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第一篇论文摘要：护理本科生就业观调查及指导
目的:了解当代护理本科生的就业观,分析其潜在性误区,并结合当前就业形式与客观存在的社会问题,提出可靠性措施,以助其成功就业.方法:采取分层随机抽样调查方法,以问卷形式向相关学院的护理本科生展开调查.结果:部分护理本科生入学动机和目前的护理就业状况冲突,但大部分护生还是会选择从事护理工作.结论:学校、医院、社会应拓宽护生了解就业知识的渠道,加强就业指导.
第二篇摘要范文：增强高职护理就业指导课程实效性的思考
目前就业指导课程在高职护理专业开设的时间还不长,存在课程设置的规范性、系统性不够,教学内容不能突出专业特色,实践教学环节薄弱,师资队伍专业化程度不高等问题.为增强就业指导课程的实效性,建议学校成立就业指导课程教研组,建设一支多元化、专业化的师资队伍,在教学内容上突出护理专业特色,搭建实践体验平台,巩固、深化理论,为医院培养更优秀的护理人才.
第三篇护理就业指导论文摘要：233名护生社区护理就业意向及驱动因素分析
目的了解不同类别护生的社区就业意向及驱动因素,以期为社区护理教学及社区护理就业指导提供参考.方法运用自制问卷对233名护理本、专科学生进行问卷调查,内容包括社区就业意向,愿意、不愿意到社区就业的驱动因素及就业决策自主性等.结果47.2%的护生表示愿意从事社区护理工作,本、专科护生之间、是否有实习经历的护生之间差异有统计学意义(P<,0.05或P<,0.01),就业压力、对社区护理工作的认知、个人志向是护生从事社区护理工作的主要驱动因素,护生就业决策自主性不高,不同生源地护生、是否有实习经历护生决策自主性差异有统计学意义(P<,0.01).结论地方院校护生社区就业积极性为中等水平,不同类型护生的就业意愿、形式及决策自主性有差异,应积极推进社区护理教学改革,加强护生就业指导.
第四篇护理就业指导论文摘要模板：护理专业毕业生就业指导工作初探
近年来,随着社会对护士需求量的上升,护理就业岗位相对充裕.但相当多的护理专业毕业生就业时表现出无所适从的现象,有的盲目跟从,有的过分强调对口就业和就近就业,有的对自己估价过高,眼高手低.因而,高校辅导员如何做好护理专业学生毕业前的就业指导工作,引导学生在择业时作出明智的抉择显得尤为重要.
第五篇护理就业指导论文摘要怎么写：不同层次护生社区护理就业意愿及相关因素分析
目的调查不同层次护生社区护理就业意愿,并对其影响因素进行分析,为社区护理教育和就业指导提供参考依据.方法采用分层整群抽样方法选取不同年级不同层次护生共346人,采用《不同护生社区护理就业意向调查问卷》对其进行调查,计数资料采用χ2检验,P<,0.05为差异有统计学意义.结果不同层次护生社区护理就业意愿不同,普通本科为59.80%,高职本科为75.95%,专升本为74.55%,专科为80.00%,比较差异有统计学意义(P<,0.05),不同年龄、是否独生子女及对从事社区护理工作者学历的认知的社区护理就业意愿对比差异均有统计学意义(均P<,0.05),不同护生对当地社区护理工作的了解、对社区护理工作与护理专业联系的认知和对从事社区护理工作者学历的认知的社区护理就业意愿,对比差异均有统计学意义(均P<,0.05).结论应普遍加强护生社区护理专业教育,提高认知,并对不同层次护生有针对性的开展教育,以端正择业观、拓宽就业面.
第六篇摘要范文：关于对我校护理专业学生就业指导工作的探讨
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近年来,随着社会对护士需求量的上升,护理就业岗位相对充裕.但相当多的护生就业时表现出无所适从的现象,有的盲目跟从,有的过分强调对口就业和就近就业,有的对自己估价过高,眼高手低.学校要加强对护理专业学生就业指导,端正就业观念,引导学生在择业时作出明智的抉择.
第七篇护理就业指导论文摘要范文：护生从事社区护理的意向调查及影响因素
[目的]了解护生的社区护理就业意向,并探讨其影响因素,从而为社区护理教学改革及就业指导提供依据.[方法]应用自行设计的高校护理毕业生社区护理就业意向调查表对281名本科、专科护生进行调查.[结果]66.9%的护生愿意从事社区护理,本科、专科护生的就业意向率差异无统计学意义(χ2等于1.38,P等于0.24),护生愿意从事社区护理的主要原因是其发展前景好,而不愿意从事的主要原因则是对社区护理不感兴趣,护生对社区护理发展趋势的态度、对社区护士地位的认识以及自评的从事社区护理的能力会影响就业意向.[结论]护生的社区护理就业意向率相对较高,传统的就业观念正逐渐发生改变,社区护理就业意向受多种因素的影响.
第八篇护理就业指导论文摘要格式：不同教育层次护生社区护理就业意愿比较
目的调查不同教育层次护生社区护理就业意愿,为社区护理教育和护生就业指导提出建议.方法采用分层整群抽样方法选取不同教育层次护生共220人,采用",不同护生社区护理就业意向调查问卷",进行调查,对结果进行统计分析.结果护生社区护理就业意愿普遍较低,不同教育层次护生比较差异有显著统计学意义(P<,0.01),高职本科生社区护理就业意愿分别与普通本科生、专升本科生和专科生比较差异均有显著统计学意义(P<,0.01).结论有针对性的加强护生社区护理专业教育和就业指导,护生才能形成强烈的社区护理就业意愿和积极的就业动机.
第九篇护理就业指导论文摘要：中职护理专业毕业生的择业观与就业指导研究
现通过对401名中职护理专业毕业生就业意向的调查,分析总结出择业观中的一些误区和问题,有针对性地提出解决这些问题的策略与方法,促进中职护理专业毕业生与用人单位更好地实现各自的目标.对401名三年制中职护理专业毕业生进行问卷调查,用Excel作统计学处理.中职护理专业毕业生就业意向既有客观、负责、务实之优点,也有定位不准、准备不足、观念欠缺、缺乏自信、缺乏内驱力之缺点.社会、学校应针对中职毕业生就业意向中的缺点,有针对性地加以指导和帮助,帮助毕业生更好地就业.
第十篇摘要范文：护理专业学生就业指导方法的调查与分析
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本文通过对山东万杰医学院2008级和2009级护理专业专科学生发放《就业指导调查问卷》,初步了解了我校护理专业学生的就业意向.通过分析影响学生就业选择的各种因素,旨在找出适合我院学生实际情况的就业指导方法,提高学生在就业市场的竞争能力.
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