管理专科论文大纲范本模板 管理专科论文提纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、基于医学发展的中国护理专科化研究论文提纲
2. 四、糖尿病专科护士门诊实施个案管理的效果评价论文提纲范文
3. 三、基于J*A EE框架的专科医师培训管理系统的设计与开发论文提纲格式范文模板
4. 二、糖尿病联络护士专科护理管理行为量表的研制及应用论文提纲范文
5. 一、专科医师培训人力资源管理体系研究论文提纲范文

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五、基于医学发展的中国护理专科化研究论文提纲

摘要

Abstract

前言

第一章 护理专科化与医学整合的相关理论基础

1-1 相关概念界定

1-2 护理专科化过程与医学发展

1-3 研究的思路

第二章 医学分化背景下的美国护理专科化发展

2-1 美国护理专科化过程

2-2 美国护理专科化特点

2-3 讨论与小结

第三章 医学分化背景下的中国护理专科化发展

3-1 专家调查问卷的设计使用与分析

3-2 中国护理专科化过程

3-3 中国护理专科化特点

3-4 讨论与小结

第四章 医学分化背景下的中美护理专科化发展比较

4-1 中美护理专科化相同点

4-2 中美护理专科化不同点

4-3 讨论与小结

第五章 医学整合背景下的中国护理专科化发展

5-1 我国护理专科化的基本认识

5-2 医学整合对护理专科化发展的影响

5-3 医学整合背景下护理专科化的发展趋势

5-4 讨论与小结

第六章 讨论与总结

6-1 结论

6-2 对策建议

6-3 继续开展本课题的设想

参考文献

综述

参考文献

附录

个人简介

致谢

四、糖尿病专科护士门诊实施个案管理的效果评价论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

前言

1-DSN的发展史

2-DSNLC的发展

3-DSN在护士门诊的作用及工作范围

4-开设DSNLC的社会效益

5-开设DSNLC的必要性

6-开设DSNLC的存在问题

7-本论文的主要研究目的及意义

对象与方法

1 研究对象

2 研究方法

结果

1-失访率

2-基线资料的均衡性

3-两组患者干预后各评价指标的比较

4-FBG、PBG干预前后的比较

5-实验组干预后糖尿病足高危因素的筛查情况

讨论

1-个案管理的发展与糖尿病管理

2-早期、及时、个性化糖尿病教育与管理的重要性

3-专科护士门诊实施个案管理对患者糖代谢控制目标的影响

4-DSNLC实施个案管理对患者治疗和护理依从性的影响

结论

参考文献

综述

附录

攻读学位期间成果

致谢

研究生毕业论文统计学审稿证明

三、基于J*A EE框架的专科医师培训管理系统的设计与开发论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 论文选题的背景及意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 课题意义

1-2 国内外研究现状

1-3 课题研究内容和论文结构

第二章 系统开发的关键技术

2-1 J*A EE企业级开发平台

2-1-1 J*A EE四层模型

2-1-2 J*A EE核心应用程序接口与组件

2-2 轻量级解决方案S2SH

2-3 本章小结

第二章 系统需求分析

3-1 系统可行性分析

3-2 系统功能分析

3-2-1 培训管理功能

3-2-2 数据分析处理功能

3-2-3 用户信息管理功能

3-3 容错处理与安全性需求

3-4 本章小结

第四章 系统设计与框架搭建

4-1 系统设计的思想和原则

4-2 系统设计的目标和思路

4-3 系统架构设计

4-4 系统功能设计

4-4-1 系统模块设计

4-4-2 类图和时序图设计

4-5 数据库设计

4-5-1 数据库设计综述

4-5-2 数据库逻辑结构

4-5-3 数据库物理模型

4-6 本章小结

第五章 基于贴近度理论的模糊查询技术

5-1 模糊数学理论

5-2 贴近度理论研究

5-3 模糊查询系统结构

5-4 贴近度方法设计

5-5 贴近度算法实现

5-6 本章小结

第六章 系统的开发和实现

6-1 培训管理模块

6-1-1 轮岗计划编制

6-1-2 培训大纲制定

6-1-3 培训计划调整审核

6-1-4 论文发表审核、资格证书确认、请假审批

6-2 数据分析处理模块

6-2-1 专科医师信息维护

6-2-2 数据字典维护

6-2-3 数据统计查询

6-3 用户信息管理

6-3-1 添加公告

6-3-2 个人信息维护

6-3-3 培训登记

6-4 模糊查询的系统实现

6-4-1 贴近度函数的代码实现

6-4-2 应用举例

6-5 本章小结

第七章 总结与展望

7-1 论文工作总结

7-2 未来工作展望

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间的主要研究成果

二、糖尿病联络护士专科护理管理行为量表的研制及应用论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1 前言

