《财务人员的思想政治教育工作意义》
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摘 要：财务人员的思想政治水平,直接影响财务工作实效和质量,采取多样化措施进行思想政治教育,不断提升财务人员思政水平,能够为财务工作高效有序开展提供坚实的基础.因此,文章针对财务人员的思想政治教育工作意义,并提出了多样化的促进措施,以供参考.
关键词：财务人员;思想政治教育;工作意义
财务管理质量对企业经济管理成效有直接的影响,是企业内部管理重要的核心部分,财务人员的思想政治意识对企业的稳定、健康发展有直接影响.财务工作人员是财务管理的主体,加强对财务人员思想政治教育,有利于企业可持续发展.
一 财务人员思想政治教育工作面临的问题
(一)财务人员缺乏思政理论学习意识
我国社会经济发展迅速,为各行业发展带来发展机遇,企事业单位的资金量逐渐增加,很大程度上加大了财务人员日常的会计工作业务,财务人员缺乏对思政理论知识的研究和学习.另外,部分财务人员缺乏积极主动进行思想政治理论学习的思想意识,认为思政教育流于形式,没有实质的作用,对思政教育的工作意义没有正确的认知,对思想政治教育工作不够重视,面对日常大量的工作任务,无法对思政理论学习提起兴趣.
(二)财务人员综合素养和能力较弱
目前,部分单位的财务管理部分在人才引进机制上没有进行规范合理的规划,财政部分和后勤进行统一部门管理,单位在经营管理的过程中忽略了对财务专业人才的引进和培养,对财务管理缺乏高度重视,逐渐降低选聘的标准,甚至安排家属进行财务部门,导致财务人员的综合能力和素养参差不齐,对财务专业理论知识和操作技能技巧掌握不熟练,对本企业经营发展方向和行业专业知识缺乏全面了解,体现出了单位财务人员综合素质有待提升[1].
(三)财务人员缺乏法律法规意识
财务人员是企业财政资金的掌管者,拥有一定的权利.部分财务人员缺乏职业道德操守,对相关的法律法规认识较低,在现实工作中经常受到外在的诱惑,比如金钱、权利等不良诱惑,无法坚持自身工作原则,无视企业规章制度,利用自身的职务之便利,存在腐败现象,比如在设施设备采购、活动经费、奖金配置等正常的工作中进行窃取、私吞等方式进行非法占用.另外,我国加强对腐败现象的严厉打击,在严厉的形势下,仍然有财务人员以身试法,频繁发生对所管财产进行贪污、公款挪用等犯法事件,对企业造成严重的经济效益和社会效益损失.
(四)缺乏完善的工作制度
企事业单位对财务人员的管理缺乏完善的管理体系,对内部控制力度不足,造成财务人员分工不明确,实际工作流于形式,缺乏较强的工作责任心,在实际工作中没有严谨认真的工作态度,造成对工作不负责,容易受到外界不良因素的影响,产生不良行为,损坏企业利益[2].另外,单位缺乏完善的监督机制,对财务人员实际工作行为没有起到一定的约束作用;缺乏考评机制,导致财务人员对实际的薪酬分配存在不满的心理,引起工作效率低下,相互推脱不负责任的表现,很大程度降低了财务工作的质量和效率,为企业的发展带来不利的影响.
二 财务人员思想政治教育的工作意义
(一)加强思政理论学习;利于提高政治素养
一方面,加强财务人员思政理论知识学习,有利于财务人员坚定政治信仰,财务人员拥有坚定的政治信仰,树立正确的人生观、价值观能够在繁杂的形势下抵挡各种不良诱惑,始终保持清醒的头脑,选择正确发展方向.财务人员思政理论知识的学习,坚持和党的思想和行动一致,拥有科学的发展观和世界观,遵守自身工作原则,坚定立场,具有较强的职业道德操守,为企业和国家做出自身的贡献,创造更多的利益.另一方面,财务人员进行思政理论学习,有效提升他们的政治素养.随着社会经济的高速发展,财务人员在日常工作中面临繁杂的工作任务和问题,要掌握科学有效的措施处理遇到的相关矛盾问题,政治理论是最先进的文化,能够成为财务人员处理问题的重要载体.财务人员对思政理论知识的学习,掌握科学正确的方法论,在一定程度上有效地提升了自身的工作能力,有效的解决实际工作中遇到的问题,有利于企业健康稳定的持续发展.
