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【摘 要】国企党建工作是决定企业发展的重要环节,通过有效的思政工作可促进基层员工提升积极的工作态度及增强责任心,在全体基层职工共同努力下促进企业稳固并快速地发展.在开展党建工作时要与生产经营深度融合,实现思政工作作用于生产各个环节中,促进企业整体快速发展.
【关键词】国企;党建;思政工作;生产经营;融合策略
习总书记曾经指出：“国有企业必须要坚持党的领导与建设,将党与国家颁布的各项政策与重大部署落实到企业中去.”党已经下发了《中国国有企业基层组织工作条例》,对国企的组织结构、相应职责、坚持党的领导与建设等内容进行了明确规定,国企在开展党建工作时可以根据此条例实施相关工作.习总书记的指示与《条例》的颁布,表明了党建工作应与生产经营深度融合,实现国企生产经营与创新过程中都会具备正确的思想意识,促进国企朝向高质量发展方向迈进.
1.国有企业党建工作中存在的问题
1、1未充分发挥党组织的政治核心作用
目前,还有部分国企党组织未充分发挥出应有的政治核心作用,表现在高度重视生产经营、忽视党建工作的现象,认为党建工作只是采取相应的培训工作进行理论性培训,而不能提升生产质量与效率.另外,还有部分国企党组织对企业内部各层组织关系无法进行有效处理,不能激发出各方积极性投身于生产经营中,造成生产经营效果不佳.
1、2党建工作与生产经营存在两种不良现象
在国企实际生产运营中,党建工作与生产经营之间并未有效融合,而是产生了形式化主义与偏重的两种不良现象：一是国企党组织未深入了解生产经营状态,不能根据实际制定出详细、个性化的工作方案,只是单纯采取思想政治工作,通过形式化的过程完成相应的职责;二是国企管理者对党建工作缺乏正确的认知,在工作中注重生产经营、忽视党建工作,只有在上级下达指示后,才能象征性地开展党建工作.
1、3政工干部专业素养不足
目前,国企党建工作中的工作人员存在专业素养不足的问题,在党下发方针政策时不能达到深入理解及融会贯通的要求,在缺乏理解的影响下无法实现全面性贯彻的目标.部分在职人员未存在积极学习的意识,思想观念不能与时展相一致,运用的工作模式仍然传统化,不能满足各项方针政策落实到实处的要求.
1、4党建工作模式较为滞后
在开展党建工作时,部分党员存在接收新鲜事物能力差的问题,制定的工作模式仍然采用传统方式,比如收党费等,而未根据国家及党的发展需求创新工作模式,运用先进的工作方法有效落实各项政策,并充分发挥出党员的作用,促进国企党建工作与生产经营共同成长与发展.
2.国企党建工作与生产经营深度融合的措施
2、1坚持政治引领促进党建与生产经营深度融合
国企要坚持党的领导与建设,要实时掌握国家和党制定的发展方针及颁布的各项政策,根据发展方针创新党建工作模式,积极引入新时代下的先进思政教育方法,让先进的思政教育方法引领党建工作深入到生产经营各个环节中,让生产经营各部门以国家和党制定的发展方针为方向,在实际工作中能够站在“发展方针”的角度进行工作,促进国有企业的发展与“发展方针”相一致,进而成为国家与党发展中的重要助力.同时,党建工作应坚持以“以人为本”为工作原则,积极排解员工内心的疑惑与存在的负面情绪,进而提升员工的工作积极性,进一步提升国企的凝聚力;加大国企文化建设力度,利用企业文化增强员工对企业发展的认同感、提升员工企业归属感与自豪感.在所有员工的共同努力下,推动党的事业与国企生产经营稳定并快速地发展.
2、2完善治理体系为党建工作与生产经营深度融合奠定坚实基础
国企治理体系的完善构建决定着党建工作与生产经营是否能够深度融合,国企应将党的领导贯穿于每个环节的治理过程中,达到坚持党的领导与建设的目标.在治理过程中要加大制度、监督体系的建设力度,为国企的生产经营提供有效的制度与监督保障.针对生产经营各环节制定出合理化的管理方案,并保证党组织在生产经营中处于把握发展方向、管理大局的地位.在生产经营过程中,党建工作应参与到各环节中,包括工作任务的部署、任务实施全过程、考核方案建设与落实等.应创新绩效考核制度,将经济账考核与党建账考核相结合,促进党建工作与中心工作达到有机结合的目的.党风廉政建设是我国当前发展中的重要内容,党建工作与生产经营深度融合时,要将党风廉政建设融入每个环节中,并加大监督力度约束党员行为,促进国企更健康地向前发展.
2、3夯实基层组织巩固党建与生产经营深度融合
国企的发展与基层组织贡献的力量密切相关,党建工作应深入生产经营各环节中,以提升基层组织为核心并突出政治功能,达到巩固国企基础的建设目标.在夯实基层组织过程中,应做好思政教育工作,让基层组织中的各成员具备正确的工作意识,并将国企发展方针向基层组织传递,让各成员能够围绕国企发展方针开展工作,进而突出基层的作用促进国企快速发展.另外,党建工作者应对生产经营各环节选择出优秀的带头人,选拔出实践能力、创新能力、服务意识、党性四强的党员成为党支部书记,还要注重培养业务骨干成为党员,从而创建出坚实的基础组织队伍.
2、4加强人才队伍建设提升党建工作与生产经营融合深度
各行各业的发展是由人才决定的,国企发展同样需要人才,应以提升干部员工能力为发展目标,加大专业化、复合型人才队伍建设力度,为国企改革提供强劲的活力.在生产经营过程中,党建工作者应将党课教育、技术业务培训融入管理工作中,可以通过创设比赛的方式考察干部员工的实际能力,并利用鼓励措施激发出干部职工积极提升自身能力的意识.要围绕市场进行有效的开拓、利用科技创新提升生产经营的质量与效率、加大改革力度优化管理模式,并广泛开展多样化的主题活动提升党建工作与生产经营的融合深度.
结语：
综上所述,国企党建工作要与生产经营深度融合,需要先挖掘出存在的问题,加大研究力度创建出有效的解决方案,进而实现两者深度融合的目标.目前,国企党建工作中还存着较多的问题,应创建出完善的治理体系、夯实基础组织、加大人才培养力度,促进党建工作与生产经营的融合度不断加深,在两者共同发挥出应用的作用后,促进国企健康、快速地向前发展,进一步有效落实国家和党的方针政策.
参考文献：
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国企引用文献:
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