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责任社会论文范文

企业社会责任研究兴起于20世纪初,从20世纪50年论文范文始,西方学术界和企业界就对企业社会责任展开了热烈的讨论.目前对企业社会责任研究可分为两部分,第一部分是对企业社会责任概念的界定和完善；第二部分是对企业社会责任的实证研究.但企业社会责任如何度量一直是企业社会责任研究的一个难题.把公司治理与企业社会责任联合起来研究的学者更是很少.

在经济全球化趋势不断增强的背景下,各国政府和企业对企业社会责任问题的关注与日俱增,企业承担社会责任已经成为企业可持续发展的潮流.对于正在走向国际市场的中国企业来说,这无疑是一种新的挑战.特别是最近发生的三鹿奶粉事件和黑心棉等事件,暴露了中国企业在承担社会责任时出现的一系列问题.因此,加快企业社会责任理论的发展,对企业社会责任的研究已成为一个不容回避的问题.基于相关利益者视角下公司治理与企业社会责任的关系到底如何,以及公司治理和企业社会责任的关系从实证研究的角度来进行阐述对公司治理和企业社会责任履行问题的解决又有何实践意义呢?

国外方面,关于公司治理与企业社会责任关系的研究有：Cochran和Wood（1984）实证研究发现高管持股比例对社区和雇佣关系方面有着积极影响.Yermack（1996）实证检验了董事会规模的绩效效应,发现公司市场价值和董事会规模之间存在负相关.Coffey（1998）实证研究表明董事会结构的多样性会削弱公司履行社会责任的能力.Diego（2004）实证研究发现社会责任型公司具有更加多样化的董事会结构,公司治理也更加有效率.国内方面,关于公司治理与企业社会责任关系的研究有：刘连煜（2001）认为企业社会责任是抽象概念,他对公司内部治理设计与公司社会责任的实现问题进行了探讨,但不赞成在目前的形式下让相关利益者参与公司治理的做法.卢代富（2002）赞同让利益相关者参与公司治理,并要营造与企业社会责任相适应的公司运作外部市场环境.

（一）理论分析

1. 利益相关者理论

1963年斯坦福研究所提出了利益相关者理论并把利益相关者定义为“这样一些团体,没有其支持,组织就不可能生存”.而以弗里曼、多那德逊,布莱尔、米切尔为代表的学者进一步完善了利益相关者理论.

Freeman于1984年给予利益相关者的经典定义为：“企业利益相关者是指那些能影响企业目标的实现或被企业目标的实现所影响的个人或群体”.Blair认为“视企业为属于股东的资产的联合体侵害了其他参与者对其投资也应得到保障的期望等公司并非简单的实物资产的集合,而是一种法律框架结构,其作用在于治理所有在企业财富创造性活动中做出特殊投资的主体间的相互关系.”

我国对利益相关者理论的研究始于20世纪90年代后期,比较具有代表性的学者有杨瑞龙、李维安、陈宏辉等.杨瑞龙提出了“从单边治理到多边治理”的概念.李维安提出了“公司治理边界”.陈宏辉（2003）对利益相关者进行了界定,提出了利益相关者的核心思想,并对利益相关者进行了分类.

2. 公司治理理论

公司的治理结构有广义和狭义之分.狭义的公司治理结构包括股权结构,监事会,董事会以及高级管理层.广义的公司治理结构在狭义的公司治理结构基础上,还包括公司与其他利益相关者之间的关系以及其他的一些相关的关系.对公司治理的研究有以下观点：

（1）组织结构说.我国著名经济学家吴敬琏（1994）教授在其《现代公司与企业改革》著作中认为,公司治理,是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构.

（2）制度安排说.钱颖一（1995）在他的论文《中国的公司治理结构改革和融资改革》中提出：“公司治理结构是一套制度安排,用以支配若干在企业中有重大利害关系的团体,包括投资者（股东和贷款人）、经理人员、职工之间的关系,并从这种联盟中实现经济利益”.张维迎（1995）认为公司治理结构是一种安排.

（3）治理机制说.我国著名学者李维安教授认为,狭义的公司治理,是指所有者对经营者的监督与制衡机制.广义的公司治理则不仅有股东对经营者的制衡,还涉及到广泛的厉害相关者,包括股东、债权人、供应商、雇员、政府和社区等与公司有利害关系的利益相关者.

3. 企业社会责任理论

1924年谢尔顿在其著作中首先提出了“企业社会责任”的概念,这是目前为止对企业社会责任概念资料的最早记载.

