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五、淄博地区石油化工类企业低碳物流研究论文提纲
摘要
ABSTRACT
第1章 导言
1-1 研究背景
1-1-1 温室气体排放成全球气候变暖“杀手”
1-1-2 国际社会及我国政府积极推进温室气体减排
1-1-3 物流企业节能减排是淄博碳减排关键
1-1-4 低碳物流在淄博面临发展机遇
1-2 选题的意义与目的
1-2-1 研究意义
1-2-2 研究目的
1-3 研究内容
1-4 研究方法
1-5 创新点
第2章 文献综述
2-1 低碳物流的基本定义
2-1-1 低碳物流的含义
2-1-2 低碳物流与绿色物流的关系
2-2 淄博石油化工类企业物流研究综述
2-2-1 碳排放与经济发展的关系
2-2-2 淄博地区碳减排对策研究
2-2-3 现有研究的不足及对本文的启示
第3章 淄博石油化工类企业碳排放现状与特征研究
3-1 淄博石油化工类企业物流碳排放现状
3-2 淄博石油化工类企业物流碳排放的影响因素研究分析
3-2-1 影响机理研究
3-2-2 研究结果
3-3 淄博石油化工类企业碳排放特征
3-4 本章小结
第4章 淄博石油化工类企业物流低碳化发展的运营机制
4-1 淄博石油化工类企业低碳化发展的条件与要求
4-1-1 淄博石油化工类企业低碳化发展需要的条件
4-1-2 淄博石油化工类企业低碳化发展的要求
4-2 淄博石油化工类企业低碳化发展的瓶颈
4-3 淄博石油化工类企业低碳运营机制
4-3-1 淄博地区石油化工类企业低碳运营理论架构
4-3-2 低碳运营实现机制
4-3-3 低碳运营保障机制
4-4 实地考察研究
4-4-1 被选考察正本物流有限公司概况
4-4-2 正本物流有限公司开展物流项目优势
4-4-3 研究结论
4-5 本章小结
第5章 淄博石油化工类企业低碳化发展路径与策略
5-1 淄博石油化工类企业低碳化发展路径
5-1-1 改善能源结构
5-1-2 提高能源效率
5-2 淄博石油化工类企业低碳化策略
5-2-1 低碳运输
5-2-2 低碳包装
5-2-3 低碳配送
5-2-4 低碳仓储
5-3 本章小结
第6章 研究结论与未来展望
6-1 研究结论
6-2 论文不足与未来展望
参考文献
致谢
四、增值税转型对石油化工类上市公司影响研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
创新点摘要
目录
第1章 绪论
1-1 研究背景
1-2 研究目的及意义
1-2-1 研究目的
1-2-2 研究意义
1-3 国内外研究现状述评
1-3-1 国外研究现状
1-3-2 国内研究现状
1-3-3 研究成果评价
1-4 框架结构及研究内容
1-4-1 框架结构
1-4-2 研究内容
1-5 研究方法
第2章 相关理论基础
2-1 增值税相关理论
2-1-1 增值税的含义
2-1-2 增值税的类型
2-2 增值税转型的相关理论
2-2-1 增值税转型的内容
2-2-2 增值税转型的历程
2-2-3 增值税转型产生的影响
2-3 小结
第3章 增值税转型对石油化工类上市公司影响理论分析
3-1 石油化工类企业的基本现状
3-2 增值税转型对石油化工类上市公司税负的影响
3-2-1 对增值税的影响
3-2-2 对城建税及教育费附加的影响
3-2-3 对所得税的影响
3-2-4 对整体税负的影响
3-3 增值税转型对石油化工类上市公司固定资产投资的影响
3-3-1 石油化工类上市公司固定资产扩张决策分析
3-3-2 石油化工类上市公司固定资产更新决策分析
3-4 增值税转型对石油化工类上市公司财务绩效的影响
3-4-1 对盈利能力的影响
3-4-2 对偿债能力的影响
3-4-3 对营运能力的影响
3-4-4 对发展能力的影响
3-5 小结
第4章 增值税转型对石油化工类上市公司影响实证检验
4-1 研究假设
4-2 研究样本设计
4-2-1 样本选取
4-2-2 数据来源
4-3 对税负影响的实证分析
4-3-1 变量选取
4-3-2 描述性分析
