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摘 要： 当前,企业发展面临着改革发展的艰巨任务,加强党的建设,特别是国有企业基层党支部党建工作至关重要.随着全面从严治党不断向纵深发展,对党建人员专业素质提出更高要求.然而,当前党建人员培养周期相对较长,党建专业人才相对匮乏,综合能力有待强化提升.党建责任落实在基层党支部存在理解不到位、执行有偏差情况,部分党支部建设水平距高标准还存在差距.坚持党要管党,国企就必须创建适应基层党建工作机制,抓好党员队伍建设,稳定职工队伍,推进国企党建工作上水平.胜利油田油气井下作业中心孤岛作业区党委强化问题导向,以“网络”党建队伍建设为抓手,推进全面从严治党不断向基层延伸,着力提升党建工作质量.
关键词： 基层党建;网络;队伍建设;党建
【中图分类号】D262.3 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.28.278
国有企业基层党建的生命力在于创新,创新也是国有企业基层党建常态.以党建专责、党支部书记、党建员为“”党建队伍主体,打造竞进有为、高效协同的国有企业基层党建“网络”队伍.建立党建责任、过程监督、考核评价以及成果激励机制,将责任清单化、监督常态化、考评科学化、激励多元化的“四化”建设路径与“”党建主体交叉融合,支撑政治建设、队伍作风、党建质量、党建能力、融入效能、群团文化等党建任务持续登高,形成横向党建资源全覆盖、纵向建设路径全链条、轴向任务全贯穿的三维立体党建队伍建设体系,促进党建目标的精确定位,党建措施的精准发力,实现执行责任清晰、部署落地见效,推动党建工作融入中心工作,实现党建工作高质量发展.
1.横向融合“2+1”党建队伍
以新时代中国特色社会主义思想為指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,以提升基层党支部组织力为出发点,树立“一切工作到支部”的鲜明导向,在党建专责、党支部书记为主体的党务工作者队伍基础上,创新设立基层党支部“党建员”角色,构建以“党建专责、党支部书记、党建员”为主体的“网络”党建队伍.党建专责负责将党委的决策部署细化成工作任务,网格化包保支部工作质量,为党支部提供点对点服务指导,是党委党建工作落地的“服务员”.实行党建专责交流轮岗机制,通过多岗位锻炼、岗位实战提升党建专责综合能力,努力打造一支一专多能、全面发展的党建专责队伍.党支部书记全面主持党支部工作,是党支部“第一责任人”,带领支部全面完成党委交办的工作,是党支部党建工作的“指导员”.通过“党支部书记课堂”走上讲台,进行党建制度宣讲、党建案例实操、党建工作研究,努力打造素质过硬、作风优良的党支部书记队伍.党建员受支委会直接领导,协助支委会完成布置、组织、协调、汇总等具体工作,是党支部党建工作落地的“联络员”.实行党建员定期轮换机制,作为支委会与支部党员之间的桥梁,通过本支部标准化管理和监督检查工作的提升,打造知行合一、勇于实践的党建员队伍.
2.纵向延伸建设路径
（1）严管理,强作风,推动监督常态化.以党建工作标准化为依托,制作党建标准化指导手册,明确党建工作检查清单,作为“网络”队伍党建工作监督评价的标准.以“检查、互查、自查”的方式,随时分析、掌握、解决党建工作中出现的新问题,促进党建责任落实到位.检查方式由党委随机抽选党建部专责、党支部书记、党建员组成检查组,于每季度末党支部间监督检查,形成问题清单,各支部于5个工作日内完成整改.互查方式是党支部间“1+1”结对共建,于每月末支部互查,每个支部检查对方支部上月党建工作情况,及时纠正问题,立即落实整改.对于难点问题,支部间依照“互学互带、互助互促”原则,共同研讨,共同提高.自查方式是由党支部书记牵头,支委和党建员共同参与,定期检查评价自身工作,支委分工检查各党小组和党建员工作完成情况,各党小组长随时督促检查党员任务完成情况.
（2）学先进,树典范,促进激励多元化.持续优化党建工作激励机制,灵活掌握物质与精神激励模式的手段和方法,同时做好“物质+精神”激励双轨驱动建设,贯穿“网络”队伍的识人、育人、选人、用人全过程,助推党建工作提质增效.物质激励,综合运用年度考评结果,充分考量党务工作者所做贡献,年初设定党建重点任务专项奖励,年终依据党建工作贡献度,分配奖励.依托员工服务体系建设,提供多种物质激励,最大程度发挥激励驱动的直接性与高效性.精神激励,在开展评先推优工作时,在公平公正原则下,适度优先考虑优秀党务工作者在同岗位、同层级中的模范作用,通过多种载体宣传其先进事迹,激发党务工作者内生动力.针对党务工作者、党建员,开展政治理论培训、专业技能提升行动等,打造培养一批适应高质量发展需要的党建人才.
3.联动贯通党建登高任务
以党建工作全面创先争优为目标,以党建“网络”队伍为依托,注重全面统筹、整体效应,以融合思维抓质量促融入,融合贯通横向党建队伍资源与纵向建设路径,全面支撑政治建设、队伍作风、党建质量、党建能力、融入效能、群团文化等登高任务.党建工作质量再登高,建立横到底、纵到边的科学化党建队伍建设体系,是驱动党建工作自纠偏、自完善、自驱动关键.随着党建队伍能力的不断提高,理论学习、队伍作风建设、群团工作等各方面党建基础工作不断夯实.党建融入效能再登高.打破队伍之间的专业壁垒,党建专责能够站在党委高度思考与谋划党建融入中心工作的结合点,促进党建融入更高效;党支部书记、党建员更了解党委决策部署,能够熟练掌握党建载体运用,聚焦专业协同点、流程交接点、客户互动点和风险管控点,促进党建融入更精准,彰显党建价值.
4.结论
基层党建工作是新形势、新任务下加强党的先进性建设和提升党的执政能力的重要内容,是构建社会主义和谐社会的坚强的政治保障.“网络”队伍建设作为党建工作的基础,横向使党建工作与日常业务结合更紧密,纵向使党建专责对党建工作的指导考核更扎实,通过层层传导压力,不断增强党建队伍凝聚力和战斗力.
参考文献
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党建引用文献:
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