简介:关于学术成果方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关学术成果论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
关于公开招聘中文系教师的启事
(2016学年度)
因工作需要,拟面向国内外公开招聘中山大学中文系教师若干名,现将有关事项公布如下:
一,招聘范围
面向国内外公开招聘.
二,招聘职位与专业
职位:教授,副教授
专业:文艺学,中国现当代文学,少数民族文学,中国古代文学,比较文学与世界文学,汉语言文字学,中国古典文献学,民俗学,非物质文化遗产学.
三,招聘条件
(一)应聘教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉.
2.学历学位条件:具有博士学位.
3.任职经历:要求现任教授或者已经担任副教授职务满5年及以上.
4.外语,计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力熟练掌握其它外语亦可需提供符合要求的计算机合格成绩
7.代表性学术成果水平与影响:在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果,在同行中享有较高的学术声誉,是本学科的优秀学术骨干.需提交任现职以来的5 项以上(含5 项)代表性学术成果,要求其中至少4 项是近五年内取得的成果.代表性学术成果应为正式发表的第一作者(或通讯作者)学术论文,或正式出版的独立作者(或第一作者)学术着作,或决策研究报告等形式的研究成果.一项代表性学术成果既可以是1 篇论文,1 部着作,1 项决策研究成果等,也可以是申请人若干个紧密相关的成果组合而形成的一项代表性学术成果.
8.学术经历与活动:
具有在国内外着名高校(或研究机构)的相关学科领域学习或研究的经历.需主持1 项及以上国家级科研项目,或作为主要参加者(前三名以内)参加2 项及以上国家级重大,重点科研项目.主动参与学校,院系和科研机构的学术事务,积极参与学科整体发展和学科人才梯队的建设;具有参与科研团队工作的经历,具备组织和指导本学科领域研究,培养团队成员的能力.积极参与学术交流,在知识创新,传播和应用等方面表现突出;积极参与决策研究等学术传播工作,在专业领域及其他领域进行高质量,高水平的社会服务,具有较广泛的社会影响.原则上至少具备以下中的1 项:
(1)最近三年内应邀在相关领域ESI 前1%机构报告其研究成果1 次以上;
(2)最近三年内有参加国际或全国性学术会议并作专题报告的经历;
(3)任现职以来曾任本学科重要期刊编委等学术职务;
(4)任现职以来曾在国际及国内重要学术机构任职;
(5)最近三年内有为国家和社会机构提供决策咨询的经历;
(6)作为论文范文指导者,指导学生参加国际或国家学科竞赛获二等奖及以上奖励;
(7)参与其他形式有较大影响力的学术传播和社会服务活动(需提供可查询的书面证明材料).
9.学术潜力与规划:应具有成为领军人才或学科和学术带头人的基本能力.能够科学,客观地总结和评价自身的学术成果,并对自身的学术发展有明确的规划.
(二)应聘副教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉.
2.学历学位条件:具有博士学位.
3.任职经历:要求具有副教授职称或已担任讲师职务满2年及以上,或从事博士后研究满2年及以上且已出站.
4.外语,计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力熟练掌握其它外语亦可
6.代表性学术成果水平与影响:在所从事的学科领域内应取得同行认可的代表性学术成果,是本学科有发展潜力的主要学术骨干.需提交任现职以来的3 项以上(含3 项)代表性学术成果,要求其中至少2 项是任现职以来且是近五年内取得的成果.代表性学术成果应为正式发表的第一作者(或通讯作者)学术论文,或正式出版的独立作者(或第一作者)学术着作,或决策研究报告等形式的研究成果.一项代表性学术成果既可以是1 篇论文,1 部着作,1 项决策研究成果等,也可以是申请人若干个紧密相关的成果组合而形成的一项代表性学术成果.
7.学术经历与活动:
具有在国内外着名高校(或研究机构)的相关学科领域学习或研究的经历.如果主持1 项及以上国家级科研项目则优先考虑;如果仅达到主持1 项及以上省部级科研项目的最低要求,则需要做出特别说明.主动参与学校,院系和科研机构的学术事务,积极参与学科整体发展和学科人才梯队的建设;具有参与科研团队工作的经历,具备组织和指导本学科领域研究,培养团队成员的能力.积极参与学术交流,在知识创新,传播和应用等方面表现突出;积极参与决策研究等学术传播工作,在专业领域及其他领域进行高质量,高水平的社会服务,具有较广泛的社会影响.
9.学术潜力与规划:应具有成为本专业领域学科带头人或学术带头人的发展潜力.能够科学,客观地总结和评价自身的学术成果,并对自身的学术发展有明确的规划.
四,应聘材料
①《中山大学教师职位申请表》rsc.sysu.edu./Soft/Teacher/engagement/201711/588.html下载);
②个人学术简历,学历,学位,身份等证明文件,及其他相关证明材料;
③代表性学术成果,学术经历与活动的材料(原件,复印件各1份,着作只需提供原着);
④需要送审材料:《中山大学教师聘任代表性学术成果送审审核表》和《中山大学教师职务聘任代表性学术成果专家评价表》(电子版及纸质版),并提交3项代表性学术成果进行同行专家评议(一式3份复印件,如专着则提供原着3本);
⑤推荐函(请由专家密封寄出):校内应聘者,无需提交同行专家推荐函.校外应聘者,需提交三位同行专家的推荐函.
五,招聘程序
(一)《中山大学教师职位申请表》应聘者到中山大学.
六,聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位.学校按相关规定提供工资,保险,福利等待遇.
有关招聘条件,招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家,地方和学校相关规定,政策发生调整,按新规定,政策执行.
联系地址:广州市新港西路135号中山大学中文系
邮政编码:510275
论文范文:020-84113112-330
E-mail:zwxrx@mail.sysu.edu.
中山大学中国语言文学系
6
总结：本文关于学术成果论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
学术成果包括引用文献:
[1] 管理成果论文范文 管理成果方面学术论文怎么写2万字
[2] 大学和科技成果转化论文怎么撰写 大学和科技成果转化方面有关学术论文怎么写3000字
[3] 体育学术论文写作格式及要求 体育科研论文一般结构包括哪些内容
