公共管理学术论文提纲模板范文 公共管理学术论文框架怎么写有关写作资料

目录

1. 五、对1998～2007年行政管理学硕士学位论文的实证分析论文提纲
2. 四、“互联网+”背景下的城市社区治理创新研究论文提纲范文
3. 三、公共管理学演进态势的计量学研究论文提纲格式范文模板
4. 二、公共管理学科团队建设与评价研究论文提纲范文
5. 一、马克思恩格斯公共管理思想研究论文提纲范文

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五、对1998～2007年行政管理学硕士学位论文的实证分析论文提纲

中文摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究问题、目的及意义

1-3 研究综述

1-4 可能创新之处

1-5 操作性定义

第2章 研究设计

2-1 内容分析的过程和步骤

2-2 决定是否采用内容分析

2-3 内容分析执行计划

2-4 提高内容分析信度的措施

第3章 分析和解释结果

3-1 硕士论文题名页中的基本信息

3-2 硕士论文内容分析的结果

3-3 其它研究发现

第4章 讨论

4-1 行政管理学硕士论文研究哪些领域

4-2 行政管理学硕士研究生在怎样做研究

4-3 行政管理学硕士论文的学术规范性

4-4 行政管理学硕士论文存在的其它问题

4-5 由硕士论文引发的行政管理学元理论问题的讨论

第5章 结束语

5-1 研究的结论

5-2 研究的局限性

5-3 进一步研究的展望

注释

参考文献

附录1:学位论文分析编码表

附录2:1998～2007年行政管理学硕士论文的总体分布

后记

四、“互联网+”背景下的城市社区治理创新研究论文提纲范文

摘要

Abstract

导言

一、问题的提出

二、文献综述

（一）关于城市社区治理的研究

（二）关于“互联网+”的研究

（三）关于“互联网+”背景城市社区治理创新的研究

三、主要研究方法

四、论文结构

第一章 “互联网+”与城市社区治理创新

一、基础概念

（一）“互联网+”

