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第一篇论文摘要：女性性工作者的生活选择与社会流动研究
女性性工作者的从业动机、生活方式与社会流动之间存在紧密联系,她们对现实生活的自我选择来源于身份认同与社会干预之间的相互作用,并由此形成了特定化的流动路径.该文通过对一家酒店内女性性工作者生活方式的田野调查,分析她们生活经历、人际交往对职业选择的影响因素,研究她们关系网络的编织与职业生活的内在关联,进而讨论她们社会流动的基本路径.
第二篇摘要范文：浅谈提升技师学院酒店管理专业学生实习质量的策略
伴随我国经济的迅速发展,酒店管理专业迎来了发展契机.酒店管理专业学生学习到高年级后,均要进行企业实习.校园如何与现代酒店对接在校学生如何适应企业的高标准、严要求如何让学生灵活运用所学的知识和技能本文针对酒店管理专业学生的实习进行了探讨.
第三篇酒店管理技师论文摘要：马鞍山金汇酒店管理信息系统设计与开发
随着计算机和互联网技术的不断发展,电子化办公已经成为企业的首选.马鞍山金汇酒店是一家非星级、非连锁的小型酒店,现在有一些酒店的管理模式依然是传统、老旧的,这种管理模式已经限制了酒店业的发展.所以,现在我们建立新型的,现代化的酒店管理信息系统对于酒店来说十分必要.我们对系统的设计目标是开发一中适合中低端酒店用户的管理系统.该系统将会融合客房管理、娱乐餐饮管理、财务报表管理等为一体化.它能够为酒店管理层或者上级领导提供快速准确的经营策略,同时还可以准确的、如实的反映酒店在某一时段的工作情况,提高了工作效率.本文在充分研究马鞍山金汇酒店管理信息制度和方法的基础上,设计并实现了酒店管理信息系统.本系统采用B/S三层构架,ASP技术,WEB技术、Oracle数据库,实现了基本模块和扩展模块两大功能模块.基本模块包括预订问询、客户接待、收银审核、客房中心、餐饮收银、无线点菜、厨房分单、电子菜谱、洗浴收银管理、娱乐管理、公关销售、经理查询、信息中心,扩展模块又包括:会员管理、应收管理、仓库管理、短信来电管理、门锁对接、*流动人口对接、身份证设备对接,此系统加强了马鞍山金汇酒店的酒店管理信息制度的更新换代,保障了酒店管理信息的先进性.本系统具有酒店信息监管的实时,快捷统计等优点,对于建立酒店管理信息体制,健全酒店管理信息制度,提高酒店管理信息工作效率,实现酒店管理的全面监控和有效利用方面发挥了十分积极的作用.经过全面的测试,马鞍山金汇酒店的酒店信息管系统符合设计要求,达到了马鞍山金汇酒店管理信息的需求,能够高效,稳定地实施于酒店营运之中,促进酒店的健康发展.
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第四篇酒店管理技师论文摘要模板：酒店管理专业校企合作模式与高技能人才培养途径探索——以浙江商业技师学院为例
校企合作是职业院校酒店管理专业提高人才培养质量的重要途径.本文针对目前学校酒店管理专业校企合作现状,通过专家访谈、走访调研,提出了优化酒店管理专业校企合作模式和高技能人才培养途径探索的方法,进一步明确了合作中学校方、酒店方和学生三方的职责,并提出了如何完善校企合作机制,调整专业人才培养方案、以导师制为依托,培养学生的专业认可度,重视学生",职业素质",的培养,力求将酒店管理专业高技能人才的培养落到实处.
第五篇酒店管理技师论文摘要怎么写：基于行业职业标准的中高职酒店管理专业人才培养定位的有效衔接研究
我国职业教育主要包括中等和高等两个阶段,目前两个阶段之间的衔接不是很紧密,不利于职业教育为我国社会主义事业提供专业应用型人才的重要职责的落实.本文从行业职业标准出发,为中高职之间的酒店管理专业人才培养的全面衔接进行了全面思考,希望能够为中高职酒店管理专业的教育衔接提供一些指导和参考.
第六篇摘要范文：浅析技师学院酒店管理专业学生职业素养的塑造
酒店管理是随着经济的发展而兴起的一门学科,随着经济的全球化,酒店业更加繁荣,因此对酒店的管理要求也随之提高.但是,酒店人才供给和市场需求之间相脱节的问题,随之日益凸显.职业素养的欠缺已成为酒店人才市场",供需矛盾",的一个重要原因,本文从酒店人才的培养出发,探讨酒店管理专业学生职业素养塑造的方法和途径.
