当前位置:论文写作 > 论文大全 > 文章内容

下载大学生个人简历模板,会计论文下载个人简历模板下载

主题:企业偿债能力分析 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2023-12-26

简介:关于对写作偿债企业论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文偿债企业论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

偿债企业论文范文

   管理学院

   2017级会计专业毕业论文写作指南

   2017.10

   目 录

   第一章 毕业论文撰写目的要求及组织等等等等等等等2

   第二章 指导教师的条件与职责等等等等等等等等等4

   第三章 毕业论文设计方式等等等等等等等等等等5

   第四章 毕业论文答辩工作等等等等等等等等等等6

   第五章 毕业论文成绩评定及评定标准等等等等等等等7

   第六章 毕业论文的基本要求和基本步骤等等等等等等等9

   第七章 论文书写格式 等等等等等等等等等等10

   第八章 范文等等等等等等等等等等等等等12

  

   第一章 毕业论文(毕业设计)撰写目的要求及组织

   一,目的和要求

   毕业论文(设计)是学生培养的最后一个综合性,创造性的教学实践环节,是对学生在校期间所学基础理论,专业知识和实践技能的全面总结,是对学生综合能力和素质的全面检验,也是对学生毕业和职业资格认定的重要依据.

   毕业论文(设计)的教学目标是;

   1,培养学生综合运用所学知识和技能,独立分析和解决问题的能力.

   2,培养学生调查,收集,加工各种信息的能力和获取新的知识的能力.

   3,培养学生创新意识,严肃认真的治学态度和严谨求实的工作作风.

   二,毕业论文(设计)组织

   会计教研室作为直接组织与指导学生进行毕业论文的基层单位,其主要任务是:

   (1)做好选题工作并组织有关教师对选题进行论证.

   (2)提出指导教师名单.

   (3)检查,督促教师加强对学生的考勤与指导.

   (4)掌握毕业论文的工作进度和质量.

   (5)组织毕业答辩和成绩评定.

   (6)搜集编写毕业论文参考资料.

   (7)组织编写毕业论文指导书.

   (8)收集,整理,汇总毕业论文工作有关资料并存档.

   第二章 指导教师的条件与职责

   毕业论文(设计)教学实行指导教师负责制.

   一,指导教师条件

   1,指导教师应当由学术水平较高且有丰富实践经验的教师或工程技术人员担任.

   2, 指导毕业设计的教师应有良好的教师素质,强烈的专业兴趣,熟练的专业方法及丰富的专业知识.

   3,理论水平高,实际经验丰富的生产科研部门的专家或技术人员或参加毕业设计指导工作.

   二,指导教师的职责与作用

   1,确定学生选题,学生毕业论文题目确立后,指导教师要及时做好各项准备工作,其中包括拟定任务书,指导书,收集资料以及做设计的准备工作等.

   2,指导教师必须全面了解学生情况,分析学生的特点和条件,帮助学生选好课题,指导学生制定并安排毕业论文的进度计划等.

   3,指导学生正确拟定毕业论文,向答辩委员会提出有关学生的工作态度,能力水平,能力水平,论文质量及应用价值等方面的评语,建议和意见,并督促和指导学生做好答辩前的各项准备工作.

   4,指导教师将毕业论文材料整理归档.

   5,负责将所指导的学生毕业论文最终定稿的电子文档上交管理学院办公室.

   第三章 毕业论文设计方式

   一,独立实践:每名同学独立完成毕业设计.

   二,选题

   1,选题原则:

   (1)课题必须符合会计专业培养目标及教学基本要求.

   (2)社会需要原则,课题要尽可能结合当前的实际.

   (3)独创性原则.课题的类型可以多种多样,尽可能独创.

   (4)选题力求有益于学生综合运用多学科的理论知识与技能.

   (5)可行性原则.选题要使毕业实践在教学计划规定的时间内,学生在指导教师指导下经过努力能够完成.

   2,课题分配:同指导教师商量后每人任选一题,独立完成.课题的类型可以是论文,调查报告,经济分析,报表分析,会计制度设计.

   三,毕业论文的过程

   1,布置任务书

   2,拟定毕业论文工作计划

   3,课题的调研与文献检索

   4,毕业实践实施

   5,学生与指导教师汇报

   6,论文,报告或设计的撰写

   7,毕业论文答辩

   第四章 毕业论文答辩工作

   一,答辩委员会

   答辩委员会由各专业教研室主任和答辩小组组长组成.

   二,答辩时间

   毕业论文答辩集中安排在2017年1月11日至1月18日进行.具体答辩时间由各个答辩小组确定,应及时通知学生.

   三,答辩地点

   教室一间,可供非毕业班同学旁听.具体地点另行安排.

   四,答辩小组

   论文答辩小组主要由本届毕业论文指导教师组成,为不影响成员在答辩期间的其他工作,每个半天由3—5人组成答辩小组,负责当天的答辩工作.答辩组长负责组织具体答辩事宜.

   五,答辩前期工作

   学生最迟应在毕业答辩一周前将毕业论文送交指导教师审查,修改和评阅.指导教师结合论文撰写的全过程对学生进行全面考核,对指导的毕业论文作出事实求是的评价,写出评语,按百分制给出成绩.

   六,答辩程序及要求

   1,主持人介绍答辩程序及答辩人注意事项(第一天);

   2,主持人宣布答辩会开始,并公布本次(半天)答辩人名单和顺序;

   3,答辩人介绍论文的选题,主要论点,论据和写作体会,时间为10分钟以内;答辩人可携带与答辩内容相关的资料入场;

   4,主答辩教师提问,一般提出三个问题;其他答辩组成员补充提问或插问;

   5,答辩人回答问题,提问和回答可穿插进行,重要问题可有5—10分钟准备时间;回答问题时间控制在10分钟左右.

   答辩人退席,答辩组进行评议,根据论文质量和答辩情况,写出评语,给出成绩.

   第五章 毕业论文(设计)成绩评定及评定标准

   一,毕业论文的成绩评定

   1,毕业论文的最终成绩评定,采用优秀,良好,中等,及格,不及格五级记分制和评语相结合的方法.

   2,毕业论文成绩原则上都应通过答辩后才能确认.在答辩期间,个别学生确因特殊原因不能参加答辩者,必须履行正常的请假手续,其成绩计算不能为优秀.

   3,对成绩的审定,答辩组应本着公正的原则,从严掌握,优秀论文一般不超过学生论文数的30%.

   二,成绩评定标准

   1,优秀(相当于90-100分)

   (1)观点正确,能综合运用所学的理论与本专业的有关知识和技能.

   (2)分析问题正确,全面,具有一定的深度或有创见,有一定的理论意义和实践意义.

   (3)中心突出,论据充足,结构严谨,层次分明,逻辑性强,文字流畅.

   (4)材料典型充实,数据准确可靠,方法科学.

   (5)结构完整,符合体例要求,行款格式,印装格式规范.

