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□ 徐占海
宁夏地矿局党委按照抓党建就是管思想、把方向、论文范文力、促发展的思路,在创先争优中既结合自身实际,突出抓好“党建年”活动,积极参与由国土资源部地质环境司、中国地质调查局水文地质环境地质部、宁夏国土资源厅、宁夏地质矿产勘查开发局等九家单位与宁夏固原市联合开展的“联手共创先进基层党组织,齐心同争（做）优秀论文范文员活动”,使全局党建工作和创先争优活动取得了一系列成效.
实现基层组织建设广覆盖,增强工作针对性,夯实党建工作组织基础
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,也是加强党的建设的重要环节.全局党委下属12个基层党委,85个党支部,1782名党员,目前,共有67个地勘项目部,分布在区内区外近10个省区,有900名党员、1400名干部职工常年奋战在野外、在一线、在项目.面对这样的实际,要开展党建工作,必须把项目部作为基层党组织建设的前沿阵地抓紧、抓好,以项目部的基层党组织和党员队伍为抓手,实现基层组织广覆盖.
在项目部基层党组织建设中,实行党建工作“三跟进”,即哪里有项目、哪里有党员,党的基层组织就覆盖到哪里,党组织活动就跟进到哪里；党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就跟进到哪里.形成了目前局、院、项目部论文范文党建工作新格局,确保上级党组织的决策部署和工作要求在第一时间传达到每个基层党组织、每一位党员.
及时成立、调整项目部党组织.项目部党员人数达到成立党支部条件的成立党支部；达不到成立党支部条件的,成立党小组；一个项目结束了,一个机台搬迁了,党员工作岗位调整了,就及时根据情况调整成立相应的党组织.目前局系统所有野外项目部都成立了党组织,确保了项目时时刻刻都有党组织的领导.
推行“一线工作法”,促进机关党建和基层党建有机互动.局党委在项目部建立党建工作联系点,定期开展调研活动,做到“问题在一线解决、决策在一线落实、创新在一线体现、成效在一线检验”,使机关党建与基层党建有机互动.
建立健全党建责任机制,推动基层党建工作规范化、制度化.先后制定了内容覆盖所有地勘单位、项目部、党组织和党员的党建制度和办法,主要有《自治区地矿局基层组织建设工作实施方案》、《自治区地矿局基层党建工作责任制实施意见》、《自治区地矿局基层党建工作考核办法》等.既有效地推动了全局基层党建工作的规范化、制度化,更使党建工作与地勘业务相互促进,相得益彰.
通过以上工作的开展,基层组织真正发挥了战斗堡垒作用,并涌现出了一批先进基层党组织和优秀团队.
实行项目部标准化建设,增强工作实效性,凸显党建新特点
为了避免出现地勘与党建“两张皮”现象,局党委在推进基层党组织建设广覆盖的基础上,在项目部创造性地开展“标准化建设”：
明确项目部标准化建设的内涵：即“硬件建设标准化、上墙内容标准化、人员管理标准化、基层党建标准化、项目管理标准化、管理制度标准化”.
聚力坚守一个前沿：由于地质条件千差万别,极为复杂,所以,地质勘查工作探索性、专业性和技术性非常强,是国民经济建设和发展的先行性、基础性、战略性工作,承担着保障资源、提供支撑、服务发展的历史重任.从事这样的工作、履行这样的职能,需要具有高度责任感的个人,更需要有吸引力、凝聚力的组织.结合地矿部门点多、线长、面广、分散、流动性大、野外作业、行业艰苦的工作特点,推行项目部标准化建设就是为了把项目部的党组织建设成为坚强的战斗堡垒,成为“地质找矿、安全质量、服务社会的前沿”.这凸显了地矿基层党组织战斗堡垒的新作用.
