企业管理博士论文范文参考 企业管理博士毕业论文范文[精选]有关写作资料

目录

1. 第一篇企业管理博士论文范文参考：负面在线评论及其补救措施对顾客购买意愿的影响
2. 第二篇企业管理博士论文样文：品牌价值的形象识别效应研究
3. 第三篇企业管理博士论文范文模板：品牌导向型公司及其价值链整合模式研究
4. 第四篇企业管理博士论文范例：基于关系嵌入的客户知识管理绩效影响机制研究
5. 第五篇企业管理博士论文范文格式：中国TEM学科的科研集聚演进研究

★本文是100篇免费关于企业管理博士论文范文,均为免费优秀可做为企业管理博士相关参考文献,是企业管理博士相关毕业论文写作必备的免费论文范本格式模板,【快快阅读吧！】

第一篇企业管理博士论文范文参考：负面在线评论及其补救措施对顾客购买意愿的影响

作为网络口碑传播最重要的形式之一,在线产品评论对顾客购买决策影响的重要性正日益增加,并逐渐成为了网络口碑营销研究中的热点问题.然而,相对于全球网民,中国网民更乐于分享负面评论.而从信息加工的视角,探讨负面评论信息结构特征对潜在顾客购买意愿影响及其营销启示的研究却还未受到广泛关注.基于此,本研究在对相关理论和文献进行述评的基础上,主要采用内容分析和情景模拟实验等方法,辅之以访谈和问卷调查,深入探讨负面在线评论质量的高低对顾客购买意愿的影响机制以及不同负面在线评论补救措施对顾客购买意愿的影响差异.

本研究主要包括以下两个方面的内容.(1)通过对淘宝、拍拍、易趣三大C2C网站747家店铺的总计5,697,077条产品评论,以及京东商城、当当、卓越亚马逊三*2C网站总计755个产品的共计452,158条产品评论进行详尽地内容分析,梳理与总结国内电子商务网站在线评论数量分布与呈现的特点,概括负评回复的类型.(2)基于S-O-R研究范式,构建负面在线评论的质量及其补救措施对顾客购买意愿影响的理论模型,并采用三个实证研究对模型进行验证.实证研究一主要探讨在影响负评质量对顾客购买意愿的过程中,顾客的卷入度以及性别的调节作用.实证研究二进一步探讨负面评论质量对顾客购买意愿影响的过程中,消费者的产品知识与产品类型是否具有调节作用.实证研究三主要探讨针对负面评论采取不同补救措施是否对顾客的购买意愿具有不同影响,以及在这一影响过程中产品类型是否具有调节作用.

通过研究,本文主要得出了以下结论：

首先,针对国内电子商务网站在线评论的内容分析表明：(1)C2C网站的好评率高达98.05%,而B2C网站的好评率仅为84.46%.(2)无论是B2C还是C2C网站的负评率都非常低,其中B2C网站的负评率为2.4%,C2C网站的负评率仅为9.7%o；同时,C2C网站的负评回复率仅为24.76%.(3)B2C与C2C网站在线评论的呈现形式与路径迥异.(4)C2C卖家针对负面评论所采取的补救措施主要可概括为六种类型.

其次,实证研究的结果表明：第一,负面在线评论质量的高低对顾客的购买意愿具有显著影响.第二,卷入度是影响负面在线评论质量对顾客购买意愿的一个有效的调节变量.第三,负面在线评论对顾客产品态度的影响不具有性别差异,但对顾客购买可能性的影响具有性别差异.第四,产品类型是影响负评质量对顾客购买意愿的调节变量.第五,顾客产品知识的多少对顾客购买意愿有一定影响,但在影响负评质量对顾客购买意愿的过程中不具调节作用.第六,相对于对负面评论不采取任何补救措施而言,采取补救措施能使得顾客的产品态度和购买可能性发生较大的积极改变.而在出现负面评论所采取的三种具体的补救措施对顾客产品态度的影响中,在道歉的基础上增加归因比起单纯的道歉对顾客产品态度的积极影响更大,而物质补偿则没有必要.第七,产品类型对有无补救与顾客产品购买意愿之间的关系存在着一定的调节作用,但对三种有补救措施和顾客购买意愿之间的关系并不存在调节作用.

