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入刊理由：
A股上市公司2010年年报披露正式收官,上市公司高管薪酬仍是热门话题.虽然高管的薪酬机制应与公司经营效益相结合,但实际却并非如此.纵观2000多家上市公司,净利润同比大幅下滑、甚至出现巨额亏损的公司中,高管薪水不降反升的并不少见.“穷了股东,富了高管”的情况较为普遍外,上市圉钱后便大幅提高薪酬的公司也不在少数.
上市公司薪酬管理制度:央企上市公司薪酬榜[天下被网罗]
统计显示,28家上市公司中,仅12家企业每股收益同比增长,除了*ST马龙不适用和’ST大地审计报告无法表示意见外,剩余的14家企业每股收益都同比下降.但令人惊讶的是,仅南天信息、云南旅游、昆明机床、云南铜业和景谷林业5家企业董事、监事、高级管理人员从公司领取的报酬总额下降（云铝股份去年为零）外,其余的22家都上涨了,甚至有的企业涨幅超过200%.
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上市公司薪酬管理制度引用文献:
[1] 管理制度论文范文 关于管理制度专升本毕业论文范文10000字
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[3] 管理制度论文范文 管理制度有关自考开题报告范文2万字
