医患关系专科论文大纲模板 医患关系专科论文提纲怎样写有关写作资料

目录

1. 五、新医改背景下城市社区卫生服务体系研究论文提纲
2. 四、军队教学医院临床护士工作满意度及留职意愿研究论文提纲范文
3. 三、公立医院绩效管理研究论文提纲格式范文模板
4. 二、我国医疗服务合同立法研究论文提纲范文
5. 一、莱阳中心医院营销策略研究论文提纲范文

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五、新医改背景下城市社区卫生服务体系研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 新医改的要求

1-1-2 城市社区卫生服务体系的快速发展

1-1-3 公共服务的均等化

1-2 研究目的及意义

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究意义

1-3 研究现状

1-3-1 社区卫生服务体系内涵探讨

1-3-2 社区卫生服务体系的理论构建

1-3-3 社区卫生服务体系模式讨论

1-3-4 社区卫生服务体系改革的讨论

1-4 研究思路

1-5 研究方法

1-5-1 定性研究

1-5-2 定量分析

第二章 社区卫生服务的性质与功能定位

2-1 社区卫生服务的内涵

2-1-1 公共卫生服务的定义与属性

2-1-2 公共卫生服务的基础

2-2 社区卫生服务的性质

2-2-1 理论论证

2-2-2 社区卫生服务的定义

2-2-3 社区卫生服务的公共产品属性

2-2-4 社区卫生服务的便利性

2-2-5 社区卫生服务的公益性和福利性

2-3 社区卫生服务的功能定位

2-3-1 理论论证

2-3-2 公共卫生建设大纲的要求

2-3-3 “六位一体”功能定位

第三章 社区卫生服务体系主、客体责任和关系

3-1 社区卫生服务体系主、客体分析

3-1-1 政府的主导性

3-1-2 服务提供机构的双重性

3-1-3 居民的参与性

3-2 政府的主导作用

3-2-1 社区卫生服务中的政府角色

3-2-2 政府的责任

3-2-3 政府的权利

3-3 主、客体责任落实中的瓶颈问题

3-3-1 政府主导性发挥不够

3-3-2 服务提供机构的客观性体现不够

3-3-3 社区居民的参与意识差

第四章 上海社区卫生服务体系发展现状——以静安区、松江区为例

4-1 上海市社区卫生服务发展现状概括

4-2 松江社区卫生服务体系概况

4-2-1 改革情况

4-2-2 居民满意度分析

4-2-3 取得的成就及存在的问题

4-3 静安区社区卫生服务概况

4-3-1 综合改革情况

4-3-2 综合改革中存在的问题

第五章 上海城市社区卫生服务体系资源的优化配置

5-1 资源配置内涵

5-1-1 卫生资源配置内涵

5-1-2 资源优化配置与利用

5-2 优化资源配置的原则

5-2-1 资源配置的瓶颈

5-2-2 优化资源配置的基本原则

5-2-3 资源优化配置的实现

第六章 完善社区卫生服务体系的思路

6-1 国外社区卫生服务体系开展模式

6-1-1 美国模式

6-1-2 英国模式

6-1-3 澳大利亚模式

6-1-4 国外社区卫生服务模式对我国的启示

6-2 上海市社区卫生服务体系存在的问题

6-2-1 政策配套和资金支持不到位

6-2-2 全科教育体系滞后

6-2-3 转诊功能不够完善

6-2-4 服务公平性差

6-2-5 思想观念存在偏差

6-3 完善上海市社区卫生服务体系的发展设想

6-3-1 发挥政府主导作用

6-3-2 完善收支两条线制度

6-3-3 完善双向转诊制度

6-3-4 增加社区服务内容，扩大服务受益面

6-3-5 培养合格全科人才

6-3-6 强化居民的认知与参与意识

第七章 总结与展望

参考文献

附录

攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果

致谢

四、军队教学医院临床护士工作满意度及留职意愿研究论文提纲范文

英文摘要

中文摘要

论文正文 军队教学医院临床护士工作满意度及留职意愿研究

第一章 研究背景

一、研究目的和意义

二、研究内容

三、研究方法

四、研究步骤

五、相关概念的界定

第二章 国内外护理人力资源管理研究现状

一、护士角色定位及国内外护理人力资源现状

二、护理人力资源管理研究现状

三、护士工作满意度及留职意愿研究现状

第三章 军队教学医院护理人力资源现状调查

一、研究目的

二、研究对象

三、资料来源及方法

四、研究结果

五、分析与讨论

第四章 军队教学医院临床护士工作满意度及留职意愿研究

一、研究目的

二、研究对象

三、研究方法

四、研究结果

五、分析与讨论

第五章 提高军队教学医院护士工作满意度及留职意愿的对策研究

一、重塑护理形象，努力创造良好的工作环境

二、适应军队教学医院发展需要，配足配强护理队伍

三、根据各类护士特点，实施分类管理策略

四、重视职业生涯管理和终身教育，促进护理队伍健康发展

五、建立完善激励竞争机制，实施护理人力资源科学管理

全文总结

致谢

参考文献

附件一:临床护士工作满意度及留职意愿调查表(军队)

附件二:临床护士工作满意度及留职意愿调查问卷(地方)

