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高等职业教育质量年度报告
(2017)
二〇一六年十二月二十日
内容真实性责任声明
本人郑重声明:学校对青岛求实职业技术学院质量年度报告(2017)及相关附件的真实性,完整性和准确性负责.
特此声明
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法定代表人(签名):
年 月 日
目 录
一,学院基本办学情况 1
(一)学院概况 1
(二)办学理念与定位 1
(三)办学资源 2
二,人才培养状况 4
(一)招生工作 4
(二)2016年招生及在校生状况 4
(三)2016届毕业生就业基本情况 5
(四)用人单位对毕业生使用评价 6
(五)学生社团及学生获奖情况 6
三,教学改革及人才培养成效 7
(一)规范了教学管理,提升了教学管理水平 7
(二)师资队伍建设 9
(三)国际交流与合作 11
(四)教学科研水平不断提高 11
四,社会服务水平不断提高 11
五,学院发展创新举措 11
)发展创新举措 11
)管理创新 12
问题与展望 13案例 14
17
青岛求实职业技术学院高等职业教育质量年度报告(2017)
办学基本情况
(一)学院概况
青岛求实职业技术学院是经山东省人民政府批准,国家教育部备案的普通高等院校,是一所高起点,多层次,综合性高等院校.学院坐落在经济发达的国际化海滨城市——青岛,毗邻胶州湾,处在青岛市蓝色经济区的核心地带,风景秀丽,环境优美.
50个热门专业,其中空中乘务专业为山东省省级特色专业,数控专业群为青岛市政府重点建设专业群.学院现拥有全日制高职在校生7024人,专*老师共418人,是一所高起点,多层次,综合性的高等职业院校.现有1个省级特色专业,1个青岛市重点专业,今年有15门校级精品课程.建院以来,学院连续多年被青岛市教育局评为"青岛市社会力量办学先进集体";近五年来,学院毕业生就业率连续位居山东省高校前十名.
全日制高职情况占比例
已图表 2017-2016 年度学院办学资源总量数 占地面积
(平方米) 总建筑面积
(平方米) 教学科研及辅助用房(平方米) 学生宿舍总面积
(平方米) 教室
() 225792 113086 68300 23454 (续表) 教学用计算机
总台数(台) 教学科研仪器
设备资产总值
(万元 纸质图书总数
(万册) 电子图书总数
(GB) 1058 3643.0 83.50 2500 图表 2017-2016 年度学院办学资源生均数生均占地面积
(平方米/生) 生均宿舍面积
(平方米/生) 生均教学行政用房总值
(平方米/生) 生均教学科研仪器设备
值(元/生) 71.66 9.72 18.695186.63 (续表) 生均纸质图书数
(册/生) 百名学生配教用
计算机台数(台) 具有高级职务教师占专任教师的比例(%) 生师比 118.88 .64 21.01 17.51
2.实训设备配置水平
今年修订了一系列规章制度,加强了校内外实习实训的组织管理,使学生能够得到良好的实践训练和动手能力的培养.我院不断加强校内外实训实习基地建设.与青岛市及周边多家企业签订了实验实训基地协议,确保完成专业实践教学任务.经过不懈努力,2016新增校外实习实训基地16个,至今校内实习实训基地59个,校外实习实训基地73个.
(1)校内实训基地建设
2016年,学院投入资金128.39万元,新建校内实训中心(室)4个,校内实训课开出率均达到90%以上.现校内生均教学仪器设备值2016年为5186.63元/生,校内实践基地工位数为1226个.大大改善了学生实训条件和实训环境.
图表 3 2017-2016学年校内实训基地建设情况分析表
基地数 建筑面积 设备总值 设备总数 实训项目(个) 学年校内
使用 (个) (平方米) (万元) (台套) 频率(人时) 59 40669.00 2712.12 2017.00 172 307356.00
(2)校外实训基地建设
为突出高等职业教育培养高素质技能型人才的要求,本学年,我院校外实训基地增加到73个,各专业能有效利用校外实习基地开展符合行业技能要求的实习实训项目,且利用效率逐年有所提高.但是从校外基地的条件和使用情况来看,目前所建立起来的校外实习基地接收毕业生数量仍需提高.
