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煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策

主题:对策 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-11

简介:本文是思想政治工作和政治类有关论文范文例文和对策方面论文范文资料.

思想政治工作和政治论文范文

对策论文

目录

  1. 一 煤炭企业思想政治工作存在的问题
  2. (一)企业对于思想政治工作不够重视
  3. (二)政工干部队伍存在问题
  4. (一)增强企业管理人员对思想政治工作的重视度
  5. (二)全面提高企业政工队伍的素质建设
  6. (三)注重思想政治工作的化和创新性
  7. 三 总结

摘 要:现如今,绝大部分的煤炭企业由于产能过剩,市场需求放缓,企业一直处于长期亏损的状态,煤炭企业要想重新获得市场就必须从思想政治管理工作开始抓起,提高企业员工的思想积极性,促进企业的发展.本文针对煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策展开了讨论和分析.

关键词:煤炭企业;思想整治工作;问题;对策

对于煤炭企业来说,思想整治工作是一项十分重要的管理工作,也是促进煤炭企业综合发展的重要内容.目前,绝大部分的煤炭企业在思想政治工作中出现了许多问题,比如员工不积极,整个企业不重视思想整治工作的开展等,制约着煤炭企业的发展.接下来,从煤炭企业思想整治工作存在的问题和对策这有两个方面做了详细的阐述.

一 煤炭企业思想政治工作存在的问题

(一)企业对于思想政治工作不够重视

长期以来,企业管理人员都认为企业发展为重要的是企业的经营成果,而思想整治工作只是一个辅助的工具,有些人甚至认为思想整治工作毫无意义,既不会产生实际的经济效益,也不会对企业的发展产生很大的影响.致使企业管理人员以及整体对思想政治工作的认识存在很大的误区,严重忽视了思想政治工作的开展,殊不知,任何思想工作对于企业的影响都是具有长远性的,如果不能及时的进行调整和改正,会对企业的未来发展造成不利的影响.

(二)政工干部队伍存在问题

在煤炭企业当中,许多政工干部的专业素质都比较低,无法胜任当前的工作.一,这些干部都缺乏一定的政治基础知识,基础技能和思想觉悟,而且部分干部根本不了解所在企业的思想政治工作的基本情况,再加上自身的文化水平有限,在开展思想政治工作时总是缺乏一定的全局观和创新性,致使煤炭企业的整体思想水平得不到有效地提高.二,部分政工干部的文字书写和语言表达能力薄弱,导致思想在传达过程中出现较大的失误,对企业造成不利的影响.三,政工干部队伍的年里结构十分不合理,整体队伍年龄偏大,缺乏新鲜的血液,这也是制约思想政治工作开展的因素之一.

(三)工作开展方法过于单一,员工的积极性没有得到充分的发挥

现如今,煤炭企业的管理人员没有跟上改革的步伐,仍让保留着旧的观念,用传统且单一的方法来开展思想整治工作,没有更新员工的认知结构,不关注员工的心理需求和变化,企业在遇到问题时也没有征求广大员工的意见,导致决策出现偏差,严重影响了企业的发展.

二、如何解决这些问题,促进煤炭企业的发展

(一)增强企业管理人员对思想政治工作的重视度

针对煤炭企业对思想整治工作存在误区的问题,企业管理人员应充分重视这一问题,重新认识思想政治工作的作用,进行有效的开展,促进企业的发展.例如,首先,应对企业管理层人员开展思想动员大会,在大会上着重强调思想整治工作对于企业发展的重要性,让其对思想政治工作有一个全新的认识和了解,然后让这些领导层向底下的员工传达,纠正其对思想政治工作存在的偏差,让思想整治工作深入人心,提高煤炭企业在整体的思想认知水平,促进思想整治工作的有效开展,促进企业的发展.

(二)全面提高企业政工队伍的素质建设

针对政工干部队伍存在的问题,煤炭企业的管理人员以及政工队伍的带头人也应积极地采取措施提高企业政工队伍的素质建设,建立一支思想觉悟高,专业能力强的政工干部队伍,促进煤炭企业的进一步发展.例如,一是企业首先应加强对内部政工干部的培训,针对那些思想政治理论基础薄弱的干部开设专门的培训班,对其进行政治基础知识和基础技能的再次培训,切实提高其专业水平,紧接着,将其分配给有经验的政工干部,带领这些人员学习思想政治工作开展经验,让其充分了解企业的思想政治工作情况,树立全局意识,与此同时,要鼓励这些政工干部自觉提高自己,在业余时间内不断学习政治和经济知识,锻炼自己的语言表达和文字书写能力,为企业思想政治工作的开展奉献出自己的一分力量.二是企业应优化政工队伍的年龄结构,积极引进优秀且年輕的政工干部投身到企业的思想政治工作当中,提高队伍整体的思想水平,并且派遣这些年轻的干部外出学习,增强其创新意识,促进企业的进一步发展.

(三)注重思想政治工作的化和创新性

煤炭企业的管理人员应注重思想政治工作的开展方式,做到与时俱进,摒弃传统的思想观念,对企业员工开展广泛的思想教育工作,加强思想政治工作的化和创新性,促进企业的发展.例如,企业应加强集中制度的建设,充分调动员工的积极性,增强员工的主人翁意识,保障员工的各项权益,从尊重员工的意见.比如,企业在遇到重大问题时,可以召开员工建议大会,让员工针对企业的发展提出自己的意见和看法,并且有效的采取其中的意见,结合企业的特点来解决问题,促企业的发展,这样可以使员工感受到充分的参与感,共同为企业奉献出自己的一分力量.这也是对思想整治工作的有效开展.

三 总结

总而言之,对于思想政治工作的开展和建设,煤炭企业应高度重视起来,只有充分发挥思想政治工作的积极作用,才可以提高煤炭企业的整体文化水平,提高市场竞争优势,促进企业向更高,更远的方向发展.

【参考文献】

[1]王秋红.分析煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策[J].东方企业文化,2014(18).

[2]杨成.我国煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策研究[J].东方企业文化,2010(12):166.

[3]吕军华.国有煤炭企业思想政治工作问题及对策[J].今日财富:金融发展与监管,2014(12):65.

总结:归纳上文,上述文章是关于对写作对策论文范文与课题研究的大学硕士、思想政治工作和政治本科毕业论文思想政治工作和政治论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.

对策引用文献:

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