大学生创业计划论文范文参考 大学生创业计划毕业论文范文[精选]有关写作资料

目录

1. 第一篇大学生创业计划论文范文参考：创业教育对大学生创业意向的作用机制研究
2. 第二篇大学生创业计划论文样文：当代中国大学生就业的经济学研究
3. 第三篇大学生创业计划论文范文模板：工程科技人才的创业能力培养机制研究
4. 第四篇大学生创业计划论文范例：高校毕业生就业促进政策与促进机制研究
5. 第五篇大学生创业计划论文范文格式：研究型大学创新创业教育体系研究

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第一篇大学生创业计划论文范文参考：创业教育对大学生创业意向的作用机制研究

创业教育是国家经济增长的发生器,是建设创新型国家的动力孵化器,对社会进步起着不可替代的作用.大学开展创业教育有助于在社会生活中形成和发展创业文化,提高社会经济中创新的层次,推进国家的经济结构转型.

本文从创业学视角出发,选择三元交互决定论和计划行为理论为基础,考察了大学创业教育中的学生态度因素和学校教学因素对大学生创业的影响作用,以及创业教育构成变量(学生态度因素和学校教学因素)对于不同职业价值观的大学生的创业意向产生影响的作用机制,依托来自于21个省、直辖市和自治区的30所高校的在校大学三年级和四年级学生的4039份有效调查问卷,采用因子分析、多元回归分析等方法对相关假设进行了实证检验.

本研究的主要发现和结论有如下几点：第一,大学生的创业意向越强,越有可能开始实际创业行为.第二,大学生参加创业教育越频繁,对创业教育内容越满意,越会提升其创业意向.第三,大学创业教育教学的课程设置对大学生创业意向具有显著的正向影响作用.具体而言,大学创业教育的课堂教学、创业模拟训练以及创业实践工作做的越好,越会提升大学生的创业意向.第四,大学创业教育教师素质越高以及大学生参加创业教育的学习效果越好,越会减弱大学生的创业意向.这意味着,学生在创业教育学习过程中,会深刻理解和认识创业活动,结合自己的实际情况去理性思考和判断自己创业的可能性,从而理性规划和决策创业时机,减少盲目创业的冲动,提高创业成功率.第五,不同职业价值观的大学生接受创业教育后的创业意向会发生一些变化.具体而言,对于职业价值观为舒适安全维度的大学生来说,他们对创业教育的内容越满意,越会增强其创业意向,而他们在参加创业实践之后,则会减弱其创业意向.对于职业价值观为地位追求维度的大学生来说,他们参加创业教育越频繁,学习效果越好,教师素质越高,越会减弱其创业意向；但是,他们在参加创业实践之后,则会增强其创业意向.这些研究结论表明,大学创业教育在教学过程中应该面向不同职业价值观的学生开展针对性教学工作.第六,其他有价值的发现：(1)大学所处地理位置不同,在校大学生的创业意向和实际创业行为有所差异.学校地理位置处于中西部不发达地区的在校大学生的创业意向和实际创业行为高于处于发达与中等发达地区的在校大学生.(2)学校类型不同,在校大学生的创业意向和实际创业行为也不相同.综合类大学的在校大学生的创业意向和实际创业行为都高于包含农林类、医药类和财经类院校在内的其他类院校的在校大学生.(3)学校性质不同,在校大学生的创业意向和实际创业行为也不相同.“985”大学和“211”非“985”大学的在校大学生的创业意向和实际创业行为都低于非“211”大学的在校大学生.

本研究的价值和创新之处主要体现在以下四个方面：第一,本研究以三元交互决定论和计划行为理论为基础,围绕大学创业教育构成变量与大学生创业意向之间的作用关系展开相关理论驱动型的实证研究,在一定程度上弥补了基于环境视角研究创业意向前置影响因素的不足.第二,拓展了计划行为理论的应用范围.以往创业研究中,计划行为理论中的主观规范变量定义模糊,经常会被省略掉,大多数研究只从个体行为态度和感知行为控制层面开展研究,本研究基于主观规范层面提出学校教学因素构念,研究其对个体创业意向产生的影响作用,并且得到显著的统计检验结果,在一定程度上扩展了计划行为理论在创业研究中的应用范围.第三,运用交叉学科知识,引入社会心理学的职业价值观概念,进行大学生职业价值观对创业教育构成变量与大学生创业意向之间作用关系的调节作用研究,为其他后续创业研究与创业教育的理论研究提供了借鉴和启示.第四,把创业教育这个外延很大的概念作为多维构念,基于计划行为理论,从创业教育教学视角,分为学生态度因素和学校教学因素两个构念去考察其对大学生创业意向的影响作用,突破了以往大多数研究笼统的把创业教育作为一个单维构念的模式,同时,也弥补了我国创业教育研究中理论探讨和定性描述研究过多,缺乏理论驱动型实证研究的不足.

