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几天前,编辑室接到了广西合山市一位姓韦的社区主任打来的电话,反映当地的一些社会政策不明确,他对自己目前和将来退休后的待遇低的情况表示担忧.韦主任所讲情况有一定代表性,很多地方在政策的落实上存在偏差,本期《社区现实与文件要求,有何差异》(Pl0) 一文对社区发展中的诸多问题进行了集中梳理,这是来自一线的调研.
发现和运用社区内在资源,在社区调解工作中尤其关键,本期中《处理社区矛盾这样更有效》(P32)小专题的三篇文章,就是讲述社区通过“四层调解”“信访*”“议事会”等机制解决社区冲突的办法,不仅整合了资源,而且还创造了资源.同样,《舞蹈队的“罢免”事件》(P35)《社区开班招不上人咋办)《P36）等文,也是应对现实工作难点的巧办法.
社区领导班子:东信社区领导看望杭州市中考新科状元
“说起来重要,做起来次要等”是《为居民自治“疲软”找原因》(P8)文中的一句,作者对居民自治的社区历程做了回顾,做了有见地的分析,值得一读.
老领导们在研究大问题
很难想象团论文范文政研室的领导,能与机械工业部的工程师坐在一起来研究问题,作为“单位人”,这种“跨部门合作”的机会不多,但在社区中,这种“合作”就很平常了.
北京海淀区有个老年人自己办起来的学习小组——“三老和谐社区学习研究会”,就聚集了这些不同身份背景的“老领导”,小组成员是十几位老人,这些“老党员、老干部,老知识分子”在一起活动已有6年,带头人方生今年已经86岁了,其余成员也都在70岁左右,他们住在相邻的几个社区中,不定期地聚在一起讨论一个话题——物业管理.因为他们认为现在物业和业主的矛盾很多,有的还很尖锐,且影响空前——全国的人均居住面积达31.6平方米,合计是数以百万亿计的住房财富,因此,处理好物业问题是影响社会和谐的大事.
涉及物业问题往往让人联想到激烈的维权>,中突,但“三老”们有个明确的活动宗旨：“拥护党和政府,维护社会和谐,不上街、不上报,实事求是研究问题”.“三老”成员苗正华尤其强调党和政府在社会管理中的重要性.但“学研会”也不是“清谈会”,六年来他们已经向市住建委多次上交过提案和提议,并得到了相关部门的回应.方老强调,他们不仅提出问题,更注重意见的建设性,而这凭的是他们多年从事领导工作的经验积累.
这个学习型的居民组织在社区已小有名气,他们的活动得到社区居委会的支持.日前,本刊参与了他们的一次活动,并为这些老人们认真好学的精神所打动.我在几年前见过这些老人一次,而这次见面我还有一个感受就是,老人的身体和精神状况也一如既往地好.我觉得,这对老人们来说,也是一大收获.
（孟谦）
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社区领导班子引用文献:
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