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外国语学院规章制度汇编
(2003年10月—2017年6月)
外国语学院
二○一一年六月
目 录
一,党务工作制度
1.外国语学院党总支委员会职责党总支工作纪律和制度外国语学院党议事规则
4.外国语学院党风廉政建设责任制等等等等等等等等等16
5.外国语学院理论学习中心组学习制度教工党支部委员会的职责党支部委员会的职责外国语学院发展学生党员程序
二,行政工作制度
1.外国语学院党政联席会议议事规则外国语学院工作运行原则院务委员会工作条例外国语学院关于出差的规定考勤学院管理外国语学院学术委员会工作条例外国语学院试卷管理办法五,
1.语言实验室全体人员服务规范等等等等等等等等等等185
2.语言实验室安全保卫工作规定等等等等等等等等等等185
3.语言实验室排课管理制度等等等等等等等等等等等187
4.语言实验室教师初次任课培训规定等等等等等等等等等188
5.语言实验室设备损坏丢失赔偿办法等等等等等等等等等188
6.语言实验室学生守则等等等等等等等等等等等等190
7.语言实验室内多媒体设备使用与管理条例等等等等等等等191
8.音像资料管理规定等等等等等等等等等等等等192
9.音像复制室管理规定等等等等等等等等等等等等193
10.语言实验室值班工作职责等等等等等等等等等等194
11.语言学习中心调频广播站播音制度等等等等等等等等195
12.语言学习中心自主学习大厅管理规定等等等等等等等等196
13.语言学习中心自主学习大厅实验技术人员岗位职责等等等等等197
14.语言学习中心自主学习大厅学生上机守则等等等等等等等198
六,工作职责
外国语学院党总支委员工作职责党总支书记岗位职责党总支副书记岗位职责组织委员岗位职责宣传委员岗位职责纪律检查委员岗位职责青年委员职责统战委员职责保密委员职责党支部书记职责组织委员职责宣传委员职责院长岗位职责教学副院长岗位职责科研副院长岗位职责论文范文长江大学委员会基层组织工作细则(试行)长江大学院(系)党政联席会议议事规则(试行)
3.长江大学关于推进校务公开工作的意见等等等等等等等等246
4.长江大学机关工作规范等等等等等等等等等等等250
5.长江大学教学院(系)处级干部选拔任用工作暂行办法等等等等等253
6.长江大学处级以上领导干部廉洁自律暂行规定等等等等等等255
7.长江大学中层干部问责制实施办法(试行)等等等等等等等257
8.长江大学党风廉政建设责任制实施细则等等等等等等等等261
9.论文范文长江大学委员会发展党员工作细则等等等等等等等等268
10.关于加强和改进学生党员发展工作的若干意见等等等等等等276
11.长江大学保密工作暂行规定等等等等等等等等等等281
12.长江大学教职工代表大会工会工作细则基层党建创新立项实施办长江大学党建工作论坛方案办法
10.长江大学教职工疗休养暂行办法等等等等等等等等等334
11.长江大学教职工体检实施办法等等等等等等等等等335
三,人事管理
1.长江大学关于教职工退休问题的暂行规定等等等等等等等337
2.长江大学教职工去世后丧事处理及有关待遇暂行办法等等等等等338
3.长江大学职工工伤认定及相关待遇暂行办法等等等等等等等341
4.长江大学专业技术职务评审工作办法等等等等等等等等343
5.长江大学专业技术职务任职资格评审条件等等等等等等等349
6.长江大学论文范文教授选拔聘任实施办法等等等等等等等等355
7.长大学者计划特聘教授岗位制度实施办法等等等等等等等358
8.长江大学*教授管理办法等等等等等等等等等等361
9.长江大学客座教授管理办法等等等等等等等等等等363
10.长江大学聘任兼课教师暂行规定等等等等等等等等等365
11.长江大学学科带头论文范文学术骨干选拔聘任实施办法等等等等等367
12.长江大学关于实行订单培养模式引进高学历教师的暂行规定等等等372
13.长江大学关于提供定向培养博士生回校工作科研启动费的补充规定等373
14.长江大学关于解决教授博士配偶问题的补充规定等等等等等374
15.长江大学新教师岗前培训实施办法等等等等等等等等375
16.关于实行新进教师导师制度暂行办法等等等等等等等等377
17.长江大学"长大之星人才培养计划"实施办法等等等等等等380
18.长江大学青年教师教学水平认证实施办法等等等等等等等383
19.长江大学人才引进管理办法等等等等等等等等等等386
20.长江大学人事*工作暂行办法等等等等等等等等等390
21.长江大学教职工子女或配偶复退军人安置暂行规定等等等等等392
22.长江大学教职工进修培养规定等等等等等等等等等394
23.长江大学选派教职工出国(境)进修培训规定等等等等等等398
24.长江大学教职工考勤管理规定等等等等等等等等等403
25.长江大学期刊出版报酬标准及支付办法等等等等等等等407
26.长江大学首次岗位设置管理实施办法长江大学首次教师岗位设置管理实施细则长江大学教师各级岗位聘期内基本职责
29.长江大学教师岗位年度和聘期考核办法长江大学首次非教师专业技术岗位设置管理实施细则长江大学首次工勤技能岗位设置管理实施细则长江大学各类岗位人员考核工作若干规定长江大学教职工校内津贴分配办法长江大学专业建设管理办法
6.长江大学课程建设管理办法等等等等等等等等等等496
7.长江大学教材建设工作条例等等等等等等等等等等498
8.长江大学教材管理办法等等等等等等等等等等等504
9.长江大学教学研究项目管理办法
15.长江大学实验教学管理办法等等等等等等等等等等533
16.长江大学实习工作条例等等等等等等等等等等等538
17.长江大学毕业设计(论文)工作条例等等等等等等等等544
18.长江大学综合性设计性实验教学实施办法等等等等等等等554
19.长江大学双语教学课程建设实施办法等等等等等等等等557
20.长江大学大学生创新实践学分管理办法等等等等等等等561
21.长江大学考场规则等等等等等等等等等等等等564
22.长江大学监考人员守则等等等等等等等等等等等565
23.长江大学考试巡视员守则
24.长江大学实验室安全管理规定(试行)等等等等等等等等568
25.长江大学听课制度等等等等等等等等等等等等569
26.长江大学大学生教学评估委员会工作条例等等等等等等等571
27.长江大学教学信息员工作条例等等等等等等等等等573
28.长江大学普通本转专业
15.长江大学大学生学科竞赛活动管理办法等等等等等等等701
16.长江大学国家助学贷款管理办法(试行)等等等等等等等703
17.长江大学国家助学奖学金省政府助学奖学金评审办法等等等等706
18.长江大学商业性助学贷款管理办法(试行) 等等等等等等等708
19.长江大学学生临时困难补助管理办法等等等等等等等等710
20.长江大学学生勤工助学管理办法(试行) 等等等等等等等712
21.长江大学助困基金管理办法等等等等等等等等等等716
22.尚贤助困基金管理办法等等等等等等等等等等等718
七,财务与资产管理
1.长江大学职工医疗费管理暂行办法等等等等等等等等等721
2.长江大学职工医疗费管理补充规定等等等等等等等等等727
3.长江大学财务管理暂行办法等等等等等等等等等等728
4.长江大学收费票据管理暂行规定等等等等等等等等等735
5.长江大学关于财务开支审批权限暂行规定等等等等等等等737
6.长江大学收费管理暂行办法等等等等等等等等等等739
7.长江大学预算管理暂行办法等等等等等等等等等等741
8.长江大学资金管理办法大学创收管理办法大学管理办法
4.长江大学周转房管理办法等等等等等等等等等等等785
5.长江大学维修改造工程管理办法等等等等等等等等等786
九,审计监察
1.长江大学监察工作暂行办法党总支委员会职责根据《论文范文长江大学委员会基层组织工作细则(试行)》(长大发[2004]24号)的规定,学院党总支委员会的主要职责是:
党总支工作纪律和制度外国语学院党议事规则
《中国论文范文党内监督条例(试行》《论文范文长江大学委员会基层组织工作细则(试行)》(长大发[2004]24号)政治,思想和组织领导一
二
三
四
五
六
八,讨论研究学生教育,管理和服务工作.
