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主题:思想政治工作和政治 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-10

思想政治工作和政治论文范文

《增强煤矿企业思想政治工作说服力》

本文是思想政治工作和政治本科毕业论文范文与政治工作方面专升本毕业论文范文.

摘 要:思想政治工作不仅仅是党管理国家的重要工具,同时也是企业适应新时展的前提和保障.随着现在企业制度的不断建立和完善,思想政治工作的环境、任务、内容、对象等方面也发生了变化.在这样一个新的改变之下,如何去适应现在的新形势,增强思想政治工作的说服力,将会是我们面临的一个新问题.正因如此,我们才更应该认识到企业思想政治工作的重要性,并全力以赴的去解决当前这个紧迫的问题.

关键词:思想政治工作;企业;说服力

近些年来,我国的煤矿产业发展迅速.但是往往发展的越快,企业将面临的问题也就会越多,为了让煤矿企业的发展更加适应时代的要求,更好的解决企业面临的新问题和新情况.同时也为了提高思想政治工作的说服力,在日常的经营管理中,企业应该重视人民群众,把人民群众的利益放在首位,解决好人民群众在生活上、工作中的难题.只有这样做了,做好了思想政治工作才能在人民群众的心中扎根,才会更加具有说服力.

1 煤矿企业思想政治工作中存在的问题

随着我国供给侧改革的不断深化,许多煤矿企业为了更好的转型升级,根据自身的经营情况,对部分工作岗位进行了调配改革,但这些改变没能顾及到煤矿企业员工的感受,没有得到煤矿企业员工的认同,因此使得一些煤矿企业员工在思想认识上出现了偏差,导致了改革后工作效率低下.还有一个原因就是,随着市场经济的不断发展,煤矿企业把更多的工作重心转移到了经济建设上面去,从而忽视了思想政治工作的重要性.企业在党建工作中,开展党建宣传活动的内容形式单一,无法满足企业员工深入了解党的思想的政治诉求,从而导致思想政治工作的说服力大大降低.

2 煤矿企业政治思想工作不到位的原因

2.1 员工对工作重视度不高

平时在上班的过程当中就习惯性的偷懒,没有把上班时间好好的利用起来.没有主人翁意识,没有意识到自己这份工作对于企业的重要性.因此在思想的层面上来说,煤矿企业员工的思想觉悟也是不够的.现在煤矿企业的很多员工大都处在资金积累阶段,对于工作的奉献意识还不够高.针对这样的问题企业应该增加对企业员工归属感的培养,加强对企业员工平时工作的督促[1].

2.2 企业奖惩失衡

就目前的形式来看,我国很多企业都存在着这一问题,就是平时企业职工的工作干得好,被认为是应该的,没有任何的奖励.可是员工一旦在工作中出现失误就会受到严厉的批评,甚至是处罚.这也就使得企业员工丧失了劳动的兴趣,甚至会让很多的企业员工产生一种为了工作而工作的情绪,这不仅会导致企业整个团队的思想变得固化,严重的还会影响企业的生产力,创新力.面对这样的情况我们就应该制定合理的奖惩制度,激发企业员工的工作热情和创造热情.

2.3 企业对思想政治宣传不够重视

部分煤矿企业在日常的生产运营过程当中,对于思想政治工作的重视度不够,不仅传达的方式单一,内容简单.而且在面对一些基层的煤矿企业员工时,对于思想政治这一块的教育甚至可以用严重缺乏来形容.这也就是为什么煤矿企业在经营生产的过程当中,思想政治工作的说服力不够的原因.

3 提高煤矿企业思想政治工作说服力的策略

3.1 具体问题,具体分析

在实际的工作当中,每一个人因为所处在的环境的不同,所面对的问题也都是不一样的,思想政治的工作应该如何去解决这些问题就变成了一个全新的挑战.这也就需要我们从煤矿企业的实际情况出发,认真分析现在的形式,深入基层去研究调查,认真的查找在生产管理的每一个环节中,企业职工面临的、需要解决的问题[2].要明白企业职工人民群众的利益无小事,凡是涉及到企业职工的实际问题、实际困难都应该认真的讨论解决,切不可一推了之.但也要明白解决问题并不是毫无原则,不切实际的,什么问题都解决.我们应该有自己的判断力,面对那些要求合理又有条件解决的问题,我们要想尽一切办法把事情做到最好.只有这样人民群众才会认可我们的思想政治工作,才能增强思想政治工作在人民群众的位置,才能提高思想政治工作的说服力.

3.2 干部应做到模范带头作用

一个清明廉洁的领导干部,在思想政治的工作中是非常重要的,他就像一个风向标一样的存在,会让人民群众不由自主的模仿他,这种感召力是无形的,会达到一种潜移默化的作用[3].作为一个领导干部,不是坐在办公室就可以的,要想做好煤矿企业员工的实行思想政治工作,就应该深入基层,走近群众,只有当你更深层次的去了解了煤矿企业的员工,你才会明白想要增强思想政治工作的说服力,就是应该以事实为依据,用最朴实的、最真实的案例,采用一种煤矿企业员工最容易接受的一种方式去引导他们.让更多的煤矿企业员工在这种潜移默化的观念教育中转变思想,提高思想政治工作在人民群众当中的说服力.

3.3 企业文化融合思想政治工作中

企业文化是一个企业立足于市场的灵魂.当我们把企业文化和思想政治工作融合起来的时候,他会比我们采用传统的说教方式来进行思想政治工作宣传的效果好很多,这种思想教育的方式不会引起人们的反感情绪,会让人更加能够接受.当企业文化和思想政治工作融合在一起的时候,会让员工产生认同感和归属感,会促使员工更进一步的了解企业文化,加强了企业文化对煤矿企业职工的号召力和影响力.对于煤矿企业员工平时的工作态度也会有一定的影响.

4 结语

综上所述,一个正在发展中的煤矿企业,一个想要长远发展的煤矿企业,必须要根据企业的实际情况,开展具有针对性的思想政治工作教育.在为企业员工解决实际问题的同时,唤醒企业员工的归属感和认同感.只有扎根人民群眾,了解人民群众,为人民群众办实事,才能增强煤矿企业思想政治工作的说服力.

参考文献

[1] 任林波.新时期下增强企业思想政治工作说服力的方法[J].智库时代,2019(40):22+26.

[2] 马力. 浅析如何增强企业思想政治工作的说服力[N]. 企业家日报,2019-12-26(003).

[3] 刘文娇. 新时期如何增强企业思想政治工作的说服力[N]. 企业家日报,2019-06-25(003).

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思想政治工作和政治引用文献:

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