本文的结构安排如下：第一章为绪论,阐述了研究背景、研究问题、研究意义、研究内容和研究方法,并概括了研究过程与论文的结构安排.第二章为文献综述,梳理与分析了本文主要依托的理论基础和相关研究成果,识别了已有研究的不足以及对本文的借鉴和启示.第三章为理论假设与模型构建,围绕研究问题,以理论推导与现实观察相结合的方法,提出理论假设,并且构建了本文的研究模型.第四章为研究设计与研究方法,着重介绍了调查问卷的设计过程、实施过程以及发放与回收情况、研究变量的选取及度量以及本文所采用的研究方法.第五章为实证分析与结果,利用SPSS16.0统计软件,对前文所提出的理论假设与研究模型进行了数据分析与检验,并且对统计分析结果进行了总结与讨论.第六章为研究结论与未来展望,总结了本研究的主要结论与发现,阐述了主要创新点、理论贡献与对实践的启示作用,并且指出了研究局限性与不足,提出了未来研究的展望.

第二篇大学生创业计划论文样文：当代中国大学生就业的经济学研究

当代中国,研究大学生就业问题,必须以马克思主义的就业经济理论和马克思主义中国化的就业理论为指导,揭示就业经济理论和实践发展的内在联系,立足于加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的现实需要,以经济学之“药”疗治中国大学生就业之“疾”.

就业是民生工程.我国大学生就业制度从计划经济体制下的国家“统包统配”、改革开放初期“抽成调剂、分级安排”到社会主义市场经济体制下的由一定范围的“双向选择”向“双向选择、自主择业”制度转变.高等教育从“精英”阶段向“大众化”阶段发展,大学毕业生就业难问题凸显,引起了社会各界的广泛关注.

考察分析当代大学生的就业现状,并以厦门大学、福建农林大学、福建工程学院、漳州职业技术学院和闽南理工学院等不同办学层次高校的毕业生就业进行的实证分析,认为大学生就业存在的主要问题包括：一是毕业生供求形势日趋严峻：方面,高校连年大幅扩招,毕业生人数急剧增加；另一方面,经济转轨、社会转型、国际金融危机等导致毕业生市场需求动力不足.二是毕业生结构性就业矛盾日益凸显：毕业生扎推一二线城市、国企、大企业就业,同时高校毕业生类型不同,就业率差异明显等.三是多数毕业生的就业期望难以实现.梦想与现实存在差距,跳槽频繁.四是“被就业”现象时有发生,就业统计掺杂水分.同时,出现了“北漂”、“蚁族”、“啃老族”以及“海待”“零薪就业”、“公务员热”等特殊就业现象.

就业问题归根到底是经济问题.从经济学角度剖析大学生就业难的原因,突出体现在几个方面：一是经济转型,拉动就业乏力.转方式、调结构、经济增速放缓等诱发结构性就业矛盾,加剧就业困难.二是高等教育不适应经济发展的需要.资源配置跟不上跨越式发展步伐、人才培养模式的趋同性、专业结构改革滞后等,导致人才培养结构失衡.三是就业体制与制度存在的问题.劳动力市场的“二元”制度分割、相关法律法规不够完善,导致毕业生择业流动困难和就业歧视.四是就业市场存在的问题：劳动力市场“多峰叠加”,市场就业信息不对称等,影响毕业生就业.

针对当前大学生就业的现状和就业难的原因,比较借鉴日本、印度、英国等国大学生就业实践的经验与教训,提出了*大学生就业难的经济学思考：一是稳定经济发展,拉动就业需求；二是实施创新驱动,增强就业发展动力；三是发展绿色就业,拓宽就业市场；四是着力扶持创业,创业带动就业；五是适应经济发展,深化高教改革.