4-3-3 配对 T 检验
4-3-4 实证结果分析
4-4 对固定资产投资影响的实证分析
4-4-1 变量选取
4-4-2 描述性分析
4-4-3 配对 T 检验
4-4-4 实证结果分析
4-5 对财务绩效影响的实证分析
4-5-1 变量选取与模型构建
4-5-2 描述性分析
4-5-3 相关性分析
4-5-4 多元回归分析
4-6 小结
第5章 研究结论及建议
5-1 研究结论及相关解释
5-2 完善增值税政策的相关措施建议
5-2-1 增值税政策存在的问题
5-2-2 完善增值税政策的建议
5-3 小结
结论
参考文献
发表论文目录
致谢
附录
硕士研究生学位论文摘要
三、金融危机中石油化工类企业竞争力研究论文提纲格式范文模板
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1-1 选题的依据和意义
1-1-1 选题的依据
1-1-2 选题的意义
1-2 本文研究的基本思路
1-3 结构安排和可能的创新点
1-3-1 结构安排
1-3-2 可能的创新之处
第二章 国内外相关研究综述
2-1 企业竞争力理论的回顾
2-1-1 企业竞争力的定义
2-1-2 企业竞争力的发展历程
2-1-3 企业竞争力的主要评价方法
2-1-4 企业竞争力的评价指标体系的设计
2-2 企业竞争力实证研究现状
2-2-1 国外实证研究现状
2-2-2 国内实证研究现状
2-3 目前研究中存在的不足
第三章 石油化工类企业竞争力指标体系构建
3-1 构建指标体系的路径
3-2 指标体系设计原则
3-3 企业竞争力的影响因素
3-3-1 外部影响因素
3-3-2 内部影响因素
3-4 石油化工类企业竞争的特点
3-5 石油化工类企业竞争力评价指标的确定
第四章 金融危机中石油化工类企业竞争力实证研究
4-1 主成分分析的基本原理
4-2 主成分分析步骤
4-3 实证研究样本数据采集与处理
4-3-1 样本的选择与样本时限的确定
4-3-2 各企业竞争力系统计量模型的确立
4-4 竞争力评价分析
4-4-1 总体竞争力评价
4-4-1-1 总体评价得分
4-4-1-2 总体评价分析及结论
4-4-2 企业竞争力各维度评价得分
4-4-2-1 竞争规模实力维度
4-4-2-2 资产运营能力维度
4-4-2-3 可持续发展能力维度
4-4-2-4 经营管理能力维度
4-4-3 企业竞争力综合比较分析
4-4-3-1 中国石化企业竞争力综合分析
4-4-3-2 中国石油企业竞争力综合分析
4-4-3-3 英国石油企业竞争力综合分析
4-4-3-4 皇家壳牌企业竞争力综合分析
4-4-3-5 埃克森美孚企业竞争力综合分析
4-5 评价结果总结
4-6 提升我国石油化工类企业竞争力的对策
第五章 结论与展望
5-1 结论与局限
5-2 未来展望
致谢
参考文献
攻硕期间取得的研究成果
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二、化工类企业绩效评价研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1-1 研究背景
1-2 研究目的和意义
1-2-1 研究目的
1-2-2 研究意义
1-3 国内外研究现状
1-3-1 国外研究现状
1-3-2 国内研究现状
1-4 研究思路和方法
1-4-1 研究思路
1-4-2 研究方法
1-5 主要创新点
第2章 企业绩效评价理论
2-1 企业绩效评价的涵义
2-2 企业绩效评价的理论基础
2-2-1 委托*理论
2-2-2 利益相关理论
2-2-3 战略管理理论
2-2-4 系统管理理论
2-3 企业绩效评价系统的构成要素
2-3-1 评价主体
2-3-2 评价客体
2-3-3 评价目标
2-3-4 评价内容
2-3-5 评价指标
2-3-6 评价标准
2-3-7 评价方法
2-3-8 评价报告
2-4 企业绩效评价的功能
2-4-1 判断功能
2-4-2 预测功能
2-4-3 导向功能
2-4-4 管理功能
第3章 化工类企业绩效评价指标体系的构建
