煤矿安全培训论文提纲模板范本 煤矿安全培训论文框架怎么写有关写作资料

目录

1. 五、现代教育技术在甘肃省煤矿安全培训中的应用研究论文提纲
2. 四、基于虚拟场景露天煤矿卡车安全培训系统的构建论文提纲范文
3. 三、JK煤矿员工安全培训体系研究论文提纲格式范文模板
4. 二、我国煤矿企业安全培训方案设计论文提纲范文
5. 一、我国煤矿安全培训管理体系的现状及存在问题研究论文提纲范文

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五、现代教育技术在甘肃省煤矿安全培训中的应用研究论文提纲

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摘要

Abstract

1． 前言

1．1 问题提出的时代背景

1．2 研究的目的和意义

1．3 国内外研究的现状

1．4 研究内容、对象和方法

2． 甘肃省煤矿安全培训的现状调查与分析

2．1 问卷的设计与发放

2．2 调查资料的分析

3． 煤矿安全培训的组织机构及培训目标与内容

3．1 培训的组织机构及培训体系

3．2 培训目标

3．3 培训内容

4． 现代教育技术条件下煤矿安全培训的教学模式

4．1 教育技术学科的理论基础

4．2 教学模式

5． 实践研究

5．1 方案设计

5．2 实施过程

5．3 效果评价

6． 结论及建议

6．1 结论

6．2 建议

参考文献

附表:问卷调查表

后记

四、基于虚拟场景露天煤矿卡车安全培训系统的构建论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 课题的背景和意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 研究意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-3 研究的主要方法及内容