   (6)答辩时,能熟练,准确说明论文要点和回答所提问题,表现出掌握理论知识的一定深度和广度.

   2,良好(相当于80-89分)

   (1)观点正确,能较好地运用所学理论与专业知识和技能.

   (2)分析问题较全面,正确,具有一定特色,在理论与实际中有一定的参考价值.

   (3)中心明确,论据较充足,结构较严谨,层次较分明,逻辑性较强,文字流畅.

   (4)材料充实,数据可靠,方法科学.

   (5)结构完整,符合体例要求,行款格式,印装格式规范.

   (6)答辩时,能正确说明论文要点并回答所提问题,理论知识掌握情况较好.

   3,中等(相当于70-79分)

   (1)观点正确,能运用所学的理论与专业知识.

   (2)分析问题较全面,正确,有一定的参考价值.

   (3)中心明确,层次比较分明,有一定的逻辑性,文字通顺.

   (4)材料基本齐全,论据基本可靠,方法正确.

   (5)基本符合体例要求,行款格式,印装格式较规范.

   (6)答辩时,论文要点说明基本清楚,经简单提示能正确回答所提问题.

   4,及格(相当于60-69分)

   (1)观点基本正确,在理论上无原则性错误,能基本掌握所学理论和专业知识.

   (2)能围绕论题,基本上表达自己的观点,但分析问题较肤浅或只是罗列现象,中心不够突出.

   (3)有一定的论据,主要材料基本可靠.

   (4)有一定的原始材料,进行了一定程度的加工整理,文句尚通顺,层次尚清楚.

   (5)基本符合体例格式要求.

   (6)答辩时,论文要点说明基本清楚,经启发方能回答问题.

   5,不及格(相当于60分以下)

   属下列情况之一者,成绩属不及格:

   (1)违背党和国家的方针,政策或理论上有原则性错误,掌握已学的专业知识,专业技能很差.

   (2)观点不明,层次不清,逻辑混乱,论点,论据,结论矛盾,文句不通.

   (3)材料零乱不全,主要论据失真,加工整理差.

   (4)主要内容基本是抄袭他人成果.

   (5)答辩时,有原则性错误或答非所问,或虽经启发仍不能正确回答.

   第六章 毕业论文(设计)的基本要求和基本步骤

   学生的毕业论文,要求对所研究的课题有新想法,新见解或新发现,并在理论上或实践上对社会主义现代化建设或本学科具有一定的意义.论文应表明作者在本门学科上掌握较扎实的基础理论和较系统的专门知识.论文应在导师的指导下由学生本人独立完成.

   一,论文撰写具体要求:

   1,论文字数一般在4000—6000字左右;

   2,学生每周不少于一次与指导老师交流,要及时填写论文写作平台内容和实习指导平台内容,3G平台内容未完成的,一律不能参加论文答辩;

   3,论文定稿,统一用A4纸打印装订3份交指导老师,准备答辩;

   4,论文至少要经三稿修改后才能定稿;

   5,论文资料应包括①封面;②开题报告;③目录;④摘 要;⑤关键词;⑥正文;⑦参考文献

   二,论文选题要求:

   本次论文写作不给统一的参考题目,学生可与指导老师沟通商定具体选题.每个指导老师指导的学生论文题目一般不能重复,不能选有关"会计信息失真,会计职业道德,应收账款管理"等内容的题目和过于前沿和冷僻的题目.

   1,选题必须符合会计专业培养目标,必须是与会计专业相关的内容,如会计,财务管理,审计,金融等;

   2,选题要尽可能结合实习企业的实际;

   3,毕业设计的类型可以是科研论文,学术论文,调查报告,经济分析报告,会计报表报表分析,会计相关制度设计等,文体格式可以参照范文;

   4,选题力求有益于学生综合运用多学科的理论知识与技能.

   三,具体时间安排:

   1,2017年11月30日前拟定题目,搜集资料,拟好写作提纲交指导老师审核.

   2,2017年12月20日前撰写论文,上交初稿,指导老师提出修改意见后,学生继续撰写.

   3,2017年12月31日前上交二稿,指导老师提出修改意见后,学生继续撰写.

   4,2017年1月10日前上交最终定稿,同时打印三份上交指导老师.

   5,2017年1月18日前组织毕业论文答辩.

   四,论文书写格式:

   1,论文一律用A4纸排版,全部采用word文档来书写,一稿,二稿,定稿的电子文档和老师指导意见要妥善保管,按时上传到论文指导3G平台上.同时要将定稿电子文档交给论文指导老师.

   2,论文各部分格式和范文从zjitc./管理分院/下载中心/毕业设计相关资料处下载.

   论文格式不合格,不得提交答辩,成绩评为不及格.

   成绩评定:

   指导教师评定占40%,评阅小组占30%,答辩占30%.

   毕业设计的最终成绩评定,采用优秀,良好,中等,及格,不及格五级.

   六,注意事项:

   1,要虚心向指导教师求教;

   2,在不剽窃的前提下,鼓励初学者模仿相关论文的格式,行文方式等.但不能生吞活剥.学会归纳,改写.不能东拼西凑.避免剽窃,抄袭.

   第七章 论文书写格式

   论文一律用A4纸排版,全部采用word文档来书写,完稿后打印一式三份,送到各自的指导老师处,同时要将电子文档交给论文指导老师.

   论文各部分格式如下:

   格式从zjitc./管理系/下载中心/毕业论文相关资料处下载

   封 面:

   目 录:(样式)

   论文各章节的详细目录格式如下:

   目 录(宋体三号字加粗)

   一,会计概论 等等等等等等等等等等1

   (一)会计的产生与发展 等等等等等等等等1

   (二)会计的职能 等等等等等等等等等 2

   二,会计的基本原则 等等等等等等等等6

   其中:"一"部分使用宋粗体四号字;以下的部分采用宋体小四号,1.5倍行距.

   论文题目,摘 要,关键词,正 文,参考文献的格式参考下面的格式示例.

   格式示例:

   高等职业院校发展战略的思考 (居中,黑体,加黑,三号)

   (空1行)

   ×××(居中,小四号)

   ××系,班级:××,指导教师:×××(宋体,居中,五号)

   (空1行)

   摘 要:随着高等教育体制改革的不断深入等等 (仿宋,五号,200字左右)

   关键词:高等职业院校;发展战略;思考 (3-8个词,仿宋,五号)

   (空1行)

   随着我国加入WTO,教育走向国际化等等.(正文,不少于4000字,中文一律采用宋体五号字,标题加粗,1.5倍行间距)

   (空2行)

   参考文献(小四号宋体加粗,不少于5篇):

   [1] 刘广珠.高中生考试焦虑成因分析[J].陕西师大学报(哲社版),1995,24(1):161-164.

   [2] 郑 霖,柴宗新,郑远昌,等.四川省地理[M].四川科学技术出版社,1994.108-111. (文献顶格,连续编号,宋体,五号,1.5倍行间距.)

