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本周,安徽、河南两起学生自杀事件令网民不安和痛心,网民疾呼教育必须改革；媒体以“揭秘体”报道中组部“千人计划”,则引网民再将目光聚焦“人才”问题；此外,中国社科院一项关于县处级领导干部日常工作生活的研究,也比较吸引网民眼球.
网民热议“揭秘”“千人计划”的人才话题
近日,有媒体以“回国的诱惑：揭秘中国最高级别的人才计划”为题,大篇幅对2008年由中组部牵头实施的旨在引进海外高层次人才的“千人计划”进行报道.报道引来网民如潮评论.一些网民对中组部不惜花重金海外揽才高度称赞,一些网民则对此计划的效果表示担心,认为不从根本上解决体制、机制问题,纵然开出更优厚的物质条件,在激烈的国际人才竞争中我们恐怕仍将被动下去.
靠什么吸引人才?
不少网民表示,人才就是生产力.国家将引进海外高层次人才提到如此重要的高度,表明论文范文抓住了国家未来发展的关键和根本.有网民还对能够响应国家呼唤从海外回国效力的高层次人才给予了由衷赞赏,认为他们的回国体现了爱国主义精神.但一些网民同时提出,尽管国家对从海外吸引高层次人才回国一直都非常重视,对海外回国的高层次人才给予了比国内人才好得多的条件,却一直未出现高层次人才回国潮,希望高层用各种优厚条件吸引的同时,更多地思考什么才是真正能吸引海外高层次人才回国的“吸引力”,究竟应该靠什么吸引人才并留住人才.
有网民说,新中国建国初期,钱学森等一大批科学家放弃外国优厚生活待遇,冲破重重阻力回国服务,决不是因为国内向他们承诺了物质“诱惑”；恰恰相反,是一个新中国、新制度、新社会令他们向往和憧憬.
有网民表示,要想吸引海外高端人才回国,最重要也是最根本的是我们必须要把国内的事情做好,让人才有创新、创业和发展的良好环境.否则,花论文范文也没用.
国内人才也需关怀
部分网民在热议“最高级别人才计划”的同时,也呼吁论文范文加大对国内人才的关怀,不要忽视国内的优秀人才.从某种意义上说,更应该为国内优秀人才创造良好环境,让他们安心留在国内为国家的发展发光发热.有网民说,“千人计划”厚待海外高端人才,对于长期坚持在国内的科研人员来说可能意味着一种不公平,长此下去,可能“逼”着国内优秀人才加速向国外流失.
有网民认为,海外高端人才当然是重要的,能从海外招募到现成人才固然好,可挖掘国内优秀人才,给他们机会和平台,更实际也更节省成本.有网民提出,希望国家同样重视国内优秀人才的培养、发现,大力改善国内的学术环境,为人才本土成长提供适宜“土壤”,在科研、创新、创业等方面建立起与国外接轨的体制、机制.只靠“外来的和尚”是不行的.
台湾网民看大陆崛起:上海代表与网民互动 热议改革创新人才培养 东方新闻 160303
两条自杀新闻引网民疾呼教育改革
近日,一连两条有关学生自杀事件的报道——“安徽两女生教室服毒留遗言：如果我死怪数学老师”、“洛阳13岁女生被老师罚做800个‘蹲起’后跳楼身亡”,令网民心情十分沉重.不少网民质问,我们的教育究竟出了什么问题?有网民说,学生在校因学习以及教师处罚而自杀,老师当然有不可推卸的责任,但是,老师与学生之间为什么会有如此“生死”矛盾?症结还在应试教育上.
有网民说,应试教育的核心是现行的高考制度.在高考指挥棒的指挥下,很多地方教育部门都是围绕高考制定自己的教育发展计划,明确提高高考成绩要从小学抓起.很多地方都恢复了小学各年级期末统一考试,其严肃性堪比高考.教育局按成绩给各学校排名,用成绩考核学校,考核校长；学校按成绩给班级排名,用成绩考核老师,考核学生.各小学为此展开了病态激烈的竞争,学校要争第一,校长要政绩；班级要争第一,老师要成绩；学生要争第一,家长要望子成龙,最后学生就可悲地成了牺牲品.有网民大声疾呼：不要再以分数为导向办基础教育了！不要再以“找个好工作”为导向办高等教育了！
网民：县处级干部应多下基层“陪”群众
据媒体报道,中国社科院政治学所一课题组从去年开始展开了一项“县处级领导干部日常工作生活观察”研究,研究结果表明,书记、县长平均每天工作11小时,不少干部感到身心疲惫,职级越高的官员陪领导时间越多,下基层时间越少.
一些网民对社科院以此作为研究课题感到新鲜,多数网民认为这样的研究结果“不用说都知道”.有网民说,县处级官员陪上级那就是他的工作.“位子”来自谁,自然就对谁负责.有网民说,表面上看这个研究只是对县处级领导干部日常工作生活的观察,实际上反映了我们政治文化多年的弊端.县处级陪上级,乡镇一级就得陪县级,哪一级到下面去也不甘寂寞.不少网民对课题组人员有关老百姓不了解县干部工作,使得这个干部群体的公众形象失真的说法有异议.有网民表示,这一研究说明县处级官员工作生活并不轻松,在现状一时无法根本改变的现阶段,建议论文范文从廉政建设高度对下级接待、陪同上级作出明确规定,为县级官员减负,让他们有更多时间下基层,“陪”群众.
（《瞭望》新闻周刊整理）
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