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就职演讲稿的写作方法

就职演讲稿是新当选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及企事业单位的领导就职时,就怎样处理国内外、地方和部门的政务而发表的演说词.
就职演讲的特征
是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说.就职演讲是群众对新任领导的第一印象,所以,就职演讲稿的写作必须具备以下特征：
一、对症
就职演讲稿的写作是在深入调查研究的基础上动笔的.是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题,这样才会引起听者的共鸣.
二、真挚
演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情,这种强烈的感情以适当方式表现出来,必将产生强大的感染力和号召力.
三、简洁
演讲稿必须具有简洁性.要做到主题集中、突出、层次少而有条理,语言准确洗练,使听众一听就能够明白接受.
四、真实
就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感.演讲内容要真实,要讲真话,讲实话,不能哗众取宠.
就职演讲的作用
就职演讲目前使用的范围还不广泛,还没有正式作为公文文种列入公文范畴.它的重要作用有：
1、有督促干部实行诺言的作用
.各单位的新任领导,在竞职期间,曾就在职工作问题发表饿看法和诺言.现在他们走马上任,要向群众立下军令状,确立工作目标,表示工作态度,阐明工作措施,并以此对工作的方针目标起安排和指导作用,做到有章可循,心中有数,以便听众和上级领导对其监督和督促.
2、有提高干部素质的作用.领导干部的就职演讲,是对干部各方面能力的综合训练.首先,在准备就职演说时,干部的观察能力、分析能力、逻辑思维能力、形象思维能力均得到充分的调动.其次,在演讲中,干部的口才、语言能力、应变能力、理解记忆能力、表达能力都得到了锻炼.在这一过程中,使干部的思维活跃了起来,聪明智慧发挥出来,各方面素质得到提高,是培养、造就创造性人才的有效途径.
3、有树立威信的作用.干部就职演讲,是在新岗位上要塑造自身形象的开始.俗话说,新官上任三把火,就职演讲的好坏,将直接影响此干部今后在本单位工作的成败.如果这一炮打响了,首先给群众一个良好印象,使群众对你产生信任,那么,干部的威信便树立起来了.这样也就给今后工作打下良好的基础.因此,一定要重视就职演说,要做充分准备,不能草率从事.
4、有自我约束作用.就职演讲要向下属明确自己
的良好形象,促使自己在工作中尽职尽责,不能懈怠.时时处处自己规定的目标约束自己.使自己的工作有所遵循.
5、有桥梁纽带作用.一各好的就职演讲,能够帮助新任领导建立起一座沟通群众的桥梁,拉近领导与群众之间距离,成为动员和维系群众同心协力搞好本部门工作的有力手段.
就职演讲稿的撰写
就职演讲稿目前没有固定的格式和内容要求,但一般由标题、称谓、正文、落款四部分构成.
一、标题
就职演讲稿的标题有多种写法,一般由事由加文种组成.
二、称谓
在标题下顶格书写称谓.演讲者面对的听众一般有三种情况：一是主管单位领导与本单位员工,称谓用各位领导、全体同志（|）员工；二是面对的是全体人民代表,称谓用各位代表；三是主管单位领导,所属单位员工代表,称谓用各位领导、各位代表.
三、正文
就职演讲稿的正文一般由开头、主体、结尾三部分组成.