第七篇酒店管理技师论文摘要范文：浅谈技师学院酒店管理专业教学改革
封闭的教学模式培养出的学生缺乏酒店服务理念、实际动手操作能力差,酒店管理专业对旧的教学模式的改革迫在眉睫.坚持以服务为宗旨,以就业为导向,树立起与企业之间的交流与合作,积极转变观念,为培养创新人才打下了坚实的基础.
第八篇酒店管理技师论文摘要格式：中国职业教育层次结构研究
职业教育层次结构合理与否事关其功能的正常发挥,成为职业教育结构理论的基本问题.职业教育层次结构研究的目的在于阐述职业教育层次结构构成因素之间的合理关系,助推建设有中国特色的现代职业教育结构体系,培养适应社会经济发展的技术技能人才.本研究以结构功能主义为视角,运用文献研究、历史研究、比较研究、调查研究等方法,在职业教育层次结构的历史与现实判断以及借鉴国外先进经验的基础上,形成职业教育层次结构的研究理论,通过对我国职业教育层次结构现状的实证,发现职业教育层次结构存在的问题,提出建设我国现代职业教育层次结构的建议.研究得出如下结论：首先,职业教育层次结构是在内外因素影响下不断发生变化的,在不同历史阶段各因素对职业教育层次结构的影响力不同.随着历史的发展,我国“显性”的政治因素的影响不断减弱,经济因素的影响不断增强,科技发展推动职业教育层次上移；第二,美国和台湾地区已逐步构建起层次完整,衔接畅通,与普通教育类型相互贯通的职业教育层次结构,适应了经济和人发展的需要；第三,当前我国职业教育层次结构存在层次间目标划分不明确、层次结构比例失调、衔接不畅以及各层次人才与社会需求的不相适应、不能满足学习者终身学习等问题；第四,职业教育层次划分的依据是人才类型和职业资格标准等级的结合.职业教育是培养技术型及技能型人才的教育,不同层次职业活动的内容是其教育的内容；第五,应用型本科教育和专业学位研究生教育是高层次的职业教育.职业教育、应用型本科教育和专业学位研究生教育的培养目标、教学内容、教学活动、师资队伍和教育评价具有趋同性,并呈现一体化趋势；第六,当前的职业教育层次的衔接是形式的衔接非实质的衔接.当前我国职业教育层次间的衔接主要集中在学制的衔接,其主要目的或是为了解决生源问题,通过政策是可以解决的,这是形式的衔接,而真正本质的衔接是课程衔接,只有建立健全职业教育课程衔接体系才可能实现中高职的本质衔接,满足学习者终身学习的需要,实现培养出适应社会需要的各层次技术技能人才.
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第九篇酒店管理技师论文摘要：基于RFID技术的酒店一卡通管理系统的设计与实现
酒店业是一个具有广阔前景而又充满激烈竞争的行业,目前很多酒店的管理都面临着前所未有的机遇和挑战.很多酒店的管理模式还停留在纯人工管理阶段,如本项目中的唐山星秀酒店,显然已经不能适应当前社会的发展趋势.因此,想使酒店的服务质量和工作效率有质的飞跃,就必须采用先进的计算机技术来改变传统的酒店业务模式,实现酒店业务管理的自动化.
本文完成的主要工作如下：
(1)根据星秀酒店实际开展的业务,对系统进行了详细的分析,并提出系统的总体设计方案,为系统的详细设计奠定理论基础,
(2)对系统的应用框架的层次结构进行了分析和设计,重点分析了数据采集等关键问题,并提出了解决方案,
(3)为兼容不同类型的数据设备及现有应用系统的连接,本文采用的是中间件的解决方案,对中间件的设计思想、设计方案以及自身安全策略、对中间件的读、写模块、事务处理模块等都进行了详细的设计分析.
(4)对软件的正确性、容错性、可扩展性以及运行速度等进行测试,以便发现问题,解决问题,保证软件系统满足酒店需求.
本文是以物联网最主要采用的传感技术——RFID理论为基础,结合本人实际工作经验,对RFID在酒店管理中的应用进行了研究和探讨.基于RFID技术对酒店一卡通管理系统进行设计和实现,该系统可以改变传统的人工管理模式,实现酒店业务的自动化管理,进而提高酒店的工作效率和工作质量,能够达到预期的目的.
第十篇摘要范文：千里之行 始于足下——访江西省根之根足疗连锁机构董事长王*
但凡热爱篮球的人,都知道迈克尔·,乔丹.一个小小的篮球,在他手里犹如自己的灵魂般随心而动,在他心里则是永不放弃永不服输的代名词.可以说,他把篮球这项运动玩到了极致,因此大家称之为",篮球之神",.以此类推,一个人能把",服务",做到极致,那么他所做的事业绝对不会令人失望.江西省根之根足疗连锁机构董事长王*,所从事的事业与",足",脱不开干系,就连",根之根",的由来也是如此:",人之有脚,犹似树之有根,树枯根先竭,
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