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高级政工师答辩论文大纲格式模板 高级政工师答辩论文大纲怎样写有关写作资料

主题:高级政工师答辩 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2021/07/30

高级政工师答辩论文范文

论文

目录

  1. 五、关于思想政治教育学学科建设的探索论文提纲
  2. 四、中国石化胜利油田地质录井公司人力资源状况调查及对策研究论文提纲范文
  3. 三、高校对话德育研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、大连市公益事业单位政工队伍建设研究论文提纲范文
  5. 一、与时俱进的宣传思想工作论文提纲范文

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五、关于思想政治教育学学科建设的探索论文提纲

第1章 绪论

1-1 选题背景与意义

1-2 写作思路与框架结构

1-3 本文的创新之处

第2章 思想政治教育学发展的历程及现状

2-1 思想政治教育学的涵义

2-2 思想政治教育学的创立及专业发展

2-3 思想政治教育学的学术研究成果

2-4 本章小结

第3章 思想政治教育学学科建设中的问题分析

3-1 界定思想政治教育学中的基本问题

3-1-1 关于思想政治教育学的学科属性

3-1-2 关于思想政治教育学的内涵及研究对象

3-1-3 思想政治教育学研究领域中的特殊矛盾

3-1-4 关于学科研究的理论基础

3-1-5 关于学科研究的分期

3-2 思想政治教育学学科建设中存在的问题

3-2-1 思想政治教育学与思想政治工作常被混为一谈

3-2-2 思想政治教育学与“思想”的属性常被混淆

3-2-3 思想政治教育学的学科地位不明确

3-2-4 思想政治教育学的科际整合环节薄弱

3-2-5 部分思想政治教育学的理论工作者自诩“包打天下”

3-2-6 思想政治教育学与科学理论规定性有差距

3-3 本章小结

第4章 思想政治教育学的发展建设方向

4-1 构建思想政治教育学的学科体系

4-2 思想政治教育学学科分化发展的趋势

4-3 依托思想政治理论课,加强学科建设

4-4 借鉴国外与思想政治教育相关学科建设的经验

4-4-1 学校思想政治教育的方法

4-4-2 思想政治教育的社会化

4-4-3 思想政治教育的实践性和服务性

4-4-4 思想政治教育的学科化研究

4-5 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果

致谢

四、中国石化胜利油田地质录井公司人力资源状况调查及对策研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

引言

第一章 公司人力资源概况

1-1 基本情况

1-2 主业人员能力层次划分

第二章 公司人力资源现状分析

2-1 二分公司

2-2 三分公司

2-3 一、四分公司

2-4 监督站

2-5 质检中心

2-6 信息中心

2-7 解释中心

2-8 工艺研究所

2-9 机关及直属单位

第三章 公司人力资源管理中存在的问题

3-1 人力资源的引进缺乏针对性

3-2 人力资源的配置缺乏合理性

3-3 员工培训力度需进一步加强

3-4 激励机制亟待完善

3-5 人力资源可动用总量不足

3-6 管理层业务素质亟待提高

3-7 人才流失现象不容忽视

第四章 公司人力资源需求预测

4-1 录井技术服务领域

4-2 综合地质研究领域

4-3 设备研制开发领域

4-4 人员需求预测结果

第五章 公司人力资源管理对策建议

5-1 指导思想及总体目标

5-2 加速急需人才的引进,改善公司人力资源结构

5-3 努力探索,不断完善用人机制

5-4 创新培训形式,大幅度提高职工队伍素质

5-5 完善薪酬体系,推进岗位化管理

结束语

参考文献

攻读学位期间发表的论文

学位论文数据集

三、高校对话德育研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 研究背景和意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 相关概念界定

