《加强石油企业基层思想教育工作》
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摘要：思想政治教育是带动一个企业发展的思想动力,因此任何企业都要重视思想政治教育工作,对于石油企业来说,面临着体制改革、经营模式转变等多重挑战,更需要意识到基层思想政治教育工作的重要性,同时注重建立并完善基层党员队伍的建设,构建企业基层思想政治教育工作的运行机制,本文对此展开研究,提出几种创新性的工作路径,希望能够为有效推动石油企业基层思想教育工作提供思路.
关键词：石油企业;基层管理;思想政治教育工作
在我国经济快速发展的推动下,各种能源使用量的提升,石油企业的工作量也大大增加,为保证各项工作的顺利完成,往往只注重于实际工作的开展,导致企业忽视了基层思想政治教育的建设,从而使石油企业从思想层面不够凝聚,阻碍了其发展速度.而勘探资源也很大程度的影响着企业的发展,如何有效的运用这些资源也是石油企业要深刻思考的.
一、石油企业的发展现状
石油企业发展的不稳定性,使得石油企业的道路困难重重,而新能源企业的增多与扩大对石油企业又是一个巨大的冲击,新能源的出现,使得人在不同方面有了更多种选择,石油企业的压力也随之上升.因此也反映了石油企业在生产工作之中模式与机制的落后,石油企业需要尽快地进行改革创新.
二、石油企业基层思想教育工作的重要性
(一)增强基层员工对于石油企业的认同感
进行思想政治教育工作,可以将基层员工与企业紧紧地团结在一起,可以提升员工的各方面素质,使员工的思想有的进一步提升,增强对于石油企业的认同感,立身于自己的职位,从心底为企业着想,做对企业有利的事情,跟上在新经济影响下的石油企业的步伐.
(二)促进企业科学发展
进行思想政治教育工作,可以使员工与企业紧密联系,使基层员工的力量成就企业,企业对于思想政治教育的工作认识加深,提升企业自身的水平,是企业发展更加科学,更符合现代化工业的理念,跟便捷的進行融入到新经济发展工作之中.企业与职工有了共同的发展目标,共同进行创新,加速企业发展,积极吸取经验教训,进行归纳总结,发挥优点,提升企业.
(三)创造良好的企业发展环境
为完成企业和谐稳步发展需要,完成企业目标,企业需要一个良好的稳定的发展环境,社会思想政治理念不断变革,出现了多样化的不同特点,加强思想教育工作作为一个必不可失的重点,是影响石油企业稳步发展的重要因素.企业对于思想政治教育的深刻认识与发展,会使企业内部结构稳定,因此也就使得全体员工凝聚集体力量,稳步和谐发展,营造良好环境,共同完成企业目标.
三、石油企业员工思想教育工作现存问题
(一)思想教育方式刻板
对于对石油企业基层进行思想教育工作的方式比较刻板,对基层员工进行硬性的规定,只从表面对基层员工进行思想教育,没有对理念进行深刻剖析,使基层员工对于思想政治认识不够深刻,不能够理解进行思想政治教育工作的重要性,是基层员工思想政治觉悟不够高.如许多企业进行思想政治教育只是将教育内容装订成册,发放给员工,不对其中内容作出讲解,使得员工不能够理解其中蕴含的深刻意义.
(二)思想教育理念落后
石油企业不能及时完善思想政治教育理念,无法准确的向基层传输良好的理念,企业对于思想政治工作的规划过于空虚,导致基层员工对于进接受思想政治教育工作不够认同,只顾于完成自己的生活目标,没有对企业有很强的认同感.
(三)思想教育工作形式化
石油企业高层对于思想政治工作的忽视,使得对基层员工在进行思想政治教育工作时,对思想政治教育工作尽力的投入比较少,对这类工作投入的精力与时间较少,只进行表面上的教育,没有真正的发挥意义,使员工还存在素质能力不足,出现不符合企业思想的其他思想.比如在进行教育工作时,发放完教育手册之后就再也不进行检测,没有使工作落到实质,而开展这项工作的意义也就没有达到.
石油企业对于思想政治工作的不重视,导致对基层员工在进行思想政治教育工作时,对思想政治教育工作尽力的投入比较少,只进行表面上的工作,导致了员工出行素质低下、小团体行为,使员工脱离企业思想.比如在进行教育工作时,发放完教育手册之后就再也不进行检测,没有使思想政治教育工作落到实质,而进行思想政治教育工作的意义也就没有达到.
四、石油企业基层思想教育工作方法建议
(一)创新思想政治工作教育方式
石油企业是一个规模庞大的企业,他所拥有的员工数以千计,随意会有年龄段的分层,他么之间的年纪、文化、认知的差异使得他们的思想之间也出现差异,因此对于这些基层员工的思想政治工作也要根据不同的年龄段来进行.
基层年长的职工拥有较长的工龄,他们所拥有的实际经验也颇为丰富,所做出的工作也符合企业的需要,但是年长的职工可能出现思想政治意识落后的现象,他们所受的教育可能比较少,思想政治理念不能够及时的更新,无法摄取新知识,也就会无法主动创新.根据年长职工的这些特点,对他们进行思想政治教育需要注意方式方法,要对这类人深刻剖析思想政治教育的内涵,充分了解思想政治理念,使他们更简单、快速的接受教育工作内容.
基层年轻的职工拥有生机与活力,但是不够沉稳,工作经验由于工龄短又有所欠缺,针对这些特点,对于这类在进行思想政治教育工作时,要充分对思想政治教育内涵进行掌握,然后以新形式新概念向他们进行讲解,增添吸引力,使得年轻职工更容易的掌握思想政治教育内涵,从中对自己进行提升,在工作之中进行合理创新,推动企业发展.
(二)及时更新思想政治观念
社会思想政治不断变革,石油企业的思想政治需要尽快地进行更新,以保证跟上时代的步伐.思想政治观念的更新,影响着石油企业的发展方向与方式的的变更,紧随时代的脚步,可以使石油企业不因认识不充分、发展方向错误而被淘汰.
(三)思想政治工作落到实质
对于思想政治工作的开展,深层把握思想政治意义,高层要注重进行思想教育工作,注重完善注重建立并完善基层党员队伍的建设,使基层党员起到带头作用,从自身做起,影响身边人,从而提升企业整体意识,建立健全思想政治教育机制,对于思想政治教育严格计划与规划,督促思想政治教育工作的落实.对于思想政治教育的结果也要进行随机抽查,检验工作的成果.
总结
石油企业要想稳步发展,进行基层事项政治教育工作非常重要,提升石油企业基层职工的整体素质,归纳总结经验,融合到企业未来规划之中去,推动石油企业在现代化经济之中稳步前行.
参考文献：
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石油和能源引用文献:
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