文献综述一 护士工作满意度及护士保留研究现状

参考文献

文献综述二 护理人力资源管理研究现状及发展趋势

参考文献

学习期间发表论著

三、公立医院绩效管理研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

Abstract

绪论

一、研究背景

二、研究现状

（一）国内研究现状

（二）国外研究现状

（三）对现有研究的评价

三、研究意义

（一）理论意义

（二）实践意义

四、研究方法

（一）文献研究法

（二）实地访谈法

（三）个案研究法

（四）归纳总结法

（五）系统分析法

五、研究技术路线图

六、研究难点和创新点以及存在的不足之处

（一）研究难点创新点

（二）研究的不足之处

第一章 基本概念与理论工具

一、基本概念

（一）公立医院

（二）绩效与医院绩效

（三）绩效管理

（四）公立医院绩效管理

二、理论工具

（一）绩效管理理论

（二）公共产品理论

（三）目标管理理论

第二章 公立医院绩效管理实施现状与存在问题

一、公立医院绩效管理实施现状

（一）公立医院绩效管理发展进程

（二）公立医院绩效管理实施现状

二、公立医院绩效管理存在问题

（一）医院层面

（二）政府层面

（三）社会层面

第三章 个案分析

一、A 医院基本情况概述

（一）A 医院简介

（二）A 医院发展战略

（三）A 医院管理组织状况

二、A 医院绩效管理实践情况

（一）A 医院绩效管理实施现况

（二）A 医院绩效管理实践中合理之处

（三）A 医院绩效管理实践中不足之处

第四章 公立医院绩效管理改革与完善的对策建议

一、医院层面

（一）认真落实社会责任指标，体现公立医院公益性质

（二）转变错误的观念和思想，提高绩效管理科学认识

（三）科学建立绩效管理系统，推动绩效管理循环运作

（四）构建绩效管理信息平台，提供绩效管理技术支持

二、政府层面

（一）明确责任主体地位，把握绩效改革方向

（二）推动政策法规出台，营造规范操作环境

三、社会层面

结语

参考文献

攻读学位期间所取得的科研成果及获奖情况

致谢

二、我国医疗服务合同立法研究论文提纲范文

摘要

Abstract

引言

一 医患关系及我国法律调整现状

（一） 医患关系的概念

（二） 医患关系性质的主流理论观点评析

（三） 现有法律体系关于医患关系的规范现状及存在的问题

二 医疗服务合同有名化的理由

（一） 医疗服务合同有名化的原因

（二） 医疗服务合同有名化的意义

（三） 医疗服务合同有名化的可行性

三 医疗服务合同的概念及性质

（一） 医疗服务合同的概念

（二） 医疗服务合同的定性

四 医疗服务合同中医患双方的权利义务

（一） 医方的权利义务

（二） 患方的权利义务

五 医疗服务合同有名化的难点问题及思考

（一） 医疗服务合同有名化的难点

（二） 医疗服务合同有名化的法律思考

结语

致谢

参考文献

一、莱阳中心医院营销策略研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 课题研究背景

1-2 课题研究的问题

1-3 研究思路与结构

1-3-1 研究思路

1-3-2 论文结构

2 相关理论综述

2-1 品牌理论