（三）城市社区

（四）社区治理

二、城市社区治理创新概述

（一）基本概念

（二）创新的动因分析

（三）创新的目标分析

第二章 “互联网+”参与城市社区治理创新作用机制研究

一、“互联网+”与城市社区治理创新的关系

（一）“互联网+”参与社区治理的历史脉络

（二）“互联网+”参与社区治理创新的必然性

二、“互联网+”对原有社区治理方式的解构

（一）信息获取方式的革新

（二）信息表达方式的变化

（三）人际沟通模式的变化

三、“互联网+”对社区治理体系的再造

（一）基于信息对称的公共服务流程

（二）以新技术手段为载体的服务工具

（三）以网络为纽带居民为主体的社会组织

（四）以网络为平台的多元对话

第三章 “互联网+”背景下城市社区治理创新的案例研究

一、无锡市“智慧城市”建设

（一）信息基础设施领域

（二）电子政务领域

（三）社区服务领域

二、金星街道朗诗社区“互联网+”智慧社区

（一）朗诗社区概况

（二）朗诗社区在社区治理方面的创新

（三）朗诗社区“互联网+”智慧社区项目现状

第四章 “互联网+”参与城市社区治理创新所面临的问题

一、思想认识

（一）主导者的认识水平

（二）传统的管制思维的束缚

（三）持续推进的动力

二、居民参与

（一）参与主体与参与领域的不平衡

（二）居民与管理者之间的知识鸿沟

（三）网络空间的非理性表达

三、信息资源的开发利用

（一）主体间的协作障碍

（二）信息的安全保护

（三）功能设计的合理性

四、社区管理模式

（一）社区行政化与传统社区公共决策模式的影响

（二）管理者的素质

（三）可能增加的工作负担

（四）新技术条件下的监督模式

五、资源保障

第五章 “互联网+”参与社区治理创新的对策与建议

一、摆脱传统思维，树立正确理念

（一）树立对于“互联网+”的正确认识

（二）树立多元化治理的理念

（三）树立长期性与复杂性的正确认识

二、加强宣传教育，培育成熟的参与主体

（一）培养社区居民的社区意识

（二）培养社区居民的网络参与能力

（三）双管齐下，规范网络参与行为

三、形成有效合力，共同开发利用信息资源

（一）加快信息资源的整合与开放步伐

（二）加强信息安全建设与监管力度

（三）立足用户需求，做好技术工具的设计开发

四、改革工作机制，创新与减负并行

（一）落实社区自治制度，创新社区公共决策模式

（二）提高社区管理人员素质

（三）大胆运用“互联网+”新技术

（四）建立基于新技术基础上的权力监督机制

五、做好硬件支撑，加强物质保障

（一）加快基础设施建设，增加资金投入

（二）引入社会力量，拓宽资源渠道

结论

参考文献

附录

后记

三、公共管理学演进态势的计量学研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

1 导论

1-1 问题的提出与选题的意义

1-2 国内外研究现状评述

1-2-1 国内外关于公共管理学研究内容的评述

1-2-2 国内外关于公共管理学研究方法的评述

1-3 本文的研究思路和研究方法

2 主要概念、基本方法和数据来源

2-1 公共管理和公共管理学概述

2-1-1 公共管理的历史沿革

2-1-2 公共管理的内涵

2-1-3 公共管理与相关概念的关系

2-1-4 公共管理学的主要内容

2-2 文献计量方法的选择

2-2-1 文献计量学简介

2-2-2 引文与共引分析方法的技术原理

2-2-3 共引分析与知识结构

2-2-4 文献计量方法在学科知识结构研究中的应用现状

2-3 《Public Administration Review》概述

2-3-1 《Public Administration Review》在公共管理学科中的学术地位

2-3-2 《Public Administration Review》作为数据来源的科学性和局限性

2-3-3 《Public Administration Review》期刊计量阶段的选择和划分

3 公共管理学核心作者及其影响力变化

3-1 公共管理学最具影响力的作者

3-2 公共管理学核心作者影响力变化

4 公共管理学主流研究领域及其演进

4-1 公共管理学主流研究领域现状

4-1-1 绘制公共管理学主流研究领域多维尺度图谱

4-1-2 公共管理学主流研究领域总体分析

4-2 公共管理学主流研究领域演进趋势

4-2-1 1976-1985年公共管理学主流研究领域

4-2-2 1986-1995年公共管理学主流研究领域

4-2-3 1996-2005年公共管理学主流研究领域

4-2-4 公共管理学主流研究领域演进态势总体分析

5 公共管理学演进态势的社会因素分析

5-1 传统公共行政理论的兴起

5-2 行为科学和决策理论的兴起

5-3 多元化理论的产生和发展

5-4 新公共行政理论的产生

5-5 新公共管理理论的产生

6 公共管理学的未来走向

6-1 网络理论与公共管理学的融

6-1-1 网络理论在政府间关系研究上的应用

6-1-2 网络理论在公共治理研究上的应用

6-2 信息化与公共管理学的融合

6-3 组织理论与公共管理学的融

参考文献

攻读硕士学位期间发表学术论文情况

致谢

大连理工大学学位论文版权使用授权书

二、公共管理学科团队建设与评价研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 论文的选题背景、目的及意义