图表 4 2017-2016学年校外实训基地建设情况分析表 基地数
(个) 实习实训项目总数
(个) 接待学生量
(人次) 接受半年顶岗
实习学生数(人) 73 101 6201 1415
学院加强了实践教学管理制度建设,修订了《青岛求实职业技术学院校内实训管理制度》《青岛求实职业技术学院校外实习管理制度》《毕业设计(论文)管理条例》《关于参加各级各类职业技能竞赛的暂行规定》等管理制度,对实习实训指导教师的管理,实习实训场所的使用,实践教学的组织等作了详细的规定.校内实习实训基地配备专职管理人员,校外实习实训环节安排辅导员全程监管,实习结束后,学院对学生实习实训情况进行全面考核.
二,人才培养状况
(一)招生工作
我院依法建立了规范的招生管理制度 招生简章依法备案,真实,准确宣传学院,无虚假,模糊,夸大的内容.招生活动合法有序,符合国家政策.学院的招生工作由招生考试院统一组织,学院的二级分院或其 他部门不能单独组织招生.学院生源地遍及全国 29 个省,市,自治区及俄 罗斯,蒙古国,韩国等周边国家,近年来,第一志愿投档率均达到 80%以上,生源质量也在稳步提升.
我院重视学籍管理,建立了规范的学籍管理制度.按照国家规定,从 录取工作,入学资格,在校期间等各环节,都制定了管理办法,建立了学 籍档案,对学生的转专业,休学,毕业资格审查等方面的管理工作规范有 序.
(二)2016 年招生及在校生状况
1.2016年招生情况
2016年招生专业39个,招生计划3558人,录取4365人,报到3655人,报到率83.73%;针对 2016年新生生源结构统计,山东省内 1286 人,占总数的 77.05%,省外生源 383 人,占总数的 22.94%;
在校生状况
目前学校在校生数:全日制高职在校生7024人.
图表 5 2016年在校生情况
(三)2016届毕业生就业基本情况
我校始终坚持就业工作"一把手"工程,围绕"就业指导,全程推进,强化内涵,提升质量"的年度就业工作目标,秉承"一切为学生服务,为企 业服务"的工作理念,并坚持学生就业要保证"待遇好,工作环境好,有发展前景"的三个原则,在上级各主管部门与领导的关怀指导与在全校师生共同努力下,学生与企业满意度不断提高.
学院共有2016届毕业生982人,就业率
学院教师漫画:河北美术学院环境艺术学院 张玉教师指导作品
为91.96%.毕业生就业情况具体如下:1.就业单位性质在薪酬待遇起点高,行业发展前景好的大中型企业就业的,约占 57%;中小微企业约占 35%;事业单位约占 0.65%.学校与青岛高科有限公司,通用五菱,一汽大众,北汽福田,海尔集团,海信集团,上海交通银行客 服部,青岛流亭机场等 104 家符合条件的单位合作并签订了实习就业协议.
2.就业区域分布留青岛就业的毕业生 464人,占毕业生总数的51.38%;山东省内就业毕业生612人,占毕业生总数67.77%;山东省外就业毕业生277人,占毕业生总数的30.68%.
3.就业(岗位)专业对口率:对口就业毕业生748人,占毕业生总数的82.83%.
图表 6 2016届学生就业基本情况分析表 2016 年 9 月1日就业 平均起
薪线
(元) 对口就业 就业数
(人) 就业率
(%) 本地市 本省市 就业数
(人) 对口率
(%) 人数
(人) 比例
(%) 人数
(人) 比例
(%) 982 91.96 464 51.38 612 67.77 2775.09 748 82.83
薪资水平
学院通过校友会对 2016届毕业生毕业初期就业月薪调查:1500—2000 元之间,约占25%;2000—3000 元之间,约占 45%;3000—4000元之间,20%,4000元以上,约占10%.
(四)用人单位对毕业生使用评价
2016年 8 月,学院面向用人单位通过调查问卷,网上测评,跑市场,下企业,校企合作座谈会等多种形式,对 2016届毕业生就业状况调研,及时准确地把握毕业生的思想动向和就业市场需求状况.另外,对2017届的毕业生进行使用评价和论文范文,用人单位领导对我校毕业生的综合素质和技能表现给予了充分肯定,满意度达到 100%.其中,满意或基本满意的93.74%,一般满意的 6.26%.毕业生对母校的总体满意度为 95.21%.
学生社团及学生获奖情况
学院注重根据学生兴趣爱好,专业特点,组建了学生社团 30个和文体组织 18个,专业类社团 12个,组织举办校园文化艺术节,技能大赛,校园文化月等活动,社团活动丰富的形式和新颖的内容充分发挥了社团活动在提高学生综合素质方面的作用.学院社团实现学生丰富社团活动提高了学院校园文化氛围 mbAlunWen.net,以此通过多个途径提升了学生的综合素质.