第三篇大学生创业计划论文范文模板：工程科技人才的创业能力培养机制研究

创业时代呼唤创业型工程科技人才.党的十八大报告中提出：“深入实施科教兴国战略、人才强国战略”、“促进创业带动就业、提升劳动者就业创业能力”.随着工程技术和现代商业的日益结合,为了把更多的新知识、新技术在市场上得以兑现,培养出具有创业能力的工程科技人才就显得尤为迫切了.然而,学术界关于工程科技人才创业能力培养方面的研究尚不多见.因此,面对时代的挑战,如何培养出具有创业能力的工程科技人才,已成为国家教育政策和高等工程教育必须认真思考的战略问题.基于此背景,本文将工程科技人才的创业能力培养机制作为本文的研究主题.

本文通过对创业能力研究文献的回溯,基于科技人力资源开发理论和创业教育生态系统理论,界定了工程科技人才创业能力的概念及其构成要素.在此基础上,通过案例分析、文献分析,结合专家访谈,初步构建了工程科技人才的创业能力培养机制框架,并通过问卷调查法等方法收集数据,运用隶属度分析、效度和信度分析、因子分析、回归分析等方法对数据进行了定量分析,验证了工程科技人才的创业能力培养机制框架,提出了工程科技人才创业能力培养机制的优化对策.

本论文将研究对象确定为工程科技人才即科学或工程相关专业的本科阶段在校大学生.本文主要解答了四个问题：(1)工程科技人才创业能力的概念及其构成要素；(2)工程科技人才创业能力培养的关键影响因素；(3)根据工程科技人才创业能力的构成要素和其培养影响因素之间的内在关联性,构建工程科技人才创业能力培养机制模型；(4)现阶段我国工程科技人才创业能力培养机制的优化对策.

针对上述问题,通过理论和实证研究,本文得出了以下几个较有新意的结论：

(1)通过对以往创业能力相关理论与研究文献的梳理,将工程科技人才的创业能力界定为具有拥有科学或工程相关背景知识的个人或团队,从事与工程或技术的开发、生产和服务等相关领域创业活动的能力；提炼出了自我管理能力、团队领导能力、技术创新能力、市场把握能力等四个模块的构成要素.

(2)分别从国家、高校、产业层面对欧美国家工程科技人才创业能力培养的典型案例进行剖析,提炼出了国家层面政策保障培养要素为培养战略、培养计划、培养经费、组织机构、法律法规等；高校层面创业教育培养要素为培养目标与计划、前沿科技知识、创业课程模块、互动的教学方式、校内创业型导师、国际交流、实践平台、专业组织、学生社团、评价机制、创业氛围等；产业层面协同培养要素为校企合作组织机构、互动平台、企业导师、企业实习、经费赞助等.

(3)通过文献分析和专家访谈,对上述培养要素进行了再次验证,同时增加了个体特质(包括个体背景、心理特质、创业动机、创业意愿等)方面的培养要素,并提出了用“国家层面的政策保障机制、高校层面的创业教育机制、产业层面的协同培养机制、个体层面的驱动机制”这四个维度来构建工程科技人才创业能力培养机制框架的设想.

(4)通过对科技型企业所回收的297份有效问卷的调研数据进行数理统计分析,识别出具有回归显著性的4个公因子(国家层面的政策保障机制、高校层面的创业教育机制、产业层面的协同培养机制、个体层面的驱动机制)共包含了25个变量(关键影响因素),它们构成了工程科技人才创业能力培养机制模型的关键因素集.

(5)研究结果发现：国家层面的政策保障机制对团队领导能力、技术创新能力和市场把握能力这三个方面产生显著的正向影响；个体层面的驱动机制对自我管理能力、团队领导能力和市场把握能力这三个方面产生显著的正向影响；高校层面的创业教育机制对团队领导能力和技术创新能力这两个方面产生显著的正向影响；产业层面的协同培养机制仅对团队领导能力产生显著的正向影响.从而得出了国家层面的政策保障机制和个体层面的驱动机制对我国当前工程科技人才创业能力培养所发挥的作用相对较大,而高校层面的创业教育机制和产业层面的协同培养机制所发挥的作用相对较弱的重要结论.

基于上述研究结果,本文提出了工程科技人才创业能力培养机制的优化对策：(1)以创业实践平台建设为核心,建立与完善高校创业教育运行机制；(2)以产学合作战略联盟为纽带,建立健全产业协同培养机制；(3)以科技人才培养战略为引领,继续完善国家政策保障机制；(4)以激发创业意愿为抓手,进一步完善个体创业驱动机制.