   说明:

   1,要求都具备:标题,姓名,系部,班级,指导教师,摘 要(200字左右),关键词(3-8个),正文,参考文献.

   2,保证格式正确,各级标题清晰,语句通顺,无错别字;设计类如有图纸或设计作品,要求用电子图稿排版.

   3,若有图表,字体为宋体,五号,居中;

   4,A4纸打印,页边距上下左右均为2.5厘米;

   5,中文标点一律采用全角.

   6,页码打印在页面下方中间位置.

   7,页眉部分奇数页使用"浙江工贸职业技术学院毕业论文",偶数页使用论文题目的名称.

   8,论文装订顺序:①封面;②开题报告;③目录;④正文;⑤参考文献.

   第八章 范文

   【例 文】,是具体指导一个企业会计工作的规则,方法和程序的规范性文件.它是由企业制定的.目前,?我国的会计管理体制已发生很大变化,?由以所有制和行业的统一会计制度为主的管理体制逐步过渡到以会计基本准则和具体准则为指导,?由企业自行设计内部会计制度的管理体制.

   一,企业内部会计制度的性质

   内部会计制度是企业的一种经济政策.根据企业发展理论,企业在其生命周期的不同阶段,都会采用不同的经济政策,即使在同一生命周期上,面对不同的市场也会选择不同的经济政策,如扩张政策,收缩政策.企业经济政策的实现,需要多种条件配合.企业内部会计制度为企业经济发展起决策支持作用,为经济政策的实施保驾护航.作为一种管理制度,具有一定的稳定性,不会象经济政策那样有较频繁的变化,但会计制度中会计政策的选择却应该也可以配合不同的经济政策作出选择国家会计法规赋予企业选择会计政策的权利.内部会计制度保证会计信息的有用性,属于企业经济政策中不可缺少的内容.

   内部会计制度是一种 "私有物品"."私有物品"是与"公共物品"相对应的概念."公共物品"的特征是每个人对该商品的消费,不会造成他人消费的减少,而"私有物品"则是由特定个体垄断和拥有的.内部会计制度是特定企业根据自身的经营特点和管理要求在国家统一法规许可的范围内"量身论文范文"的,只适用特定的企业,企业掌握着使用权上的"垄断".即使不"垄断",别的企业也不能照搬照用,如同"世界上没有完全相同的两片树叶一样",也没有完全相同的两个企业.另外,制度的施行会产生特定的 "经济后果",不同的企业不能使用不适应本企业特点的制度.从这个意义上讲,内部会计制度具有"私有物品"性质,具有一定的"排他性".

   二,内部会计制度的重要性

   企业内部会计制度是现代化企业管理制度的重要组成部分,任何企业要管好用好资金,保护企业投资者,债权人以及自身的合法权益,改善其经营管理,提高经济效益,都必须借助会计工作进行日常核算和监督.而企业进行日常会计核算和监督必须遵循适合企业具体情况的会计规则,方法和程序,这种在国家统一会计规范指导和约束下,由企业自行设计的,适合企业具体情况的会计规则,方法和程序,通常称之为企业内部会计制度,它具有适用范围专一,内容条例务实,程序方法明确和实际操作方便等特点.随着我国具体会计准则的出台,企业内部会计制度也显的越来越重要.

   1.建立企业内部会计制度是建立现代化企业制度的客观要求

   在计划经济体制下,由于统一会计规范的刚性约束力,导致企业只能不折不扣地按统一的要求组织和开展会计工作,不容许也没有必要自行设计会计制度.在市场经济条件下,企业迫切需要建立以"产权清晰,权责分明,政企分开,管理科学"为基本特征的现代化企业制度,使企业真正成为独立自主,自负盈亏的经济实体.在这里,要使企业明确产权关系,保证产权清晰,必须建立相应的财产核算和管理制度,尤其是科学合理的会计核算和会计管理制度;要保证权责分明,必须通过会计处理好经济责任受托及利益分配关系;要做到政企业分开,必须明确会计人员的单一身份,强调会计应把企业作为其服务主体;要实现管理科学,必须建立和完善包括会计制度在内的企业内部各项管理制度,以保证其生产经营活动能够有序,健康,灵活地运行.可见,建立科学合理的企业内部会计制度是建立现代化企业制度的客观要求.

   2.建立企业内部会计制度是适应会计改革,完善会计规范体系的需要

   会计规范即会计工作应遵守的规矩.它是处理各项经济业务,进行会计核算和实施会计监督的准绳.目前我国会计规范由《会计法》,《企业会计准则》(基本准则)和行业会计制度组成.企业的会计核算是按照行业会计制度实施的.但从我国会计改革的方向看,在会计理论,会计规范,会计教育等方面,根据自身的国情结合国际惯例,建立符合社会主义市场经济体制,适应现代化制度要求的会计法规体系,即建立以《会计法》为主导,以会计准则(包括基本会计准则和具体会计准则)为中心,以企业内部会计制度为基础的会计法规体系.企业转换经营机制后,政府应还财权和会计制度制定权于企业,特别是在"两则"颁行以及具体会计准则陆续公布之后,企业完全可以依据会计准则结合本企业生产经营的特点和管理要求,自行制定内部会计制度来规范会计核算工作.企业内部会计制度能使会计规范成为普遍性与特殊性相结合,通用性与专业性相结合,宏观指导性与微观操作性相结合的有机统一体.

   3.建立企业内部会计制度是贯彻落实具体会计准则的基本前提

   在我国,随着会计改革的深化,建立以会计准则为核心内容的会计规范体系已是大势所趋.然而,已开始并将陆续出台的具体会计准则,由于受自身固有的概括性,抽象性,可选择性等特征的制约,为了满足不同企业会计核算的需要,其主要规范都带有一定的跨度,使不同企业的会计人员在运用会计政策,进行会计估计时,有较大的选择余地,但这也会引发会计人员会计行为的随意性.因此,具体会计准则出台后,要保证和提高会计准则的实施效果,企业必须在具体会计准则允许的范围内,结合本企业的实际情况,建立符合企业会计核算要求的内部会计制度.从而,可在制度中明确选择适合本企业的会计政策,会计估计等会计核算方法,以指导会计实践,保证会计工作按规范运行.可见,企业内部会计制度作为会计法规和会计准则与企业会计实践相结合的产物,能使前两者的普遍指导意义更加具体.可以说,科学合理的企业内部会计制度,是保证会计法规和具体会计准则正确贯彻实施的基本前提.

   4.建立企业内部会计制度是适应会计改革,完善会计规范体系的需要

   理由有四:(1)从我国具体会计准则体系的组成 和立项原则来看,具体准则几乎 覆盖各行业,各单位的全部经济 业务,现行行业会计制度就没有 存在的必要了;(2)从行业会计制度 出台的背景来看,它是具体会计准则出台之前,为实现新旧体制的转换,保证会计核算工作的平稳过渡而制定的本是一种权宜之策;(3)从当前我国社会经济发展形势及其对会计核算的要求来看,分行业的会计制度越来越不能适应市场经济条件下多种经营,跨行业经营的需要;(4)从具体会计准则的灵活性与行业会计制度的强制性来看,"并存"与"过渡",将难避免相互矛盾,会影响具体会计准则出台后,应取消行业会计制度.但为了弥补行业会计制度退废后的空缺,保证企业会计工作的正常运行,建立企业内部会计制度无疑是唯一正确的选择.

