简介:关于本文可作为相关专业上司人际关系论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文上司人际关系论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
罗弘旭
一年前,旗下拥有绿巨人、哈根达斯等品牌的美国通用磨坊食品公司,邀请时任强生亚太区经销总监的邓晓华,到上海进行台湾区总经理面试.即使邓晓华在外商工作已多年,怎么也想不到等着她的,是一场如此古怪的面试经验.
“从上午8点半到下午4点半,一直在跟各个部门主管面谈.我搞不清楚为什么要跟这些人面谈?他们也搞不清楚要跟我谈什么?”直到下午4点半,邓晓华才跟直属上司见了面,二人也只是闲聊,没谈业务、方向,不谈能力和资历.随后邓晓华就收到了聘用信.
她忍不住问老板：“你为什么会选我?”老板回答：“跟你面谈过的人,包括我,都认同你是可以和团队协同工作的人才.”
邓晓华因此明白：履历漂亮虽然好,但公司要的不只是能力过人的独行侠.
人际关系成死穴
很难想象,15年前的邓晓华,最自负的却是自己独行侠的能力与作风.毕业后进入青商会,顶着高学历光环获得重用,但年少气盛的邓晓华很快成为老员工眼红的对象：“那半年,办公室没有人要跟我说话,每个人当我是空气,我需要协助承办的业务,绝对摆着不处理.”
忍不下这口气的邓晓华,决定提出辞呈,但是上司一句话改变了邓晓华的决定,当时上司问她：“如果你在这个地方跌倒,你就永远会在同样的地方再次跌倒,如果你没克服这个问题,你的职业和人生永远都会遇到这样的人际关系,那你每次选择都要逃避吗?”
上司和下属的关系:面部特征影响人际关系
邓晓华回到办公室,忍耐着无声的冷漠排挤,重新思考自己哪里错了?“那时候锋芒毕露,当别人的工作达不到我的要求,我不和他沟通,不是自己来做,就是从外面论文范文来帮忙.”以为凡事自己来就行,但是,这样的斗气,反而更会让同事认定,邓晓华是准备要爬到他们头上,会威胁到他们原有的工作.
退一步海阔太空
面对满满的敌意,邓晓华从自己最不擅长的沟通做起,“让同事知道,我来这里只是打工,不是来抢位置,化解大家的敌意.”
当其他人继续搞小团体孤立她,邓晓华也不再冲撞回击,“我坚持不用言语回击,也不另外弄小团体对立,该做事我就做事,需要别人帮忙我就开口,别人做事不合我的要求,我会一再沟通我为什么如此坚持.半年后,当我走进办公室,有同事自然而然地跟我打招呼,我知道,我过关了.”人际关系不再是邓晓华的死穴. 当年让她摔跤,让她遭逢人生最低潮的绊脚石,却在经历重重压力和淬练,从原矿切削成为闪亮的宝石,也化为她生命中最珍惜的回忆.
（编辑压克峰）
总结：本论文主要论述了上司人际关系论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
上司和下属的关系引用文献:
[1] 最新医患关系学位论文选题参考 医患关系学位论文题目怎样定
[2] 最新医患关系学士论文选题参考 医患关系学士论文题目怎样取
[3] 热门医患关系专科论文题目 医患关系专科论文题目哪个好
