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主题:本科生毕业论文写作提纲范文 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-29

本科生毕业论文写作提纲范文论文范文

论文

目录

  1. 一、论文基本思路:
  2. (一)引言
  3. 1.论题的研究意义
  4. 2.论题的研究目的
  5. 3.论题的研究内容
  6. 4.论题的理论基础( ①人力资源的概念 ②人力资源管理的概念 ③需要层次论 ④双因素理论)
  7. (二)人力资源管理中风险管理的现状分析
  8. 1.人力资源管理风险管理的概念.
  9. 2.人力资源管理风险管理的现状分析
  10. 3.人力资源管理风险管理的类型分析
  11. (三)人力资源管理中产生风险的原因
  12. (四)人力资源管理中的风险驾驭
  13. 1.人力资源管理中风险管理驾驭的概念
  14. 2.人力资源管理风险驾驭的步骤
  15. (五)人力资源管理的风险监控
  16. 1.人力资源管理风险监控的概念
  17. 2.人力资源管理风险监控的步骤
  18. (六)总结
  19. (七)主要参考文献

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论文题目:浅析人力资源管理中的风险管理

一、论文基本思路:

(一)引言

1.论题的研究意义

2.论题的研究目的

3.论题的研究内容

4.论题的理论基础( ①人力资源的概念 ②人力资源管理的概念 ③需要层次论 ④双因素理论)

(二)人力资源管理中风险管理的现状分析

1.人力资源管理风险管理的概念.

2.人力资源管理风险管理的现状分析

①国外人力资源管理的现状分析

②国内人力资源管理的现状分析

3.人力资源管理风险管理的类型分析

①招聘风险 ②绩效考评风险 ③薪金管理风险 ④员工招聘风险 ⑤劳资管理风险

(三)人力资源管理中产生风险的原因

①员工个人原因 ②企业原因 ③市场原因

(四)人力资源管理中的风险驾驭

1.人力资源管理中风险管理驾驭的概念

2.人力资源管理风险驾驭的步骤

①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究

②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化,以百分比的形式呈现)

③根据预测结果对风险进行相关的排定,针对排定草拟针对风险的消除方案

④上报草拟方案给上级部门

⑤实施方案(举例说明)

⑥在实施方案的过程中出现新的问题,针对新的问题对方案进行修改

(五)人力资源管理的风险监控

1.人力资源管理风险监控的概念

2.人力资源管理风险监控的步骤

①风险调查 ②风险识别与认识 ③拟定防范风险的方案 ④执行并随时调整方案 ⑤评估 ⑥建立风险数据库

(六)总结

(七)主要参考文献

[1]吴何.现代企业管理:激励、绩效与价值创造.[M].北京:中国市场出版社,2017:16.

[2]张文昌,顾天辉.现代管理学[M].山东:山东人民出版社,2017:320-334.

[3]彭剑锋.人力资源管理概论.[M].上海.复旦大学出版社.2017:316.

[4]关培兰,胡志林.人力资源管理外包[J].企业管理,2003,(2).


https://www.mbalunwen.net/kexueqianyan/098525.html

[5]张岚.如何控制员工流动的风险[J].HR世界,2003 , (6) :27- 28.

[6]黄洁娟.我国企业人力资源风险管理[J].商场现代化,2017(18)

[7]范晨.人力资源风险及其管理[J].人才资源开发,2017(08).

[8]郭树平,马跃平.浅析人力资源管理中的风险管理.黑龙江科技信息,2017(11).

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本科生毕业论文写作提纲范文引用文献:

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