   三,企业内部会计制度设计和执行中普遍存在的一些问题

   1,部分企业未制定内部会计制度.直接以企业会计准则和行业的统一会计制度,企业财务通则以及上级下发的各种文件作为企业内部会计制度,致使企业日常会计核算工作随意性过强,直接影响到会计信息的质量.

   2,普遍存在着内部控制制度不健全,不完善的问题.内部控制制度是企业内部各职能部门,各有关工作人员之间,在处理经济业务过程中相互联系,相互制约的一种管理制度.完善的内部控制制度,可以保证企业业务活动的有效进行,保护财产的安全和完整,可以防止,发现并纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实,合法,完整.而目前,很多企业在制论文范文度时,未能有效地贯彻内部控制制度,这样就无法确保管理部门制定的方针政策得到实施,无法保证各种管理信息的准确可靠和财产的安全完整.

   3,内容设计不全面,账务处理程序欠规范.从目前会计制度设计实务看,企业较注重财务收支审批制度,论文范文和银行存款收支管理制度的制定,忽视会计核算和监督方面制度的制定.大多数企业未建立较为完整的账务处理程序制度.甚至为数不少的单位根本就没有这方面的制度,因而造成会计核算行为的随意性.比如,同一性质的经济业务在不同的会计期间,甚至在同一会计期间,其账务处理竟然不同;再如,会计确认与计量方法也随意选择,如此等等.

   4,大部分企业未设计各类业务会计处理程序的相关制度.企业会计制度的运行水平,不仅取决于会计部门工作的质量,而且还要受企业其它各个部门和各种经营管理活动的影响和制约.因此,企业内部会计制度,还应包括发生在企业各部门间各类经营活动中的会计处理程序的具体规定,凡是企业各部门业务活动中的会计反映方式和控制的规定,均属会计制度设计的范畴.

   5,不少企业制定的内部会计制度不便于操作.企业会计制度是企业在国家统一会计制度指导和约束下,结合企业的具体实际情况设计的会计规则,方法和程序,因此应具有可操作性的特点,以便于企业经营活动和会计行为能够有序,健康,灵活地运行.但大多数企业设计的会计制度,标题多内容少,无操作规程.如"原始记录管理制度"仅罗列出各职能部门负责哪些原始记录,具体到这些原始记录应包括哪些内容,格式如何,怎样填制与审核,原始记录负责人的责任,原始记录的签署,传递,汇集等具体内容,制度中均未涉及.再如"计量验收制度",只规定财产物资的购入要进行计量验收,具体到计量手段和方法,计量验收管理的要求,计量验收人员的责任和奖惩办法等具体内容,均未作具体规定.如此制定的制度,必然不便于操作,也无法规范会计行为.

   6,有些企业制定的内部会计制度在实际执行中束之高阁,大相径庭.有些企业的负责论文范文会计部门人员由于对会计制度的认识不足,错误地认为企业制定会计制度是为了完成上级和财政部门布置的一项任务,用来应付检查罢了,根本不考虑如何执行制度,因此,出现书面制度与实际操作形成"两张皮",使会计制度名存实亡,会计行为随意进行,这种状况必然影响到企业管理的科学性.

   四,完善企业内部会计制度的措施

   1,建立符合本企业会计核算要求的内部会计制度企业在设计内部会计制度时,?应在国家统一会计规范和有关法规的指导和约束下,?结合企业具体情况在企业内部会计制度中,应明确选择适合本企业的会计政策,会计估计等进行会计核算和监督使用的方法和程序,?以指导企业会计实践,?保证会计工作规范运行.在这种情况下制定的企业内部会计制度,?具有适用范围专一,内容条理清晰,程序方法明确和实际操作方便等特点,?有利于加强日常会计工作,提高经济效益. 企业在设计内部会计制度时应充分考虑到内部控制制度?将内部控制制度贯穿,融汇于会计制度与其他企业管理制度的各个方面.企业只要存在经济业务事项,?就需要有相应的控制制度给予制约.内部控制制度主要应包括以下三项内容:首先,控制制度要确定企业内部行政领导和各职能部门拥有的职权和应承担的任,以及据以确定的他们在处理经济业务时所处的地位和作用;其次,控制制度要明确每一项经济业务的处理程序和手续;最后,内部控制制度中要明确处理每一项经济业务的人员之间相互制约的方式,相互之间能否形成制约关系,每一人员是否置于他人的监督之下. 财政部制定的《会计基础工作规范》设计企业内部会计制度财政部制定的《会计基础工作规范》明确规定,?企业内部会计制度包括账务处理程序制度,?其主要内容有:?会计科目及其明细科目的设置和使用;?会计凭证的格式,审核要求和传递程序;会计核算方法;?会计账簿的设置;?编制会计报表的种类和要求;单位会计指标体系.通过以上这些制度的制定和认真执行,就可保证会计工作的规范运行. 各类经济业务的会计处理程序制度企业会计制度的运行水平,?不仅取决于会计部门工作的质量,而且还要受企业其他各个部门和各种经营管理活动的影响和制约因此,?企业内部会计制度,?还应包括发生在企业各部门间各类经营活动中的会计处理程序的具体规定,?凡是企业各部门业务活动中的会计反映方式和控制的规定,?均属会计制度设计的范畴. 各类经济业务的会计处理程序制度,应充分体现内部控制的要求,如:?会计信息传递程序,处理环节,?以及相应凭证,账簿,报表的编制,流转和归档的过程等等. 会计制度是企业进行会计管理的规程,?这就决定了设计会计制度时一定要从企业的实际出发,?结合企业各项业务处理程序,要能正确反映有关的管理制度,?按照业务循环,?系统地反映每一类经济活动的会计处理程序,?这样才能通过制度的运作,?加强对各类经济业务的管理.如成本核算制度的内容应与本企业所产产品的工艺流程和生产组织方式相适应,?此外,?还必须与其他各项成本管理职能的要求相一致,?体现成本管理内部控制的要求等.再如采购业务会计处理程序,?要能正确反映采购材料或商品的数量,成本和论文范文差异;?要正确组织和供货单位的货款算,?要保证采购合同的严格执行;维护采购物资的安全与完整等. 设计可操作性的企业内部会计制度企业在国家统一会计制度指导和约束下,?结合企业的具体实际情况设计具有可操作性的会计规则,方法和程序?以便于企业经营活动和会计行为能够有序,健康,灵活地运行. 执行企业制定的内部会计制度企业的负责论文范文会计部门人员企业内部会计制度的执行企业制定的内部会计制度企业应大力加强会计管理制度的建立健全工作,以尽快规范会计行为,加强会计管理,保证会计信息质量,为提高企业经济管理服务.,应在国家统一会计规范和有关法规的指导和约束下,结合企业具体情况,建立符合本企业会计核算要求的内部会计制度.在企业内部会计制度中,应明确选择适合本企业的会计政策,会计估计等进行会计核算和监督使用的方法和程序,以指导企业会计实践,保证会计工作规范运行.制定的企业内部会计制度要具有适用范围专一,内容条理清晰,程序方法明确和实际操作方便等特点,有利于加强日常会计工作,提高经济效益.企业在设计内部会计制度时,还应充分考虑到内部控制制度,将内部控制制度贯穿,融汇于会计制度与其它企业管理制度的各个方面.

