简介:该文是有关政治和思想政治教育自考开题报告范文与实效方面论文范本.
摘 要：党的十八大以来,总书记就共青团工作发表了一系列讲话,揭示了新时期共青团工作规律和内涵,为企业等市场经济主体提供理论指导和实践指引.要确保共青团工作取得效果,首先就要抓好青年思想政治教育工作,通过思想政治教育来提升青年政治站位,解决青年精神缺钙等问题,展现青年精神气,塑造良好的企业发展环境.鉴于现阶段企业青年思想政治教育工作中仍然存在部分问题,文章就如何开展青年思想政治教育工作提出自己的看法,旨在能够提升教育实效,增强企业内部的凝聚力.
关键词：思想政治;青年;现实意义;问题;对策
一 提升企业青年思想政治教育实效的现实意义
(一)能够更好地团结青年,提升企业内部凝聚力
近几年来,青年群体在企业职工中所占的比例不断增加,青年思想政治教育工作成为企业政工工作的重点[1].提升企业青年思想政治教育实效,进一步将青年作为企业后备人才进行培养,可以更好地团结青年.一方面,让青年了解并认可当前先进文化、先进理论,可以防止青年思想滑坡、精神缺钙,为青年提供强大的精神武器,激励青年向团组织、党组织靠近.另一方面,提升青年思想政治教育实效,可以有效应对外来腐朽文化、落后文化对青年的负面影响,让青年充分认同社会主流价值以及企业文化,提升企业内部凝聚力.
（二）能够更好地挖掘青年潜力,激发青年干事创业的热情
青年是企业最具活力的主体,潜力巨大.做好青年思想政治教育工作,形成业务上依靠青年、组织上团结青年、生活上关心青年、政治上引领青年的良好局面,能够更好地落实以人为本的基本原则,让青年在岗位上实现人身价值和职业价值[2].一方面,思想是行动的引导,青年只有具备良好的思想政治素质,才能避免自身行为失范.做好青年思想政治教育工作,可以为青年提供源源不断的精神动力,更好地挖掘青年潜力.另一方面,为了让青年更好地投入到企业生产经营与管理工作中,也必须要做好青年思想政治教育工作,激发广大青年干事创业的热情,确保企业稳健发展.
二 企业青年思想政治教育工作中常见的问题
(一)青年思想政治教育内容单一
一是忽视青年形势教育,青年对国情、世情、社情的认识度不高,缺乏理想信念.长此以往,青年容易在岗位上丧失斗志,甚至被错误舆论、落后文化带偏,进而影响企业的发展.二是忽视青年集体教育,青年集体意识不强.部分青年在日常生产生活中过于强调个人利益,一味以自我为中心,对企业整体利益缺乏考量[3].三是忽视青年心理健康教育,无法及时发现潜藏在企业与青年之间的矛盾,难以引导青年健康成长.
(二)青年思想政治教育方式缺乏创新
一是部分企业青年思想政治教育工作缺乏灵活性,对教学资源的统筹利用力度不高.之所以出现这种现象,主要是青年思想政治教育方式缺乏创新,对信息技术的利用程度较低.一方面,部分企业没有充分应用好学习强国这一学习平台,难以提升思想政治教育的广度与深度,不利于对青年自主学习情况进行考核.另一方面,部分企业尚未充分收集互联网终端的学习资源,无法做到与时俱进.二是部分企业仍然习惯于通过办讲座、填文件、开大会、念报告等方式开展教学,忽视与青年进行双向沟通,导致思想政治教育流于形式.
（三）青年思想政治教育与企业生产经营存在“两张皮”的问题
部分企业人为割裂了青年思想政治教育与企业生产经营之间的关系,难以打响“青年”字号品牌[4].一是没有结合企业当前的战略来设计思想政治教育内容,青年对企业制度、企业文化、企业生产經营理念的认同感不强.二是思想政治教育过于理论化、枯燥化、空洞化.典型表现在社会实践教育活动缺失,青年难以在教育活动中的收获知识和能力.