1-2-1 对话

1-2-2 德育

1-2-3 对话德育

1-2-4 主体间性

1-3 国内外研究现状

1-3-1 国外相关研究

1-3-2 国内相关研究

1-4 研究目标和方法

1-4-1 研究目标

1-4-2 研究方法

1-5 研究不足和创新之处

1-5-1 研究不足

1-5-2 创新之处

2 对话德育研究的理论基础

2-1 对话教育理论

2-2 建构主义教育理论

2-3 马克思主义人学理论

2-4 社会主义核心价值体系理论

3 高校对话德育的时代意义和现实需求

3-1 高校对话德育的时代意义

3-2 高校对话德育的现实需求

3-2-1 改善高校德育师生关系的需要

3-2-2 培养学生主体地位与创新精神的需要

3-2-3 增强高校德育工作实效性的需要

4 高校对话德育的类型与特征

4-1 高校对话德育的类型

4-1-1 交谈型对话德育

4-1-2 探究型对话德育

4-1-3 辩论型对话德育

4-1-4 教学型对话德育

4-2 高校对话德育的基本特征

4-2-1 对话德育内容的广泛性

4-2-2 对话德育师生关系的平等性

4-2-3 对话德育师生间对话的艺术性

4-2-4 对话德育师生共同成长的过程性

5 高校对话德育现状与成因分析——基于湖北省六所高校的调查

5-1 湖北省高校对话德育的现状

5-1-1 传统德育模式仍占主要地位

5-1-2 政治性、理论性德育内容仍占主导地位

5-1-3 对话德育教学形式单一

5-1-4 德育媒体普遍运用,但实效性与社会评价不高

5-1-5 过分强调德育的社会功能,德育内化程度不够

5-1-6 以显性德育为主,隐性教育亟待加强

5-2 湖北省高校对话德育缺失成因分析

5-2-1 对对话德育的规律性把握不足,认识理解存在偏差

5-2-2 德育经费投入不足,对话德育实践开展困难

5-2-3 网络文化弱化了对话德育工作者的地位

5-2-4 多元价值观对对话德育工作的影响和冲击

6 高校对话德育的机制构建与实现路径

6-1 高校对话德育的机制构建

6-1-1 高校对话德育机制构建的基本要求

6-1-1-1 结构优化,覆盖全面

6-1-1-2 管理科学,职责明确

6-1-1-3 关系协调,保障有力

6-1-2 高校对话德育的机制构建

6-1-2-1 动力机制

6-1-2-2 整合机制

6-1-2-3 激励机制

6-1-2-4 保障机制

6-1-2-5 评估机制

6-2 创新高校对话德育实现路径

6-2-1 构建以人为本的和谐师生关系

6-2-2 强化高校德育师资队伍素质建设

6-2-3 凸显高校德育方法的人文关怀

6-2-4 倡导高校德育内容的生活化转向

结论

参考文献

致谢

附录

高级政工师答辩论文提纲相关参考属性
有关论文范文主题研究: 高级政工师答辩论文提纲类范文 大学生适用: 8000字硕士论文、2500字自考毕业论文
相关参考文献下载数量: 360 写作解决问题: 论文大纲如何写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文总结 职称论文适用: 职称评定、职称评初级
所属大学生专业类别: 高级政工师答辩科目 论文提纲推荐度: 优秀提纲

二、大连市公益事业单位政工队伍建设研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 选题背景及研究意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 研究意义

