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摘 要：安全工作是基层部队经常性、综合性的基础工作,是部队圆满完成各项任务在重要保证.做好新形势下部队安全工作,必须建立科学高效的制度机制,完善相应防范措施.安全责任人人担,实行主官责任制、主管责任制和岗位责任制,将安全工作的目标和责任层层分解、落实到人,形成在党委统一领导下统筹谋划、落实推进和检查整治的工作网络.
关键词：基层部队;安全管理;对策建议
当前,正值基层部队落编定岗、工作任务深化推进的关键时期,基层营连工作头绪多、任务转换快、人员流动大,给基层安全管理提出了很大的挑战.面对新形势下安全工作出现的新情况、新问题,如何准确把握安全形势、树牢发展理念,确保不出问题,已经成为部队安全工作的重要课题、当务之急.要想使安全工作成為单位稳步发展、聚焦训练、备战打赢的有力保障,必须严格落实各项规章制度,从源头消除安全隐患,确保部队正规有序.
一 当前基层部队安全管理工作存在问题
(一)官兵思想波动较大.
执行新编制后,顶编、编余干部较多,大部分干部对改革后干部政策很期待,希望能有更广更好的发展空间,但实际单位位置减少.干部后顾之忧增加,现在位置不足,出路受限,走的意愿较大.士官套改文职政策迟迟不下,导致技术骨干到期后留不下来,技术层次在单位内部断层.调整后多数战士没有落编定岗,逐年套改名额减少,工作任务增加,安全压力加大.如此情况导致基层部队安全管理工作开展不顺畅,矛盾多,问题多,管理上重复事情多,劳心劳力,效果不明显,让官兵产生厌烦心理.
(二)管理职责不够明晰.
各级单位抓管理职责混淆导致各层面相互推诿,特别是较以前新增了代管的单位,在党委领导下由谁具体负责抓管理没有定位,相互之间觉得都应该抓又都不知道抓什么.有的感觉职责不清,将自己置身抓管理之外,所属连队只要不出大问题,就认为过关;有的忙于琐屑事务,顾此失彼,对所属连队缺乏直接有力指导督导等.
(三)规章制度落实不严格.
安全管理规定很多,内容要求也非常明确,但是完完全全的落实到基层,到日常工作中,还是存在着盲区.有的官兵图省事,打擦边球,不作为甚至乱作为,导致规章制度执行不严,甚至违反制度要求,隐患增加.有的为防事故而防事故,怕出事,以致该练兵时不敢练,该做的工作不敢做,工作消极单一,严重影响了安全工作的主观能动性.有的是被动抓安全,对待安全工作敏感性不强,主动性不够,犹如一个算盘,拔一下动一次,从而导致安全工作难以有突破.
二 加强基层部队安全管理对策建议
(一)提高思想认识
思想是行动的先导.随着形势和任务的发展,安全工作的目标要求、内容对象与方法手段都发生了深刻变化,必须用全新的视角审视安全管理,用全新的理念引领安全管理工作.从上到下,党委到战士,要切实的转变思想观念,加强队伍素质建设,统一官兵思想,加强思想教育,安全教育,日常管理,端正思想认识,领导干部多走动,多交流,多关心,多解决困难需求,要有担当的精神,领导推责,工作就落实不下去,即使做了,质量效果也会大打折扣.
(二)严格政策标准
抓好安全管理制度的落实工作,尤其每次的安全形势分析,安全隐患排查要切实的开展,事故苗头和倾向性问题,都要认真研究,制定预防措施,做到居安思危,警钟长鸣.一般来说,执行度越高才落得越实,100%执行才是真正意义上的落实,落不实得制度形同虚设.安全管理当然是标准越高越好,要始终把执行作为重中之重.要结合形势任务、部队实际,把制度具体为一件件具体的事,明确谁来做、怎么做等等.对执行有困难的制度要有具体解决办法、途径.
(三)加强监督管控
增加监管力度,提高监管的职能作用.充分发挥好士官队伍作用,防微杜渐,互查互督,净化环境.全面建立岗位责任制,进一步明确各级各部门抓安全发展的职能责任,完善责任管理制度,形成按级负责、各负其责的责任管理体系.切实把重大安全问题防范摆到党委重要议事日程,纳入部队建设总体布局,科学筹划、形成合力、齐抓共管;坚持把安全发展作为系统工程,全面分析形势,理清工作思路,深入查找问题,研究加强改进的对策办法;努力完善检查监督体系.实现行政监督与组织监督、领导监督与群众监督、制度监督与舆论监督有机结合,使人人都处在制度监督约束之中.
总之,安全管理工作是永恒的课题,只有起点没有终点.安全管理始终是动态变化的,要以预防为主,排除隐患的思想作为根本抓安全的着力点,各级上下协同、各部门密切配合、各环节严丝合缝、各项工作统筹兼顾,查隐患、堵漏洞、搞建设,坚持好“经常抓”和“反复抓”,持续巩固基层部队安全基础.
参考文献
[1]关于部队安全管理的几点思考,邢远扬;樊刚,96871部队,《神州》 2017年第29期
[2]新形势下加强部队安全管理对策研究,陈志;杨鹏博,石家庄机械化步兵学院,《消防界》 2017年第7期
[3]探索基层领建规律 提高部队安全管理工作水平,李军,71811部队,《基层政治工作研究》 2017年第6期
总结：本文汇总,上述文章是一篇关于工作管理和时政方面的大学硕士和本科毕业论文,可作为管理工作相关论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
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