   参考文献:

   [1]胡世强,《企业会计制度有问必答》南京财经大学出版社,2002.1

   [2]周键浅论内部会计控制制度的运用中华会计网2004.128?

   [3]许拯声,《企业内部会计制度及设计》立信会计出版社,1996.6

   [4]阎德玉,《会计制度设计》中国财政经济出版社,2002.1

   [5] 袁淳,《内部会计控制规范(第二辑)学习读本》中国市场出版社,2004.5

   [6] 李端生,《会计制度设计 张跃进企业内部会计制度设计经济科学出版社 彭芳 浅谈内部会计控制制度及设计评价湖南省公路物资设备司2004.30

   [9] 张红英,《试论企业内部会计控制制度的建立》商业经济与管理,2001年06期

   [10]叶荷塘,《对企业内部会计监督制度探讨》财税与会计,2005.12.27

   【例 文】××企业分析报告

   一,上半年集团公司经济运行主要特征:

   (一)电力生产和基建安全形势总体良好.

   上半年,未发生电力生产,基建人身死亡事故和群伤事故,未发生特别重大事故,未发生责任性重大设备事故,未发生垮坝和水淹厂房事故,未发生重大火灾事故.发生发电生产人身重伤事故1次,同比增加1次;发生一般设备事故2次,同比减少7次;发生设备一类障碍77次, 同比减少48次;发生非计划停运108次,同比减少135次.

   (二)在电力供应紧张形势下,充分挖掘现有机组潜力,克服煤炭供需矛盾突出和南方来水偏枯等不利因素影响,发电量和售电量保持稳步增长.

   上半年,集团公司发电量637.91亿千瓦时,同比增长5.84%,完成全年计划的50.49%.其中:火电537.48亿千瓦时,占总发电量的84.26%,同比增长4.97%;水电100.43亿千瓦时,占总发电量的15.74%,同比增长10.75%.

   从区域来看,华北地区的发电量占集团公司总发电量的20.45%,同比增长6.55%;东北地区占16.5%,同比增长7.82%;华东地区占31.4%,同比增长1.48%;华中地区占23.21%,同比降低3.03%;西北地区占8.45%,同比增长65.28%.

   火电机组利用小时进一步提高.上半年火电设备平均利用小时达3167小时,同比增加130小时.比全国火电设备平均利用小时高出207小时.

   水电来水呈现"北丰南枯"态势.福建,江西,湖南由于降水量少,来水相对偏枯,发电量均有所下降.福建减少2.51亿千瓦时,同比降低43.36%;江西减少2.26亿千瓦时,同比降低64.51%;湖南减少7.05亿千瓦时,同比降低15.12%.西北地区的青海,甘肃,宁夏来水较好,发电量增加21.28亿千瓦时,同比增长65.28%.

   新投产机组对发电量增长贡献较大.新投产机组发电量11.37亿千瓦时,占发电量增量的32.3%,为缓解电力供需矛盾和发电量稳步增长发挥了积极作用.

   上半年,售电量增长速度高于发电量增长.集团公司售电量593.05亿千瓦时,同比增长5.93%.其中:火电493.78亿千瓦时,水电99.27亿千瓦时.

   (三)供电煤耗和综合厂用电率均有下降,节能降耗工作取得成效.

   上半年,集团公司综合厂用电率7.03%,同比下降0.43个百分点.其中:火电8.13%,同比下降0.33个百分点;水电1.16%,同比下降0.62个百分点.

   上半年,集团公司供电煤耗366.74克/千瓦时,同比下降1.04克/千瓦时.

   (四)销售收入增长幅度高于电量增长.售电量的增加和火电售电单价的提高推动了电力收入的增长.

   上半年,集团公司实现销售收入137.87亿元,同比增长10.11%,与预算执行进度基本同步.其中:电力销售收入132.76亿元,占总销售收入的96.29%,同比增长9.97%;热力销售收入3.74亿元,占总销售收入的2.71%,同比增长7.65%.

   电力收入中,火电114.1亿元,占电力收入的85.95%,同比增长10.39%;水电18.65亿元,占电力收入的14.05%,同比增长7.47%.电力收入增加中,七成来自于电量增长,三成来自于电价提高.

   上半年,平均售电论文范文226.13元/千千瓦时,同比提高6.03元/千千瓦时.其中:火电受7厘钱调价和电价矛盾疏导作用影响,售电均价同比提高8.93元/千千瓦时.水电因论文范文相对较低的黄河上游电量比例升高,售电均价同比下降7.01元/千千瓦时.

   上半年,全资,控股公司电力收入增长速度高于内部核算电厂收入增长.全资,控股公司电力收入同比增长12.25%,内部核算电厂电力收入同比增长4.96%.

   (五)固定成本得到有效控制,但因电煤论文范文不断攀升,总成本未能控制在预算执行进度之内,成本增长远高于收入增长.

   上半年,集团公司销售总成本118.92亿元,为年度预算的51.06%,同比上升14.04%,高于收入增长3.93个百分点.其中:电力产品销售成本112.51亿元,占销售总成本的94.61%,同比上升13.83%;热力产品销售成本5.41亿元,占销售总成本的4.55%,同比上升16.32%.

   电力成本中,火电成本100.57亿元,占电力成本的89.39%,同比上升13.19%;水电11.94亿元,占电力成本的10.61%,同比上升19.53%.

   从电力成本构成来看,燃料成本占电力成本51.4%,同比上升2.9个百分点;水费及固定成本占电力成本比例相应下降.燃料成本预算执行进度58.13%,其他成本项目均控制在50%以内.

   燃料成本增加是推动成本上升的最主要原因.上半年,电力燃料成本同比增加9.88亿元,上升20.03%;其中:因煤炭论文范文大幅度上涨,增加燃料成本6.99亿元.火电售电单位燃料成本同比上升14.17元/千千瓦时.电价政策性调整难以平衡煤价的上涨.

   从单位看,内部核算电厂成本控制总体好于独立发电公司.上半年,内部核算电厂成本同比上升3.43%,全资,控股公司成本同比上升15.04%.

   (六)在电力利润下降,热力增亏的情况下,由于财务论文范文大幅下降,营业外支出减少,保持了利润的基本稳定.

