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职场心理学论文提纲格式 职场心理学论文框架怎么写有关写作资料

主题:职场心理学 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-22

职场心理学论文范文

论文

目录

  1. 五、白领阶层职场着装时尚需求研究论文提纲
  2. 四、校园学习风格与职场学习风格结构维度比较研究论文提纲范文
  3. 三、白领女性的职场着装需求研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、企业员工职场嫉妒与组织公民行为:机制与路径研究论文提纲范文
  5. 一、职场友谊的内容结构及其相关研究论文提纲范文

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五、白领阶层职场着装时尚需求研究论文提纲

摘要

Abstract

1 研究背景

1-1 问题提出

1-2 研究价值

2 文献综述

2-1 职场着装的心理探究

2-2 服饰时尚的跨学科探究

3 理论研究

3-1 相关概念界定

3-2 职场着装时尚需求的结构

4 问卷编制

4-1 问卷构成

4-2 项目筛选

4-3 正式问卷的信度、效度检验

5 问卷调查结果与分析

5-1 职场着装时尚需求求异维度特征

5-2 职场着装时尚需求求同维度特征

5-3 职场着装时尚需求求美维度特征

5-4 职场着装时尚需求总体特征

6 总结论与建议

6-1 总结论

6-2 建议

7 研究创新与不足

7-1 创新

7-2 不足与展望

参考文献

附录

附录1 在校期间科研成果

附录2 初始问卷

附录3 职场着装时尚需求问卷

附录4 职场着装时尚需求问卷维度划分和保留题项

致谢

四、校园学习风格与职场学习风格结构维度比较研究论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

1 绪论

1-1 问题的提出

1-2 研究的目的

1-3 研究的意义

2 研究综述

2-1 概念界定

2-2 校园学习与职场学习的差异

2-3 教育心理学学习风格维度应用于职场的适合程度探讨

3 研究设计与方法

3-1 主要研究内容

3-2 主要研究方法

4 研究内容与数据分析

4-1 项目收集与初始问卷编制

4-2 第一次调查测试与探索性因素分析

4-3 第二次调查测试与探索性因素分析

4-4 校园学习风格和职场学习风格结构维度的验证性因素分析

4-5 问卷的信度、效度分析

4-6 小结

5 学习风格结构维度的人口变量差异研究

5-1 研究方法

5-2 样本

5-3 校园学习风格分析结果

5-4 职场学习风格分析结果

5-5 小结

6 讨论与展望

6-1 对校园学习风格结构维度与含义的讨论

6-2 对职场学习风格结构维度与含义的讨论

6-3 校园与职场学习风格结构维度的比较

6-4 建议

6-5 展望

参考文献

附录1:校园学习风格访谈提纲

附录2:职场学习风格访谈提纲

附录3:校园学习风格初试问卷

附录4:校园学习风格第二次施测问卷

附录5:职场学习风格初试问卷

附录6:职场学习风格第二次施测问卷

附录7:Honey And Mumford Learning Styles Questionnaire

附录8:Index of Learning Styles Questionnaire

附录9:Kolb的学习风格量表(Learning Style Inventory,LSI)

