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●全觉民／文
上海市浦东新区列入国务院综合配套改革试点以来,新区企业和企业家联合会坚持履行企业（雇主）组织的代表职能,努力维护企业、企业家合法权益,围绕中心服务大局,积极发挥桥梁纽带作用,坚持面向企业、面向市场、开拓创新、扎扎实实地为改革前沿的企业和企业家服务,不断拓展企联服务领域和提升服务功能,听取企业呼声,满足企业和企业家的需要,成功地在政府和企业之间架起沟通桥梁,为推动浦东经济发展,进一步创建和谐浦东发挥了应有作用.
一、搭建政府与企业间平台,完善服务功能
浦东企联在为企业振兴搭建平台的过程中,为各类经济、各类企业搞好服务工作,提供专业化、规范化且具有市场竞争性的服务,发挥好“综合协调、招商引资、市场信息、咨询和维权服务、人才与技术培训”等六项服务功能,不断满足区域企业和企业家的需要.
1、三方协调,发挥作用.调整充实“三方协调机制”,企联领导进入了三个协会（劳动仲裁、劳动保障、劳动力鉴定）；企联作为劳动关系三方（政府、工会、企联）中的雇主方代表,浦东企联与其他七家社团组织联合发起浦东企业履行社会责任的倡议,联合制定实施细则；联合评选企业社会责任示范单位及达标单位,其中浦东企联会员单位第一批示范达标就有10家；还分别与其他四家社团组织联合推进“浦东新区创造劳动保障诚信单位倡议”,有38家单位写下了承诺书,8家单位成为劳动保障诚信示范单位,得到新区政府领导的高度重视.
2、问卷调查,攻坚克难.面临全球金融危机,企业经营如履薄冰,发生困难.浦东企联及时开展了各类问卷调查,一方面就企业经营现状、资金紧缺情况、用工、薪资调整等开展调研,及时提出应对措施,报新区政府决策时参考.另一方面,总结宣传.金融危机期间,企业关爱员工、不减员、不减薪的单位经验,收到了较好效果.
3、举办讲座,沟通交流.围绕企业热点、难点,企联邀请新区社保局、总工会领导及专家举办了各类专题讲座、报告会.如《劳动合同法》、《公司法》、《会计法》、《新税务法》等.与区劳动协会联合举办劳动人事干部培训班5期,积极组织开展会员单位业务培训.通过召开各类座谈会、信息发布会、迎新春恳谈会、联谊沙龙活动等,加强了企业家互相沟通合作交流.
4、案例分析,排忧解难.在企联会刊《浦东之窗》专门开展了劳动用工等案例分析专栏,帮助企业解决劳动关系中发生的疑难杂症,并汇编成册,政策指导,业务帮助,受到企业领导欢迎.
5、树立典型,创建和谐.浦东企联总结了奇士企业集团、圣雪绒公司和金桥市政公司等企业关爱员工、创建和谐企业氛围和劳动关系的经验,有的被评上全国先进企业.企联还与新区有关委办局联合发出企业社会责任准则,树立示范达标单位,由政府进行表彰奖励.
6、法律咨询,维权服务.浦东企联热情帮助企业处理有关经济纠纷、劳动争议等,提供法律服务,反映企业正当要求.仅2009年,就为上海闳联电线电缆厂、上海国听物业公司、上海英玛家具公司等五家企业分别解决了经济和劳动合同方面法律纠纷,有效起到了维护企业和企业家权益的作用.
7、发布信息,树立形象.充分利用企联刊物《浦东之窗》,及时宣传报道浦东企业家风采,为会员单位提供免费广告服务,让企业在经贸信息发布会上,介绍自己公司管理经验和主导产品.
8、围绕改革,组织论坛.为更好地帮助会员单位了解党和政府的政策和当前形势,企联组织会员单位参加了高层次、高水平的第四届华商高峰论坛,聆听了全国政协副主席、上海创意产业协会会长、著名经济学家厉无畏的“创意改变中国”主旨演讲,从而使会员认清形势,明确方向,认识到改革开放所肩负责任.
二、打造企联“娘家”氛围,为区域企业互动牵线搭桥
服务企业是浦东企联的宗旨,只有服务好,才能取得会员的信任和支持.几年来,浦东企联积极为企业牵线搭桥,为企业健康发展提供优良有效服务.
