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党组织学士学位论文范文 党组织和时政方面有关学士学位论文范文5000字有关写作资料

主题:党组织和时政 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2023-12-22

党组织和时政论文范文

《建设学习型党组织的实践和》

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摘 要: 建设学习型党组织,形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展,这是新形势下党提出的战略决策,也是煤矿企业文化建设的一项重要内容.作为政工管理人员,必须结合矿井实际,积极探索和实践,大力营造了全员重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,形成一种以学习力提升创新力,增强企业和职工竞争力的学习型企业文化.

关键词: 学习型党组织;建设;实践

【中图分类号】D267【文献标识码】A【文章编号】1674-3733(2020)24-0270-01

1统一思想,高点站位,全面确立创建学习型党组织目标

在新形势下,面对矿井生产条件复杂、职工素质参差不齐,坚持把加强学习作为塑造企业形象、提升整体素质的一项重大而紧迫的任务来抓,成立推进学习型党组织领导小组,要制定推进学习党型组织的实施意见,使建设学习型党组织活动有计划、有步骤的开展.

1.1提认识,更新理念.理念的先进是根本的先进,观念的落后是致命的落后.作为政工管理人员,一定要深刻认识到,一个组织的生命力源于创造力,根植于学习力.以“打造学习型企业、争做知识型员工”为切入点,着力从心灵深处改变职工的思维模式和行为模式,逐步引导树立不断学习、不断认知的进步理念.

1.2构氛围,把握重点.学习是人类进步的阶梯,是政党活力的源泉,学习型党组织的建设决定于党内学习的自觉性和主动性.矿党委牢牢把握解放思想、与时俱进的精髓,充分借助广播、电视、简报、专栏等,深入宣传河南能源和鹤煤公司党委关于建设学习型党组织的重大意义、措施要求及目标;定期不定期开展“读书日”、“主题教育”等活动,增强建设学习型党组织活动的吸引力,激发广大党员干部职工大力支持、积极参与的热情.

1.3抓基础,创设环境.矿党委在统一思想、提高认识的前提下,從基础入手,抓好学习型党组织建设.结合实际,先后建设了多功能职工阅览室、廉政书屋等场所,一室多用,使党员活动有场所、职工学习有园地、培训教育有阵地,以此不断提升党员干部职工学习的综合素质.充分发挥职工书屋的桥梁作用,根据干部职工的反映需求,及时补充、增添不同专业知识的书籍,以方便、满足职工的知识业务需求.

2科学谋划、重在实践,全力推进“建设学习型党组织”持久深入

2.1抓领导带头.建设学习型党组织,领导干部带头是关键,抓好学习的“领头羊”,学习型党组织建设就能事半功倍.矿党委中心组成员带头学,要求各级领导干部先学一步、多学一点、学深一些,做建设学习型党组织的组织者、推进者、践行者.矿党委书记亲自给基层上党课、讲体会,加深了各级领导干部对建设学习型党组织精神意义的理解和把握,学习力、领导力有效提升.

2.2严制度保障.一套科学规范、符合实际、行之有效的工作体系和制度是建设学习型党组织的前提保障.我矿积极建立、完善各种具有宏观指导和面上带动作用的学习长效机制,发挥好制度“推进器”的作用.每月定期深入基层调研、指导,做到及时发现问题、解决问题;建立考核评估机制,将建设学习型党组织工作列入党支部年度工作考核内容,每年对各支部工作开展情况进行专项考核、评估;通过科学设置业务技能岗位,完善督学、促学、考学机制,逐步、逐级形成了完整的工作、学习制度体系,使建设学习型党组织稳步推进.

2.3促素质提升.针对矿上青年职工较多、学历偏低、专业知识缺乏、跟不上时展要求等,矿党委不断引导、培养干部职工树立“终身学习”的理念.为明显学习效果,先后建立健全了集中学习、学习考勤、笔记督查等制度,确保了学习“时间、内容、效果”三到位.

3丰富载体,扩展内涵,高层次构筑建设学习型党组织体系

3.1宽广学习覆盖面,实现了由“要我学”到“自主学”的转变.除了采取专题学习、集中培训、外出学习等学习形式外,还不断创新学习方式、载体.定期组织召开建设学习型党组织推进会、成果共享会,不断丰富创建学习型党组织的理论认知和实践经验,构筑全新的学习体系.当前,整体干部职工队伍学习力明显提高,学习的责任感、紧迫感和使命感明显增强.

3.2纵深活动竞赛,实现了“崇尚学”到“创新学”的转变.建设学习型党组织是激发职工学习创新的基础和起点,工作创新是建设学习型党组织得以成功和发展的源泉.矿党委以开展 “创先争优”、“导师带徒”等特色活动为载体,不断深入、拓展建设学习型党组织内涵.通过开展“小改小革”、“技术创新”、等特色活动,为职工搭建工作创新和实践经验相互交流促进的平台,提供施展才华的舞台,鼓励职工动手、动脑、自主创新,促使职工队伍向学习型、知识型转变.

3.3共享学习交流点,实现了“实践学”到“先进学”的转变.安全生产是矿井生产的重中之重.矿党委要坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”,把行政工作的难点作为党建工作的重点去抓.通过学习交流,实现了信息共享、取长补短,为矿井安全生产营造了良好的安全氛围.

通过建设学习型党组织活动的深入开展,用学习推动了企业自身的建设,营造了信任、分享、互助的学习氛围;以文化与制度、载体与特色互为支撑,激发了学习的内在动力,使学习、创新成为党组织带领广大干部职工实现共同愿景、创建卓越业绩的自觉追求.同时,提供了崭新的视角,广大干部职工自觉的投入到了创建活动中,把建设学习型党组织与日常工作生活、与企业的常规工作紧密结合起来,以学习的成果促进企业的发展,初步形成了班子“领学”、党员干部“践学”、职工群众“热学”的浓厚氛围,真正实现了企业的党建工作与党员素质工程、企业经济发展同步共振,对独具特色的企业文化形成更具延续力.

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