致谢

三、白领女性的职场着装需求研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国内研究现状

1-2-2 国外研究现状

1-3 主要研究内容

1-4 研究思路与方法

1-5 本文创新点

第二章 研究对象与方法

2-1 研究范围界定

2-2 问卷研究对象

2-3 问卷调查方法

2-3-1 调查的理论依据

2-3-2 调查问卷的设计

2-3-3 数据分析

2-4 白领女性的着装心理与动机

2-4-1 白领女性职场着装心理

2-4-2 白领女性职场着装动机

第三章 白领女性职场着装态度分析

3-1 着装态度因子构成

3-2 各群体的着装态度

3-3 各群体中个人的基本属性

3-3-1 年龄层次

3-3-2 收入差异

3-3-3 受教育程度

3-3-4 家庭生命周期

3-4 各群体的成就感差异

3-5 着装态度量表在异性之间的对比测量

3-5-1 男性和女性对态度问项评分的平均值比较标准

3-5-2 男性和女性对着装态度的差异分析

3-5-3 男性和女性对部分问项持否定态度的分析

第四章 白领女性职场着装行为分析

4-1 白领女性服装的选择定位

4-1-1 服装色彩的选择

4-1-2 服装面料的选择

4-1-3 服装风格选择

4-2 白领女性服装购买环境与*

4-2-1 服装购买同伴

4-2-2 服装购买场所

4-2-3 服装购买标准

4-2-4 服装购买频率和月消费额

4-3 白领女性服装信息来源

4-3-1 服装来源

4-3-2 服装信息来源

4-3-3 品牌重视程度

第五章 白领女性职业装设计应用

5-1 白领女性职业装设计策略

5-1-1 VM 战略文化

5-1-2 类别及设计风格

5-1-3 设计理念和市场定位

5-2 S54 系列白领女装设计

5-2-1 设计灵感与理念

5-2-2 S54 系列款式设计

5-2-3 S54 系列款式图

5-3 S54 系列市场销售情况

5-3-1 市场销售情况概述

5-3-2 销售情况对白领女装设计实践的验证分析

5-3-3 验证结果小结

第六章 结论与展望

6-1 结论

6-2 展望

参考文献

攻读硕士学位期间公开发表的论文

附录

致谢

职场心理学论文提纲相关参考属性
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二、企业员工职场嫉妒与组织公民行为:机制与路径研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 问题的提出与研究的意义

1-2 文献综述

1-3 研究内容与研究设计

1-4 本章小结

第二章 研究假设与研究模型

2-1 研究假设

2-2 研究模型

2-3 本章小结

第三章 职场嫉妒的结构研究及相关变量的问卷修订

3-1 职场嫉妒的内容结构研究

3-2 相关变量的问卷设计与修订

3-3 本章小结

第四章 职场嫉妒、工作投入与组织公民行为的关系研究

4-1 被试来源与研究过程

4-2 各变量的相关分析

4-3 各变量的回归分析

4-4 *作用分析

4-5 本章小结

第五章 职场嫉妒、自尊与组织公民行为的关系

5-1 被试来源与研究过程

5-2 自尊在职场嫉妒与组织公民行为间的调节作用

5-3 本章小结

第六章 综合讨论

6-1 假设检验结果总结

6-2 研究结果讨论

6-3 研究启示

6-4 本章小结

第7章 结论和展望

7-1 研究结论

7-2 研究局限与展望

7-3 本章小结

参考文献

附录

在校期间发表论文

致谢

一、职场友谊的内容结构及其相关研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

1 引言

1-1 研究背景

1-2 问题提出

2 文献综述

2-1 概念的界定

2-2 职场友谊的特点

2-3 职场友谊的影响因素

2-4 职场友谊的测量

2-5 已有研究的局限性

3 研究内容与研究设计

3-1 研究目的

3-2 研究方法与研究过程

4 职场友谊问卷的编制

4-1 研究目的

4-2 研究方法与工具

4-3 预研究

4-4 探索性因素分析

4-5 验证性因素分析

4-6 信度和效度分析

4-7 结果与讨论

5 职场友谊的影响因素

5-1 研究目的

5-2 研究假设

5-3 研究方法和程序

5-4 研究结果

5-5 结果分析

5-6 小结

6 职场友谊的影响效果

6-1 研究目的

6-2 研究假设

6-3 研究方法和程序

6-4 研究结果

6-5 结果分析

6-6 小结

7 人口统计学特征变量的差异分析

7-1 研究目的

7-2 研究被试与方法

7-3 研究结果

7-4 讨论

8 研究结论和展望

8-1 研究的主要结论

8-2 研究的创新

8-3 管理对策与建议

8-4 研究的不足与展望

参考文献

附录1:开放式调查问卷

附录2:正式调查问卷

致谢

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职场心理学引用文献:

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[3] 职场心理学论文提纲格式 职场心理学论文框架怎么写
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