《探析以党支部标准化建设促党建质量提升》
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摘 要：党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在社会基层单位的政治核心.企业所处地位重要,企业党建标准要求更高、更严.要坚持改革创新的精神,着力构建企业党支部工作科学体系,推动企业党支部标准化规范化建设.
关键词：党支部;标准化;建设;党建
一、加强党支部建设是确保党的路线方针政策贯彻落实的基础
中国特色社会主义进入新时代,无论是在世界社会主义发展史还是人类社会发展史上都具有重大意义.中国的建立以马克思主义为建党原则,包含、地方、基层三大严密的组织体系,其中,党的基层组织即党支部是确保党治国安邦、管党治党的基础,为发展中国特色社会主义提供组织保证.
在社会各个领域中都有党支部的身影,虽然处在其中的党支部的工作方法不尽相同,但它们都是党在基层社会中的战斗堡垒,肩负着宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重要使命.
党员是党支部的肌体细胞,党支部是党员行使权利、履行义务的基本载体.长期以来,大批优秀分子加入党组织,为党注入了新鲜血液,党员通过加入党组织参与党内组织生活,接受党员教育、管理和监督.党支部坚强有力,对提升党员质量、保持党的先进性和纯洁性有着重要意义.
二、加强党支部标准化、规范化建设
总书记在党的十九大报告中提到加强党支部标准化、规范化建设是提高党支部建设的关键所在.首先,员要讲政治,必须坚持把政治标准放在首位.其次,坚持严肃党的组织生活,严格执行“三会一课”、组织生活会等党的组织生活基本制度.最后,加强党内激励关怀帮扶,营造和谐气氛,增强党员荣誉感、责任感和归属感,在党支部标准化、规范化建设的同时,不断提升党员对党支部的认同度.
三、肩负起新时代党支部的历史使命
抓基层党组织建设,要把政治标准放在首位,使每名党员参加党的组织活动,接受党内外群众监督.党支部要积极宣传党的政策和主张,宣传要入脑入心,使党的宣传活动适合基层社会的实际情况;加强党员的教育、管理和监督,首先要将理想信念教育贯穿始终,紧密围绕党和国家决策部署开展教育,进一步增强党员落实部署的自觉性和责任感.引导广大群众共商、共建、共治、共享,做好“四个自我”,将群众需求作为党支部工作的原动力,为群众办实事办好事.
四、创新支部工作机制,为企业党支部标准化规范化建设提供健全的制度保障
要充分发挥制度的科学、长效、规范作用,不断健全完善企业支部工作制度,为企业党支部标准化规范化建设提供有力保障.一是建立工作责任机制.建立企业党支部工作责任制,明确企业党支部书记、支部委员的职责和责任内容,特别是支部书记“第一责任人”的职责;企业党支部和每位党员根据各自岗位职责,对工作目标任务、拟办实事好事等公开向上级党组织和党员群众作出承诺,并切实抓好落实.二是建立考核评价机制.着眼于实现企业党支部建设标准化规范化,建立企业党支部工作考核评价机制,细化考核评价内容,逐项量化,实行百分制考核,努力把党建工作的“软指标”变成“硬任务”,推动企业党支部工作实现科学化、制度化、规范化.三是建立教育培训机制.针对企业党支部书记和委员流动性较大、变动较频繁的实际,企业党委要定期举办企业党支部书记培训班,就党的路线方针政策、企业党支部的职责任务、党支部工作方法等开展教育培训,一般应保证每年轮训一次,支部书记、委员调整后要及时进行培训或辅导;适时组织企业党支部工作论坛、经验交流、现场观摩等活动,以问题为导向,用典型引路,相互启发,共同提高;四是建立表彰激励机制.积极开展评先推优活动,采取日常考核与年终考核相结合的方式,每年评选先进党支部、红旗党支部、优秀党支部书记等先进集体和个人,采取流动红旗（奖牌）等形式,大张旗鼓地表彰先进;同时,评比表彰情况作为对企业党支部、党务干部业绩评定的依据,作为推荐提拔使用的依据,有效激发企业党支部建功立业、争创一流的积极性、主动性,为推动企业党支部标准化规范化建设提供精神动力.
五、强化企业内部职工队伍建设
对于国有企业基层党支部而言,其承担着提高企业内部思想政治工作质量和精神文明建设水平的重任;肩负着为企业现代化发展和企业文化建设输送“四有”职工的重要责任.国有企业党支部标准化建设要紧紧围绕企业自身的生产经营工作,在企业内部全面贯彻落实思政工作责任制度,从而不断提升企业内部职工的工作态度、思想觉悟、工作效率和工作质量,为自身的发展运营提供一批高质高效的人才梯队.具体而言,要做到以下几点.第一,抓好党支部对职工的思政教育、职业道德教育、法制教育工作,做到有计划、有内容、有措施、有成效.引导职工树立正确的三观,具备崇高的职业道德精神,爱岗敬业、甘于奉献.第二,积极推广并深入推进“学习型企业”这一职工培训模式.通过定期开展多层次、多领域的职工技术培训、技术比武、岗位练兵、知识竞赛等活动,全面提升企业内部职工的整体素质.第三,注重宣传工作.围绕企业内部生产经营、技术创新、体制改革、质量安全等内容,做好宣传工作,在企业内部营造“高效率、高质量、有活力”的文化氛围 mbAlunWen.net.第四,做好群团工作建设.一方面,要从法律层面保障内部群团具备的权利,支持群团工作的开展;另一方面,要强化对群团工作的监督,每半年或每季度听取群团组织负责人的述职报告,加强基层党组织对内部群团组织的引导能力和协调能力.
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