《国有企业党建工作认识》
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摘 要：国有企业深化改革持续进入,一些问题也开始暴露与出现,国有企业党建也开始面临新的变化与挑战.党曾将多次指出党建工作的重要性,认为党建工作只能在当下基础上增强.党的建设,是企业建设的重要组成部分,此问题,应该在任何情况下予以坚持.本文浅谈国有企业党建工作的主要存在问题,并提出了几点认识.
关键词：国有企业;党建工作;认识
引言：
加强国有企业党的建设工作,是党的建设重要组成.国有企业近些年来,开始面临新的变化与新的挑战,给我国国有企业建设带来了诸多阻碍,使得企业党建工作开始面临不同程度的滞后,使企业党的建设匮乏与模糊日趋明显,严重阻碍了国有企业的可持续发展.
一 当前国有企业党建工作现存问题
(一)党建理论滞后于企业需要
对于企业来说,企业经济与管理一直是建设的核心内容,而党的建设工作一直缺乏内在驱动力,使得企业党建工作滞后于企业发展,也不能够满足企业的党建需求,一些新的问题油然而生,开始在两个方面逐渐表现.
其一是,党组织在企业法人治理结构的定位不清晰.企业党组织与企业股东会、董事会、监事会等的关系如何在新常态下进行定义.党组织领导班子又在企业中扮演与承担怎样的角色,仍然没有具体化.国有企业改革,一直沿程企业法人治理结构.党章明确指出国有企業自身本身具备政治性质,党组织应该在企业建设中发挥政治核心作用.但是,具体到实际工作中,党组织工作的开展却缺乏一条或多条可行的途径,也缺乏完整的、具体的,具有指导意义和可操作性的实施方式.一些党组织会担心权利越位或权利不到位问题的出现,无法把握好权利的行使度,索性选择放弃定义与具体化党政工作.淡化二者之界限.这就无形之中加剧了“忙起来不要、做起来次要、说起来重要”的尴尬局面.
其二是,党管原则和《公司法》赋予企业负责人的权利之间存在冲突[1].《公司法》及国有企业相关的章程中,虽然曾明确的规定到了股东会、企业董事会以及党组织领导班子的权能,虽然对企业管理者能够发挥一定的监督作用.但是上下不连的问题十分明显,特别是市场机制的引入背景下,社会招聘力度却仍然匮乏.
(二)职员聘用与发展问题
国有企业中,优秀分子数量庞大,且都在积极地尝试向党组织靠拢.但是部分员工却因为户口等问题,难以有稳定与可持续的发展,使得党组织的建设中存在流动性强、后续发展乏力等问题.如何从政策入手,解决好此类人员的发展问题,同样值得深入研究与探讨[2].
(三)党组织“边缘化”苗头出现
首先,党组织在党的建设中一直居于政治核心与思想引领地位,但是,在实际的国有企业工作之中,党的建设的核心地位却往往需要给经济“让位”,在工作中呈现出“围绕经济抓党建”的表象,使得党组织的边缘化苗头开始出现.其次,与企业经济不同,党的建设并没有处于无限的发展之中,其工作机制、工作方式等在现阶段一直处于持续不变的状态.党的建设的一成不变,促使国有企业中党组织的地位开始逐渐变得被动.企业内部追求个人利益的思想形态开始形成并逐渐强化,党的思想教育与活动对于企业职工的吸引力逐渐下降,使得党组织发展陷入了困境.
二 新形势下改善与加强国有企业党建工作的几点认识
(一)巩固国有企业中党组织的地位
国有企业对于我国国家发展来说,曾做出过不可磨灭的贡献,也奠定了国有企业在我国国民经济当中的主体地位,这与党组织在国有企业建设中发挥的指导作用密切关联.在现代化企业建设当中,企业党组织的重要地位同样不容撼动.在新形势下,国有企业党组织的地位应该逐渐从党管一切的“管家”地位,逐渐向危难当头的“指导”地位过渡.在国有企业面临重大的政治、社会、经济问题时,党组织能够引领全局,稳定形势,保证社会平稳发展.在面临重大安全事件时,党组织能够发挥中流砥柱作用,为企业创造发展的摇篮.因此,我们必须要矢志不渝的坚定理想信念,保证国有企业的社会大方向,持续不断地巩固与强化企业中党组织的地位.
(二)不断丰富与发展国有企业党建工作及理论
为了更好地面对党组织建设中出现的各类新问题,我们要努力的探索国有企业党组织的政治核心作用.我们要明确党组织是“人”的工作的,应该始终坚持以人为本,不断的优化党组织吸引人才的途径,进而逐渐巩固党组织的地位.此外,还应该利用党组织的优势,将思想、政治等资源及优势,与国有企业的发展相结合,逐渐凝聚起职员职工的理想信念,为集体意识、社会意识等的形成与生长提供沃土.党组织的核心作用,并非行政管理,其作用对象是人的思想,如何提高、关心、激励、培养人才,让企业可持续发展,也让人才能够在企业中得到依靠,才是党组织所推崇与努力的目标.
三 结束语
多年以来,国有企业的党建工作取得了诸多突破性的进展与成效.但是锁着形式变化与社会发展,国有企业党组织的发展却逐渐不能够完全适应国企对其的客观需求.本文认为,国有企业的党建工作应该与企业共同发展,并不断建立起合理可行的工作形式,逐渐推进基层党建现代化与规范化,国有企业党组织才能真正发挥指导作用.
参考文献：
[1]周九进.谈谈国有企业基层党建工作创新的几点看法[J].现代企业文化,2018（30）：84-85.
[2]陈璐.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].现代国企研究,2018,No.134（08）：241.
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国内宏观和宏观经济引用文献:
[1] 经济和国内宏观在职开题报告范文 经济和国内宏观有关本科论文范文2万字
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