6年我院青岛求实职业技术学院团委被评为全省高校无偿献血志愿服务先进集体奖,校"志向中国梦"服务队和"环保协会服务队"被评为优秀服务团队;我院老师组:周鹏,张刚杰,石宝康老师被评为优秀指导老师;我院学生参加奖项.)序号 项目名称 项目类别 级别 获奖日期(年月) 学生名单 指导教师名单 1 全国大学生英语辩论赛 其他 国家级 201604 蒲雨田 许丽艳 2 山东省第四届高校美术与设计专业师生基本功比赛 技能大赛 省部级 201605 李萌 孙晓梅 3 第十九届全国大学生英语辩论赛 技能大赛 国家级 201605 谢雨婷 孙玉凤 4 2016全国百万同题英语写作大赛优秀学生作品奖 科技文化作品 国家级 201607 孙童 孙玉凤 5 全国大学生应急救护证 技能大赛 国家级 201606 谢雨婷 沈霞飞 6 全国大学生应急救护证 技能大赛 国家级 201606 孙童 管慧 7 2016年山东省职业院校技能大赛英语口语比赛 技能大赛 省部级 201612 唐君 许丽艳 8 全国校园优秀音乐舞蹈作品大赛暨CCTV中国北京青少年舞蹈电视大赛 其他 省部级 201606 姜婷文 沈霞飞 9 中国上海国际校园文化艺术大赛 其他 省部级 201606 姜婷文 沈霞飞
图表8 学院社团获奖情况()序号 社团名称 项目名称 获奖级别 获奖日期 颁奖单位 指导教师 1 青岛求实学院论文范文 年度校优秀社团 院校级 201601 青岛求实职业技术学院 周鹏 沈霞飞 张经纶 2 青岛求实学院论文范文 无偿献血 地市级 201710 青岛市红会 周鹏 沈霞飞 张经纶 3 青岛求实学院论文范文 无偿献血 地市级 201605 青岛市红会 周鹏 沈霞飞 张经纶 4 鬼才剧社 第二届"天琴杯"青岛大学生戏剧节 地市级 201605 青岛大剧院 周鹏 沈霞飞 张经纶 5 Dream Crew 全国街舞精英赛 地市级 201601 中国舞蹈协会 周鹏 沈霞飞 张经纶
354名增加到418名,其中专任教师357名,硕士研究生占教师比例为55.50%,中级职称教师占教师比例为33.49%,高级职称教师占教师比例为20.81%,双师素质教师占专任教师比例为43.09%,生师比为17.51:1,我院基本形成了职称结构,双师结构,专*结构相对合理,符合高职教育要求的教师队伍,为进一步提升人才培养工作水平打定了坚实的基础.
教务处和人事处对学院目前教师队伍的现状进行综合分析,并根据学院的办学目标及定位,制定了切实可行的师资队伍建设规划,加大了高级人才引进和评定力度,双师素质教学团队建设的工作力度,促使我院师资队伍结构向更趋合理,更高层次发展.
1,出台制度,提高了青年教师的"双师"素质
为了提高青年教师的实践水平,推进课程内容与职业标准相衔接,学院今年选派二十余名教师到企业一线进行挂职锻炼,提升了学院教师队伍的"双师"素质.
学院制定了《青岛求实职业技术学院双师素质教师认定及管理办法》,落实和提高相关待遇,鼓励教师考取相关职业资格证书,提升自身职业素质,2016年里,有17名中青年教师考取职业技能资格证书,同时培养和引进具有双师素质教师62名.
2,通过内培外引,优化了我院教师队伍的职称结构
(1)加强教师培训工作
学院新建立了"学院—二级学院—教研室"论文范文培训体系.三个层次的培训既相互独立,又相互支撑.学院的培训重点在职业教育理念,教学改革等方面,并逐步开发切合我院学情,体现职业教育的特色培训项目,如"理实一体化"的教学模式,"项目导向,任务驱动"的教学方法.
学院今年开展了"教授引领工程",对全院中青年教师 "一对一,一帮一",有针对性地进行职业教育理念,教学能力,实践指导能力,职业素质等方面进行全方位的培训和考核.
(2)学院重视教师的职称晋升工作,为教师的职称晋升提供了多方面的培训和有利条件.今年我院继续贯彻山东省人社厅和山东省教育厅联合下发的《关于民办高校职称评审有关问题的通知》 [2017]198号通知精神,我院我院原有院评定严格监督.6年学院加大校外高级人才的引进力度,修订完善了12名.
