《效率专家眼中的音乐会》
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一天,某公司的首席执行官准备去听一场盛大的音乐会,但他临时有事,只好取消了行程.
出于好意,首席执行官托人将音乐会的入场券送给公司的效率专家,让他和太太一起去欣赏音乐会.
第二天早上,首席执行官惊讶地发现,办公桌上摆着一份报告,是这位效率专家写的.
尊敬的首席执行官先生：
感谢您的好意,让我和太太能够欣赏到昨晚的音乐会,以下是我对这场音乐会的看法.
昨晚音乐会的重头戏是舒伯特的《未完成交响曲》.尽管我个人认为,未完成的作品就不该拿来演奏,但我还是观看了演出,以下是我发现的部分不妥之处.
1.最明显的问题是,他们竟然安排了22名小提琴手演奏一模一样的曲子.这简直是浪费至极！我认为,至少应该解雇21名小提琴手.
2.鼓手长时间无所事事,我建议对他采取另外一种方法计算工时,这样我们就可以盯着他,等他真正干活的时候再付钱给他.
3.许多音乐段落不断重复,我实在搞不懂,使用长笛和双簧管演奏同一段音乐意义何在?如果我们能避免这些重复,整场交响乐将在20分钟之内结束,根本不需要一小时之久.
4.在乐器方面,我注意到乐器严重缺乏标准化,弦乐器尤其如此.这些弦乐器有大有小,有的垫在下巴下面,有的夹在双腿之间.我认为,所有乐器都应该采用一种尺寸,这样做既省时省钱,还能减少混乱,维护起来也更容易.
5.说到指挥,作为最资深的员工,这位仁兄在整场音乐会中竟然连一首曲子也没有演奏.不仅如此,他还站在那里,背对着观众,明摆着对客户缺乏最起碼的尊重;有几次,他甚至拿着一根棍子威胁自己的员工,对这种行为我们是绝不允许的.在真相水落石出之前,我认为应该对他做出停职停薪处分,可能还要建议他接受心理辅导.
总之,我可以很有把握地说,如果舒伯特先生当初能够避免上述问题,他一定会设法完成自己的作品,而不是留给我们一部未完成的交响曲！
此致
企业效率提升专家
（优 孟摘自《讽刺与幽默》2020年1月17日,小黑孩图）
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音乐和音乐会引用文献:
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