本文的创新主要体现在以下几个方面：(1)借助于内容分析所获得的一手统计数据,发现了国内电子商务网站在线评论数量分布、呈现与发布特点的统计规律,为电子商务企业管理在线评论提供了客观基础数据；(2)通过三个情景模拟实验,探讨了负面在线评论对顾客购买意愿的影响机制,引入并揭示了性别、产品类型和顾客产品知识等变量影响顾客购买意愿的作用机理,为网络口碑营销研究提供了新的理论基础；(3)探讨了网络零售商针对负面评论采取不同补救措施对顾客购买意愿影响的差异性,为电子商务企业实施不同于传统营销情境下的服务补救措施提供了理论依据.

最后,本文结合内容分析以及实证研究的结果,站在网络零售商的角度,为网络零售商提供了一些有针对性和理论依据的发布、呈现与管理在线评论的策略与建议.

第二篇企业管理博士论文样文：品牌价值的形象识别效应研究

品牌价值作为品牌战略绩效的重要指标之一,不仅由企业微观活动所决定,更受制于产业环境的影响.这些重要特质使得营销视角的品牌价值成为将品牌经营形成强势品牌的一个重要评估手段.而研究品牌价值的形象识别效应以及品牌价值指标内在生成机制,仍是品牌价值学术研究领域亟待解决的重要课题.从产业经济视角进行品牌价值研究,可为培育本土强势品牌提供理论依据、为产业升级提供政策指导.

我国服装市场是一个相对充分开放的市场,同时也是接近于完全竞争的市场.国际顶级奢侈品和知名品牌、日韩等国新崛起的品牌、来自我国港澳台和大陆本土崛起的品牌等,在我国市场上扮演着不同的角色,低进入门槛等特质使得服装品牌之间的竞争日趋激烈并充满着诸多变数.以服装品牌为研究对象,探索品牌价值形成规律,可为促进我国服装业的健康发展和战略升级提供有益借鉴.

本文从服装产业经济视角对品牌价值的形象识别效应进行实证研究,本文的研究主线如下：

理论框架上：基于品牌价值文献研究提出品牌价值传导过程概念框架,并基于品牌形象三个方面论述并提出品牌价值的形象识别效应的研究假设.

方法上：采取组合量表模式设计问卷,并通过预测试来确保品牌价值综合评价量表的可靠性；运用双重评价模式和逐级分层等额抽样,共选取6个城市共计2215位一般消费者和97为服装业内人士来对服装品牌价值进行评价,保证品牌价值评价主体样本代表性和一手数据有效性；采取德尔菲法等遴选服装品牌,最终共选取153个服装品牌作为被评价对象,使得评价客体具有服装产业品牌经营的代表性；应用因子分析法和标准离差法构建品牌价值评价的层次模型.

实证研究上：应用多元方差分析法验证品牌价值的品牌形象识别效应.

产业经济层面上：应用新产业组织理论,分析服装产业消费和供应结构、品牌运营商市场行为对品牌价值的影响.

本文主要研究工作包括：

(1)构建品牌价值传导过程概念框架

基于文献研究,构建品牌价值链传导过程概念框架：品牌价值是企业对品牌投入的结果函数.企业对品牌的投入,使得品牌在市场上形成品牌形象识别指标的各种表现,从而影响营销视角的品牌价值；而营销视角的品牌首先是具有顾客价值,进而才可能对企业产生价值；只有对顾客和企业均具有价值的品牌才可能会有持续的正收益,从而最终导致品牌具有量化的财务价值.

论证品牌形象识别的理论依据,并依据品牌的产品形象、利益形象和实力形象,结合服装品牌特点提出六个品牌形象识别指标；以六个品牌形象识别指标为控制变量提出品牌价值的形象识别效应的研究假设,即品牌价值具有产品类别效应、品牌来源地效应、价格档次效应、品牌声誉效应、市场经营时间和店铺规模效应.