3,加强*教师队伍建设,充分发挥*教师的作用
我院修订了《青岛求实职业技术学院企业*教师聘用及管理办法》,加大了聘请生产一线的能工巧匠及其他院校高级人才的力度,充实了*教师队伍.加强对*教师的管理与培训,邀请*教师参加教研活动,共同探讨人才培养方案的修订,课程改革,在线精品课建设等教学工作,最大限度发挥*教师在教学方面的作用.
4,改革激励机制,稳定和优化教师队伍
教师队伍的稳定和优化是做好人才培养工作的基础.学院出台了《关于稳定教师队伍管理办法》,采取如下措施,来稳定和优化教师队伍:
(1)营造教师外出学习和培训的良好环境,选派老师参加国家培训和去其它兄弟院校参观学习.
(2)薪酬分配进一步向教师倾斜,向优秀教师和人才紧缺专业的教师倾斜.
(3)畅通职评渠道,激励教师申报中高级专业技术职务.
(三)国际交流与合作
我院加大了国际交流,拓宽了办学视野.目前,学校与国外高校,社会组织已签订合作协议4项,合作意向书6项,与蒙古国防大学和韩国东南大学建立了良好合作办学关系.2016年度6人次出国访学,有 8 名外籍专家学者来校进行学术交流.2016年度有12 名韩国留学生,6 名蒙古国留学生,并为出国留学和就业提供前期的语言培训,开设三个语种的语言培训班,现有英语培训班学生 27 人,韩语培训班学生20人.学校现有外籍教师 3 名.从国外大学引入了先进的国际办学理念,教学组织管理方法,教学模式,师资建设和人才培养经验,以国际化办学培养国际人才.
()教科研水平不断提高 学院坚持"以教学为中心,以质量求生存,以特色谋发展"的指导思想,把教育教学质量视为生存发展的生命线,以促进教育观念转变为先导,专业与课程体系改革为核心,教育技术与方法改革为基础,教育管理制度改革为保障,全面实施质量工程,提升核心竞争力.教师发表论文 110 篇,主编和参编教材 16 部.
学院重视社会服务工作,发挥资源优势,不断提高社会服务能力.学院鼓励专业教师深入合作企业一线参加生产,实践和提供技术服务,并积极开展各种短期职业技能培训.2016年学院为青岛监狱,青岛北墅监狱两年内将刑满释放人员进行了为期4期的电工维修技术,服装制作技术,推拿按摩技术的培训,共培训 500余人,职业技能鉴定合格率达到96 %以上,受到社会各界的一致好评.
五,学院发展创新举措),创新举措
青岛求实职业技术学院在全院上下实行国学教育已有10余年的历史,国学教育与学院特色创建相结合,根据学院和学生实际,发挥优势,形成特色,使国学教育成为推动学院特色建设的重要动力;国学教育与学院文化建设相结合,在学校整体环境的设计,规划上,构建书香校园;国学教育与教研科研相结合,把握时代脉搏,站在教育制高点,研究学生成长过程中的热点,难点问题,提出对策,找准切入点有效的进人才培养的发展.
1.主渠道搭建德育教育平台
2016年,学院以社会主义核心价值观教育为中心思想,针对职业院校和高职学生的特点,采取请进来,走出去的方式,开展了丰富多彩的素质教育活动.主要包括,新生入学教育,形势与政策教育,党建教育,心理健康教育,成人成才教育,思想政治理论活动展示等专题教育活动.
2.在实践中加强创新创业教育
我院现在形成了全院创新,全员参与的良好局面,各分院结合自身专业情况成立的创业一条街,现已启动项目13个,目前全部项目运营良好.通过社会企业扶持对接项目10个学生均能积极参与其中,热情高涨.其中在所有项目中我们运作较好的是影视学院利用自身优势2个月的时间内承接了20余次适合大学生的公益及商业类演出活动.学院利用互联网的优势与阿里巴巴对接承接各类企业代运营项目10余个,实现了学生学以致用,又解决勤工俭学的问题.
3.各类大赛造就优秀学生
我院把各类大赛当作展示教育质量的重要窗口和人才培养的抓手之一,高度重视大赛的引领作用.形成了以大赛为引导,通过改革教学内容,拓宽培养途径,优化评价手段,用以激发学生的职业兴趣,提升学生职业能力,实现精论文范文生培养的目的的思路.采取融入课程,充实课余,层层选拔,重点培养的备赛路径,以及分院有指标,教师有奖励,学生有学分的激励机.