   上半年,集团公司实现利润10.68亿元,同比减少0.24亿元,下降2.17%,其中:电力产品利润同比下降8.02%;热力亏损1.71亿元,同比增亏43%.

   从利润形成结构来看,财务论文范文大幅降低和营业外支出减少是保持上半年利润基本稳定的主要原因.通过优化债务结构,降低资金成本,规避汇率风险,财务论文范文同比减少1.48亿元.营业外支出同比减少0.55亿元.

   从各单位利润完成情况来看,上半年内部核算电厂实现利润总体略有增长,全资及控股公司实现利润同比下降3.41%.累计亏损单位20家,减少1家.亏损单位的亏损额由上年同期的3.39亿元,下降到1.9亿元,减亏1.49亿元.

   上半年财务状况保持稳定.合并资产总额899.27亿元,同比增长9.34%;负债总额573.75亿元,同比增长 13.1%;所有者权益235.23亿元,同比增长1.14%.资产负债率63.8%,同比升高2.12个百分点.

   (七)固定资产投资按计划实施,发展布局和结构调整取得明显成效,前期项目规模初步满足集团公司持续发展需要.

   上半年,固定资产投资16.17亿元,完成年计划的40.77%.实际到位资金31.13亿元,其中:资本金0.96亿元,银行贷款6.38亿元,企业债券22.4亿

   元,利用外资0.58亿元,其它资金0.81亿元.

   上年结转建设规模322.6万千瓦.上半年新开工大连泰山等两个热电项目共28.5万千瓦.投产碗米坡1#和2#水电机组,白鹤二期1#机组,通辽六期5#和6#供热机组,共49.6万千瓦.到6月底,在建规模共301.5万千瓦,其中:水电占85.57%,火电占14.43%;大中型基本建设规模占94.53%,"以大代小"技改规模占5.47%.

   目前,开展前期工作的项目共73项7069.1万千瓦.其中:已上报开工报告52.5万千瓦,已批可研报告300万千瓦,已批项目建议书620.5万千瓦,已上报可研报告待批483.5万千瓦,已上报项目建议书待批2149万千瓦,正在开展初可和规划的3463.6万千瓦.

   从布局和结构上看,分布范围由组建初的17个省份发展到目前的22个省份.其中:黄河上游和沅水等流域上的水电项目13个共1083.6万千瓦,辽宁核电和山东海阳等8个核电项目,蒙东等煤电基地的煤电项目,其它新建和扩建煤电项目50个共4255.5万千瓦,天然气发电项目2个共130万千瓦.

   (八)生产规模扩大,现价工业总产值增加,职工人数减少,劳动生产率进一步提高.

   截止6月末,集团公司系统职工期末人数75273人,比上年同期减少969人,比2003年末减少522人.

   以现价工业总产值计算,上半年集团公司全员劳动生产率为31.33万元/人,同比提高16.4%.其中:火电企业劳动生产率30.65万元/人,同比提高15.8%;水电企业46.12万元/人,同比提高21%.

   在面临诸多非常尖锐和复杂的矛盾面前,能够形成经济运行的良好局面,是非常不容易的.比较而言,我们是在老小旧机组比较多,设备长期处于高负荷运行,煤质下降,新机组投产压力大的情况下,保持了生产,基建的安全稳定局面;我们是在煤电油运供需矛盾突出,新增生产能力相对不多,市场结构发生新的不利变化,南方来水偏枯的情况下,实现了发电量的稳定增长;我们是在电煤论文范文飞涨,电价调整不能弥补燃料成本增加的情况下,保证了经济效益基本稳定,亏损面没有扩大,亏损额大幅下降;我们是在成立之初发展项目严重不足,电源前期竞争极其激烈的情况下,初步为合理布局,结构调整和产业技术升级,进行了规划储备;我们是在着力消除旧的体制,机制性障碍的变革探索实践过程中,认真贯彻年初工作会议精神,坚持以增收节支,促进经济效益的稳步提高,坚持以业绩评估,促进经营管理水平的全面提升,坚持以改革创新,促进管理体制和经营机制的根本转变.是公司系统全体干部员工齐心协力,坚强拼搏的结果.?

   二,经营形势严峻,机遇与挑战并存,内部管理仍有薄弱环节,完成全年任务还很艰巨,要把握主要矛盾,趋利避害,巩固和发展上半年良好势头

   综观当前和今后的经营工作:

   第一,外部市场环境存在诸多不利因素.一是电煤供应紧张,煤质下降,论文范文大幅上扬,严重危及设备运行的安全性和经济性,严重影响经济效益的稳定和提高.上半年,集团公司供煤量低于耗煤量,截止6月底,实际库存煤同比下降69.65万吨,下降幅度达33.92%.阜新,娘子关,平圩,姚孟等大部分电厂库存煤经常处于警戒线以下,造成部分机组降负荷运行,甚至被迫停机检修.入厂煤平均低位热值同比下降5.09%,造成设备磨损严重,锅炉效率降低,辅机耗电增加,助燃用油上升.上半年,因电煤论文范文上涨,集团公司增加燃料成本高达近7亿元,已有的电价政策难以平衡.进入七月份后,第三轮煤价上涨又起,河南,山西,东北等地区煤炭企业纷纷要求涨价,有的煤炭企业要求计划内论文范文增长幅度高达44%,几乎影响到所有火电企业,给正常生产经营带来严峻挑战.二是电力市场不规范和市场结构变化存在不利影响.在国家多次规范电价管理的情况下,上半年,批准的基数电量安排不到位,自行组织竞价和计划外电量,压低或变相降低电价的现象,在相当多的地区仍然存在.一些区域因市场结构变化等原因,造成市场份额下降.如上半年,上海地区区外来电的增加和新机组投产,使集团公司电厂的发电量同比大幅降低.上海用电量同比增长13.2%,上海当地电厂发电量同比增长1.2%,集团公司电厂发电量同比下降5.76%.受水情不好影响,有些电厂有价无量,争取到的电价政策不能发挥作用,下半年难以出现恢复性增长.三是银根适度紧缩,银行实际执行利率上浮空间扩大,实际利率上升,将加大资金成本,也增加了电热费回收难度.

   第二,迎峰度夏,防洪度汛面临严峻考验.一是设备可靠性要求提高.一方面今年以来电煤质量下降直接影响设备健康状况,另一方面夏季用电要求调峰能力提高.二是防洪度汛压力加大.目前正值主汛期,沅水上的三板溪已进入施工高峰期,在建项目较多的黄河来水好于去年,公伯峡又是今年计划投产的关键项目.

   第三,企业管理仍存在薄弱环节.一是一些企业违规违纪问题仍然存在.上半年审计检查,财务整顿和业绩评估工作中,发现一些单位违反国家财经纪律,违规经营的现象并未杜绝,与集团公司反复强调的法制化,规范化管理要求仍然存在很大差距.有的单位私设"小金库",账外帐,编制虚假工程,人为调整消耗指标,截留收入利润,乱挤乱摊成本,关联交易很不规范等.有的违纪金额较大,问题性质还很严重.二是部分单位计划和预算指标完成存在较大差距.