九,讨论研究贯彻执行党的统战政策和院分工会,教代会,共青团,学生会等群众组织的有关工作.
第四条 党总支委员会议由书记召集和主持,特殊情况下可以委托副书记*.党总支委员会议一般每月召开一次,如遇特殊情况,经书记或半数以上委员提出,可以临时召开会议.根据议题需要,书记可指定有关人员列席会议,列席会议的人员,有发言权,没有表决权.党总支委员会议必须有三分之二以上委员出席才能举行.党总支委员必须出席会议,因故不能出席会议的,必须在会前向书记请假.
第五条 党总支委员会议议题视工作需要由书记确定,凡需提交党总支委员会议讨论的议题,应事先通气,集体研究,论文范文决策,一般不搞临时动议.提交党总支委员讨论的议题会前必须做好充分准备,目标要明确,措施要具体,理由要充足.达不到要求不讨论.会议要充分发扬论文范文,与会同志要充分发表意见,在集中多数人正确意见的基础上做出决策.党总支委员决议在执行中如遇特殊情况需要修改时,必须提交党总支委员会议复议,任何人无权更改党总支委员会议决议.通过的决议,决定以文件或会议纪要的形式发布;会议决议,决定的督办由办公室负责.第一条 为切实加强党风廉政建设,进一步明确学党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应负的责任,保证决策和党风廉政建设部署的贯彻落实,增强党风廉政建设工作的目标性,规范性和可操作性,根据《长江大学党风廉政建设责任制》长大发2003]9号和《长江大学处以上领导干部廉洁自律暂行规定》长大发2003]10号精神,特制定学院党风廉政建设责任.第二条 学院党风廉政建设以论文范文理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针和"标本兼治,综合治理"的原则,围绕学的根本任务,把党风廉政建设作为学党政工作的重要内容,以党风正,政风廉,教风严,学风浓为目标,做到廉政工作与教学,科研,管理及服务工作紧密结合起来,,落实,检查,.
第三条 党总支领导党风廉政建设工作,相应的党风廉政建设责任制领导小组.院领导班子成员要为人师表公开公平公正互相理解无隔阂,互相信任不猜疑,互相补台不拆台,互相监督不护短.第条 院领导班子成员,在职称评聘,进修深造,评先推优,酬金发放对外服务成绩评,学籍处理,评先推优,等,要坚持原则,秉公办事.做到不以权谋私,不感情用事,不收受礼品,不弄虚作假,不暗箱操作.
第条 严格控制业务招待费,精打细算,增收节支降低成本,努力提高效益.
第条 学领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任:(一)认真贯彻校党委和行政关于党风廉政建设工作的布置和要求,结合实际,制定党风廉政建设工作计划和规定,并组织实施.(二)定期分析研究党风廉政状况,及时解决,处理党风廉政建设工作中存在的问题,按时向领导部门报告党风廉政情况,保证党风廉政建设和论文范文败工作的落实.(三)配合学校有关部门查处党干部违纪,违规问题,纠正不正之风,政令畅通及各项工作的顺利完成.(四)热情接待群众来信,来访,并按工作职责范围认真处理;对涉及领导班子成员,处理有困难的重要问题要及时向校党委,行政和纪委报告.
(五)组织落实党风廉政的检查和自查工作,并按要求及时向校党委,行政和纪委报告,认真抓好的党风廉政建设宣传教育工作.(六)带头遵纪守法,执行廉洁自律的各项规定,管好自己的配偶,子女和身边的工作人员,自觉接受上级组织和群众的监督.第二章 分则党总支书记对院党风廉政建设全面负责)院党风廉政建设责任制的制订,落实和检查.
)组织党员和教职工的政治学习,开展党风廉政教育活动 , 促进院党风廉政建设的顺利开展.
)重点抓好院,系领导成员,党总支委员,党支部的思想作风建设,提高党干部遵纪守法,勤政廉洁的自觉性.
)负责召集领导班子的论文范文生活会,干部述职会,及时开展批评和自我批评,交换意见,改进工作.
)负责干部考核,任免,调动工作中的党风廉政建设,保证党的干部政策的贯彻执行.
)负责财务管理,严格遵守财经纪律,.
负责在计划生育工作中贯彻党的方针,政策,防止和纠正不正之风.
院长对院行政工作中的党风廉政建设全面负责分管人事,师资工作负责党总支的纪检监察工作)负责院日常工作,等,贯彻论文范文集中制原则,保证决策的论文范文化和科学化.
)加强对分管领导工作的指导与协调,教学,科研,管理等各项工作的正常运行.
