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摘 要：事业单位对于我国整个社会的发展具有不可替代的作用,是实现众多社会职能的重要部门,因此就需要保证事业单位的健康发展.工会在事业单位有着不可替代的重要作用,在事业单位发展过程中扮演了非常重要的角色,因此事业单位必须充分了解到工会的重要作用,让工会的职能得到充分的发挥,这样才能保障事业单位的健康发展.
关键词：新时期;事业单位;工会;职能
引言：工会的重要性不言而喻,目前我国是世界上工会组织最为庞大的国家之一.工会为社会的健康发展起到了不可估量的作用,这其中最为重要的作用就是保障单位职工的合法权益,提升单位职工在单位中的地位,实现单位的管理,从而使事业单位的相关职能得到进一步发展.目前,事业单位的工会组织已经有了十分巨大的进步,但是依然存在着一些问题需要解决.只有在工作实践中不断发展和创新,才能进一步改进事业单位的工会工作,从能进一步推动工会的发展.
一 工会的作用
工会在现代社会的发展过程中有着十分重要的作用,是帮助劳动者维护自身权益的基层组织,是党组织与基层群众之间非常重要的沟通桥梁,对于事业单位来说也是如此.在事业单位中,职工与单位之间保持着相对和谐的关系,但是随着社会的不断发展,劳务关系等问题已经发生非常大的转变,使得现阶段工会职能变得更加复杂.因此,工会要积极寻求改变和革新,从而更好地担负起自身的社会职责,帮助党组织与基层员工之间建立良好的沟通渠道.
二 存在的问题
(一)事业单位认知不足
在事业单位,单位与职工之间并不存在非常大的矛盾,福利待遇方面的纠纷相对较少,这就使得单位对工会工作没有引起足够的重视,使得工会的职能得不到充分发挥,从而阻碍了工会工作的进一步发展.
(二)工作不到位
事业单位的领导对于工会工作普遍存在重视度不足的问题,直接导致工会的工作人员对于工作漫不经心,缺乏积极性.事业单位职工在工作中的诉求得不到有效的解决,工会工作已经严重脱离了原有的工作性质.很多工会的工作人员面对职工的诉求,往往都是抱着一种漫不经心的态度,使得这些问题得不到有效的解决,职工的利益得不到保障,这也使得事业单位工会的职能得不到有效的发挥.
(三)职代会的职责落实不足
事业单位的领导普遍存在对工会工作的不重视,这也导致事业单位管理制度得不到有效的落实,职代会的职能被严重的削弱.职代会成为了现实中的摆设,无法发挥其职能,这也使得工会无法很好的履行自身的职责,保护职工的合法权益.
(四)工会经费严重不足
目前工会组织普遍存在经费不足的问题,由于自身经费的不足,很多的工作都无法有效的开展,使得工会工作在单位中的地位被进一步削弱.
(五)领导人员问题
大多数工会组织的领导都在单位中身兼数职.这样就不能集中精力处理工会的工作,导致工会工作效率的大大降低.由于工会领导缺乏独立性,这也使得工会很难为职工的利益著想.
三 应对措施
(一)建立多渠道筹措资金的渠道
资金是任何组织发挥职能的关键因素,如果资金不足必然会导致组织难以维持,更不要说发挥组织的职能,事业单位的工会也是如此.如果资金不足,对职工的教育,组织相关的职工活动,补助困难职工家庭等等活动,都将陷入非常困难的境地.因此作为事业单位的工会组织应该多方面筹措资金,包括行政专项拨款,职工会费,社会筹集以及单位划拨等等多种方式,只有保障了工会组织的资金需求,才能更好地发挥工会的职能,避免职工的诉求得不到有效的解决.