2-1-1 品牌的传统观

2-1-2 品牌的现代观

2-1-3 品牌的未来观

2-2 关系营销理论

2-2-1 关系营销战略的内容

2-2-2 关系营销理论的实质和实现手段

2-3 SWOT分析方法

2-3-1 机会与威胁分析(OT)

2-3-2 优势与劣势分析(SW)

2-3-3 SWOT分析步骤

2-4 营销组合策略

2-4-1 4Ps营销组合策略

2-4-2 4Cs营销组合策略

2-4-3 7Ps营销组合策略

2-5 目标市场营销战略

2-5-1 STP营销战略核心

2-5-2 评价细分市场

2-5-3 市场细分的前提和作用

2-5-4 消费者市场细分的标准

2-5-5 三种目标市场营销战略的优缺点

2-5-6 进行市场定位的步骤

3 莱阳中心医院环境分析

3-1 宏观环境分析

3-1-1 经济环境分析

3-1-2 医疗服务需求分析

3-1-3 现行的医疗服务政策

3-2 竞争环境分析

3-2-1 现有竞争对手状况

3-2-2 潜在的进入者

3-3 居民就医行为分析

3-3-1 本地居民的经济状况

3-3-2 本地患者就医观念分析

3-3-3 患者来院诊治的行为分析

3-4 莱阳中心医院内部环境分析

3-4-1 人员结构分析

3-4-2 设备现状分析

3-4-3 医院经营状况分析

3-5 医院竞争环境的SWOT分析

3-5-1 医院的优势与劣势分析

3-5-2 医院机会与威胁分析

3-5-3 医院患者调查结果与分析

3-6 莱阳中心医院营销存在的问题

4 莱阳中心医院的营销策略

4-1 市场定位

4-1-1 市场细分

4-1-2 目标市场选择

4-1-3 市场定位

4-2 医院的营销目标

4-3 医疗服务产品策略

4-3-1 医疗服务新产品研发策略

4-3-2 医疗服务产品差异化策略

4-3-3 医疗服务专科发展策略

4-4 医疗服务价格策略

4-5 医疗服务渠道策略

4-5-1 加强医院间紧密合作

4-5-2 加强与医保管理机构的合作

4-5-3 加强与各单位的合作

4-5-4 增加院外门诊延长就诊时间

4-5-5 加强医院对患者的预约服务

4-6 医院促销策略

4-6-1 医院品牌策略

4-6-2 医院管理者形象塑造

4-6-3 医护人员形象

4-6-4 医院形象传播

4-6-5 医院公共关系

4-7 优化医疗服务流程策略

4-7-1 门诊管理

4-7-2 院前急救服务

4-8 医院内部人才培养策略

4-9 医患沟通策略

4-9-1 医患关系

4-9-2 病史询问与诊疗对话

4-9-3 临床医患沟通

4-9-4 特殊病人医患沟通

4-9-5 医患交往礼仪及谈话艺术

5 莱阳中心医院营销策略实施的措施

5-1 强化医院营销观念

5-2 医院营销组织构建

5-3 医院营销队伍素质

5-4 医院营销队伍培养

5-5 医院营销队伍和执行力

6 结论与展望

致谢

参考文献

在校学习期间所发表的论文及科研

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医患关系专科引用文献:

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