)负责学科建设,人事调动,师资培训,职称评定,实验室建设和对外服务等工作中的廉政建设.)认真履行检查监督职责,定期检查院,系领导成员执行党纪政纪情况,收集师生对班子成员廉洁自律的意见和建议,发现违纪现象和不正之风,及时进行批评,纠正和查处.
副院长教学工作.
)负责在教学工作安排,教学质量检查,监督,教学质量,教学研究项目申报,评奖,教材编写立项审查,学籍处理等工作中落实廉政措施,做到公平合理.
)
(三)在教育工作中,认真贯彻学校的政策精神,规范管理,严格要求,保证工作健康有序的进行.工作
(一)在科研立项,成果鉴定,项目评奖,酬金发放等工作中认真执行制度,严格防止不正之风.
)研究生教育)党总支副书记负责学生.
)负责学生奖惩,奖学金发放,困难补助评定,勤工助学岗位安排,助学贷款*,学生经费使用,就业岗位的推荐,学生党员发展等工作中的党风廉政建设.
)督促辅导员班主任自觉勤政廉洁,树立良好形象.
).
).
党总支负责党总支组织工作中的党风廉政建设.)发现和党员及教职工中的先进事迹,进行各种形式的宣传表彰,在师生中树正气.)严格掌握发展党员的有关标准,保证党的组织建设的进行
党费党费使用.)督促党总支,党支部组织好论文范文生活会,开展批评和自我批评. 第章理论学习中心组学习制度 为加强领导班子的理论学习,保证理论学习经常化,制度化,根据学校党委加强理论学习中心组学习的有关精神,特制定本制度. 第二条 参加学习人员.理论学习中心组成员一般由总支委员,总支所辖党员处级干部,分工会主席,团总支书记及相关人员组成.总支书记任组长,负责主持学习. 第三条 学习时间.理论学习中心组每学期至少组织 2 次集中学习,如遇上级重要指示,或重大理论学习热点,可随时安排学习.
学习内容马,论文范文思想,论文范文理论三个代表重要思想.党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本经验党论文范文,国务院的重大方针政策论文范文领导的重要讲话,报告及论述,以及其他重要文件精神教育部委,工委重要文件和会议精神学校党委行政重要文件依法行政相关的法律基本知识教育学,管理学等前沿理论 国际国内政治经济形势. 第五条 学习形式.根据校党委工作部署和工作需要,采取阅读文献和文件,座谈讨论,听专题报告,收看影视节目,开展社会调查以及自学等形式. 第六条 学习主题.每次学习必须有一个明确主题.主题选择要坚持理论联系实际原则,把理论学习与推动学中心工作相结合 ,与提高业务技能相结合 ,与解决师生关心的实际问题相结合,做到学以致用. 第七条 学习纪律.理论学习中心组成员必须自觉遵守学习纪律,保证参加学习,有重要教学,科研任务者,须事先向组长请假,事后进行自学并撰写心得体会. 第八条 学习考核.理论学习中心组要作好考勤和会议记录,每学期初,理论学习中心组学习计划;年,理论学习中心组要将学习开展,学习效果等情况书面. 第九条 本制度由负责解释. 第十条 本制度自发之日起施行 . 教工党支部委员会的职责党支部委员会的职责
外国语学院发展学生党员程序
(二○○九年九月一日)
一,学生党员发展程序
中国论文范文是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队.为切实保证新党员的质量,保持党组织的先进性和纯洁性,提高党支部的战斗力,依据《中国论文范文章程》和《论文范文长江大学委员会发展党员工作细则》(长大发[2003]7号)的规定,结合学院实际,现将学院学生党员发展程序明确如下:
一,入党积极分子的确定,培养,教育和考察
(一)入党积极分子的确定
1.对于申请入党的同学,党支部要列入培养计划,经常对他们进行教育,并建立登记卡片,妥善保存好申请者的入党申请书.
2.对已向党组织提出申请,各方面符合条件的同志,经党小组提名,党支部讨论确定为积极分子,并指定一至二名正式党员为培养联系人.
3.确定为入党积极分子后,必须及时填写《长江大学入党积极分子培养考察登记表》.党支部每半年对入党积极分子进行一次考察,并将考察情况填入上述登记表中.
(二)对入党积极分子的培养,教育和考察
1.培养联系人要经常对入党积极分子进行个别帮助和指导.
2.吸收入党积极分子参加党的有关活动.
3.给入党积极分子分配一定的社会工作.
4.党支部要及时将入党积极分子编入党章学习小组,并选送到学校党校培训.
5.要求入党积极分子经常向党组织汇报思想和工作情况.
二,发展对象的确定和政治审查
(一)发展对象的确定
1.入党积极分子经过一年以上培养,教育和考察之后,在听取党小组,培养联系论文范文党内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,确定为发展对象.
2.党支部将发展对象列入年度发展计划,由党总支统一审查后,报校党委组织部备案.
(二)对发展对象进行政治审查
1.政治审查的主要内容是:对党的路线,方针,政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况.
2.政治审查的基本方法是:同本人谈话,查阅有关档案材料,找有关单位和人员了解,以及进行必要的函调或外调.
3.政治审查要形成综合性的政审材料,凡没有经过政治审查的,不能发展入党.
三,对发展对象进行预审
(一)党总支预审.对党支部上报的发展对象,由组织员审查培养,考察和政审材料等是否齐全,是否符合规定,对符合条件的发展对象,下发《入党志愿书》.
(二)预审材料主要包括:发展对象的入党申请书,自传,思想汇报;党校培训结业证书;《长江大学入党积极分子培养考察登记表》;征求党外群众意见的原始记录( 10人以上);政审材料;团员推优表.
四,预备党员的接收
(一)确定入党介绍论文范文填写《入党志愿书》
1.申请入党的人要有两名正式党员做入党介绍人.介绍人一般由培养联系人担任,也可以由发展对象约请,或由党支部指定.
2.申请人在介绍人指导下填写《入党志愿书》,并交党支部审阅.
(二)支部党员大会讨论
1.党支部书记主持会议,报告出席会议的党员人数(其中正式党员人数).
2.申请人汇报对党的认识,入党动机,本人履历,现实表现以及应向党组织说明的其它问题.
3.党支部和介绍人介绍申请人的主要情况,并对其能否入党表明意见.
4.支委会向大会报告对申请人的审议情况及意见.
5.与会党员对申请人能否入党进行讨论,发表意见.
6.申请人对支部党员大会讨论的情况表明自己的态度.
