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河南科技学院2017年招聘博士启事
河南科技学院坐落于太行南麓,牧野大地的豫北明珠城市——新乡市.学校是一所以农科为主,理学,工学,教育学,管理学,文学,经济学,法学,艺术学等学科共同发展的综合性本科院校.学校始建于1939年,前身为中国论文范文早期创建的延安自然科学院大学部生物系,历经北方大学农学院,华北大学农学院,华北大学农学院长治分院,北京农业大学长治分校,平原农学院,百泉农业专科学校,河南职业技术师范学院等时期.2004年5月,经教育部批准,更名为河南科技学院.
学校占地面积2478亩,有省部级重点学科开放实验室等25个,河南省科技创新团队等21个,有省博士后研发基地和院士工作站3个.学校设有62个本科专业,4个硕士学位授权一级学科,21个硕士学位授权二级学科,有农业推广,机械工程和教育学硕士专业学位授权点,硕士专业学位研究生教育涵盖3个类别28个领域.现有全日制本科生及研究生34000余人,教职工1660余人,其中专任教师1346人,博士,硕士生导师350余人,"双聘院士"和中原学者7人,省,校级特聘教授26人,教授153人,副教授463人;博士,在读博士450余人,国家有突出贡献的中青年科技管理专家,国家有突出贡献专家,河南省优秀专家17人,全国模范教师,优秀教师12人,河南省教学名师,河南省学术技术带头人,河南省优秀教师,河南省优秀中青年骨干教师等160人,教育部新世纪优秀人才支持计划,河南省杰出人才创新基金,河南省杰出青年科学基金,河南省高校杰出科研人才创新工程,河南省高校科技创新人才支持计划等项目获得者53人.聘请中科院院士赵其国,盖钧镒,成卓敏,中国工程院院士张改平,陈焕春,喻树迅,吴孔明,陈宗懋,程顺和等70余名国内外知名专家,学者为*教授,客座教授.
学校大力实施"科技兴校"战略,科技创新能力显着提升.改革开放以来,完成国际合作项目,国家"863","973"计划,自然科学基金,重大科技攻关,转基因生物重大科技专项支撑计划等科研课题3206项,获科技成果奖1487项,其中国家技术发明二等奖2项,国家科技进步奖7项.学校培育的小麦高产品种"百农3217",获国家发明二等奖,创造社会经济效益50亿元;小麦新品种"百农矮抗58","百农207",抗虫棉花新品种"百棉1号","百棉985"通过国家农作物新品种审定,在全国大面积种植并推广到吉尔吉斯斯坦等中亚国家,"百农矮抗58"连续6年成为河南及黄淮南部麦区推广面积最大的品种,累计种
博士论文改成学术专著:复旦大学学术规范委员会：朱学勤博士论文不构成抄袭
植面积超过2.6亿亩,增产效益达200余亿元,2017年荣获国家科技进步一等奖,为国家粮食核心区和中原经济区建设做出了重大贡献.为推进人才强校战略,现面向海内外招聘优秀博士,河南科技学院以饱满的热情,欢迎您的加盟！
一,招聘条件
1.优秀博士A类.年龄一般不超过40周岁,具有学术带头人培养潜质,且符合下列条件之一:(1)自然科学类博士在SCI一区(中科院分区,以下同)发表本专业高水平学术论文2篇,人文社科类博士在教育部或河南省教育厅认定的A类期刊发表学术论文2篇,论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平;(2)以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇,且经同行专家评议达到优秀博士A类水平;(3)全国优秀博士学位论文获得者(含提名论文);(4)主持国家级科研项目,且在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇,论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平.
2.优秀博士B类.年龄一般不超过35周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,且符合下列条件之一:(1)自然科学类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇,或在SCI二区发表本专业学术论文2篇,论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平;(2)人文社科类博士在教育部或河南省教育厅认定的A类期刊发表论文1篇;或在B类期刊发表论文2篇;或被人大复印资料全文转载2篇,论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平;(3)省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者.
3.优秀博士C类.年龄一般不超过35周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,且符合下列条件之一:(1)自然科学类博士在SCI二区发表本专业学术论文1篇,或在SCI三区发表本专业学术论文2篇;(2)人文社科类博士在教育部或河南省教育厅认定的B类期刊发表论文1篇,或在CSSCI源期刊上发表论文3篇.
4.紧缺博士.年龄一般不超过35周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,且符合下列条件:(1)所学专业方向符合我校2017年招聘紧缺博士的专业方向,
详见第三部分"招聘专业";(2)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇;人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊).体育,艺术,服装等专业技能水平较高的博士,经学校研究后,论文条件可适当放宽.
5.特需博士.符合我校博士点建设学科(作物学,食品科学与工程,兽医学,园艺学,植物保护)相关专业方向.引进条件同紧缺博士.
6.普通博士.年龄一般不超过35周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,且符合下列条件:(1)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇;(2)人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊).
7.说明
(1)毕业于海外知名大学,或导师为院士,长江学者,国家杰青,国家重点实验室主任,副主任,或本人有在国家级科研平台工作的经历,条件可适当放宽.
(2)以上所述论文,除特别说明外,均要求本人为第一作者或导师第一本人第二.
二,待遇
类别 安家费 科研启动费 内聘专业技术职务 配偶 优秀博士A类 80万元 自然科学30万元,人文社科15万元. 内聘为教授,聘期5年 根据配偶受教育情况,校内以合同用工方式安排工作 优秀博士B类 40万元 自然科学15万元,人文社科类8万元. 内聘为副教授,具有副高级专业技术职务者内聘为教授,聘期5年. 优秀博士C类 25万元 自然科学10万元,人文社科6万元. 紧缺博士 一类紧缺30万元,二类紧缺22万元. 自然科学8万元,人文社科5万元. 特需博士 22万元 普通博士 10万元 外籍博士 工资待遇面议 对于符合国家发展战略,河南发展战略和我校优势特色学科建设规划的新兴研究领域,可以成团队引进人才,也可以柔性引进.引进时,实行"一事一议","一人一策",根据团队整体水平和团队成员合理配置的实际需要决定引进人才的各自待遇. 注:凡2017年招聘的博士,若在入校5年内完成某类优秀博士的考核任务,可申请该类别优秀博士的安家费
总结：本论文是一篇免费优秀的关于博士学术论文论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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