第四篇大学生创业计划论文范例：高校毕业生就业促进政策与促进机制研究

高校毕业生是社会最富有生机、活力和创造性的群体,他们有理想、有抱负,掌握了比较系统的现代科学知识,是宝贵的人才资源.他们肩负着将改革开放和现代化建设事业继续推向前进的重任,肩负着实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的重任.高校毕业生的就业问题,不仅关系到毕业生乃至广大人民群众的切身利益,更关系到高等教育的持续健康发展和科教兴国、人才强国的基本国策.自1999年高校扩招以来,高校毕业生的数量就每年以60-70万的速度增加,10年问增长6倍,增速空前.2003年高校毕业生迎来第一个就业高峰,突发的非典疫情进一步凸显了大学生就业压力,“就业形势不容乐观”.2008年的金融危机更使得高校毕业生就业雪上加霜,“就业形势十分严峻”.2011年需要就业的高校毕业生超过700万,“就业难将长期存在”.高校毕业生就业问题已经取代农民工、下岗职工就业问题而成为了就业市场的核心问题.因此,解决好高校毕业生就业不仅是重大社会问题、经济问题,更是重大的政治问题.

一直以来,笔者都在从事就业问题研究,但有些疑问久久难以释怀：世界各国高等教育大众化的趋势是什么我国的高等教育大众化为什么始于1999年而不是其他年份与其他群体相比,我国高校毕业生就业到底难不难如果难,到底有多难,是总量问题呢还是结构问题如果是总量问题,为什么不减少招生规模呢蚁族是不是弱势群体目前的就业促进政策效果究竟如何笔者读博的三年(2008-2011年)正是金融危机之后高校毕业生就业促进政策大量出台和不断完善的重要时间段,笔者有幸参与了人社部及教育部的“加大公益性岗位开发,促进高校毕业生就业政策研究”、“高校毕业生创业政策研究”,“高校毕业生低收入聚居群体调查”等重大调查及研究,对高校毕业生就业政策有了一些了解.但是,以上问题还没有完全搞清楚,正是在这种背景下,笔者选择了高校毕业生就业促进政策来做为自己的博士论文选题,以便深入系统研究.

首先,笔者一改过去教育学、社会学、心理学的研究视角,而选择了从公共管理学(公共政策)的视角来研究高校毕业生就业问题.就业政策是公共政策的一部分,所以笔者从公共政策的角度出发,对就业促进进行了理论上的解析.并对西方国家、发展中国家就业促进的相关理论进行了归纳整理.从而为高校毕业生就业促进政策的研究奠定理论上的分析基础.

其次,对高等教育大众化的基本理论和我国的高等教育大众化发展历程进行了简要回顾,对1999年高校扩招政策的出台背景进行了分析,并以2010年教育部、人社部对湖北省的调研数据为依据,分析了我国高校毕业生就业现状而且指出了目前高校毕业生就业困难的种种表现：无业可就、有业不就、有业难就、就业质量下降、被就业和就业弱势群体大量存在等.然后从扩招、产业结构调整、高等教育改革、就业市场公平性、毕业生期望值、社会人才观等方面对高校毕业生就业困难原因进行了分析.

第三,对高校毕业生就业制度变迁进行了梳理,并对目前高校毕业生就业促进政策的基本内容进行了描述,然后以湖北省为例,对高校毕业生就业促进政策实施情况进行了全面总结,包括鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业；鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业；积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目；鼓励和支持高校毕业生自主创业；就业指导服务与就业援助政策等.

第四,运用公共政策评估的理论方法——层次分析法,设计出了一套较为科学的评估体系,从制定、执行、效果三个方面对湖北省高校毕业生就业促进政策进行了效果评估,最后指出政策方面存在的突出问题是理论依据不足,认知度不高,监督反馈较弱,资源利用效率较低,可持续性较差,违背就业一般规律,没有体现高校毕业生就业的特点,忽视人才开发等.

第五,以美英、日本、德国、俄罗斯、印度、韩国为目标对象,分别对这些国家的高校毕业生就业促进模式进行了深入研究.并将他们的就业促进模式分别归纳为高校主导型、全员参与型、公共服务型、自由放任型、计划和市场双重管理型、政府导向型,最后归纳了各国就业促进的共同经验启示：政策主要体现在需求、供给、供求匹配三个方面；市场化就业方向相同,政府促进就业的程度不同；完善的就业法律体系；发展职业教育,注重职业培训；鼓励大学生到特定地区和行业就业,改善就业的地区不均衡；鼓励毕业生自主创业；加快信息网络建设,促进高校毕业生的供需匹配；积极推行大学生就业计划和就业援助；促进机制不可缺；各国就业促进效果需要评估借鉴等十个方面.

第六,在对我国就业促进政策实施情况进行评估和国外高校毕业生就业促进模式分析的基础之上,笔者认为,除了就业促进政策需要改进和完善外,更需要建立政府、用人单位、高校、社会媒介、毕业生“五位一体”的就业促进机制.毕竟,长远来看,解决中国就业问题关键在于政策的调整和机制的构建.政策改进策略包括：(1)深化基础理论研究,科学论证政策方案可行性.这部分对公益性岗位、创业、蚁族理论进行了系统性理论研究；(2)加强政策宣传,注重监督反馈,提高政策执行效率；(3)科学构建评估体系,及时调整政策力度；(4)实施人才梯度转移战略.这部分创造性地提出了人才梯度转移这一全新的概念,并从树立人才梯度转移思想、实施人才创业扶持差异化战略、创办有特色的地方性高等院校和创业型大学、建立学科—专业—产业链四个方面论证了这一战略的可行性.就业促进机制构建包括：(1)完善政府主导的宏观就业调控机制：(2)构建高校的市场化声誉机制；(3)优化中小企业的激励机制；(4)规范社会媒介的舆论引导机制；(5)健全毕业生的个人约束机制.

第五篇大学生创业计划论文范文格式：研究型大学创新创业教育体系研究

创新创业教育作为我国高等教育近年理论和实践的双热点,源于美国,后遍及许多国家.1989年国际教育会议上将专业教育、职业教育和创业教育称为21世纪教育的三张通行证.我国正加大力度发展创新创业教育,以满足建设创新型国家,增强我国竞争力,提高教育教学质量,缓解就业压力等需求.为更好的开展创新创业教育,2010年4月教育部办公厅、科技部办公厅印发《高校学生科技创业实习基地认定办法(试行)》,2010年5月教育部下发《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》,可见国家对此的高度重视.

论文肯定了创新创业教育对人才培养的重大意义,结合研究型大学的教育实践展开研究,探索创新创业教育的组织模式和运行机制,挖掘创新创业教育基地对内和对外的职能.在此过程中充分调动各方积极性,优化教育资源,以达成提升学生的创新精神、创业意识和创业能力的培养目标.最后就如何开展创新创业教育工作提出了相关意见.本文的研究内容主要包括以下几方面：

(1)梳理相关文献,分析我国研究型大学创新创业教育的研究背景、目的、理论和现实意义,理清研究思路、研究方法和创新之处.

(2)系统的阐述研究型大学、创新教育、创业教育及创新创业教育的概念和理论基础及国内外创新创业教育的演化历程与发展趋势.

(3)对创新教育和创业教育的一致性及差异性展开深入的探讨,并基于二者的辩证统一关系,对二者耦合的内在驱动因子和外在影响因素展开分析,从创新创业教育主体及教育体系各个层面研究了二者耦合的实践路径.

(4)利用利益相关者理论和结构方程模型的方法,基于问卷调查结果来揭示研究型大学创新创业教育体系的关键影响因素.

(5)将创新创业教育的理念和模式嵌入到研究型大学教育体系中,从外部政策和社会舆论环境、内部体系模块、运行模式、运行机制四个维度构建了既符合创新创业人才培养规律,又能融入大学教育体系的研究型大学创新创业教育体系框架模型,并着重对创新创业教育的内部体系模块和“三课堂”运行模式作了深入探讨.

(6)从教育管理、教育服务、内部激励及保障体系等方面对我国高校创新创业教育的运行机制提出建议,以推动我国创新创业教育研究与实施的科学化、规范化、系统化.

(7)对创新创业教育的质量评价体系进行深入研究,对质量评价主体、方式、指标体系及评价模型与方法展开分析,同时通过对WU大学进行实证分析,验证上述理论结果,并对WU大学的创新创业教育体系提出切实可行的改进建议和方案.

本文的研究为我国创新创业教育理念的推广与实施奠定了理论基础,有关创新创业教育体系构建的相关成果,进行相应的优化和改善,投入实际应用后将有力地提高我国高校的创新创业教育水平.

主要论述了大学生创业计划论文范文相关参考文献文献.

大学生创业计划引用文献:

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