1-2 关键词解析

1-2-1 事业单位

1-2-2 公益事业单位

1-2-3 政工

1-2-4 政工队伍

1-2-5 政工队伍建设

1-3 国内外文献综述

1-3-1 国内研究综述

1-3-2 国外研究综述

1-3-3 国内外研究总体评价

1-4 研究内容与研究方法

1-4-1 研究内容

1-4-2 研究方法

1-4-3 研究路线

2 大连市公益事业单位政工队伍建设现状分析

2-1 大连市公益事业单位政工队伍建设现状

2-1-1 大连市公益事业单位政工队伍人员规模

2-1-2 大连市公益事业单位政工队伍培训体系

2-1-3 大连市公益事业单位政工队伍晋升政策

2-1-4 大连市公益事业单位政工队伍聘用方式

2-1-5 大连市公益事业单位政工队伍职业发展

2-2 大连市公益事业单位政工队伍建设存在的问题

2-2-1 政工队伍结构不合理

2-2-2 政工队伍素质滞后于思想政治工作需要

2-2-3 政工队伍聘用制度不完善

2-2-4 政工队伍运行效能低

2-2-5 政工队伍建设缺乏有效激励机制

2-3 大连市公益事业单位政工队伍建设现存问题分析

2-3-1 缺乏政策规定支持

2-3-2 政工队伍准入门槛过低

3 大连市公益事业单位政工队伍建设方案

3-1 经验借鉴

3-1-1 江苏模式

3-1-2 湖南模式

3-2 政工队伍建设方案设计

3-2-1 政工队伍建设总体思路

3-2-2 政工队伍建设目标和原则

3-2-3 政工队伍建设重点和难点

3-3 政工队伍建设方案可行性分析

4 完善大连市公益事业单位政工队伍建设的对策

4-1 规范政工队伍选拔任用程序

4-1-1 政工队伍选拔任用基本原则

4-1-2 政工队伍选拔任用步骤

4-2 建立政工队伍培训机制

4-2-1 政工队伍培训总体要求

4-2-2 政工队伍培训实施要点

4-3 完善政工队伍评职办法

4-4 健全政工队伍激励机制

4-5 拓宽政工队伍研修渠道

4-5-1 政工队伍研修工作现实意义

4-5-2 政工队伍研修渠道基本形式

4-6 建设政工队伍信息系统平台

4-6-1 政工队伍信息系统平台应用价值

4-6-2 建设政工队伍信息系统平台基本原则

结论

参考文献

致谢

一、与时俱进的宣传思想工作论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 导论

第一节 论文选题

第二节 研究的基本内容

第三节 研究意义

第四节 研究方法

第二章 "宣传思想工作"理论与政策回顾

第一节 "宣传思想工作"概念的产生和发展

2-1-1 马克思主义经典作家关于"宣传工作"

2-1-2 中国*关于"宣传思想工作"

第二节 不同时期"宣传思想工作"内涵的比较性分析

2-2-1 关于思想政治工作的作用和地位

2-2-2 关于思想政治工作的方向、目的和任务

2-2-3 关于思想政治工作的内容和方法

2-2-4 关于思想政治工作必须遵循的原则与作风

2-2-5 关于加强党对思想政治工作的领导

2-2-6 关于对待党的思想政治工作的传统

第三节 "宣传思想工作"及其相关概念的界定

第三章 规划局宣传思想工作组织机构体系的考察

第一节 天津市规划局概况

第二节 规划局宣传思想工作机构的组织体系

3-2-1 上级领导机关

3-2-2 局机关主管部门

3-2-3 局属单位工作部门

第四章 规划局宣传思想工作实际运行状态考察

第一节 日常工作中的宣传部

4-1-1 宣传部办公室的一天

4-1-2 宣传部的一周

4-1-3 宣传部的一个月

第二节 "虚功实做":宣传干部眼中的宣传思想工作

4-2-1 "服务于业务工作"的存在价值

4-2-2 从"管人的思想"到"实实在在的干活"

4-2-3 "量化到数字"的工作评价

第三节 宣传思想工作典型事例分析

4-3-1 规划局文化建设活动

4-3-2 "规划院员工思想心理状况"调查

第五章 新形势下宣传思想工作途径、手段、载体的考察

第一节 新技术在规划局宣传思想工作中运用的现状

5-1-1 网络技术的应用

5-1-2 多媒体技术的应用

第二节 新技术条件下宣传思想工作途径、手段、载体的新变化

5-2-1 从静态到动态,创建思想政治工作新平台

5-2-2 从平面到立体,拓展思想政治工作新渠道

5-2-3 从抽象到具体,提供思想政治工作新模式

5-2-4 从现实空间趋向超时空,开辟思想政治工作新领域

第六章 分析与思考

第一节 规划局宣传思想工作考察的实证分析

6-1-1 位归何处:"政治工作是一切经济工作的生命线"

6-1-2 功能彰显:"紧紧围绕中心工作来服务"

6-1-3 实效性的诉求:"虚功实做"与"形式主义"

6-1-4 与时代同步:理念途径的摸索与创新

第二节 对基层单位宣传思想工作的思考和建议

6-2-1 宣传思想工作要找准位置,"围绕中心"当好"生命线"

6-2-2 宣传思想工作要虚功实做,处理好"打雷"和"下雨"关系

6-2-3 宣传思想工作要与时俱进,把握好"推陈"与"出新"的关系

6-2-4 宣传思想工作要重视调查研究,用事实"谋划"和"说话"

结语

参考文献

致谢

个人简历

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高级政工师答辩引用文献:

[1] 高级政工师答辩论文摘要怎么写 高级政工师答辩论文摘要范文参考
[2] 高级政工师答辩学论文选题 高级政工师答辩毕业论文题目怎么定
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