(二)增强培训力度提高综合素养和能力
财务人员在实际工作中离不开专业知识和技能的支持和保障.财务人员缺乏综合能力,对单位管理水平的提升有直接的影响,导致企业效益降低.因此,企业要加强对财务人员专业知识技能的教育培训,提升他们的综合素养和能力,进而提升企业财务管理的整体质量水平[3].企业在选拔人才时要制定严格的要求,不仅要对财务人员的专业知识掌握程度和业务能力高低进行考查,还要对他们政治信仰的坚定、强烈的责任感和使命感以及自身的职业道德操守进行全面的考量,选拔优秀的全面发展人才.企业要对财务人员的实际工作情况进行调查分析,制定针对性的培训计划,根据岗位需要和业务特点,开展多种多样的形式,便于财务人员选择适合的培训方式,提升自身的综合能力,逐渐打造成高素养、高能力的财务人员队伍,为企业创造出更大的价值,实现企业发展的目标.
企业不仅仅要加强对财务人员专业知识和技能的培训,还要注重对财务部门政治文明和精神文明建设,对财务人员定期进行思政意识教育和职业道德教育,同时开展相关法律法规教育,提高他们综合素质,为财务人员创设稳定健康的工作环境,促进他们相互影响和相互制约,保证企业的经济管理正常顺利地运行.
(三)加强财务人员法律法规意识
企业要建立健全财务人员法律制度,对相关人员承担的责任和义务进行明确强调,保证每一个财务人員对自身的岗位职业和相应的法律责任清楚的知晓.企业可以开展相关法律法规的培训,提升他们的法律意识,增强相关知识的了解,充分发挥法律制度的权威性和强制性,对财务工作人员在现实工作中的行为进行一定的约束,促进他们工作行为规范,提升思想素质.企业要加强财务人员的管理制度,按照具体法律要求进行财务账簿的制作,做到遵纪守法,同时对于员工出现违法乱纪、挪用公款、编制假账等行为进行严肃处理,追究法律责任.
(四)完善工作制度
第一,完善思想政治学习制度.企业对财务人员的思政学习要制定相关的制度,保证学习的范围广泛,在思想上实现与时俱进,掌握科学合理的世界观和方法论.提高处理问题的高度和深度,加强法律和专业知识的学习,提高工作能力.另外企业要加强理论和实践的结合,在实践中拓展工作人员的视野,能够做到学以致用.
第二,完善监督体系.企业要制定严格的监督体系,对财务人员日常行为规范进行监督管理,培养财务人员的规范意识.
第三,完善考核制度.企业要对员工的实际工作绩效进行科学合理的评估,树立员工较强的工作责任感,杜绝消极怠工、工作态度不严谨的现象,提高工作效率.
结束语：增强财务人员思想政治教育有效地提升了他们的综合素养和能力,保证企业正常的管理秩序.本文分析了财务人员思政教育工作开展面临的问题,通过具体的策略解决相关问题,探讨了财务人员的思想政治教育工作意义.
参考文献：
[1]秦雅杰. 浅探加强办公室工作人员思想政治教育的重要性[J]. 赤子, 2019, 000（008）：36-36.
[2]刘帅. 浅论思想政治教育工作在国企中的重要意义[J]. 才智, 2018（35）：71-71.
[3]刘建军. 高校思想政治教育工作质量评价的必要性、可行性及其限度[J]. 学校党建与思想教育, 2018, No.578（11）：7-9.
作者简介：
雷彦（1975-）,女,汉族,重庆奉节人,部门经理,研究生,单位：重庆百盐投资（集团）有限公司,研究方向：政治财务方向.
万秋月（1987-）,女,汉族,重庆奉节人,部门副经理,本科,单位：重庆百盐投资（集团）有限公司,研究方向：政治财务方向.
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政治引用文献:
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