1-1 研究背景和意义

1-2 糖尿病联络护士发展的概述

1-3 糖尿病联络护士专科管理的概况

1-4 研究目的和意义

1-5 研究内容

2 研究方法和步骤

2-1 文献研究

2-2 测量工具研制

2-3 糖尿病联络护士专科管理行为现状调查

2-4 技术路线图

3 结果

3-1 应用德尔菲法研制《糖尿病联络护士专科护理管理行为量表》的结果

3-2 量表的信度、效度分析结果

3-3 糖尿病联络护士专科护理管理行为的现状调查结果

4 讨论

4-1 应用德尔菲法研制《糖尿病联络护士专科管理行为量表》

4-2 量表的信效度评价

4-3 量表建立过程的科学性

4-4 糖尿病联络护士专科护理管理行为现状

4-5 糖尿病联络护士专科护理管理行为现状的相关影响因素

4-6 研究的特色与不足

5 结论与建议

5-1 结论

5-2 建议

参考文献

附录一 糖尿病联络护士专科护理管理行为专家函询问卷（第一轮）

附录二 糖尿病联络护士专科护理管理行为专家函询问卷（第二轮）

附录三 《糖尿病联络护士专科护理管理行为量表》（调整版）

附录四 糖尿病联络护士专科管理调查问卷

中英文缩略表

攻读硕士学位期间的研究成果

致谢

一、专科医师培训人力资源管理体系研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

缩略语/符号说明

第一章 前言

1-1 研究背景

1-1-1 我国毕业后医学教育面临众多问题

1-1-2 我国建立专科医师规范化培训和准入制度快速发展

1-1-3 发达国家和地区的专科医师制度

1-2 发展专科医师制度的必要性和本研究的目的及意义

1-2-1 发展专科医师制度的必要性

1-2-2 本研究的目的和意义

1-3 研究对象和内容

1-4 研究方法与技术路线

1-4-1 研究方法

1-4-2 技术路线

第二章 国内外专科医师培训管理制度的发展现状

2-1 专科医师制度概念界定

2-1-1 毕业后医学教育

2-1-2 住院医师

2-1-3 专科医师

2-1-4 住院医师培训和专科医师培训

2-1-5 鉴定、认可/资格认证

2-2 发达国家和地区专科医师培训管理制度

2-2-1 美国的专科医师制度

2-2-2 英国的专科医师制度

2-2-3 香港地区的专科医师制度

2-2-4 台湾地区的专科医师制度

2-2-5 国外及港台地区专科医师制度的特点及经验启示

2-3 我国专科医师制度发展现状

2-3-1 专科医师培训理论框架

2-3-2 我国住院医师/专科医师培训实施现状

2-4 天津市住院医师规范化培训基本框架

2-4-1 培训对象

2-4-2 培训流程

2-4-3 培训方法与内容

2-4-4 培训考核

2-4-5 培训基地

2-4-6 组织管理

2-4-7 保障措施

2-5 与发达国家和地区专科医师培训管理体制和培训模式比较

第三章 专科医师培训人力资源管理基本框架/体系

3-1 专科医师培训人力资源管理的特点

3-1-1 培训对象

3-1-2 培训项目(内容)

3-1-3 培训考核和资格认证

3-2 专科医师培训人力资源管理基本框架/体系

3-2-1 调查一般情况

3-2-2 调查结果分析

3-2-3 小结

第四章 天津市建立专科医师培养和准入制度的SWOT分析

4-1 建立专科医师培养与准入制度的优势分析

4-1-1 丰富的住院医师规范化培训经验和健全的医师培训管理体系

4-1-2 充足的医疗服务资源

4-1-3 高等医学院校教育资源

4-2 天津市建立专科医师培养和准入制度的劣势分析

4-2-1 住院医师培训发展不平衡

4-2-2 配套措施不完善

4-3 天津市建立专科医师培养和准入制度的机遇分析

4-3-1 政府职能转变和医疗体制改革

4-3-2 天津市经济社会的快速发展和滨海新区的开发开放

4-3-3 社会保障日益完善,有利于人事制度改革

4-4 天津市建立专科医师培养和准入制度挑战分析

4-5 SWOT结果分析

第五章 结论与建议

参考文献

发表论文和参加科研情况说明

附录

综述

综述参考文献

致谢

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