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指导性强.国防科工局局长陈求发在国防科技工业军工文化建设第一次工作会议上的讲话《大力加强军工文化建设,促进国防科技工业又好又快发展》作为本书的序言刊发.读后深感陈求发对全行业军工文化建设的高度重视,提出的全行业要充分认识新时期加强军工文化建设的重要性,进一步增强做好军工文化建设工作的使命感、责任感和紧迫感,意义深远,对当前的军工文化建设工作仍有较强的指导性；国防科工局副局长黄强的《大力协同,开拓创新,推动军工文化建设和谐发展》的工作报告作为指导性文件刊发,现在仍有很强的现实意义.其中提到的加强军工文化建设的理论研究、加大军工文化建设的人才培养力度等工作,现在军工文化建设仍要继续并且不断在理论研究上下功夫,在人才培养上找门路,要进一步加大培训力度.员工的素质和能力上去了,军工文化的建设就真正的落地了.
覆盖面广.12家单位涉及核、航天、航空、兵器、船舶、电子六大行业和中国工程物理研究院,展示了不同行业、不同地区、不同历史的军工文化建设成果,各具特色.这些典型榜样的树立,不仅使军工文化的示范、引领作用在集团内部得到纵向的延伸,也使各集团之间有了很好的横向交流和互动,真正发挥了全面推进军工文化建设的作用.
各示范单位根据实际情况,从不同侧面反映军工文化建设的新成果,映射军工文化建设的推进带来的新面貌.如中航工业黎明紧密结合经营管理实践,积极推进军工文化建设的实施,规定项目有特色,特色项目有创新；中核北方核燃料有限公司则把“以军立厂、以核兴厂、以民富厂”作为企业发展方针,通过以打造高素质军工团队为着力点,以塑造军工新形象为切入点,以促进企业新发展为落脚点,强化军工共同价值观培育的“三点一强化”的工作模式；中国工程物理研究院机械制造工艺研究所认真挖掘特色文化,提出了“三观四一流”（国家至上,事业第一的责任观；求真务实,开拓进取的创新观；重质守信,力争上游的竞争观和一流的职工队伍,一流的人文环境,一流的组织形象,一流的工作业绩）的文化理念,形成了以“铸神工、创一流”为核心理念的文化体系.
点评精准.每篇文章后面都有一段精彩的点评,文字不多,但却是点睛之笔,让我们对首批示范单位的特点有了更清晰的认识和客观的了解.军工文化专家司德鹏、苏青云、赵平对每家示范单位军工文化建设的点评,使我们能更加准确、快速地把握各示范单位的特点,是文章活的灵魂.
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