(二),创新举措
,
为提升教学管理水平,教务管理部门的工作人员始终把不断提高自身的政治思想素质和业务素质摆在突出位置.教务处将例会的学习部门例会召开方式的实时性,多样性有效性同时"思想贯穿到教务管理工作中,做到
2,推进方式方法创新,建立科学的教学运行和质量管理体系
教务处注重发挥现代管理技术在教育教学管理中的"助推"作用,提高教育教学的管理效能.主要有:一是积极引进现代管理理念和管理技术,提高管理水平,制定教学工作的全面质量标准,形成高职特色的质量标准体系.二是借助"互联网+"技术,下一步网络课程建设,对于学院老师的互联网的管理与考核将会更细致化和科学化.技术校园平台
六,问题与展望
建院以来,在各级领导的关怀和支持下,在全体师生的共同努力下,学院的教育教学事业发展取得了一定的成绩.但与教育主管部门和人民群众对高等职业教育的要求相比,还存在着一些问题和不足,我院也积极应对这些问题采取相应的措施,主要有以下几点:
(一)高等职业教育思想的革新与转变有待进一步加强
学院将围绕国家及省,市关于高等职业教育的方针,政策,通过召开研讨会,开办报告会等多种形式和途径,组织广大教师学习高等职业教育发展动态,用最新高等职业教育理念武装教师的思想为学院做好各项教学改革工作提供理论保障.
(二)校企合作的体制与机制有待进一步健全
学院将按照与企业"人才共育,过程共管,成果共享,责任共担"的思路,逐步形成"校企一体,互通互融"的紧密型校企合作机制.
(三)师资队伍整体水平与综合发展能力有待进一步提高
学院将实施教师综合发展能力建设工程,通过各种措施提升教师的教改教研能力,社会服务能力,科研能力等综合发展能力.
(四)专业布局和结构有待进一步优化
加快市场调研,结合青岛区域经济发展的需求,加大资金投入,优化专业结构,建设重点特色专业,拓展专业方向,提高专业与行业和区域经济发展的紧密度.
附典型案例:
典型案例:为创业铺就道路
2016年4月,青岛求实电商平台——求实商城正式投入运营,求实商城是一家B2C,C2C综合性购物网站,与京东,论文范文范文网站均建立了友好合作关系.由学院经验深厚的专业教师进行指导,学生可根据自身条件自愿选择在推广,运营,文案,策划等岗位进行操作,求实商城的目标是借助各项推广渠道进行全网传播实现商城引流,为大学生提供创业平台,打造求实学院大学生创业孵化基地.目前,求实商城入驻商家300余家,经营范围涵盖建筑材料,日常生活用品,零食酒水,乐器,服务外包等多个行业.
2016年7月6日,城阳区科技局专家组一行莅临我院对"青岛求实职业技术学院大学生众创空间"进行审核,参观了我院电商平台运营中心,对电商平台的建设提出了宝贵意见.专家组领导十分欣赏我院创建大学生众创空间及电商平台的行为,大学生创新创业工作获高度评价.最终,我院大学生众创空间项目得到了专家组评审一致通过.
2016年8月,创业街正式开始建设,建设实体商店,为各二级分院自主创业提供基础设施条件.创业街建成后,青岛求实学院各二级分院进行项目演说,学院对研究通过的项目进行投资建设.据悉,青岛求实学院目前有7个项目在建设中,分别为:影视学院Ω客摄影工作室,大眼睛影视传媒工作室,园林美艺社,航空学院礼仪公司,商学院服饰公司,求实百姓汽车美容服务有限公司,艺术学院AC墙绘工作室.
青岛求实学院建设的创业项目均以二级分院专业设置为依托,项目建成并正式投入运营后所得盈利50%以上给学生本人,其余部分作为指导老师补贴及学院项目建设资金.创业街的建设丰富了校园生活,提高了大学生的创业意识,激励了学院技术型教师及学生的创业积极性,学生可直接在校内对口实习,有利于学生实习管理,为学生将来走向社会就业,创业提供有力支持.
典型案例二:职业教育云平台,积极信息化教学改革
016年,我院与伟东云教育就show课职业教育云平台的完善和推广,高职高专教师微课培训,专业共建,创业培训及创业服务等内容达成合作,求实学院董事长林夕宝,伟东教育执行总裁王茂昌共同签署了战略合作协议. 本次合作伟东云教育承担云平台的建设技术支持,研发,部署等,另外,伟东云教育将为求实学院提供创业培训课程及创业相关服务.双方还将共同进行相关专业的开发,共建,认证等.青岛求实职业技术学院将为平台提供场地及课程内容,推广show课职业教育云平台的使用.