3-1 化工类企业的特征
3-1-1 能源利用率不高
3-1-2 环境污染严重
3-1-3 安全事故发生率较高
3-2 现行企业绩效评价指标体系
3-2-1 现行企业绩效评价指标体系现状
3-2-2 现行企业绩效评价指标体系评价化工企业的缺陷
3-3 化工类企业绩效评价指标体系的构建
3-3-1 化工类企业绩效评价指标体系建立的原则
3-3-2 构建化工类企业绩效评价指标体系
第4章 化工类企业绩效评价方法的选择
4-1 现行企业绩效评价方法的分析
4-1-1 主成分分析法
4-1-2 因子分析法
4-1-3 模糊综合评价方法
4-1-4 层次分析法
4-1-5 数据包络分析法
4-1-6 人工神经网络法
4-1-7 功效系数法
4-1-8 综合指数法
4-2 化工类企业绩效评价方法的选择
4-2-1 化工类企业绩效评价方法选择的原则
4-2-2 综合绩效评价方法选择
第5章 化工类企业绩效评价指标体系实证分析
5-1 样本选取
5-2 实证分析
5-2-1 数据处理
5-2-2 指标权重设计
5-2-3 计算综合得分
5-2-4 结果分析
第6章 结论与不足
6-1 论文的结论
6-2 论文的不足
致谢
参考文献
附录
攻读学位期间发表的论文及研究成果
一、化工类国有企业激励机制研究论文提纲范文
致谢
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
1-1 提出问题
1-2 研究的理论和现实意义
1-3 激励机制与人力资源相关理论综述
1-3-1 激励机制
1-3-2 影响激励机制的因素
1-3-3 激励机制与组织特点的关系
1-3-4 激励机制与人力资源管理方式的关系
1-4 本文的结构和研究方法
1-4-1 论文的研究思路
1-4-2 研究方法及创新之处
2 化工类国有企业的组织和人力资源管理特征
2-1 化工类国有企业的组织和技术特征
2-1-1 化工国有企业的技术特征
2-1-2 化工类国有企业的组织特征
2-1-3 影响组织的内外部环境
2-2 化工类国有企业人力资源管理地位与特征
2-2-1 人力资源管理在企业管理中的地位和作用
2-2-2 化工类国有企业人力资源管理的特征
2-3 化工类国有企业组织特点和人力资源管理方式比较
2-3-1 化工类国有企业的分类
2-3-2 化工类国有企业的组织特点比较
2-3-3 化工类国有企业的人力资源管理方式比较
3 化工类国有企业激励机制现状及存在问题
3-1 化工类国有企业激励机制的演变过程
3-1-1 解放初期化工类国有企业的激励机制
3-1-2 改革开放初期化工类国有企业的激励机制
3-1-3 当前化工类国有企业的激励机制
3-2 化工类国有企业激励机制存在的主要问题
3-3 化工类国有企业激励机制问题产生的根源
3-3-1 化工类国有企业激励机制问题产生的历史根源
3-3-2 化工类国有企业激励机制问题产生的理论根源
3-3-3 化工类国有企业激励机制问题产生的认识根源
4 化工类国有企业激励机制存在主要问题的解决途径
4-1 充分考虑员工的个人需求
4-2 建立有效激励制度
4-3 建立有效的激励手段、方法和技巧
4-3-1 有效激励的手段
4-3-2 有效激励的方法
4-3-3 有效激励的技巧
5 对裕兴化工激励机制的实证分析
5-1 裕兴化工企业简介
5-2 裕兴化工激励机制的发展历程
5-2-1 解放前裕兴化工的激励机制
5-2-2 解放初期裕兴化工的激励机制
5-2-3 改革开放后裕兴化工的激励机制
5-3 裕兴化工“以人为本”激励机制的建立
5-3-1 裕兴化工激励机制逐步完善的前提
5-3-2 裕兴化工“以人为本”的激励机制
5-4 基于化工类国有企业激励机制的一般性结论
6 结论
参考文献
学位论文数据集
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化工类引用文献:
[1] 优秀化工类中级职称论文选题 化工类中级职称论文题目如何拟
[2] 化工类学论文题目 化工类论文标题怎么定
[3] 绿色化学化工类论文题目 绿色化学化工论文题目怎么定