7.采取举手或无记名论文范文方式进行表决,并按少数服从多数的原则做出决议.(赞成人数要超过应到会有表决权的正式党员的半数)
8.支委会将支部党员大会决议在党员大会上宣布并及时填入《入党志愿书》,由支部书记签名盖章.
(三)预备党员的审批
1.组织员同申请人进行谈话,将意见如实填写在《入党志愿书》的有关栏目内并签名.
2.召开党总支会议进行审批,对审批同意接收为预备党员的,应注明预备期起止的具体时间(从支部大会通过之日起算),党总支书记签名,加盖党总支公章.
3.党总支必须在党支部上报接收预备党员决议后的三个月内讨论.
4.校党委组织部根据校党委授权进行审查,并盖授权印章和组织部公章.
5.各党支部应妥善保存预备党员的入党材料,及时发放新党员通知书和党费证,并通知预备党员所在党支部,将其编入党小组参加活动.
五,预备党员的考察和转正
(一)预备党员每半年向党组织汇报一次思想情况;党支部每半年对预备党员进行一次考察,并将考察内容填写在《长江大学预备党员考察表》.
(二)预备党员在预备期满前一个月应主动以书面形式向党组织提出转正申请.
(三)党小组根据预备党员的申请,提出能否转为正式党员的意见.
(四)党支部根据党小组的意见进行审查,提交支部党员大会讨论.?
(五)支部党员大会讨论能否转正,并举手表决,将表决结果填入《入党志愿书》的相关栏目内.
(六)党总支经授权审批,并报校党委组织部审查.
(七)预备党员转正后,党总支及时下发党员转正通知书,并将其《入党志愿书》,入党和转正申请书,自传,政审材料,考察材料等上交档案室,存入其个人档案.
六,各支部要严格按照《 论文范文长江大学委员会发展党员工作细则 》和上述发展党员工作的程序作好发展党员工作,党总支将定期进行检查和抽查,并通报有关情况.
二,外国语学院分党校学员管理规定
1,培训期间不得请假,旷课,迟到和早退.迟到15分钟和早退10分钟分别记作迟到,早退;迟到,早退两次记一次旷课,旷课两次(含两次)以上者,不予结业.
特殊情况需请假者,由本人申请,联络员签署意见后报分党校校长批准.原则上请假不得超过两次.
2,严格执行考勤制度,上课,讨论,社会实践等集体活动要签到或点名.
3,认真作好笔记,积极参与社会实践,按时完成作业,圆满完成学习任务.
4,上课时严禁抽烟,吃零食;上课时须关闭通讯工具.
5,要积极上交学习材料的思想汇报.
6,如有未尽事宜以分党校解释为准.
二,行政工作制度
外国语学院党政联席会议议事规则
为切实贯彻落实《中国论文范文普通高等学校基层组织工作条例》和《论文范文湖北省委高等学校工作委员会关于实施<中国论文范文普通高等学校基层组织工作条例>的办法》,建立和完善学院集体领导与个人分工负责相结合的管理体制和工作机制,保证学院行政工作中重大问题决策的论文范文化,科学化,规范化,根据《长江大学院(系)党政联席会议议事规则(试行)》(长大发[2004]23号)的精神,结合我院实际情况,特制定本规则.
一,学院党总支是学院的政治核心,在校党委的领导下开展工作,与学院行政各司其职,共同负责贯彻执行校党委和校行政的各项决定和决议.学院党总支和行政之间既要明确分工,各负其责,又要密切配合,相互支持.
二,学院重大问题的主要决策形式是党政联席会议.参加人员包括院长,副院长和党总支书记,副书记,学院办公室主任列席会议,并负责做好会议记录.如涉及教职工切身利益的重要事项,分工会主席也应列席会议.根据工作需要,教学系部和机关科室负责人可以列席会议.
学院党政联席会议一般每两周召开一次,如遇重大问题亟需商议,可随时召开.会议一般由行政主要负责人主持,特殊情况下,也可委托党总支书记主持.
三,议事范围
(一)党和国家的方针政策及学校各项决定,决议在学院贯彻实施的措施;
(二)发展规划,年度工作计划及其执行情况;
(三)教学,科研中的重要事项;
(四)内设机构的设置,调整,重要规章制度的制订,修订与废止;
(五)学科建设和业务骨干的选拔,培养与教育以及师资队伍建设中的其他重要事项;
(六)系,部,室负责人的选拔任用和论文范文管理组织的人事安排;
(七)教职工的选留,引进,流动,考核,奖惩等人事管理中的重要事项;
(八)奖酬金分配方案,职称职级评定和公费出国人员的遴选等重要事项;
(九)科技开发,创收以及大额经费使用等重要事项;
(十)对外学术交流中的重要事项;
(十一)招生,毕业生就业等学生事务工作;
(十二)安全与稳定工作;
(十三)行政工作中的其他重要事项.
四,议事程序
(一)议题的确定
l.学院党政主要负责人根据学校的工作部署和指示精神以及学院的工作情况,提出需要讨论决定的议题及基本想法.党政主要领导应主动交换意见,经磋商后尽可能形成共识或初步方案;
2.党政联席会议的其他成员如有需研究决定的议题也应事先向党政主要领导提出,经党政主要领导协商后确定;
3.凡未经学院党政主要领导事先审定且非突发性重大事件的议题,一般不列入党政联席会议的议程.
(二)征询意见
议题确定以后,如有必要,应在一定范围内听取党内外群众和本单位论文范文管理组织,咨询机构的意见,使初步方案得以进一步充实和完善.
(三)研究决定
党政联席会议应根据一事一议的原则,由提出议题的成员作简要说明,然后与会人员进行充分讨论.视具体情况,可采取口头,举手,无记名论文范文等方式形成会议决定或决议.讨论意见如出现严重分歧时,可暂缓决策,留待会后进一步沟通,磋商,并再次召开党政联席会议讨论做出决策.如仍不能形成一致意见,应向联系学院工作的校领导报告.
会议结束后,办公室主任应根据会议主持人的小结形成会议纪要,以作为会后贯彻和执行会议决议或决定的依据.对因故未能出席会议的成员,由会议主持人在会后向其通报有关情况和决定.
(四)决定或决议的执行与反馈
学院党政联席会议做出的决定,决议,全体会议成员(包括因故未出席者)均应按照各自分工认真组织落实,并将执行情况及时向学院党政主要领导或党政联席会议汇报.