(2)探索品牌价值评价指标递减规律和内在联系

通过曲线回归分析发现：将153个品牌的各指标从大到小排列,进行曲线回归分析,无提示知晓度呈对数曲线递减规律(n≤13.77)和指数曲线递减规律(n>,13.77)；有提示知晓度呈指数递减规律；消费者感知评价指标和服装业内人士评价指标呈立方函数曲线递减规律.

指标的内在联系：应用主成份分析获得品牌价值评价数据的四个主成份,即品牌形象、行为忠诚、品牌知名度和情感忠诚；以指标权重数据为基础进行的因子分析获得五个公因子,分别是价值满意度、品质行为忠诚度、印象深刻度、联想溢价和领导力等因子.

(3)构建品牌价值综合评价实证模型

以上述研究为基础提出品牌价值评价的五层次结构模型,并运用秩和检验法验证若干层次结构模型排名的差异.研究结果发现：五个层次结构模型得到的品牌价值排名没有显著性差异,且五个品牌价值指数之间相关性非常高,接近1.这个研究结果说明以同一数据为基础,进行的不同实证运算模式之间得到的结果没有显著性差异.

(4)进行品牌形象识别效应实证比较研究

运用多元方差分析法验证品牌形象识别对品牌价值影响的主效应和交互效应.通过实证分析发现：

服装品牌的适用性场合和性别对品牌价值的效应显著；服装品牌的来源地效应显著；服装品牌的价格档次效应显著,档次越高,品牌价值指数越高；服装品牌的市场声誉效应显著,市场声誉越高,则品牌价值指数越高；服装品牌的时间效应显著但不明显,结论是除了顶级奢侈品品牌,服装品牌价值以15年为分水岭,即在我国市场经营时间超过15年的品牌价值显著高于不足15年的服装品牌价值；服装品牌的店铺规模效应显著,服装品牌的店铺规模以500为分界线,即店铺数量高于500家的服装品牌价值显著高于不足500家店铺的服装品牌的品牌价值.

(5)分析服装产业结构行为对品牌价值的影响

结合新产业组织理论的动态市场结构行为绩效分析范式：分析服装市场需求和供应结构特征以及服装市场行为对品牌价值的影响.结合服装品牌案例,分析品牌运营商的营销行为、广告公关行为、合并重组和延伸行为对品牌价值的影响.

本文研究的创新点在于：

(1)品牌价值研究视角的创新

从产业经济学的视角展开研究,以服装业为对象选取153个代表性品牌进行实证研究,是品牌价值学术领域第一次进行多样本实证比较研究；其次,基于新产业组织理论的动态、双向的SCP分析范式论证服装产业结构行为和品牌价值的影响以及服装产业结构行为对品牌价值形成态势的成因.由此可见,本文区别于以往从营销学和财务学的微观企业管理视角进行的品牌价值研究.

(2)品牌价值理论补充

在以下三个方面对品牌价值理论进行补充：

①品牌价值传导过程：基于品牌价值研究的理论基础,如王成荣、Biel、Keller等人理论思想,构建品牌价值传导过程概念框架.品牌价值是企业对品牌的投入的结果函数.企业对品牌的投入,使得品牌存在市场上形成品牌形象属性指标的各种表现,从而影响营销视角的品牌价值；而营销视角的品牌首先是对顾客的具有价值,进而才可能对企业产生价值；只有对顾客和企业均具有价值的品牌才可能会有持续的正收益,从而最终才导致品牌具有数量化的财务价值.

②以物质范畴为基础,探讨品牌形象的物质形象和意识形象的关系,并以品牌形象的三个属性指标——产品形象、利益形象和企业形象为基础,提出可识别的品牌形象指标.基于前人的品牌价值的观点,将营销视角品牌价值评价指标矩阵化,即横向维度包括：品牌对顾客的价值和对企业的价值；纵向维度包括：行为因素、情感因素和品牌形象三个维度,

③系统性实证品牌形象识别效应研究：虽然学术界关于品牌的属性或来源地研究相对比较多,但系统的以品牌形象识别为基础的研究相对来说不多,尤其是探索服装类别、价位档次、时间和店铺规模对品牌价值的主效应和交互效应,在国内外学术领域鲜有所见.

