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主题:时政 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-05

时政论文范文

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目录

  1. 一 加强教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线
  2. 二 规范完善各项管理制度,建立拒腐防变的保障机制
  3. 三 加大监督工作力度,确保经营管理规范健康运行
  4. 四 积极改革创新,推进源头治腐工作

《建立廉洁风险防控机制》

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工作重在预防,注重治本,要从加强制度建设,增强廉洁从业意识等方面开展工作,坚持从源头上抓紧、抓实,防治各种腐败现象的发生.企业的房地产管理,关系国有资产保值增值、涉及诸多群体切身利益、社会关注度极高的工作领域,外部因素干扰、各种利益诉求复杂而多变,廉洁、安全、稳定等各种风险相互交织,给管理工作带来了巨大压力和严峻挑战.需要通过有效的监督机制来规范从业行为,营造廉洁从业良好氛围.加强廉洁风险防控机制,坚持采取教育为先、监督为本、预防为主、执法必严等对策,形成一套“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效工作机制,为公司构建清廉和谐的国企提供制度保障.

一 加强教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线

(一)加强理想信念教育.理想信念是人的思想和行动的总开关,是灵魂和方向.理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡.一旦理想信念动摇,精神支柱垮掉,就会失去坚定的政治方向,健康向上的工作和生活态度,必然在权力、金钱、美色的诱惑面前吃败仗,栽跟头.对此,要始终要求广大党员干部牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观和价值观,正确面对个人得失,不断提高自身修养、自重、自省、自警、自励,经得起改革开放和市场经济条件下的各种诱惑和考验,一身正气、清正廉洁.

(二)对单位两级班子成员,管人、管钱、管物等重要岗位人员,区别不同情况开展有针对性的廉洁从业教育.通过正反案例的剖析,让单位广大党员干部和有关人员从一些腐败案件中吸取教训,做到在经济上不捞不义之财,在生活上不搞权色交易,在工作上不忘组织纪律,警钟长鸣,超前防范,清除可能出现的腐败苗头.

(三)营造宣传教育的格局,促进廉洁文化建设.把教育纳入宣传教育总结部署,实行统一领导,宣传带头,纪检监督部门协调,有关部门各负其责,形成合力的宣传教育格局,并做到与其它工作同部署、同检查、同总结、同表彰.以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式,将教育内容纳入“铸魂、育人、塑形”三项文化建设之中,不断培养员工廉洁文化意识、高尚的人格魅力和文化素养,营造了浓厚和谐的文化氛围 mbAlunWen.net.

二 规范完善各项管理制度,建立拒腐防变的保障机制

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性.要预防和解决腐败问题,就要形成制度体系.因此,建立健全了各项管理制度,形成了靠制度管事、管人、管财、管物,凡事有章可循、有章必循,违章必究、奖罚分明的内容管理制度体系.为败关口前移发挥重要的作用.

(一)进一步完善决策制度,规范重大事项决策行为.经营者的决策对成败起着关键性的作用.因此,要围绕、科学决策建章立制.一是坚持集中制原则,对重要政策出台.重要干部任免、重要建设项目投资和大额资金的使用等重大事项必须严格按照“集体领导、决策、个别酝酿、会议决定”的要求进行科学决策,不能违背办事程序,搞个人说了算.二是按照以公开公正为原则的决策程序规范,制定经营班子议事规则授权管理工作细则.对中长期发展规划,年度投资和年度计划,基本经营和财务预算方案、资产经营等重大事项,必须经领导班子联系会审议通过.从而保证决策的科学,杜绝了暗箱操作和决策的神秘化.

(二)完善财务资金管理制度.一是建立健全会计内部控制制度,加强了对财务收支的管理和审核监督.二是完善财务管理机制.建立切合实际的财务人员管理模式,加大对财务人员的监督考核力度.三是建立资金使用审批制度和定期财务稽查力度,对大额资金款项的使用定期进行跟踪检查,保证资金的安全运作.

(三)完善物资购销制度.一是实行廉洁制约制度,在物资设备购销活动中实行廉洁承诺.二是坚持政务公开制度,实施“阳光采购”,建立比质比价的竞价机制,把隐蔽的权力公开化,分散权力集中化.

三 加大监督工作力度,确保经营管理规范健康运行

围绕重点工作开展党风廉政建设就发生有的放矢,会取得了事半功倍的效果.

一是紧紧围绕“重要决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用”实施监督.防范权力失控、决策失误、行为失范,从源头上预防和治理腐败的滋生.

二切实加强对企业两级班子的日常管理和监督.以中纪委、近几年对各级领导人员提出的廉洁自律各项规定,特别是以《领导干部廉洁从业若干规定》为重点,加强对领导干部廉洁自律情况的监督,特别是廉洁风险防控活动的开展,进一步教育干部,做到四个重点的监督,即:重点对象重点监督,主要抓好企业两级班子党政“一把手”和年轻领导干部的监督.重点工作重点监督,强化对容易发生腐败现象的部位、岗位和重点项目的监督;重点时刻重点监督,每逢法定节假日及时提出廉洁要求;重点场所重点监督,管好两级班子人员的生活圈和交际圈.努力做到领导人员权力行使到哪里,监督就实行到哪里.

四 积极改革创新,推进源头治腐工作

通过合理调整权力结构,实现有效的权力制衡,对掌管人、财、物 “热点”岗位,明确界定其权限,形成了以横交错的监督制约机制.

一是从源头抓起,健全领导班子议事规则和决策程序,规范“三重一大”等操作程序,坚持对新任干部廉政谈话,对有反映和苗头问题干部诫勉谈话,廉政档案的不断完善补充.

二是强化责任管理,层层落实廉政目标,细化规范责任目标、责任分解、责任考核、责任追究,明确“一岗双责”,切实抓好分管范围的党风廉政建设,并贯穿于企业经营管理之中.

企业工作,要强化责任意识,充分发挥纪检监督部门的职能作用,找准工作结合点,积极推进惩防体系建设,深化廉政教育、监督制约、惩处警戒三项长效机制,不斷增强建设的整体性、协调性、系统性和时效性.

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