1、信息公示,平台交流.浦东企联利用自身优势,着力打造信息交流平台,采取上门沟通、走访座谈、调研考察等活动,积极引导企业开展品牌建设、企业文化建设、人才建设和管理科学化、规范化建设,努力做企业发展的智囊团.由于通过广泛深入地走访调研、座谈研讨、信息咨询、牵线搭桥等一系列措施,为企业搭建了平台,从而有效地帮助企业共同向前发展.
2、学习考察,扩大视野.当金融危机危及企业实体经济的时候,浦东企联积极为企业家牵线搭桥,使企业在危急中走出困境.先后组织了企业家赴美国、韩国、日本、南非及台湾等国家和地区学习考察,使企业家较好地了解国外经济环境,发掘商机,瞄准出口和投资机会,并多次组织企业家国内参观考察,了解投资环境.先后组织到山东枣庄、江苏阜宁、扬州、安徽水阳及上海金山枫泾兴塔经济区等地参观考察,通过考察推动了部分企业招商引资工作实质性进展.
3、交流信息,传经送宝.浦东企联多次组织企业家到会员单位参观学习,互相取经送宝.为企业主办经贸信息发布会、“与您共发展”恳谈会,介绍企业经营情况、发展模式、创新成果,打造自己的品牌.浦东企联为推进企业文化建设,还先后组织乒乓球比赛、羽毛球比赛、迎世博魅力女性口诗会、爱我中华英模报告会、青年精英金秋派对联谊会、迎春联欢会,组织女企业家舞蹈队参加陆家嘴社区庆祝建党纪念活动,通过这些活动,不仅为企业发展牵线搭桥,而且为企业家广泛交流经贸信息,推进企业文化建设,起到了较好的促进作用.
4、承担责任,服务世博.浦东企联12家会员单位参与承担了世博工程项目建设,为“成功、难忘、精彩”上海世*隆重举办作应有贡献.企联表彰这1 2家企业,召开了“为精彩世博服务、为平安世博尽责”交流会,12家企业老总诠释你我心中的精彩世博.企联邀请企业家与书画家结缘,举办庆世博书画笔会,提高企业文化品味.
浦东企联领导重视团队自身建设,建立健全了各项制度建设,落实各部室工作责任制,抓廉政、抓实效,组织驻会全体党员义务参加陆家嘴地区地铁志愿者执勤服务,树立企联工作人员的良好形象,不断提高服务质量.去年,秘书处人员对会员单位走访率达到40%,增强了企联与企业家之间的交流沟通,得到会员单位好评.
三、弘扬企业家精神,营造企业家施展才华氛围
1、著书立传,典型示范.浦东企联的企业家,在浦东改革开放的伟大事业中做出了杰出贡献,浦东企联为大力弘扬企业家的开拓精神,树立良好社会形象,在国庆60周年之际,编辑出版了《璀璨的岁月》一书.此书生动地介绍了56个作出突出贡献的优秀企业家如何创业取得成功的范例,受到企业家的普遍欢迎和赞赏.
2、表彰优秀,弘扬先进.浦东企联连续三年举行了千人参加的优秀企业家大型表彰会.为浦东改革开放建设中建功立业的企业家庆功.2009年8月,浦东企联推荐了2名民营企业家参加北京“中国科学管理大会”,在京西宾馆党政军会议大厅受到了党和政府领导人接见,参加了钓鱼台国宾馆宴会,并获得了“中国杰出企业家社会贡献成就奖”.
中国企业家:第三片-06世界企业家门必看的一堂课
浦东企联还热情推荐优秀会员为改革开放献计献策,共有5名企业家先后当选了上海市政协委员、上海市人大代表、浦东新区政协委员、浦东新区青联委员.去年以来,企联选送了2名企业家去市委党校学习,6名企业家被选送到新区党校学习.企联党支部被评为陆家嘴街道优胜党组织,企联秘书处被评为新区巾帼文明岗,让企业家更广泛地接触社会的同时,也提高浦东企业家的社会地位.
目前,浦东企联正在进一步加强团队建设,更加致力于完善服务职能,认真做好企联会员发展和服务工作,充分发挥雇主代表的作用,注重构建和发展新区和谐劳动关系.企联领导表示,经过不懈努力,真正把浦东企联办成新区的“企业论文范文”和“企业家论文范文”.（作者：全觉民,上海企联雇主部主任）
总结：本论文可用于企业家企业论文范文参考下载，企业家企业相关论文写作参考研究。
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