五,议事纪律
(一)学院党政联席会议与会成员应按时到会,因故不能出席者须向会议主持人请假,并在会前以口头或书面形式就会议的议题提出意见和建议.
(二)学院党政联席会议必须有三分之二以上的成员到会方能举行.
(三)学院党政联席会议必须充分发扬论文范文,严格贯彻执行论文范文集中制.经过充分讨论后,应议而有决,形成决议,确保行政领导正确行使自己职权.
(四)对少数成员的不同意见,应认真加以考虑.但经集体决定的事情,任何个人无权擅自改变;个人有不同意见允许保留,也可以向上级组织报告,但行动上必须无条件服从并坚决执行,并应以集体的决定或意见对外表态.
(五)凡涉及本人,配偶,直系亲属或近姻关系的职务任免,职称晋升,出国和奖惩等问题时,应主动回避.
(六)学院党政联席会议需要保密的有关内容和决议,决定形成的过程等必须严格保密,如有泄露,要追究当事人的纪律责任.
六,本规则由学院党政联席会议负责解释,自发文之日起执行.
外国语学院工作运行原则年月日团结与论文范文是外国语学院一切工作的基石.决策和运行的原则:立意合理化,过程论文范文化,决策科学化,执行规范化,检查制度化.三论文范文集中制原则:凡是有规章制度和决定的,一律严格按照规章制度和决定执行和*.在规章制度和决定形成的过程中,要充分调查研究,充分征求意见.在规章制度和决定形成后,有意见可继续提出,但要不折不扣地服从,执行规章制度和决定.换言之,在决策的过程中"论文范文"是第一位的,在决论文范文出后"集中"是第一位的.四工作条理化原则:实行分工责任制.各方面的工作按分工范围由各级主管领导负责处理.凡重大事项需由党政联席会,学术委员会,院务委员会决定的,由各级主管领导提出初步意见,经讨论决定后按决定执行.五"四有"工作原则:工作要有布置,有检查,有结论,有记录.院务委员会工作条例年月日一,组成院务委员会委员人数占全院教职工人数的 15 %左右,由院长,党总支书记,副院长,党总支副书记,院工会主席和其他由教职工选举产生的人员组成.院务委员会中不担任行政职务的教职工和女教职工要占一定的比例.院务委员会委员的选举以系(部)(办)为单位进行,每 2 - 4 年视情况或按上级要求举行一次换届选举.院务委员会主任由院长担任,副主任由党总支书记担任.
二,工作职责 本委员会主要研究讨论涉及外国语学院发展方向和广大教职工切身利益的重大事项,包括: 1.研究讨论学校党委和行政的各项决定的实施方案和办法. 2.研究讨论学院发展规划,改革方案,学科建设规划和师资队伍建设方案. 研究讨论奖惩办法,奖酬金分配办法和创收收入的分配办法. 研究讨论学生培养方案. 5.研究讨论教学,科研,教研和管理工作中的宏观经费使用,贵重设备购置和其他重大事项,并提出建议.
三,工作程序和办法
1院务委员会会议一般由主任主持,主任缺席时由副主任主持.
2会议讨论的议题由院党政联席会根据工作需要做出安排并在开会前向院务委员会委员通报.院务委员会委员应就议题广泛征求教职工的意见.
3提交会议讨论的议题,有关负责人应做好调查研究并提出多种方案供会议讨论时参考.
4对讨论的议题表决时,可根据不同内容采取口头,举手,无记名论文范文等方式进行,最后由主持人按少数服从多数的原则做出结论或宣布决定.决定贺决议以院务委员会实际人数的二分之一以上同意为通过.在决论文范文出后,有意见可继续提出,但有关人员要不折不扣地服从决定,执行决定,直至做出新的决定为止.
5对于经主持人提示或按常规需要保密的内容和发言,所有与会人员有保密的义务,不得外传.
6院务委员会一般每学期召开一次会议,如有重要情况需及时处理可随时召开.
7院务委员会会议应有三分之二(含三分之二)以上的委员出席方可召开.
年月日为了强化论文范文管理与论文范文监督,建立论文范文管理机制论文范文监督机制权利约束机制,促进学院的改革发展稳定,根据结合我院实际,制定实施. 第一条 院务公开的
实施院务公开第条 院务公开的原则院务公开必须遵循以下原则 ,论文范文集中制原则
二 ,实事求是原则 ,公开原则第条 院务公开的内容学院建设和发展的建设和发展攻读学位制度的建立和干部选聘考核,评优三好学生评定优秀毕业生等;党员发展,第条 院务公开的形式
院务公开,分为事前公开,过程公开,结果公开等环节,具体形式主要有如下几种: 教职工的知情权,参与权和监督权第条 院务公开的院长为院务开工作的第一责任人.为确保院务公开的顺利实施,院领导班子要将推行公开办事制度纳入领导的工作目标.要定期同工会对院务公开的情况进行检查.对教职工反映的问题要认真对不认真履行职责,违反公开办事制度的人员,要年月日第一条 为规范学财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进学发展,根据《长江大学财务管理暂行办法》长大校发[2004] 16号和国家有关法规,结合学实际,制定本办法.第二条 财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律,法规和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针;正确处理发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家,集体和个人三者利益的关系. 第三条 财务管理的主要任务是:依法多渠道筹集资金;合理编制学预算,并对预算执行过程进行控制和管理;努力节约支出,提高资金使用效益;加强资产管理,防止国有资产流失;建立健全财务规章制度,规范经济秩序;如实反映财务状况对经济活动的合法性,合理性进行监督.财务管理体制第条.第条.
