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烟草行业组织文化领导力

主题:企业文化 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2023-12-24

简介:关于组织文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关组织文化论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

组织文化论文范文

企业文化论文

目录

  1. 一、组织文化与领导力的含义
  2. 二、组织文化与领导力的关系
  3. 三、烟草行业组织文化与领导力
  4. (一)烟草行业组织文化的构建是领导力的重要体现
  5. (二)烟草行业组织文化的发展需要提升基层领导者的领导力
  6. 企业文化:曾仕强 胡雪岩成功之道 中05 中山大学 吴柏林教授 管理哲学与组织文化(核心十讲)

摘 要:我国烟草行业改革发展进入到新的阶段,构建合理的组织文化并将其落在实处,已经成为影响行业发展的重要议题,领导力的提升能够为组织文化的发展打下坚实基础.因此,研究组织文化与领导力的相互关系,通过有效手段达成两者相互渗透、相互促进的良好局面,对烟草行业组织文化的构建有着重要意义.

关键词:烟草行业;组织文化;领导力

近年来,烟草行业通过不断深化改革,在品牌发展、技术进步、原料供应、市场营销、基础管理等方面取得了长足发展,行业和企业发展也站在了一个新的起点上.随着“卷烟上水平”方针和战略任务的推进实施,行业改革进入到新的阶段,同时面对的压力和挑战也更为严峻.针对行业发展面临的新情况、新问题,构建合理的组织文化并将其落在实处,已经成为影响行业发展的重要议题,企业领导者作为组织文化的创立者和执行者,其领导力的提升能够为组织文化的发展打下坚实基础.因此,研究组织文化与领导力的相互关系,通过有效手段达成两者相互渗透、相互促进的良好局面,对烟草行业组织文化的构建有着重要意义.

一、组织文化与领导力的含义

组织文化是一个相对抽象的概念,要研究组织文化,首先要对文化有一个了解,文化是由一个群体内部共同秉持的价值观所构成的,是一套指导某个特定群体行为的标准、习俗、价值和设想.文化在每个特定群体中呈现出它的唯一性,是不同群体相互区别的标志.

领导力指的是与领导风格、技巧、情境有关的核心领导行为.领导力是领导者个人、领导团队为实现领导者及其追随者的共同目标,而通过说服或者榜样作用激励某个群体的过程.领导力的核心内涵可以概括为:领导的本质是变革,变革的关键在愿景,愿景的实现靠人心,领导力与企业文化密切相关.

二、组织文化与领导力的关系

组织文化的发端与组织领导力密切相关,组织领导的功能之一是为组织创造和维护一种组织文化和环境.领导过程与文化建设过程是紧密联系的,领导者创建组织的同时也创建了组织文化,创建组织文化需要强有力的领导,同时只有在某种组织文化的基础上,人们才能在组织中发现论文范文的领导人才.

组织文化的最终形成需要领导团队的积极践行与推动,组织文化与领导力的有效结合是企业提升凝聚力的重要手段.领导者可以向员工阐明具有激励性和可信度的组织文化,也可以通过关注日常活动来逐步明晰组织的文化远景.例如通过标记、仪式和口号等方式来进行潜移默化的教育与引导.

三、烟草行业组织文化与领导力

(一)烟草行业组织文化的构建是领导力的重要体现

组织文化的发展需要适应外部环境的不断变化,而组织领导的外部环境适应性也是其领导力的重要方面.改革开放以来,特别是党的十七届六中全会通过了《论文范文论文范文关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》之后,文化建设成为烟草行业改革的重点之一,我国烟草行业领导者积极面对外部形势的变化,将“国家利益至上、消费者利益至上”作为行业文化的基础,这既符合现阶段国家社会主义核心价值体系建设的要求,也成为烟草行业领导力提升的重要内容.

企业文化:曾仕强 胡雪岩成功之道 中05 中山大学 吴柏林教授 管理哲学与组织文化(核心十讲)

(二)烟草行业组织文化的发展需要提升基层领导者的领导力

不同层次的领导力存在差别,特别是基层的领导者,只有让他们在实践中认真践行组织文化,组织内的员工才能遵循并内化组织文化,最终实现组织文化的稳固.对烟草行业来说,加强基层领导力的提升就成为行业文化内化的重要内容,践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五个意识”教育实践活动,既是行业文化的重要内容,也是烟草行业基层领导力提升的手段之一.

(三)烟草行业文化中的“三个始终”是领导力的具体体现

根据上文,领导力的体现包括三个方面:目标成就、内部过程协调和外部适应性.始终把烟农利益放在心上,针对的是组织要达成的目标,因为烟草行业的基础就是烟叶生产,而能否保持稳定发展,烟叶工作水平能否不断提高,关键在于烟农利益能否得到保障、积极性能否提高.

始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务,针对的是内部过程的协调.由于烟草行业的特殊性,服务卷烟零售客户成为组织健康持续发展过程中的重要环节,零售户在培育品牌、服务消费过程中起到了关键作用.由于其分散性和流动性很强,因此,通过加强零售终端建设和物流配送建设,将组织内部的流程合理优化,不仅能降低成本,更能强化零售户的凝聚力.

始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点,也是领导力建设的重要方面,特别是收入分配管理方面,“奖励制度的选择和奖励标准的控制是领导者造就组织文化的另外一种手段.”通过制定合理的收入制度,能够保证组织的活力和竞争力,增强员工的工作效率.

综上所述,烟草行业文化建设与领导力提升密切相关,行业文化不仅是领导力的重要体现,也成为领导力提升的前提和基础,在实践中积极推行烟草行业文化,践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五个意识”是烟草行业文化发展的必由之路.

(作者单位:菏泽市烟草专卖局)

总结:本文关于组织文化论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

企业文化引用文献:

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