简介:该文是疫情和就业方面在职开题报告范文跟疫情有关论文例文.
摘 要：受疫情影响,国民经济受到较大冲击,大学生就业问题更加凸显.本文以某学院为例,通过分析疫情期间毕业生就业问题,研究相关原则,制定了保证毕业生就业措施,结果表明,执行相关措施后,某学院就业状况受疫情影响大大减缓.
关键词：疫情;毕业生;就业;
2020年突如其来的疫情,给大学生就业造成了挑战.尤其是二级学院作为保证大学生就业主要阵地,在帮助毕业生充分就业上有着重要责任,如何能够协助毕业生搜寻有效就业信息,提升综合能力,顺利就业,将是二级学院疫情期间就业工作的难点.
一 现状及存在的问题
某学2020届院毕业生共计519人,其中本科生400人,硕士生119人,整体男生410人,女生109人.本科生中深度贫困地区34人,少数民族29人.
2020年受疫情影响,毕业生就业形势更为复杂,整体毕业生就业压力仍较大.此外,毕业生与企业需求相互不匹配,互相不了解,容易出现“企业来了,没学生”、“学生不知道企业是干什么的”,呈现出“快就业,快违约”、“慢就业”、“不就业”的整体特点[1-4].
此外,2020届毕业生整体考研报考率接近50%,选择考研学生在就业黄金期（当年9-10月）不考虑求职问题,然而考研录取比例我院每年约为15-18%,约35%的毕业生将在考研成绩公布后,再考虑求职问题.毕业生求职出现离散化、空心化情况.毕业生对将要从事的工作的具体内容、要求、所需能力及其前景的认知处于模糊状态,容易出现“知道不去干什么工作,不知道应该和适合干什么工作”的情况,对自身职业发展定位缺失,求职过程中出现“不看”、“不去”,盯着“大城市、大机关、大企业”的局面[5].毕业生对于工作环境、休假等福利体系要求越来越具体,越来越高,导致毕业生求职意愿不强烈,宁愿“不就业”.
二 促进毕业生充分就业原则
（一）服从疫情防控工作大局的原则.始终把疫情防控大局与学生生命安全和身体健康放在第一位,减少人员流动.
（二）全员参与就业工作原则.坚持学校统筹协调,学生处牵头负责、相关部门密切配合、教职工和校友积极参与的全员开展就业工作模式,调动各方资源,挖掘就业岗位.
（三）分层分类开展精准帮扶的原则.准确把握毕业生就业心态和就业需求,分层分类开展指导服务,针对不同毕业生群体开展精准化服务,提高工作针对性、实效性.
（四）便捷高效服务毕业生的原则.进一步提高服务意识和服务能力,用好网络化手段,便捷高效办好就业手续.
三 促进毕业生完全就业主要措施
(一)强化担当,加强组织领导
学院成立以领导为成员、各系主任、毕业班辅导员等为成员的就业工作小组,全面落实上级部门及学校关于疫情防控期间2020届毕业生就业工作决策部署,安排学院就业工作.
(二)创新方式,提升就业服务能力
1.动员组织毕业生积极参与各级各类网络招聘活动,力争做到未就业毕业生“线上招聘全参与,招聘信息全覆盖,招聘需求定点推送”.
2.推进网上就业服务.简化简约流程,积极引导毕业生进行网上签约;安排专人审核,做到就业系统学院审核“日清”.
3.强化线上就业创业指导.重点就生涯规划、求职定位、信息筛选、简历制作、面试指导以及就业手续网上等方面开展形式多样的在线辅导.
4.加强校企沟通.通过电话、微信、视频等形式对企业进行“不见面”调研,主动了解企业用人需求,收集岗位信息,做好对接,及时发送岗位需求信息.
(三)精准帮扶,保证特殊群体充分就业
1.针对学习困难、就业困难、考研失利等毕业生,充分发挥专业教师和研究生导师职责,推进就业工作.
2.做好湖北籍毕业生精准帮扶.建立工作台账,准确掌握湖北籍毕业生的就业现状,学院领导开展“一对一”定向帮扶.
3.针对毕业生特殊群体（建档立卡家庭、深度贫困地区、少数民族）,实行“责任到人、精准帮扶”,优先推荐就业岗位.
4.推出“一对一”、“菜单式”服务,将自己心仪的企业信息进行反馈,定点联系、定点反馈,提高了招聘针对性.
(四)拓宽渠道,促进毕业生多元就业
1.引导学生密切关注“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目和“新疆西藏公务员招聘计划”等陕西省基层就业项目.
2.宣传研究生扩招相关政策,及时提供指导和调剂信息等,增加毕业生升学机会.
3.引导参军入伍.加大毕业生入伍政策宣传,做到精准宣传、精准动员,争取更多的毕业生参军入伍.
4、鼓励自主创业.为创业学生提供政策咨询,实现创业带动就业.
(五)关爱学生,强化思想引领
1.及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况,加强职业生涯规划教育,引导学生适应网络求职新形式,主动适应线上求职形式,合理调整就业预期,树立正确职业观和择业观.
2.针对当前就业形势和疫情影响,开通就业心理咨询,开展教育引导工作,疏导毕业生就业焦虑情绪,缓解就业心理压力.
3.加强就业安全教育.引导毕业生判别虚假招聘信息,警惕高额培训费、服装费、违约金等违法现象.
4.加强正面宣传和舆论引导,邀请行业企业代表、校友为毕业生开展就业形势分析讲座、分享创业经验,帮助毕业生树立“行行可建功、处处能立业”观念.
四 小结
经济放缓叠加疫情影响,给今年毕业生就业工作带来巨大影响,就业工作面临严峻形势.二级学院在毕业生的求职过程的“娘家人”,应当强化担当,献计献策,全员参与,千方百计为毕业生送信息、送岗位、送指导、送服务,高质量完成年度就业目标任务.此外,创新方式方法,紧盯每一名毕业生就业状态,运用网络开展就业指导和服务工作,及时关注关心关爱,做好就业指导.
参考文献：
[1] 李春玲. 疫情冲击下的大学生就业：就业压力,心理压力与就业选择变化[J]. 教育研究, 2020（7）.
[2] 李岩. 基于供给侧改革背景论大学生就业创业能力提升[J]. 佳木斯职业学院学报, 2020（8）.
[3] 陈建帮. 抗击疫情形势下对大学生就业引导工作的思考[J]. 中国大学生就业, 2020（6）.
[4] 李涵茜. 新冠肺炎疫情发展态势对大学生学业及择业影响的思考[J]. 现代商贸工业, 2020, v.41（20）：78-79.
[5] 樓锡锦, 周树红, 吴丽玉. 大学生就业竞争力分析[J]. 教育发展研究, 2005, 25（013）：49-52.
作者单位：西安科技大学 建筑与土木工程学院
总结：综上而言:此文为一篇关于疫情和就业方面的毕业论文范文,可作为疫情相关论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
疫情引用文献:
[1] 坚决打赢疫情防控阻击战论文范文 关于坚决打赢疫情防控阻击战方面硕士论文范文2500字
[2] 牢筑疫情防护墙论文范文 牢筑疫情防护墙有关毕业论文题目范文2万字
[3] 疫情中论文范文 关于疫情中方面在职研究生论文范文2500字