(二)加强对职工的教育工作
对于职工的教育是工会组织非常重要的职责.目前,劳动者一旦离开校园那就意味着他们要参与到社会的竞争之中,劳动者要想在激烈的竞争中保持自己的优势,并且维护自己的合法权益,就要不断地进行学习,提升自己地综合素质.工会对于职工地教育有着不可替代地作用,事业单位地工会组织也是如此.在事业单位,工会要定期组织职工进行思想道德教育,同时还要帮助职工提升自身的职业技能.事业单位工会要以党的指导思想为依托,开展职工的思想道德教育,这样才能让职工明确自己的职责,加强职工的责任心,从而更好做好本职工作,为广大人民群众提供更好的服务.在进行思想道德教育的同时,还要进行职工职业技能的培训,职业技能培训是一个职工做好本职工作的基础.因此工会要定期对职工进行专业的职业教育,强化相关的职业技能,并针对职工的具体情况,帮助他们建立良好的职业规划.工会要通过多种方式实现对职工职业技能的提升,如：相关的技能培训,职业技能比赛,深造学习等等.这样可以让职工养成良好的学习习惯,从而更好地做好本职工作.工会还要帮助职工进行职称评定,这样可以更好地鼓励职工养成更好地学习习惯,不断提升自身的职业技能.
(三)做好帮扶工作
工会作为由职工组成的基层组织,其更应该像基层员工的家一样,在基层员工家庭出现严重问题的时候,应该给与适当的帮助.这也是工会组织最为重要的职责之一,事业单位的工会也是如此.工会作为基层的职工组织要时刻将职工的利益以及困难放在首位.面对发生困难的职工家庭要及时地给与适当的帮助,帮助职工度过难关,只有这样职工才会把工会当作自己的家,才能让职工更加相信工会组织,提升工会组织的公信力.首先,要建立相应的救助基金,在职工遇到困难时能够给与及时的资金支持,避免出现职工求助无门的现象.其次,建立相应的职工档案,对于家庭特别困难的职工给与重点的照顾和帮扶.最后要建立相应的慰问制度,当职工出现问题时,要及时给与慰问.工会组织要根据职工的实际情况建立合理的帮扶方案,只有这样才能切实帮助困难职工走出困境,让这些员工从新看到希望.
(四)积极开展文化娱乐活动
职工并不是不知疲倦的机器,他们也需要休闲和娱乐,从而让他们从繁重的工作得到相应的休息.作为工会组织要充分保证职工的娱乐的权利.工会组织要充分满足职工娱乐方面的需求.工会要定期举办相应的文娱活动,这样可以满足职工对于文娱活动的需求.职工的娱乐需求往往是多种多样的,工会要根据本单位的实际情况开展相应的文娱活动,从而更好地让员工展现自己的才华,同时还可以提升整个单位的集体意识,从而帮助单位健康发展.
(五)提升对工会工作的认知
工会在事业单位往往只属于一个边缘部门,很难引起领导的关注,这也导致整个工会组织形同虚设,无法履行工会的职责.工会对于事业单位有着不可替代的作用.因此作为领导要提升对工会工作的认知,认识到工会组织在整个社会发展过程中的作用.相关的上级部门要定期对单位领导以及工会领导进行相应的培训,让这些负责人能够清晰的了解到工会的重要作用,只有这样才能提升工会在事业单位的地位,从而更好地履行自身的职责.
(六)加强维权意识
工会最为重要的工作就使要保障职工的合法权益.这就需要工会的工作人员能够积极主动的维护职工的权益,让工会成为职工维权的重要支撑,帮助职工积极维护自身权益.为了实现这一目标,工会首先要建立与职工,单位的良好关系,完善相应的调解机制,当单位的职工与单位发生矛盾时,要积极的介入其中,调解两者之间的关系,使得矛盾能够顺利的化解,避免矛盾的进一步扩大.其次,就使要帮助职工维权,设立独立的维权部门.当单位严重侵害职工的权益时,工会就要启动维权机制,帮助职工维护自身权利.
四 结束语
事业单位在我国有着不可替代的作用,担负着众多的社会职责,因此事业单位职工的合法权益更应该得到保障,这样才能更好地的促进事业单位的发展.为了更好地保证事业单位职工的工作积极性,就需要更好地发挥工会的职能,提升工会的地位,只有这样才能更好地提升职工的道德修养以及职业技能,保障职工的合法权益,从而使事业单位能够更快、更好地发展.
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作者简介：
彭晓琼1973.7.21,女,汉,湖南长沙,宁乡市自然资源局,政工师中级.
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新时期引用文献:
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