1-1-1 论文的写作背景

1-1-2 论文的选题目的及意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-2-3 研究综述

1-3 论文的研究思路和研究方法

1-3-1 论文的研究思路

1-3-2 论文的研究方法

1-3-3 论文的创新之处

第2章 相关理论综述

2-1 学科团队的概述

2-1-1 团队的概念界定

2-1-2 学科团队的概念界定

2-1-3 学科团队的特点

2-1-4 学科团队应具备的条件

2-2 学科团队建设的相关理论阐述

2-2-1 人性假设理论

2-2-2 人力资源理论

2-2-3 团体动力学理论

2-2-4 合作与竞争理论

2-2-5 教育评价理论

2-3 本章小结

第3章 公共管理学科建设的现状分析

3-1 公共管理学科的现状

3-1-1 公共管理学科的界定

3-1-2 公共管理学科的特点

3-1-3 公共管理学科的现状

3-2 尚未形成公共管理学科团队的原因分析

3-2-1 对公共管理学科的重视不够

3-2-2 学科建设发展方向没有明确

3-2-3 建设过程中缺少高层次人才

3-2-4 学科带头人的选拔方式单一

3-2-5 学科内部的人员缺乏凝聚力

3-2-6 内外激励不足产生消极态度

3-3 本章小结

第4章 公共管理学科团队的建设

4-1 公共管理学科团队建设的必要性与可行性

4-2 公共管理学科团队的建设的原则

4-3 公共管理学科团队的建设的要求

4-3-1 明确公共管理学科团队责任主体

4-3-2 促进公共管理学科团队人才引进

4-3-3 加强公共管理学科团队人才培养

4-3-4 形成公共管理学科团队管理办法

4-3-5 保证公共管理学科团队成果分配

4-3-6 建立公共管理学科团队激励机制

4-4 公共管理学科团队建设的框架和内容

4-4-1 公共管理学科团队成员岗位设置

4-4-2 公共管理学科团队成员年龄设置

4-4-3 公共管理学科团队成员学历设置

4-4-4 公共管理学科团队科研基础设置

4-4-5 公共管理学科团队教学研究设置

4-5 本章小结

第5章 公共管理学科团队指标体系的构建及评价

5-1 公共管理学科团队评价体系的设计思路

5-1-1 公共管理学科团队评价体系设计的目的

5-1-2 公共管理学科团队评价体系的设计原则

5-1-3 公共管理学科团队评价体系的设计方法

5-2 公共管理学科团队评价指标体系的构成

5-2-1 学术团队指标

5-2-2 科学研究指标

5-2-3 人才培养指标

5-2-4 学科效益指标

5-2-5 建立评价指标体系

5-3 公共管理学科团队指标权重的确定

5-3-1 层次分析结构的建立

5-3-2 指标权重设立及判断矩阵的构建原则

5-3-3 判断矩阵的构建及一致性检验

5-3-4 确定指标权重及评价指标体系

5-4 公共管理学科团队评价的实证分析

5-4-1 模糊综合评价矩阵的建立

5-4-2 进行模糊综合评价

5-4-3 实证结果分析

5-5 本章小结

第6章 公共管理学科团队建设及评价的实施建议

6-1 明确学科团队建设方向

6-2 改革学科团队管理模式

6-3 大力推进人才队伍建设

6-4 合理建立考核评价机制

6-5 注重对评价结果的反馈

6-6 加强完善各项规章制度

6-7 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果

致谢

附录

一、马克思恩格斯公共管理思想研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

导论

一、研究意义

二、国内外研究现状

三、研究思路和方法

四、创新之处

第一章 马克思恩格斯公共管理思想的形成和发展

一、马克思恩格斯公共管理思想形成的历史背景

(一) 经济条件

(二) 政治条件

(三) 社会条件

二、马克思恩格斯公共管理思想的理论来源

(一) 古希腊的*政治思想

(二) 近代欧洲的自由主义价值观

(三) 黑格尔的政治哲学

(四) 空想社会主义思想

三、马克思恩格斯公共管理思想形成和发展的过程

(一) 初步形成

(二) 正式形成

(三) 成熟发展

第二章 马克思恩格斯公共管理思想的主要内容

一、公共管理本质论

(一) 公共管理的实质

(二) 公共管理性质的决定

二、公共管理职能论

(一) 公共管理职能的客观依据

(二) 公共管理的一般职能

(三) 公共管理的特殊职能

三、公共管理规律论

(一) 原始的公共管理

(二) 国家的公共管理

(三) “自由人联合体”的公共管理

四、公共管理方式论

(一) *型公共管理方式

(二) 服务型公共管理方式

(三) 法制型公共管理方式

(四) 高效型公共管理方式

第三章 马克思恩格斯公共管理思想的当代价值

一、理论价值

(一) 构建中国特色社会主义公共管理理论体系的思想基础

(二) 批判和借鉴当代西方公共管理理论的思想武器

二、实践价值

(一) 深化行政体制改革的理论法宝

(二) 建设服务型政府的行动指南

结语

参考文献

成果目录

致谢

总有很多大学生不知道公共管理学术论文框架怎么写，下面为广大毕业生推荐公共管理学术论文提纲模板范文.

公共管理学术引用文献:

[1] 公共管理学术类论文选题 公共管理学术论文题目如何定

[2] 公共管理学术专著参考文献 公共管理学术期刊参考文献哪里找

[3] 公共管理学术论文提纲模板范文 公共管理学术论文框架怎么写