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油田论文写作参考范文 关于时政相关硕士毕业论文范文2万字有关写作资料

主题:时政 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-19

时政论文范文

论文

目录

  1. 1、充分认识党员管理工作的重要性
  2. 2、油田企业党员队伍中存在的问题分析
  3. 3、提升油田企业的党员管理对策
  4. 3、1不定期的对党员队伍进行考核检查
  5. 3、2加强党员工作培训,提升党员的工作能力
  6. 3、3调整管理理念,切实落实管理条例
  7. 4、结束语

《油田企业加强党员管理的路径》

该文是时政论文写作参考范文和油田相关论文怎么写.

摘 要:作为一个开发建设许多年的油田企业,也拥有庞大的党员队伍.对此,在新社会形势的发展下,如果有效的加强对党员同志的管理,提升油田企业的发展效率,那么就必须要强化党员队伍建设,掌握好当前油田企业党员队伍的发展现状,分析并解决党员队伍中的管理问题,其研究目的就是保证党员队伍的先进性和纯洁性.

关键词:油田油田企业;党员管理

前言:现在很多的油田企业的运作过程中,追求经济效益的最大化,可是却忽视了油田企业中的党员管理工作,虽然这些工作在短期内无法给油田企业带来高额的经济收入,可是在长期的发展趋势来看,是非常有必要的,只有在油田企业的党员管理工作,加强油田企业基层的思想建设,对油田企业员工的思想素养也是进一步的培养,对工作的积极性会增加,长期对油田企业的经济效益是有好处的.

1、充分认识党员管理工作的重要性

党员同志在企业的发展中起一个良好的带头作用,所以油田企业的党员工作者必须要时刻注重自己的形象和工作方式,为企业营造一个良好的先进形象.但是,从当前的油田企业的党员队伍来看,存在一些不良的工作作风,不仅给队伍抹黑,同时也给其他员工带来了不好的工作影响.基于此,企业必须要重视对党员同志的管理,要提升先进分子的积极性,这样才能保证企业党员队伍的榜样形象,确保党员队伍是企业发展中重要后备军.由此可见,企业的党员管理工作也对企业的发展起着重要的推动作用.

2、油田企业党员队伍中存在的问题分析

部分党员同志存在的问题,在很大程度上影响了整个党员队伍的形象,降低了党员在其他职工面前的威信力,给党员队伍的先进性发挥造成了极大的阻碍.之所以会形成以上这些问题,主要有以下几个方面的原因:第一,在利益的驱使下,很员忘记了自己的初心,使得自己的人生观和价值观发生了变化,为了一己私利而放松了对自己的约束.第二是党员管理的力度不强,导致党员同志没有办法真正的认识到自身对企业建设的重要性,从而在在党建工作和生产中形成了两个形成,出现了很多表面工作形式,导致党员同志在正确的道路在偏离得越来越远.第三是党员同志对自我的管理较为放松,有的党员同志平时自我的重点时间少,导致在利益诱惑下不能把握好自己.第四是企业的管理形式落后.由于企业在不断的随着时代的发展而发展,给党员管理工作带来很多的问题,同时也增大了管理难度.传统化的管理模式已经不能适应企业的发展需求,这样一来,党员管理方式也只是流于形式,没有起到实质性的管理效果.

3、提升油田企业的党员管理对策

3、1不定期的对党员队伍进行考核检查

油田企业的党员队伍建设的有效措施还包括对党员队伍工作的监督考核.通过不定期的进行党员队伍的考核检查,才能更好的开展党风廉政建设的工作,因此一定要加强对党员队伍工作的考核,只有不定期的进行考核检查,才能从中发现问题的不足,并对不足的问题进行改进,为了能够更好的开展考核检查工作,可以把考核成绩作为绩效标准,这样更利于党员队伍工作的有效性.强化对党员队伍的考核检查,也给党员同志敲了一个警钟,可以加强党员同志的工作压力,使其可以全身心的投入到工作中去.

3、2加强党员工作培训,提升党员的工作能力

在加强对油田企业的党员干部的培训时,必须要以主席的新时代中国特色社会主义思想进行武装,将企业的党建工作放在核心工作位置,并为党员同志定时的准备相应的培训,实现全面深化的党员培训工作.通过一系列的党员培训工作,其目的在于培养党的新一代的接班人,同时也要加强党员同志对党建工作的认识,强化党员同志的思想觉悟,这样才能在新时代的带领下,不断的强化自身业务,不断的创新党建工作,使油田企业的党建工作质量可以更上一层楼.通过对党员同志相关政策的培训,就可以不断的更新他们的工作理念和工作思路,使党建工作内容可以紧跟时展角度.但是,在工作创新的过程中,也一定要结合企业的发展实情,不断的完善工作制度,达到提高工作质量的目的.

3、3调整管理理念,切实落实管理条例

随着社会的发展,传统的企业管理理念也是不能满足企业发展的需求,因此必须也要对企业的管理方式进行调整.在管理的过程中,要切实的考核每一个党员同志的实际工作情况和工作能力,保证做到公正合理的评判.对于表现优异的党员可以进行相应的表彰,这样才能给其他职工起到一个良好的正能量形象.相反的,对于思想不端正,工作作风不务实的党员同志也必须要给予严厉的警告,如果屡次再改的情况,可以视情况撤除党员职务,进行党员再改造.对于党员的管理,必须要有一个明显的区分,表现优秀的同志自然要给予表彰,并且可以进行岗位晋升.对于工作作风有问题的要进行严厉批评警告.只有这样,党员同志和其他职工在工作中才能有更大的潜能,也才能更好的服务于企业.

4、结束语

总而言之,我们首先要对党员管理工作中出现的问题高度重視,并根据企业发展实情找到问题的发展语言,才能够得到加强企业党员管理的新思路,针对其问题,采取积极有效的举措,将问题扼杀在摇篮里.使企业的党员管理工作符合新时代的发展要求和趋势,使党员管理工作有更加清晰的管理思路,有效的提升党员管理工作效率,从而推动企业进行可持续性发展,实现企业经济最大化的发展.

参考文献:

[1]范凤琴.加强油田油田企业离退休党员思想特征及管理分析[J].活力,2019,000(012):47.

[2]白艳玲.胜利油田打造\"三支\"人才队伍的路径——以胜利油田东胜公司为例[J].胜利油田党校学报,2019,032(004):80-82.

[3]王庆际.新时代背景下提升基层党支部时效性建设的路径分析[J].活力,2019,000(012):23.

综上所述:这是一篇适合不知如何写油田方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于时政论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.

时政引用文献:

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