三 提升企业青年思想政治教育实效的对策
（一）完善青年思想政治教育内容,确保思想政治教育的科学性
一是做好青年形势教育工作,将中国特色社会主义思想融入到形势教育中,提升青年政治站位.团委工作人员可以围绕社会热点、时政热点对青年进行教育,做好舆论引导工作,深化青年对社会热点事件、时事新闻、大政方针的了解[5].二是要做好集体教育,组织青年开展集体活动,增强青年的团队意识.同时,要做好制度宣贯、企业发展战略推介工作,让青年充分融入企业.三是要大力开展心理健康教育,搭建心理咨询平台,拟定心理援助计划,及时了解青年心理上以及思想上的问题,有针对性地采取措施.
(二)创新青年思想政治教育方式,提升思想政治教育质量
新时期,团委工作人员要紧扣青年所需,结合时代特征,创新青年思想政治教育方式.一是要将信息技术融入思想政治教育中,化被动为主动.一方面,要利用学习强国平台对青年进行教育,宣传新思想、新理论.企业也可以探索“积分考核”机制,对青年自主学习情况进行考核,并将考核结果作为评优评奖、晋升、年终考核、定期考核、入团入党的依据.另一方面,企业要进一步挖掘互联网终端的学习资源,举办相应的网络讲座,真正做到与时俱进.二是要做好与青年的沟通工作,了解青年所思所想,收集青年关于思想政治教育工作的意见,强化青年对思想政治教育的认同感.
（三）把握青年思想政治教育与企业生产经营之间关系,提升思想政治教育活力
实践证明,青年思想政治教育不能脱离实际、不能脱离企业发展,而是要充分融入到企业管理与生产经营的各个方面.为此,一是要探索“青年示范岗”“青年文明岗”“青年先锋号”“青年先锋队”等各项建设工作,将评奖评优、创新示范、先进典型与思想政治教育融合起来.二是组织青年员工深入社会、深入基层,开展不同主题的社会实践教育活动,让青年在实践中获得满足感,提升思想政治教育的吸引力.同时,也可以组织青年拍摄以企业文化为主题的微电影,展现企业文化的同时,提升企业青年的精气神.
四 结束语
当前,各个企业青年职工的数量不断增加,青年在企业生产经营环节与管理环节中所扮演的角色也愈发重要.只要坚持以人为本原则,围绕青年开展思想政治教育工作,才能让青年感受到先进文化、先进理论的魅力,激发青年内在潜力,进而推动企业长远稳定发展.具体而言,一是要完善青年思想政治教育内容,确保思想政治教育的科学性;二是要创新青年思想政治教育方式,提升思想政治教育质量;三是要把握青年思想政治教育与企业生产经营之间关系,提升思想政治教育活力.相信在团委工作人员切实努力下,青年思想政治教育内容、形式和方法都会有所创新,青年思想政治教育工作的实效会进一步得到提升.
参考文献：
[1]李雅珍.新形势下加强国有企业青年思想政治工作研究[J].山西青年,2020（13）：206+209.
[2]王楠楠.浅谈企业青年员工思想政治工作改革及新路径[J].青年与社会,2020（15）：112-113.
[3]黄乐.关于新时代国企做好青年员工思想政治工作的思考[J].山西青年,2020（02）：151+153.
[4]李方洁.企业“走出去”过程中青年团队政治思想工作的重要作用[J].智库时代,2019（50）：36-37.
[5]徐冰.关于做好国有企业青年员工的思想政治工作的探析[J].才智,2019（34）：228.
作者简介：
廖荣芳（1994.1-）,女,汉族,广西桂林,本科,广西钢铁集团有限公司,机关一团支部书记.
总结：此文结论：这是一篇关于政治和思想政治教育相关专业的经典范文,可作为实效方面的大学硕士与本科毕业论文写作参考和政治和思想政治教育论文开题报告和职称论文论文写作参考文献.
实效引用文献:
[1] 初中思想政治教育相关论文选题 初中思想政治教育论文题目哪个好
[2] 大学生思想政治教育相关论文选题 大学生思想政治教育论文题目怎么定
[3] 思想政治教育本科方向论文选题 思想政治教育本科论文题目选什么比较好