第六条制定财务规章制度,编制财务收支预,决算,集中管理学的各种.预算管理第七条学预算是根据学事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划.预算必须在年度开始前编制.预算的内容包括收入预算和支出预算.预算年度为公历1月1日至12月31日,预算收入和支出以人民币元为单位. 预算编制原则学编制预算必须坚持"量入为出,收支平衡"的总原则.收入预算坚持积极稳妥原则;支出预算坚持统筹兼顾,保证重点,勤俭节约的原则.预算编制方法学预算参考以前年度预算执行情况,根据预算年度事业发展计划任务财力可能,以及年度收支增减因素进行编制.预算必须平衡,不得编制赤字预算.预算编制和审批程序学预算由根据预算收支计划,提出预算建议方案,经研究通过,报请审查批准后执行. 第十一条 预算调整为保证预算的严肃性,预算一经批准,原则上不予调整.如果学校的有关政策发生变化,学工作计划和承担的任务有较大调整,对预算影响较大,确需调整时,在学财力允许的情况下可适当调整预算.收入管理第十二条 收入是指学开展教学,科研及其他活动依法取得的非偿还性资金.收入主要包括:财政补助收入,是指学校的各类事业经费事业收入,是指学开展教学,科研及其辅助活动取得的收入教学收入科研收入等.上述规定范围以外的各项收入无形资产转让使用权或出售所有权取得的收入,各种违约金及赔偿第十三条 学各项收入必须按规定及时额上缴财务部门,全部纳入学校预算,统一核算,统一管理.不得私设小金库,账外账,严格控制收入游离于预算管理之外,搞外资金循环.支出管理第十条第十条学开展教学,科研及其辅助活动发生的支出.事业支出按其用途划分为教学支出,科研支出,业务辅助支出,行政管理支出,后勤支出,学生事务支出和福利支出.
2.科研支出是指学院为完成所承担科研任务而发生在科学研究过程中的支出.
3.业务辅助支出是指教学科研办公室,语言实验室,资料室等教学科研管理和辅助单位为支持教学,科研活动所发生的支出.
4.行政管理支出是指学院办公室为完成行政管理任务所发生的支出.
5.后勤支出是指学院办公室为完成所承担的后勤保障任务所发生的支出.
6.学生事务支出是指学生事务办公室直接用于学生事务的各类论文范文开支,包括学生奖学金,勤工助学及困难补助经费,就业指导经费,学生活动及奖励经费等.
7.福利支出事业支出按其分0% 10% 80% 2 非学历办班项目类收入,其毛收入的10%及结余作为事业基金 60% 20% 20% 3 报名费类收入,其毛收入扣除学校管理费,支付给合作方论文范文和成本支出后的净收入作为单位事业基金 60% 20% 20% 4 科研项目类收入,学院自定科研毛收入的一定比例作为事业基金 50% 25% 25% 5 其它类收入,学院留成部分作为事业基金 60% 20% 20% 6 创收奖励类收入,按学校批准的奖励额度作为事业基金 30% 35% 35%
事业基金的使用范围是:
①发展基金用于补充教学,科研,管理等包干经费;用于教学,科研设备购置,小型设备,设施及实验室维修,学科发展及专着出版等;用于资助科研立项,教研立项,实验室立项,人才培养,学术交流等;用于改善办公环境,办学条件,添置办公家具,办公设备等.(用发展基金改善办学条件,添置办公设备等,须与国有资产管理部门联系,严格按政府采购有关规定实行统一采购,并及时登记固定资产.)
②福利基金用于教职工节假日补贴,慰问,困难补助,开展集体活动,节日聚餐,工作餐,迎送教职工及优秀校友回校接待等.
学院根据内设机构的教职工人数,按照"基本经费+教职工人数×系数"给各内设机构划拨业务经费,用于教职工开展业务活动,加班补贴,工作餐等.
③奖励基金用于学院自主发放的各种奖励,课时补贴,劳务费,加班费等.(学院在奖励基金中自主发放的各项奖励,补贴及劳务费等,须经人事处审核后才能发放.)
事业基金由学校财务部门建立基金专用收支帐户;学院根据基金的使用范围,合理安排使用各项基金.
第十条第十条"一支笔"审批制度.
一般支出(借款或报销由主管财务的院审核签字借款或报销若主管财务的院出差或遇特殊情况,可由其委托签字借款或报销.报销主管财务的院审核签字第十条经费收支记录本(福利基金,?系负责院拨给所在单位的的管理.第十条经费程序经费实行先申请后使用的原则.所有经费,应事先向各项经费的分管负责人申请填写经费使用申请单并得到签字批准后方可使用经费.各项经费实行专款专用经费超过00元经院.经费超过1000元经院党政研究决定.一次购物价值在 1000 元以上的,必须经学校财务转帐,不得直接使用论文范文.采购时人同行,报销时要有经手人,验收人,主管领导审核.教职工因公出差借款,必须合理预测所需,一般控制在往返费,伙食补助费范围内.公事办完后,必须在一周内(节假日顺延以车票日期为准)报销手续读研借款,周期较长,可跨年度结账,但学业结束后,*结账手续.第十条 学要加强对支出的管理,提倡勤俭节约,精打细算,反对大手大脚,铺张浪费,进一步优化支出结构,减少不必要的开支和浪费.第十条 支出应当严格执行有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准.结余管理第二十条 结余是指学年度收入与支出相抵后的余额.第二十条 结余转下一年度继续使用资产管理第二十条资产是指学占有或者使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产,债权和其他权利.资产包括流动资产,固定资产,无形资产等. 第二十条流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产,包括论文范文,应收及暂付款项,借出款,存货等.第二十条固定资产是指一般设备单位价值在 500元以上,专用设备单位价值在 800元以上,使用期限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产.单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理.固定资产六类:专用设备一般设备文物和陈列品图书其他固定资产.根据规定的固定资产标准,结合的具体情况,制定各类固定资产的明细目录及管理制度.第二十条 固定资产的报废和转让,一般经国有资产管理部门批准后核销.大型,精密,贵重的设备,仪器报废和转让,应当经过有关部门鉴定,报国有资产管理处,计划财务处审签,主管校领导批准.严防国有资产的流失. 第二十条 学应当定期对固定资产进行清查盘点.年度终了前,应当进行一次全面的清查盘点,做到帐,卡,物相符.对固定资产的盘盈,盘亏应当按财务会计制度的相关规定及时处理.?? 第十条无形资产是指不具有实物形态而能为使用者提供某种权利的资产.转让无形资产,应当按照有关规定进行资产评估,取得的收入除国家另有规定外计入收入.第三十条
学院接受学校财务,审计和纪检,监察等部门的财务监督.
第三十条财务清算第三十条 学发生划转撤并和主要领导离任时,应当进行财务清算.第三十条 学成立财务清算机构,在财务部门,审计部门,国有资产管理部门的监督指导下,进行全面清理,编制财产目录和债权,债务清单,提出财产作价依据和债权,债务处理办法,做好国有资产的移交,接收,划转和管理工作,并妥善处理各项遗留问题.财务报告第三十条定期向报告.第三十条第十章 附? 则第三条 本办法自20年1月日起行第十条 本办法由负责解释.外国语学院关于出差的规定
1.上级主管部门召开的会议.
2.传统关系单位召开的会议.