1-3-1 研究方法

1-3-2 研究的主要内容

2 相关知识的概述

2-1 虚拟环境介绍

2-1-1 虚拟环境介绍与构建

2-1-2 虚拟现实的概念

2-1-3 虚拟现实技术的应用

2-2 X3D虚拟现实技术

2-2-1 X3D简介

2-2-2 X3D的组成

2-2-3 X3D的关键技术

2-2-4 X3D文件结构

2-2-5 X3D场景

2-2-6 X3D常用节点

2-3 安全培训知识概述

2-3-1 安全培训的概述

2-3-2 930E卡车安全培训涉及的内容

2-4 本章小结

3 我国露天煤矿安全培训现状研究

3-1 我国露天煤矿安全培训现状

3-1-1 我国露天煤矿安全培训的形成与发展

3-1-2 我国露天煤矿安全培训的内容

3-1-3 露天煤矿安全培训方法

3-2 我国露天煤矿安全培训存在的主要问题

3-3 本章小结

4 虚拟场景露天煤矿卡车安全培训系统

4-1 虚拟场景露天煤矿安全仿真培训系统概述

4-1-1 煤矿安全培训卡车KOMATSU-930E的介绍

4-1-2 虚拟场景露天煤矿安全仿真培训系统功能介绍

4-2 仿真培训系统开发流程和环境

4-2-1 仿真培训系统开发流程

4-2-2 仿真培训系统开发环境

4-3 本章小结

5 三维建模与场景搭建

5-1 露天煤矿卡车安全培训系统动画建模的流程

5-2 虚拟场景露天煤矿卡车安全仿真培训系统实体模型构建

5-2-1 面向对象场景建模分析

5-2-2 虚拟场景露天煤矿安全仿真培训系统实体建模方案

5-3 虚拟场景露天煤矿安全仿真培训系统复杂实体建模方案

5-3-1 虚拟场景露天煤矿安全仿真培训系统卡车实体模型构建

5-3-2 虚拟场景露天煤矿安全仿真培训系统场景优化

5-3-3 虚拟场景露天煤矿安全仿真培训系统截图

5-4 本章小结

6 虚拟场景的露天煤矿卡车安全培训系统研制

6-1 露天煤矿卡车主要结构及工作原理

6-1-1 电动轮自卸卡车的主要技术参数、基本结构及工作原理

6-1-2 电动轮自卸卡车的机械部分介绍

6-1-3 电动轮自卸卡车的电气部分介绍

6-1-4 电动轮自卸卡车的启动前检查

6-2 优化虚拟场景的露天煤矿卡车安全培训系统

6-2-1 优化虚拟培训系统场景

6-2-2 健全煤矿卡车安全培训需求分析体系

6-2-3 健全煤矿卡车安全培训策划体系

6-2-4 完善露天煤矿卡车安全培训课程体系

6-2-5 完善露天煤矿卡车安全培训效果评价体系

6-3 本章小结

7 结论

参考文献

致谢

作者简介及读研期间主要科研成果

三、JK煤矿员工安全培训体系研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 研究背景与意义

1-2 国内外研究综述

1-2-1 国外研究综述

1-2-2 国内研究综述

1-3 研究内容

第2章 员工培训体系的相关理论

2-1 员工培训体系的涵义

2-1-1 培训的定义

2-1-2 员工培训和员工教育的区别

2-1-3 培训的目的和意义

2-2 培训与开发类型

2-2-1 根据培训的对象与重点划分

2-2-2 按照培训内容划分

2-3 企业培训体系组成

2-3-1 企业培训需求分析

2-3-2 企业培训计划实施

2-3-3 企业培训效果评估

2-4 国内外企业培训体系经验借鉴

2-4-1 丰田企业培训体系的特点

2-4-2 华为企业培训体系的特点

第3章 JK煤矿员工安全培训体系现状分析

3-1 JK煤矿员工安全培训体系现状

3-2 JK煤矿员工安全培训的问题

3-2-1 培训理念滞后

3-2-2 缺乏必要的培训与开发规划

3-2-3 安全培训内容、方式单一

3-2-4 培训评估机制不够健全

第4章 JK煤矿员工安全培训体系优化

4-1 培训体系优化的总体思路

4-2 员工安全培训的需求识别

4-2-1 员工安全培训需求分析

4-2-2 培训目标的确定

4-2-3 强化培训计划管理

4-3 员工安全培训体系的组织实施

4-3-1 培训对象的选择

4-3-2 培训内容的确定

4-3-3 培训的具体步骤

4-3-4 培训方法的选择

4-4 员工安全培训体系的效果评估

4-4-1 员工培训体系的考核方式

4-4-2 员工考核工作的成效体现

第5章 JK煤矿员工安全培训体系保障措施

5-1 加强学习型文化建设

5-2 加大培训投入丰富培训资源

5-3 建立培训过程管理方案

5-4 加强培训师的管理

5-5 完善工作机制保障培训效果

第6章 结论与展望

参考文献

致谢

个人简况及*

承诺书

二、我国煤矿企业安全培训方案设计论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 选题背景及意义

1-1-1 我国煤矿安全生产概述

1-1-2 人因是事故发生的主要原因

1-1-3 煤矿安全培训的重要意义

1-2 本文研究的思路

1-2-1 研究目标

1-2-2 研究内容及框架

第2章 国内外煤矿安全培训的研究现状

2-1 国外煤矿安全培训现状

2-1-1 安全培训的法律保障

2-1-2 政府安全培训机构与职责

2-1-3 安全培训的资金来源

2-1-4 安全培训项目

2-2 我国煤矿安全培训现状

2-3 我国煤矿安全培训存在的问题

第3章 煤矿安全培训体系的确定

3-1 确定培训体系的意义

3-2 体系确定的目标和原则

3-3 煤矿安全培训体系的模型确立

3-3-1 我国安全培训体系的基本框架

3-3-2 煤矿安全培训体系的模型确定

3-4 煤矿安全培训体系的实施

3-4-1 培训需求识别

3-4-2 培训计划制定

3-4-3 培训组织实施

3-4-4 培训评估反馈

3-5 煤矿安全培训体系的效果检验

第4章 煤矿企业特种作业人员安全培训方案的设计

4-1 培训矩阵的引入

4-2 煤矿企业构建安全培训矩阵的意义

4-3 培训矩阵的设计流程

4-3-1 培训需求分析

4-3-2 培训矩阵的编制

第5章 实证研究

5-1 某矿务局简介

5-2 安全培训情况介绍

5-3 安全培训情况分析

5-4 煤矿企业特种作业人员培训矩阵的建立

5-5 培训矩阵效果检验

第6章 结论及展望

6-1 研究成果

6-2 展望

致谢

参考文献

附录一：安全培训调查问卷

附录二：个人简历

一、我国煤矿安全培训管理体系的现状及存在问题研究论文提纲范文

摘要

Abstract

一、绪论

(一) 研究的缘起与意义

1、研究的缘起

2、研究的目的和意义

(二) 文献综述

1、事故致因理论的研究文献

2、煤矿安全培训管理的研究文献

(三) 研究方法

(四) 研究内容及创新

1、研究内容

2、研究创新

二、事故致因理论概述及其对煤矿安全培训的启示

(一) 事故致因理论

1、海因里希事故因果连锁理论

2、瑟利模型

3、轨迹交叉论

(二) 事故致因理论对煤矿安全培训的启示

1、海因里希事故因果连锁理论对煤矿安全培训的启示

2、瑟利模型对煤矿安全培训的启示

3、轨迹交叉论对煤矿安全培训的启示

(三) 煤矿事故致因理论

1、本质原因

2、间接原因

3、直接原因

(四) 煤矿事故致因理论与煤矿安全培训

三、我国煤矿安全培训管理体系的现状及问题

(一) 我国煤矿安全培训管理体系的历史沿革

(二) 我国煤矿安全培训管理体系的现状

1、我国煤矿安全生产培训方面的法律法规

2、我国现行的煤矿安全培训机构体系

3、我国煤矿安全培训管理工作的现状

(三) 我国煤矿安全培训工作对煤矿安全生产的现实意义

(四) 我国煤矿安全培训管理体系存在的问题

1、法律法规不健全

2、培训机构体系不合理

3、安全生产培训覆盖面不足，全国安全培训工作发展不平衡

4、培训机构的管理不严格，培训市场存在不同程度的混乱现象

5、培训经费得不到保障

四、我国煤矿安全培训管理工作的实证研究—以云南省为例

(一) 云南省煤矿安全生产状况概述

(二) 云南省煤矿事故发生原因分析

1、煤矿数量多，产能低，布局不合理

2、井下安全生产条件差，部分产煤地区外部环境复杂

3、从业人员素质整体偏低，煤矿安全技术管理粗放

4、煤矿主体责任不落实，违法、违规生产导致事故频发

5、现场安全管理混乱，“三违”行为导致事故发生

6、煤矿从业人员安全培训不到位，安全意识薄弱，自保互保能力低

7、部分产煤地区煤炭矿业秩序混乱，非法私挖滥采、违法建设、探矿事故时有发生

(三) 云南省煤矿安全培训现状及存在问题

1、重培训任务，轻培训效果

2、培训学员文化程度低，理解能力有限

3、培训机构师资力量相对薄弱

4、培训方式随意性大，培训质量有待提高

五、进一步完善我国煤矿安全培训管理体系的建议

(一) 落实安全生产培训责任

(二) 完善煤矿安全培训法律法规

(三) 健全煤矿安全培训机构

(四) 提高培训队伍素质

(五) 强化安全生产培训质量

(六) 加强培训机构资质评估

六、结论

参考文献

致谢

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煤矿安全培训引用文献:

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[2] 近几年煤矿安全培训参考文献 煤矿安全培训论文参考文献哪里找

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