近年来,青岛求实职业技术学院一直在探索职业教育的新模式,新方法,先后进行了"微课建设","在线课程建设"等互联网+教学的尝试,积累了大量的在线课程教学资源及经验,这次与互联网教育龙头企业伟东云教育的合作,促进了青岛求实职业技术学院实行职业教育云平台的建设,更好地实现了职业教育为区域经济服务的社会功能.届时,青岛求实职业技术学院的师生可以通过"show课职业教育云平台"进行各个专业线上课程的授课与学分认定.
案例三:为刑满人员进行技能培训社会服务能力
学生案例一学生成长记
在校期间曾获得海利尔奖学金,是校论文范文会长,青年志愿者协会会长,环保协会会长,在班级担任团支书,团结同学共同进步,在校期间先后获得"百佳高校志愿者","优秀学生","优秀社员","优秀团干部"等一系列荣誉称号.在学校里身兼数职的她非但没有分身乏术反而将各项工作做的井井有条.
学习上,她总是名列前茅.在实践考核本科中成绩优异是同科好友的榜样,在专业课学习中成绩突出,早已经拿到专业证并代表学校赴济南参加山东省会计技能大赛;社团工作中,她同时作为三个社团负责人从事公益类活动早早获得国家志愿者证和救护证,带领社团多次获奖包括省级,市级还有校级都有涉及,社团成员也在她的带领下积极参加社团活动和社团建设.曾组织全校应急救护培训,多次献血车进校园,环保宣讲,献血知识培训,青岛市中心血站参观学习等大型活动,带领社团内部承接PBP1200km中国自行车大赛签到点服务,与校学生会联合组织城阳区白沙河健走活动和奥帆中心健走活动等公益活动.
在校期间的学习和工作中,她积极上进,任劳任怨并且注意积累经验,吸取教训,现在对于各项工作已是游刃有余.
附表:青岛求实职业技术学院高等职业教育质量年度报告指标(2016)
附表1
表1 计分卡
院校代码 院校名称 指标 单位 2017年 2016年 13321
青岛求实职业技术学院 1 就业率 % 93.94 91.96 2 月收入 元 2775.09 2534.38 3 理工农医类专业相关度 % 84.12 82.1 4 母校满意度 % 95.21 94.3 5 自主创业比例 % 28.60 25.7 6 雇主满意度 % 100.00 100.00 7 专业大类月收入 元 电子信息 2872 2500 财经商贸 2539 2670 农林牧渔 2341 2561 土木建筑 3120 2498.25 装备制造 3415 3560 教育与体育 2300 2984 轻工纺织 2521 2533 交通运输 3125 3013 旅游 2824 2971 文化艺术 2906 4082.14 资源环境与安全 无 无 公共事业 2563 2405.66 水利 无 无
附表2
表2 资源表
院校代码 院校名称 指标 单位 2017年 2016年 13321
青岛求实职业技术学院 1 生师比 — 17.56 17.51 2 双师素质专任教师比例 % 58.40 43.70 3 专任教师人均企业实践时间 天 90 87 4 企业*教师专业课课时占比 % 4.53 7.95 5 生均教学科研仪器设备值 元/生 7544.09 5186.63 6 生均校内实践教学工位数 个/生 11 11 7 生均校外实习实训基地实习时间 天/生 86.54 70 附表3
表3 服务贡献表
院校代码 院校名称 指标 单位 2017年 2016年 13321
青岛求实职业技术学院 1 毕业生人数(合计) 人 975 982 其中:就业人数(合计) 人 916 903 毕业生就业去向(以下三类都填,总和不受100%约束): — — — A类:留在当地就业比例 % 50.45 52.44 B类:到中小微企业等基层服务比例 % 38.36 34.95 C类:到国家骨干企业就业比例 % 58.97 57.00 2 横向技术服务到款额 万元 4.74 2.65 3 纵向科研经费到款额 万元 0 0.6 4 技术交易到款额 万元 0 0 5 非学历培训到款额 万元 18.00 5.56 6 公益性培训服务 人日 0 0 主要办学经费来源(单选):省 级( ) 地市级( )
行业或企业(√ ) 其 他( )
2017年职业教育质量年度报告
2017年职业教育质量年度报告
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总结：本文是一篇关于学院教师论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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