   第四,核心竞争力有待加快培育和壮大.一是前期规划形成的布局和结构,要加快推进,尽快形成电力生产力,形成规模和结构优势.二是集团公司组建以来,坚持不懈为之实践的,符合集团公司特点和适应市场化要求的,在继承旧体制的历史遗产同时开辟未来的专业化,集约化的管理模式,要进一步实践并完善,破中求立,立中完备.三是在稳步向电力相关产业延伸发展的多元化和成员单位组织形式的多样性格局中,实现条条块块的紧密结合.四是做到任何内部资源,都不会成为公司增长和发展的"瓶颈".

   同时,我们也有许多有利条件:

   第一,国民经济仍将保持快速发展,用电需求也会继续呈现旺盛的局面.随着国家宏观经济调控措施逐步到位,我们有理由相信,煤电油运供求紧张的局面将得到缓解.同时,集团公司的辽宁和海阳核电项目,黄河水电基地,蒙东等煤电基地已经纳入国家能源中长期发展规划,新的产业政策为集团公司发展提供了广阔的空间,面临难得的发展机遇.

   第二,改革逐步深入.电力市场监管力度正在加大,"三公"的市场环境将逐步形成.国有企业改革继续深化,建立现代企业制度,分离企业办社会职能,推进主辅分离的配套措施已经或正在到位.内部改革全面展开,职工对改革的承受能力正在增强.曾经困绕集团公司的黄河公司资产债务重组,论文范文税收问题等突出困难和矛盾已经或正在得到解决.

   第三,集约化,专业化管理体制格局初步形成.工程分公司,运行分公司,资金结算管理中心,新型燃料管理体制的作用已经显现.比较而言,集团公司成本利润率居于较高水平,成本竞争优势正在逐步形成.?

   世界上唯一不变的就是变化,我们要视变化为机遇,善于变中求胜.集团公司组建以来的工作,充分体现了在追求变革的同时,敢于引领变革.要树立信心和勇气,不被暂时的困难所吓倒,把握主要矛盾,积极主动地趋有利于企业健康成长之利,避妨碍经济效益提高和国有资产保值增值之害,采取更加有力的措施,努力做好下半年的工作.?

   三,振奋精神,迎难而上,完善措施,狠抓落实,继续坚持以增收节支,业绩评估,改革创新推动重点工作开展,确保全年任务完成

   (一)加强安全生产管理,保证发电设备安全,稳定,经济运行.

   切实落实安全生产责任制.进一步贯彻落实党论文范文,国务院关于加强电力安全生产工作的指示精神和集团公司的要求,坚持"安全第一,预防为主"的方针不动摇.认真学习集团公司安全政策声明,牢固树立"任何事故都是可以避免的"安全管理理念,践行对社会的庄严承诺.认真吸取川东特大井喷等事故的沉痛教训,落实各级安全生产责任制,切实把安全生产工作做细致,做扎实,做深入.

   确保迎峰度夏和防洪度汛安全.当前,正值迎峰度夏,防洪度汛的关键时期,要克服松懈麻痹思想,以高度的政治责任感和严谨科学的工作态度,完善各项组织措施和技术措施,保持与电网调度部门的紧密联系,密切关注汛情的变化,认真做好应急预案.水电厂和有水电工程建设的单位,要保持与防洪部门的密切接触,认真做好主汛期防汛检查,确保安全工作万无一失.

   确保体制改革过程中安全生产局面的稳定.做好运行,检修和辅业分离体制改革过程中的安全管理工作,务必做到责任落实,措施得力,监督到位.

   加强设备运行和检修管理.发生机组非计划停运的单位,要认真分析原因,在设备检修,运行管理和技术监督等方面采取有力措施,提高设备可靠性,经得起高负荷下安全稳定运行的考验.针对当前煤质下降的实际,要做好运行分析和燃烧调整,提高运行效率,最大限度地减少非计划停运.

   做好新机投运准备工作.下半年,公伯峡1#,2#机组,碗米坡3#机组,景德镇扩建机组和洪泽热电机组都将陆续按计划投产,要做好相关准备工作,保证新投产机组安全稳定运行.

   (二)以市场为导向,有重点地推进市场营销.

   加强燃料管理.密切跟踪煤炭市场变化,加强与煤炭,运输,电网和其它发电企业的协调,发挥区域燃料公司的作用,全面加强煤炭量,质,价的管理,严格执行集团公司燃料供应预警和论文范文协调制度,确保发电用煤的连续稳定供应和合理库存,努力抑制煤价进一步上升.东北地区的电厂要继续做好霍林河煤炭掺烧工作.

   努力开拓市场.江西,东北,河南地区的电厂,要充分发挥现有发电能力,尽快扭转发电量增长低于市场用电量增长的局面.上海地区的电厂要加强与电网企业和政府部门的沟通和联系,确保年度发电量计划完成.各水电厂要密切关注水情变化,合理调度,提高水能利用率.

   全面落实电价政策.已经出台的电价政策要确保执行到位.积极配合国家发改委,电监会组织开展的全国电力论文范文专项检查,确保电价"三统一"政策的落实,防止压低或变相降低上网电价,纠正对发电企业的不合理收费,促进电力市场的规范运作.

   完善区域市场竞价的各项准备.在区域电力市场模拟运行基础上,掌握规则,熟悉模式,适应监管,研究市场,了解同行,完善策略,实现增供扩销,增产增收.

   加大电热费回收力度.随着内部电厂论文范文独立和资金市场变化,预计电热费回收难度将会加大.此项工作必须常抓不懈,不要把矛盾积累到年底,确保正常的资金周转.

   (三)进一步加强经营管理,巩固和扩大经营成果.

   严格控制成本.按照增收节支50条要求,继续严格控制生产成本,经营成本,管理成本,发展成本和改革成本,抓住每项成本控制的关键环节和关键因素,把成本控制落到实处.要把燃料成本的管理放到突出位置,防止固定成本"前低后高".

   继续疏导电煤论文范文矛盾.积极争取新的论文范文政策,努力实现燃料成本的收支平衡,缓解生产经营的严峻局面.各供热单位要立足于热力论文范文在当地突破,扭转热力连年亏损局面.

   狠抓扭亏增盈.集团公司决定全部亏损企业在两年内都要彻底实现扭亏为盈.扭亏增盈是开展"增收节支年"活动的重要内容.要不因当前遇到的特殊困难而气馁,扭亏决心不变,扭亏目标不变.从加快老厂发展,深化内部改革,挖掘管理潜力,用好国家政策四个方面,推进扭亏增盈.