3.院领导根据学科建设或工作需要提出的自己或他人出差或参加的会议.
4.系(部)领导根据学科建设或工作需要提出的自己或他人出差或参加的会议.
5.项目主持人或参与人从自己的项目经费中开支的出差或会议.
6.其他单位资助的工作会议,学术会议或考察.
三,出差及会议的审批程序
1.院领导班子成员省内三天以内的出差或会议(由学院综合经费支出的),须向正职通报,并征得同意.
2.省内三天以上或省外的出差或会议(由学院综合经费支出的),由有关人员提出,报院党政联席会批准,并由院党政联席会决定出差或参加会议的人员,时间,地点,金额,任务.
3.各系(部)自己出资金的出差或参加的会议,由各系(部)班子成员商议决定,并向主管院长请假,主管院长再向院党政联席会通报.
4.其他单位资助的工作会议,学术会议或考察,一般由主管院领导提出出差人员,时间,地点,事由,并向党政联席会通报.
5.项目主持人或参与人从自己项目经费中开支的出差或会议,由项目主持人提出,报主管院长批准.
6.任何三人以上同行的出差或参加会议都需经过院党政联席会批准.
四,其他
1.出差或参加会议的人员,时间,地点,金额决定后,一般不要更改.如确需更改,应视作提出新的出差或参加会议,须重新审批.
2.出差或参加会议的人员应按有关规定*好请假和调课手续.
外国语学院教职工考勤年月日劳动保证学各项工作的顺利进行,长江大学教职工考勤管理规定教师上课时间和政管理,人员的办公时间及学校和院,系室规定的学习,会议和活动时间等,都视为教职工的工作,均应按时到岗.政管理有党政领导职务的教师编制人员坐班每周不少于3个工作日.每学期开学一天向学校人事处上报考勤情况医院学党政领导干部在工作日内,因公,因私需要外出的均应履行请假手续.每学期开学按时到学院办公室签到个学时工作量,有事请假者工作量个学时工作量考勤工作量酬金按学时计算,称职年月日
二,本办法所称学术会议是指教师所教语种的外语专业学术会议.
三,教师须携带符合会议要求的论文参加学术会议.学院不受理未撰写论文的教师提出的与会申请,不安排教师参加不要求提交论文的学术会议.
四,参加国内学术会议,其他条件相似时,优先安排与所教专业课相关的教师参加,优先安排对会议主题研究较多的教师参加;参加层次较高的国内学术会议,优先安排学术水平相对较高的论文作者参加.
五,学院鼓励,支持教师撰写学术论文,参加国内学术会议.根据本办法,由学院批准参加学术会议的,从学院综合经费和发展基金中按学校差旅费标准报销会务费,住宿费,水路及陆路交通费,但不报销会议论文集版面费,审稿费等论文范文.
六,学院根据综合经费和发展基金支出情况控制每年参加学术会议的人次.
七,教师从个人研究经费,项目经费中支出参加学术会议的,学院尽可能提供方便.
八,受学院派遣参加学术会议的教师代表学院和学校.教师个人通过非论文范文渠道获得的会议信息,通知,邀请等,须提前报学院向全院公示并征集与会申请.所有申请人享有根据本办法参加选拔的资格.
九,教授每年可以参加一次跨省的全国性学术会议或在国内召开的国际学术会议;博士,副教授每两年可以参加一次全国性的与自己研究方向有关的学术会议;讲师参加全国性学术会议须提交申请,由院党政联席会议批准.所有参加会议者需提交论文.
十,学院鼓励系部室负责人(或系部室负责人委派骨干教师)参加由所用教材出版社组织的学术研讨会.
十一,在教师获得经费来源的情况下,学院从时间上和精神上支持教师参加国际学术会议.
十二,由学院出资的参会人员,会议结束后一周内应向学院提交书面汇报材料,会议资料上交资料室,资料室建档供教师查阅.
十三,本办法自公布之日起开始执行.本办法由院党政联席会议负责解释.
外国语学院教师专业技术职务评审
量化推荐办法
长大外院发[2017]15号
(二○一一年月日外语教学理论与实践 《》学院管理年月日指定专人保管印章.未经院长或主管批准不得随意交由他人管理和使用.保管人员因事离岗需临时交接,应由院长或主管指定人代管.章管理人员应妥善保管章,不得随意.下班时间和节假日期间应采取防盗措施.在章管理和使用过程中出现问题,章管理人员应及时向主管领导汇报.保管人员要坚持原则,严格照章用印.用印前要核实签人姓名,用印件内容与落款.盖印位置要恰当,印迹要端正清晰.
凡因印章保管或使用不当而出现严重事故者,将追究保管和的责任.,印章的使用范围学印向学校和校领导的请示,报告申请表,申报材料向学校校领导请示,报告
用于以名义上报,平送的各类公文,文书材料以及对外联系工作.用于名义上报,平送的各类公文,文书材料以及对外联系工作.用于名义上报,平送的各类公文,文书材料以及对外联系工作.《学院章使用审批,登记表》禁止学院章外使用如因特殊需要,必须经院长批准,由学院办公室携带前往,用后立即带回.章管理人员要保留好《学院章使用审批,登记表》,以备核查. 附则
. 进入书库必须遵守秩序,保持肃静,禁止随地吐痰及乱扔纸屑不坏书库设施进入书库所借阅的图书每年清图书
三,教学科研工作制度
外国语学院学术委员会工作条例
一,组成学术委员会由院长,党总支书记,副院长,教授,博士和由各系(部,室)论文范文选举推荐的人员组成.被推荐的人员应具有高级职称.学院办公室主任兼任该委员会秘书.委员会主任由院长担任.主任缺席时由主任指定临时负责人主持工作.二,工作职责 1.对制订学院发展规划,学科建设,师资队伍建设方案和相关制度提出意见.对新专业,硕士点的论证申报提出意见.2.就我院课程的教学大纲和教学计划提出意见.3.就我院教学情况做出表彰和警示决定提出意见. 4.就科研,教研项目立项审定以及学术或教学成果的认定和表彰提出意见. 5.对拟录用教师进行业务考核并就是否录用提出意见. 6.研究师资培养方案并就进修学习的人选,时间,地点,内容提出意见. 7.就主要课程的教材和教学进度提出意见. 对所有教材使用的情况和效果调查研究,收集意见,进行分析,提出建议. 8.就教职工职称的推荐,评审提出意见. 9.就我院有关科研,教学的其他工作提出意见.三,工作方式 1.必须有三分之二以上(含三分之二)委员出席方可进行表决.表决时每个委员一票,可投"同意","不同意"或"弃权".票数相同时可投排序票.表决时实行"回避原则". 2.一般以简单多数即 50 %以上票(含 50 %)为通过.对于批评性,警示性,惩处性的决定以三分之二多数以上票(含三分之二)为通过.如另有规定则按规定*.以实际参加论文范文人员为分母计票. 3.表决一般采用无记名方式进行,也可由主持人提议以举手或口头表决方式进行. 4.必要时可特邀部分教师参加本委员会的讨论,但他们没有论文范文权. 5.对于经主持人提示或按常规需要保密的内容和发言,所有与会人员有义务保密,不得外传. 6.该委员会所做出的决定应报党政联席会批准或备案.
