《新形势下加强企业思想政治工作的策略》
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摘 要：在这个机遇与挑战共存的社会背景下,企业的思想政治工作也不得不走上改革创新的道路.企业在市场经济快速成长的道路上承担了巨大的时代责任.本文主要对思想政治工作在企业中开展的意义以及新形势下企业思想政治工作的开展方面进行阐述,希望可以给相关工作者提供可参考价值.
关键词：企业;思想政治工作;创新;探索
引言：
伴着市场经济飞速发展的步伐,每一个行业的发展都迈入了快速干道.企业是市场经济发展中的关键元素,是决定市场经济走向的重要推手,所以,为处在特殊背景下的企业应该在社会主义道路加强思想政治工作,让其成为企业发展的导向.
一、在企业中开展思想政治工作的重要意义
对于企业而言,思想政治工作是一个企业从思想上散发出来的根源力量,是一种可以紧跟时代步伐,促进和提升企业文化的源动力.在我们国家,党的根本宗旨是全心全意为人民服务,强调以“人民”为根本,一切工作都是为了服务人民,而企业的党员组织机构的创立和发展是我们国家特色社会主义道路发展的一个标志,思想政治工作对于企业的创新与成长有着不能忽视的重要位置.所以,做好企业思想政治工作的创新可以为企业在顺应时代的成长中进行变革和转型建立有力的思想支柱.
（一）对于企业而言,思想政治工作为企业指明了成长的方向和目标.它的发展和创新为企业的稳而快的成长提供了思想依据.将它与企业的创新转型进行有效的、科学的结合,可以为企业收益最大化、经济与人文发展统一化提供保障.
（二）对于企业的管理而言,它可以促进企业管理形式不断跟随市场经济的步伐进行完善和变革.为企业人的人才培养提供可靠的思想指导.为企业培养出现代化“四有新人”提供理论依据.
（三）对于员工而言,思想政治工作有效地开展,丰富了员工的理论精神世界,将人力与资源进行有机融合,更好的挖掘人才的最大潜能,为企业的生产创造了有力的人力支持.
二、加强企业在思想政治工作开展的策略
(一)从思想意识上重新审视思想政治工作的地位
对于任何一个企业而言,思想和创新是发展的源动力,而思想政治工作恰恰是这些源动力的主要来源,所以企业要重视思想政治工作的开展.
1.从领导层面上进行思想政治工作开展重要性的意识渗透,要从管理层入手,彻底改变管理者对思想政治工作的态度.而且是从上到下,形成一个完整的思想政治工作体系,将思想政治工作的重要性渗入到各级管理层,同时企业要组织成立专门的思想政治工作小组,为思想政治工作的实施提供有力的人员支持,将思想政治工作的实施系统化.
2.重视思想政治工作人才队伍的组建和培养.企业在选择组建思想政治工作小组的时候,要注意做到将具有专业的思想政治知识、热爱思想政治工作的人安排在思想政治工作岗位上,尽量做到“人崗匹配”.同时,要注意对思想政治人才的储备,从年轻的党务工作者中选择优秀的人才作为思想政治工作队伍的储备人才,为思想政治工作的长久发展提供保障和人才力量.
（二）创新思想政治工作的开展形式
对企业的思想政治工作者而言,创新思想政治工作形式,提高大家参与思想政治工作的积极性和热情是增强企业思想政治教育工作推进的重点所在.思想政治工作人员可以从工作开展的场所、设施、和内容上进行创新.例如,改变传统的开会模式,将思想政治工作渗入到实际生活中,举办各种思想交流活动等,让大家在互动中学习;还可以创建各种思想政治工作讨论小组,进行小组评优,促进大家学习思想政治知识的积极性,与此同时,还可以在一些公共设施上标注各种思想政治标语等方法,在潜移默化中提高大家的思想政治觉悟.通过思想政治工作形式的创新,让思想政治工作从走过场、走形式中解脱出来,真正做到为企业的转型从思想上提供保障.
（三）利用新媒体技术,为思政工作的开展搭建良好的工作平台
利用新媒体的传播技术和方法,创新国有企业的思想工作宣传渠道,搭建新型宣传平台.首先需要从思想上接受互联网,在掌握新闻传播和互联网传播规律的基础上,让国有企业的思想宣传工作与互联网技术进行融合.其次是要利用大数据、云计算等互联网技术,了解职工的基本思想动态,之后可以有针对性地开展思政工作,设计个性化工作方案.最后,要重视对媒体传播技术的应用,可以利用各种渠道,比如说,扫二维码、关注公众号、录制等,推动思想宣传工作与新媒体技术进行有机融合,让新媒体的传播功能充分发挥出来,以此来将国企思政宣传工作的影响力,推上更高的台阶.
（四）关于思想政治工作的评价体系的创建
对于思想政治工作的开展而言,如何让其有效是重点,无论从理论上提高对思想政治工作的重要性还是从工作形式上引发大家对思想政治的学习热情,最终的目的都是提高大家的思想政治觉悟,都是为了提高思想政治工作的有效性,因此可以建立完善的思想政治工作评价体系,督促思想政治工作的开展,从另外一方面而已,也是对大家学习的一种约束.评价体系的创建可以从以下三方面进行考虑：
1.思想政治工作在各级领导层的实施情况.领导在思想政治的学习中起到的是榜样的力量,所以要增强领导层面的思想政治学习与探讨.可以从领导所在部门的思想政治工作开展情况以及深入的实际生产中的思想政治工作进行情况进行考核,让各级领导对该项工作都重视起来.建立部门领导之间的考核制度,相互进行考核评价,部门之间进行评优活动,以此来激发各层领导对思想政治工作开展的积极性.
2.思想政治工作者的工作实施情况.思想政治工作能否一帆风顺的开展取决于思想政治工作者的态度.因为,作为思想政治工作者本身,如果不积极地策划思想政治工作的内容,不与时俱进,及时更新内容,会将整个思想政治工作带入岔路,让学习者对此失去学习的兴趣和热情.所以对思想政治工作者的工作实施情况要进行一定的检验.例如,可以对其实施计划、内容策划等方面进行审查,还可以让职工对思想政治工作者的工作进行评价打分,提出各种建议,这样可以更好地促进思想政治工作者摆正工作态度,为思想政治工作的开展提供保障.
3.全体员工的思想政治学校效果.不仅要求大家学习,还要对大家进行一定的考核检验.例如：组织员工进行思想政治相关内容的辩论赛或者知识抢答赛等,而且还要提供一定的物质奖励,既检验了思想政治工作的实施效果,又引发了员工思想政治学习的热情.与此同时,也让思想政治工作者了解了工作中的不足,随时创新工作开展形式,贴合员工实际情况,在企业思想政治工作的道路上进行探索.
三 结束语
综上所述,对于企业而言,思想政治工作是一个企业成长、创新的源动力,是让一个企业在市场经济不断作用下,提高行业竞争力的思想支撑.思政工作的开展与实施,不仅要求工作人员有积极的工作态度,而且要求思政工作内容要与时俱进,工作形式不断创新和改革,为企业的发展打下良好的思想工作基础,所以,企业一定要重视此项工作的开展,要科学的、合理地跟随时展的步伐,创新和改革工作内容和形式.因此,不断在思想政治工作的道路上进行创新和探索,是一个企业成长的必走之路,也是企业可以肩负起时代重任的后盾力量.
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思想政治工作和政治引用文献:
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