   加强论文范文流量管理.资金结算管理中心应该成为集团公司的"司库",围绕这一目标,进一步完善资金集中管理体系,巩固银行帐户清理成果,加大资金集中管理力度,加强资金监管,继续发展好内部资金市场,加强资金运作,满足生产经营和发展资金需求,为下一步财务公司的运作奠定基础.巩固上半年财务论文范文大幅降低的成果,确保对利润的贡献不滑坡.

   完成清产核资.在上半年财务清理,资产清查基础上,完成下一步损益认定,资金核实等工作,认真处理历史遗留问题,全面执行新的企业会计制度.努力完成厂网分开改革的资产财务接收工作.

   加强工程造价管理.发挥"标杆电价"机制对工程成本的约束作用,按社会平均成本衡量工程建设成本,塑造成本竞争优势.坚持从严格审查初步设计,落实执行概算,优化设计和施工方案入手,严格控制工程造价.

   加强监督检查成果的运用.切实抓好审计监督,效能监察,财务整顿,业绩评估中发现问题的整改落实.进一步规范关联交易,真实核算收入和生产,工程成本,杜绝人为调整指标的

   行为.重视和加强财务管理基础工作.

   (四)加快前期工作,确保开工投产,尽快形成生产能力.

   确保计划投产项目按期投产.公伯峡,景德镇和碗米坡项目能否按期投产,是完成全年基本建设目标的关键.要重点推动,及时解决实际工作中遇到的问题,保证新增134.1万千瓦装机目标的全面实现.

   确保前期工作及时推进.计划开工的11个项目,大部分进入开工报批准备阶段,任务很重,不能有丝毫松懈.平圩项目一定要保证按期开工,贵溪,分宜,漕泾项目要尽快落实开工的九项条件,新乡,平东,永济项目要加紧催批可研报告,同时做好其他开工条件的落实工作.争取开工的12个项目,要加快前期报批和施工准备,力争尽早开工建设.进一步加快核电,煤电基地等项目的前期工作步伐.

   确保建设资金的需要.要安排好资本金的平衡,优化融资方案,兼顾满足资金需求和降低资金成本.加快项目公司组建,为落实融资创造条件.

   (五)推进资产重组和论文范文,扩张经济规模和提高盈利能力.

   在上半年完成吴泾六期资产并购的基础上,围绕核心资产扩张,较高经济回报,市场份额拓展和资源整合,下半年重点抓好四个方面:一是完成与霍煤集团的资产重组,结合解决黄河公司不合理的资产债务结构,推动黄河上游的重组.二是继续推进中电国际海外上市.三是完成财务公司购并.四是完成鲤鱼江的重组和开封发电股权的收购.同时,研究出售淘汰不具备控制力的发电股权,努力推进"一厂多制"问题的逐步解决.

   (六)落实改革的各项配套措施,促进深化内部改革.

   要解决集团公司深层次的问题和矛盾,完善形成符合市场要求和集团公司特点的管理模式,破除旧体制的弊端,必须走深化改革和专业化,集约化管理之路.

   落实好各项配套措施.一是建立新体制下发电,检修和辅业公司的安全管理模式,安全责任体系,建立与之相适应的各项制度.二是建立和完善新体制下的劳动分配关系,财务关系,结算关系,促进新机制的形成.三是建立和完善与燃料,工程,运行,检修,物资等专业化,集约化管理相适应的,与改革目标相统一协调的财务经济关系.

   落实委托管理责任.为优化区域资源配置,集团公司调整了论文范文管理构架,三项责任制考核相应调整.二级单位要切实承担起在安全生产,经营管理和发展建设上的委托管理责任,各项工作尽快到位.

   实践以"一元化"管理"多元化".通过进一步整合内部资源,坚持统一的战略布局,统一的企业文化,统一的规范标准,统一的业务流程,统一的财务审计控制,统一的考核评价,统一的人力资源开发机制,统一共享的信息资源,以及"策划,程序,修正,论文范文"的精神,实现以"一元化"管理"多元化".

   (七)加大监督力度,促进企业依法经营和健康发展.

   完善监督体系.建立健全财务监督,审计监督,派出董事监事和财务总监,纪检监察和法律监督各自履行职责,并相互协作配合的监督管理体系,构筑防范经营风险的防线.

   建立和完善审计监督机制.建立专业审计队伍与特聘审计队伍相结合,内部审计力量与借助外部*审计相结合,审计监督与其它监督相结合,以自上而下的审计为主并与各单位自我监督相结合的审计监督机制.集团公司决定:在当前深化内部改革过程中,各单位必须保持一支必需的专业审计力量.到明年底,完成对系统内各单位的第一轮审计.对不具备上岗资格要求的审计人员,限期调离审计工作岗位,也不能从事财务岗位的工作.

   继续开展财务整顿.财务整顿工作延续到年底,整顿重点不变.要以对组织负责,对企业负责,对员工负责,对个人负责的态度,不走过场,务论文范文到实效.衡量各单位财务整顿工作成效的手段是内外部审计,检查.

   坚持标本兼治,从源头治理.集团公司决定:各单位成立的完全依赖主业的力量,承搅主业咨询业务,皮包公司性质的科协,技协等单位,一律限期撤消;车间,班组在银行设立的帐户一律限期清理撤消;对审计发现的难以在规范管理的条件下经营的以职工持股等形式进行的增容改造项目,限期由各单位主业自有资金安排收购.各单位都要结合审计意见和财务整顿结果,研究从源头上治理,彻底解决问题.

   建立责任追究制度.对顶风违纪,明知故犯,性质严重,数额巨大的违规违纪问题,按国家和集团公司的规定,追究责任人的责任.?

   今年是集团公司深化改革,加快发展的重要一年.全年各项任务目标不变.让我们在集团公司党组的正确领导下,坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党论文范文,国务院一系列重大决策和部署,求真务实,艰苦奋斗,全面完成全年各项工作任务,为国民经济发展和社会进步做出不懈努力!

   【例 文】××企业年度财务分析报告××××年度,×× 企业在改革开放力度加大,经济持续稳步发展的形势下,坚持以提高效益为中心,以搞活经济强化管理为重点,深化企业内部改革,深入挖潜,调整经营结构,扩大经营规模,进一步完善了企业内部经营机制,努力开拓,奋力竞争.××实现×××万元,比去年增加××%以上,并在取得较好经济效益的同时,取得了较好的社会效益. ????(一)主要经济指标完成情况 ????本年度商品销售收入为×××万元,比上年增加×××万元.其中,××销售实现×××万元,比上年增加××%,××销售×××万元,比上年减少××%,企业营业收入实现×××

总结:本论文可用于偿债企业论文范文参考下载,偿债企业相关论文写作参考研究。

企业偿债能力分析引用文献:

[1] 企业核心能力类论文选题 企业核心能力专业论文题目怎么拟
[2] 关于企业核心能力的论文参考文献 企业核心能力外文文献怎么找
[3] 企业核心能力论文提纲格式 企业核心能力论文提纲怎么写
《下载大学生个人简历模板,会计论文下载个人简历模板下载》word下载【免费】
企业偿债能力分析相关论文范文资料