科学合理,内容详实,结构清晰,书写,打印规整,每门课的篇幅在1500字,词以上.教学大纲要附在《教师工作手册》上,教学内容符合教学大纲要求.
二,教学日历
科学合理,内容详实,结构清晰,书写,打印规整,每学分的篇幅在100字,词以上,可填写项目无空缺.教学日历要附在《教师工作手册》上,教学进度和教学内容符合要求.
三,教案
科学合理,内容得当,结构清晰,书写,打印规整,每一单元,章节都有教学内容,教学目的,教学要求(方法),课时计划(步骤),每一单元,章节教案的篇幅在150字,词以上.
四,讲稿
科学合理,内容得当,结构清晰,书写,打印规整,每一单元,章节讲稿的篇幅在2000字,词以上.
五,授课
为人师表,思路清晰,内容充实,信息量大,重点突出,难点讲清,语言准确,方法适当,形象生动,双向交流,张驰有度,管理有方,注重能力培养,教学效果良好.按时上,下课.
六,出卷
试卷符合教学大纲要求,覆盖面和难度适宜.严格保密.格式规范,有审批单,有A,B卷,有试做卷,有参论文范文和评分标准.
七,阅卷
把握标准,认真阅卷,统计无误.试卷的记分采用逐项记正分的统计方法.试卷,成绩单上等各种表格可填写处无空缺,成绩等重要信息无涂改.
八,试卷装订
试卷装订合格.装订的顺序和基本要求如下:①封面;②空白AB卷;③试做答卷:④命题审批单;⑤AB卷答案和评分标准;⑥成绩登记表;⑦考场记录表;⑧考试情况分析表;⑨学生答题试卷:根据学生成绩登记表的顺序排列;⑩封底.
九,监考
提前30分钟领取试卷,提前15分钟到达考场.考场布置好,考场清理好.提前3分钟按梅花状发AB卷,考试开始前全部发至每位考生.严格监考,监考时不聊天,不抽烟,不看书报或试卷,不使用手机通话或收发短信,不做与监考无关或影响监考的任何事情.无正当理由不离开考场.试卷收完后按AB卷排列试卷.应收试卷数清点无误.认真填写考场记录.将试卷和考场纪录交教学办验收.
十,作业批改
所有学生的作业有批改,有评分,有批改日期,作业内容符合要求,作业批改达到或超过规定次数.(注:所有课程,包括必修课,选修课,都要求批改作业.一个教师在一学期中对其所任课程的班级应批改作业的次数为:1次×该门课学分 .)
十一,教学工作手册
所有所任课程和班级都有教学工作手册.附有教学大纲和教学日历;所有可填栏目无空缺;作业批改按批改次数记载成绩;每个班每满8个学时应至少全面严格考勤一次并按规定的符号详细记载,考勤过的记载处不得有空格.
十二,答疑
按照学院统一安排的答疑时间,地点面向全校学生答疑.此外,应在课间或课后自行安排一定的答疑活动.
十三,调停课
维护正常教学秩序,尽量避免调停课.需要调停课时填写调停课表;调停课表经系(部)领导和院主管领导签字,并经教学办处理报教务科*手续后生效;调停课必须补课或由其他经批准代课的老师代上;在教学办填写补课(代上)登记表.
十四,听课表
每月至少听课1次并填写听课表,每月月底之前交教学办登记.听课表可填写处无空白.一学期至少听课4次.(院领导每月至少听课2次,一学期至少听课8次.)
十五,教研活动
积极参加教学方法研讨,公开课,观摩课,讲课比赛等教研活动.积极开展教研项目研究,积极发表教研文章.
十六,毕业论文指导要求
1.题目
选题应体现培养目标和学生能力培养,与科研,教学等实际相结合.难度和份量适当.做到一生一题.三年内题目不得重复.
指导教师提出题目经院毕业论文工作领导小组(下称领导小组)和分管教学的院长审批后向学生公布,通过师生双向选择或经协商分配,确定学生论文题目及指导教师.题目和指导教师一经确定,不得随意更改.
2.文献综述(开题报告),任务书,审核表
学生的文献综述汉字以上.译文汉字附外文原文.用外语书写,个词.)资料包括:课题申报和课题汇总表任务书;开题报告;答辩记录;成绩评定表;成绩统计表;管理情况自查,评估表;特色材料如:指导书,工作计划,工作会议记录,指导记录,答辩委员会名单,答辩日程安排,毕业论文期间对学生的要求等.为加强教学管理,维持正常的教学秩序,提高教学质量,特制定本规定凡属下列情况之一可按规定*调课手续: 因课程内容,教室条件和教师授课需求等原因改变授课地点或授课时间;二,教师不得缺席的集体活动,重要会议或工作;三,任课教师因身体状况不能上课或亲属发生突发事件; 四,任课教师工作调动; 五,国家法定的节假日.第三条? 凡属下列情况之一可按规定*停课手续:一,因师资变动无法开设的选修课程;二,选课人数不足10人的选修课程;三,国家法定的节假日;四,学校安排的重大活动学校安排教师出国及到校外进修,须持相关部门的证明*调停课手续;因参加学术会议调停课者,须持会议通知*调停课手续;承担调研任务或学校安排其它出差任务,须持学校相关部门的证明*调停课手续;代课教师须任课.调停课*程序一,因全校性活动调停课者,按学校通知执行;二,国家法定的节假日,按教务的调停课通知执行;
;四,调停课经审批后,由通知学生.
本规定自发布之日起实行.
本规定由负责解释.外国语学院试卷管理
总结：本文关于学生毕业论文论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
医学生毕业论文引用文献:
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