党建:我撰稿拍摄制作的项目党建视频
力促形成“三地三中心”.“三地”：“基层党员学习实践园地、对外宣传阵地、人才锻炼和培养基地”.基层实践锻炼的阵地,党性修养的熔炉,人才成长的摇篮,这凸显地矿基层党组织队伍建设的新特质；“三中心”：“地质科研创新中心、项目管理效益中心、职工野外生活文体中心”,实现地质与科研紧密结合,提升了项目管理的质量,这凸显地矿基层党组织功能提升的新渠道；
通过标准化建设,项目部已逐渐成为“人才锻炼和培育基地”,既塑造出了马波这样的“一个从走出校门、毫无经验的小青年经过两年的野外一线工作经历快速成为技术骨干、业务尖子”的个体,也为我局培养出了包括15名博士,107名硕士,27名教授级高级工程师,154名高级工程师,242名工程师的人才群体,保证了“人才强局”战略的实施.
开展“六项工程”建设.党建覆盖工程.落实“以勘查施工项目为载体,紧紧围绕地勘经济发展抓党建,抓好党建助推地矿事业发展”战略思想的工程.廉政延伸工程.将党风廉政建设延伸到基层,延伸到项目部,力促广大党员牢固树立“一分权力十分责任”的理念,从而始终保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的工程.资源保障工程.提升项目部科学管理水平,促进项目呈现多重效益,既为地矿事业发展积蓄坚实的物质基础,更为自治区经济社会发展提供资源保障的职能发挥工程.民生普惠工程.为基层干部职工提供了“环境磨炼、意志锻炼、施展才能、利效考核、公平竞争”的生活工作场所,让他们体面的工作、有尊严地生活的工程.文化提升工程.努力实现社会主义核心价值与地矿文化有机结合,凸显了地矿文化的深刻内涵的工程.文明创建工程.展示地矿人饱满的精神状态、文明的素质修养,对外形象塑造,展现新时期地矿工作者形象的工程.
以服务民生为旨归,体现“以人为本”的理念,凸显党建新基点
局党委在创先争优活动中,在加强基层党组织建设中紧紧把握服务民生、服务群众这一基本要求和方向,围绕自治区党委、政府的中心工作,在致力于把解决中南部缺水问题作为服务于民生的重点工作来推进的过程中,取得了很好的成效.
通过“宁夏中南部严重缺水地区地下水勘查与供水安全示范”、“宁夏生态移民安置区惠民打井”、“固原盐化工基地地下水勘查”等项目、工程的实施,已经探采成井110眼,总出水量9.53万立方米/日,可解决36.7万人的生活饮水问题,在苦咸水区找到了可饮用淡水.工作得到了社会各界的肯定.自治区副主席姚爱兴对我局《关于开展全区地质勘查找水工作情况的汇报》作了批示：“自治区地矿局想党委、政府之所想,急人民群众之所急,积极争取项目资金,同时自筹资金,足迹遍布宁夏中南部、宁东能源化工基地和宁夏沿黄经济区,实施勘查找水,为自治区保障发展、改善民生做出了积极贡献.”
宁夏中南部地区,十年九旱,因为缺水没有资源,经济发展缓慢,人民生活水平低下,外界的印象是“穷山恶水、贫穷落后”.在“513”省部协议的推动下,先后实施了中南部煤炭资源勘查、固原岩盐勘查、中南部严重缺水地区地下水勘查等项目,新增煤炭资源量28亿吨,查明岩盐资源量49.25亿吨（远景储量100亿吨）.为固原盐化工基地和六盘山电厂建设奠定了资源基础.通过环境改善、资源拉动、民生实办,提升了固原地区社会发展的实力,改变了外界对这一地区的传统印象,扩大了知名度,促进了当地经济发展、民族团结和社会稳定.
践行全心全意为人民服务,既是党的执政理念的基本要求,更是巩固党的执政地位的根本所在,而地质勘查找水解决中南部严重缺水问题,既是我局基层党建中重点解决的问题,更是让广大人民群众再次深切感受党的温暖的扎实举措,所以当我们在同心县王团镇将打出来的井水改造成可饮用的水时,村民们就激动得奔走相告：“我们就要喝上甜水了,多少年来,祖祖辈辈的愿望终于实现了”.
（作者系宁夏地矿局党委书记、局长）
责任编辑：王贵木
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