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儿外科护理论文提纲范文模板 儿外科护理论文提纲如何写有关写作资料

主题:儿外科护理 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-02

儿外科护理论文范文

论文

目录

  1. 五、儿科护士管理患儿疼痛的阻碍因素调查研究论文提纲
  2. 四、小儿脊髓拴系综合征术后疼痛干预模式的研究论文提纲范文
  3. 三、伤口造口失禁方向专业学位护理硕士研究生培养模式的构建论文提纲格式范文模板
  4. 二、福州市*医院儿科临床护理人力资源现状与发展对策研究论文提纲范文
  5. 一、浙江某儿童医院2003-2012年医院感染流行特征与趋势分析论文提纲范文

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五、儿科护士管理患儿疼痛的阻碍因素调查研究论文提纲

中文摘要

ABSTRACT

前言

研究方法

2-1 研究对象

2-2 研究工具

2-3 资料分析方法

结果

3-1 研究对象的一般人口学资料情况

3-2 儿科护士疼痛知识与态度调查结果

3-3 儿科护士疼痛管理的阻碍因素调查结果

讨论

4-1 调查对象基本人口学资料分析

4-2 儿科护士疼痛知识与态度调查结果分析

4-3 儿科护士疼痛管理的阻碍因素

结论与建议

参考文献

综述 儿科疼痛管理现状及影响因素研究进展

参考文献

附件

致谢

四、小儿脊髓拴系综合征术后疼痛干预模式的研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 引言

2 研究方法

3 结果

4 讨论

5 结论

参考文献

综述

参考文献

附录

在学期间发表的学术论文与研究成果

致谢

三、伤口造口失禁方向专业学位护理硕士研究生培养模式的构建论文提纲格式范文模板

中文摘要

ABSTRACT

符号说明

前言

第一章 相关概念和研究

第二章 研究对象与方法

第三章 结果

第四章 讨论

第五章 结论

附录

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的学术论文目录

学位论文评阅及答辩情况表

儿外科护理论文提纲相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于儿外科护理论文提纲范文集 大学生适用: 2500字大学毕业论文、5000字函授毕业论文
相关参考文献下载数量: 298 写作解决问题: 论文框架如何写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文题目 职称论文适用: 核心期刊、中级职称
所属大学生专业类别: 儿外科护理专业 论文提纲推荐度: 优秀大纲

二、福州市*医院儿科临床护理人力资源现状与发展对策研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

1 前言

1-1 研究背景

1-2 研究目的及意义

1-3 国内外护理人力资源研究

1-3-1 国内外护理人力资源配置现状

1-3-2 国内外护理人力资源配置方法

1-3-3 国内外护理人力资源保护的研究

1-3-4 我国护理人力资源配置存在的问题

1-4 研究内容

1-5 相关概念

2 调查对象与方法

2-1 调查对象

2-1-1 医院的选择

2-1-2 护士的选择

2-1-3 流失护士的选择

2-2 调查内容

2-2-1 儿科人力资源情况调查

2-2-2 儿科护士满意度调查

2-2-3 访谈提纲拟定

2-3 研究方法

2-3-1 文献归纳法

2-3-2 调查法

2-3-3 访谈法

2-4 资料收集方法

2-4-1 调查表收集

2-4-2 访谈结果收集

2-5 统计分析法

3 结果

3-1 福州市*医院儿科病房建设基本情况

3-2 福州市*医院儿科人力资源基本情况

3-2-1 福州市*医院儿科人力资源配置

3-2-2 福州市*医院儿科护理人力资源的一般情况

3-3 福州市*医院儿科护理人员满意度情况

3-3-1 调查对象的基本情况

3-3-2 儿科护士工作满意度情况

3-3-3 影响儿科护士工作满意度的单因素分析

3-3-4 影响儿科护士工作满意度的多单因素分析

3-4 流失护士访谈结果

4 讨论

4-1 福州市*医院儿科护理人力资源配置不足

4-2 福州市*医院儿科护理人力资源基本特征

4-2-1 职称结构不合理

4-2-2 学历以大专为主

4-2-3 队伍年轻化,工作年限偏短

4-2-4 聘用护士比例增高

4-2-5 收入偏低

4-2-6 护理人员流失增加

4-3 儿科护士满意度情况

4-3-1 儿科护士满意度总体不高

4-3-2 儿科护士的满意度影响因素多

4-4 护士流失的相关因素

4-4-1 儿科护理工作量大,压力大,家属期望值高

4-4-2 待遇低,转编困难

4-4-3 儿科护士身体素质不适应长期高负荷的工作

4-4-4 护理管理中人文关怀不够

5 对策与建议

5-1 足量配置儿科护理人力资源,建立均衡有效的使用机制

5-2 执行护士岗位分层管理

5-3 执行职称评聘分开制度,构建合理的人才梯队

5-4 提高儿科护士的工作满意度,减少护士的流失

5-4-1 医院管理者要重视儿科护理工作,尊重护理人员的地位

5-4-2 完善激励机制,制定优惠政策,吸引优秀人才从事儿科护理服务

5-5 强化“以人为本”的管理模式,促进儿科护士的身心健康

6 研究结论

7 创新和不足

7-1 创新之处

7-2 不足之处

7-3 研究建议

参考文献

附录

综述

参考文献

致谢

一、浙江某儿童医院2003-2012年医院感染流行特征与趋势分析论文提纲范文

致谢

中文摘要

Abstract

缩略词术语表

1 引言

2 材料与方法

2-1 研究对象

2-2 资料收集

2-3 细菌培养及药敏方法

2-4 其他病原体检验方法

2-5 资料整理及统计分析

3 结果

3-1 儿童医院感染发生率

3-2 医院感染部位

3-3 病原微生物分布

4 讨论

4-1 儿童医院感染发生率

4-2 医院感染部位分布

4-3 医院感染的病原微生物

5 结论

参考文献

综述

参考文献

作者简历及在学期间所取得的科研成果

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儿外科护理引用文献:

[1] 容易写的儿外科护理论文选题 儿外科护理毕业论文题目怎样定
[2] 经典肝胆外科护理论文选题 肝胆外科护理论文题目哪个好
[3] 经典骨外科护理论文选题 骨外科护理论文题目如何定
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