Bowen（1953）发表了商人的社会责任一文,他认为商人的社会责任是指商人对按照社会目标,价值观确定政策、做出决策和采取行动应当承担义务.McGuire在1963年提出了一种新观点“社会责任的思想认为企业不仅具有经济和法律的义务而且还具有超出这些义务之上的对社会的义务”.在经济法律环境中添加了企业社会责任的内容.D论文范文is（1960）从管理学的角度认为企业社会责任是企业在进行商业决策和行为中,有一部分不是仅仅为了经济、技术利益的考虑而进行决策的.

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Carroll（1979）提出了广泛的社会责任概念框架,他认为“企业社会责任包含了特定时期内,社会对经济组织在经济上,法律上,*上的和自行裁量的期望”.他还把企业社会责任分为经济责任,法律责任,*责任和自愿责任四个部分.并认为经济责任,法律责任,*责任和自愿责任这四者的权数关系为4-3-2-1,即为著名的“Carroll结构”.Brummer（1991）认为企业责任包括企业社会责任,经济责任,法律责任和道德*责任这四个方面.

20世纪80、90年代,利益相关者理论的发展对企业社会责任理论和实证度量做出了重大贡献.将利益相关者嵌入公司治理,是企业社会责任在公司治理中的表现.利益相关者不能取代社会责任,却在一定程度上为企业社会责任指明了方向（Dirk,Marten和Carroll）.Clarkson（1995）认为利益相关者理论为企业社会责任研究提供了理论框架,且企业社会责任被明确界定在企业与利益相关者之间的关系上.

在国内,我国对企业社会责任研究比外国起步晚.但越来越多的学者开始加入到研究企业社会责任的行列.刘俊海（1999）把企业社会责任定义为公司存在的唯一目的不仅仅以最大限度的为股东营利或赚钱,而应当考虑股东利益之外的其他社会利益.卢代富（2002）则认为企业在谋求股东利润最大化同时还负有维护和增进社会利益的义务的责任.

（二）公司治理对企业社会责任影响研究

1. 股权结构与企业社会责任

我国目前正处在建立市场经济体制的初步阶段,股权分置改革在一定程度上改善了我国上市公司“一股独大”的局面,形成多个股东股权制衡的股权结构.这对于企业社会责任的履行具有很大的促进作用.

2. 董事会与企业社会责任

董事会是公司治理的核心,公司治理的重大决策都要经过董事会决议通过才能实施.因此要使企业社会责任顺利履行,董事会必须支持企业承担社会责任,否则企业社会责任很难实现.

3. 监事会与企业社会责任

监事会是公司治理的监督机制,监督董事会和股东大会的一系列活动.其主要职能有：检查公司的财务；对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；当董事或经理的行为损害公司的利益时,要求董事或经理予以纠正；我国的有限责任公司必须设置监事会.这是对公司治理活动的一种监督.在一定程度上监事会的职能发挥的越充分,企业社会责任履行情况越好.

（三）企业社会责任对公司治理影响研究

企业社会责任理论的主要观点是企业必须对社会承担责任,因此使得企业不仅要考虑股东的利益,也要考虑利益相关者的利益,因此公司治理的核心从股东向利益相关者转移.这样就形成了一种新的公司治理模式——利益相关者共同治理模式,即利益相关者共同与股东参与公司治理.使公司从传统以股东的利益为上的“单边治理”模式向利益相关者“共同治理”模式转变.这种利益相关者“共同治理”模式是公司治理的一个新的研究方向.具体有以下的作用：

（1）利益相关者参与公司治理可以完善公司治理结构.利益相关者参与公司治理可以有效地形成内部制衡,减少第一大股东侵占其他股东和利益相关者的利益,完善公司治理结构.

（2）利益相关者参与公司治理可以优化公司的股权结构,是对传统公司治理理论的补充.利益相关者作为公司治理的主体,参与到公司治理,这样就分散了控股股东的一股独大.

本文运用利益相关者理论作为公司治理对企业社会责任影响研究的桥梁,在以前文献研究的基础上得出本文的结论：公司治理与企业社会责任相互作用相互影响.公司治理的完善可以提高企业承担社会责任的水平.企业社会责任可以进一步完善公司的治理结构.特别是利益相关者参与公司治理可以形成有效的内部制衡机制.企业社会责任还可以完善股权结构,抑制一股独大的股权结构.

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企业社会责任引用文献: