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一、广州市高技能人才培养问题研究论文提纲范文
摘要
Abstract
第一章 绪论
1-1 研究背景与意义
1-1-1 研究背景
1-1-2 研究意义
1-2 国内外研究现状
1-2-1 国内研究现状
1-2-2 国外研究综述
1-3 研究思路和研究方法
1-3-1 研究的基本思路
1-3-2 研究方法
第二章 广州市高技能人才培养现状
2-1 广州市高技能人才培养的政策与措施
2-2 广州高技能人才的培养方式
2-2-1 师徒带教方式
2-2-2 行业协会或企业内部培训方式
2-2-3 教育培训机构培养方式
2-2-4 校企合作方式
2-3 广州市高技能人才培养的成就
2-3-1 高技能人才规模不断扩大,结构逐步优化
2-3-2 政府的作用得到进一步发挥
2-3-3 职业院校等培训机构发展较快
2-4 广州市高技能人才培养中存在的问题
2-4-1 政府职能部门方面存在的问题
2-4-2 企业、职业院校方面存在的问题
第三章 广州市高技能人才培养存在问题的原因分析
3-1 广州市政府部门对高技能人才培养的重视不够
3-2 广州高技能人才培养主体管理水平不高
3-3 法律和政策有待进一步完善
3-4 高技能人才市场需要进一步完善
3-5 企业对高技能人才重视不足
3-6 人才观念存在误区
3-7 职业院校职业教育培训方面技术水平不高
第四章 国内外高技能人才培养的经验及启示
4-1 国外主要经验
4-1-1 德国“双元制”培养高技能人才
4-1-2 新加坡把发展高技能人才作为重要战略
4-1-3 日本以企业为主的高技能人才培养模式
4-2 国内高技能人才培养的经验
4-2-1 香港形成政府主导,市场导向的职业培训体系
4-2-2 上海采取多种方式培养高技能人才
4-2-3 苏州实施高技能人才培养计划
4-3 对广州的启示
4-3-1 采用政府购买成果的方式提高政府绩效
4-3-2 充分发挥品牌活动的社会效应
4-3-3 重视青年高技能人才发展
4-3-4 职业教育市场化
4-3-5 加强政企合作
4-3-6 建立公共训练平台
4-3-7 完善培训补贴制度
4-3-8 灵活鉴*度
第五章 加强广州高技能人才培养的对策建议
5-1 关于政府职能部门的对策建议
5-1-1 加强政府引导,动员社会力量
5-1-2 加大政府财政投入
5-1-3 加大宣传力度优化社会环境,促进高技能人才培养
5-1-4 重视青年高技能人才培养
5-1-5 统筹各个职业技能资格发证机构,提高国家职业资格证书的权威性
5-1-6 进行前瞻性研究,对重点行业技能人才进行合理预测
5-1-7 进一步转变政策职能,明确政府在技能人才发展过程中的职责
5-1-8 改进人才市场管理体制,不断发展壮大人才市场
5-2 关于企业和行业协会的对策建议
5-2-1 健全企业行业为主体,职业院校为基础的高技能人才培训体系
5-2-2 引导各类企业完善企业培训制度
5-2-3 进一步发挥企业在高技能人才评价上的作用
5-2-4 加强校企合作
结论
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件
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烹调高级技师引用文献:
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[3] 烹调高级技师论文大纲模板 烹调高级技师论文框架如何写