(3)品牌价值研究方法创新

①评价模式创新：将营销视角品牌价值的指标体系矩阵化,据此设计消费者和渠道商双重评价模式.本文对品牌价值的评价研究采取的消费者感知评价和渠道商评价的双重评价模式是一次有益的探索,

②品牌价值综合评价模型的比较研究：分别通过数据的主成份分析的获取的主成份,和对指标权重的因子分析获得的公因子所建立的5个层次结构模型,得出以同一数据的不同实证算法之间得到的品牌价值排名,这也是一次有意义的探索,为后续的研究奠定的基础.

第三篇企业管理博士论文范文模板：品牌导向型公司及其价值链整合模式研究

作为经济总量位居世界第二的国家,中国世界级知名品牌拥有量明显不足.从制造大国转变为品牌强国,是实现产业升级的一条重要路径.改革开放三十多年来,我国成功地嵌入全球产业链,但从事的环节主要是低端的加工制造.要在全球价值链中获取更多的利润,必须提升技术贡献率和品牌贡献率.作为新兴的发展中国家,劳动密集型的传统产业是我国国民经济的主体.传统产业大多由购买者驱动,产业的转型和升级更多地依赖品牌贡献率的提升.

品牌资产凝练了企业多年持续创新、科学管理、卓越品质、优良服务和企业文化,作为一项重要的无形资产,在市场导向日益深入人心、产品更新换代速度不断加快的经营环境下,能够持久而有力地维系良好的顾客关系,通过品牌溢价和销售增长显著增强企业的盈利能力.

基于上述背景,本文对品牌导向型公司及其价值链整合模式展开理论和应用研究.与其他品牌资产创建模式不同,品牌导向型公司将品牌作为公司战略的核心,强调运用品牌推动业务决策和公司运营,实现品牌愿景成为公司所有的努力和资源的投入导向.品牌导向以更加积极和深思熟虑的方式聚焦于品牌开发.本文以价值链为主要的分析工具,意在揭示品牌导向型公司品牌价值与公司价值的一体化管理的模式和机制.

在揭示品牌的战略价值的基础上,本研究首先探讨了品牌导向型公司的内涵及其演进过程.文章认为,品牌导向的本质是一种竞争战略导向.品牌导向是一种更为具体的市场导向,公司通过创建顾客关系资产将内部的资源能力和外部市场联系在一起,使公司获得了长期影响市场的力量.然后,文章以品牌导向的价值链模型为分析工具,深入探讨了品牌战略导向和品牌核心价值导向两种导向作用的内在机理.品牌战略导向要求公司围绕品牌资产的创建和利用来决定资源的交易和组织方式,通过构建高效的价值链来实施品牌战略；品牌核心价值导向要求公司以品牌核心价值作为价值信号,引导资源在价值活动中的配置,保证创造的差异化价值符合品牌的诉求.其次,本文重点分析了品牌导向型公司实施一体化管理的价值链整合模式.文章认为,构建有效的品牌导向的价值链整合模式,必须从品牌导向型公司的价值战略出发,以品牌为关系纽带,在战略层面、文化层面和运营层面实施集成管理,追求协同效应.进一步地,运用品牌导向的价值链模型,对品牌导向的价值链内部整合、价值链纵向整合和价值链横向整合的不同模式进行了具体分析,揭示了不同价值链整合模式的整合内容、整合特点和整合动因.为了深化对品牌导向的价值链整合模式的探究,本研究通过构建委托*模型,对品牌导向的零售商与贴牌制造商的价值链整合、品牌制造商和特许经销商的价值链整合以及虚拟品牌运营商和制造服务商的价值链整合三种典型的价值链纵向整合模式进行了量化分析,揭示了品牌溢价能力、品牌影响需求的效应系数对合作机制的影响.

最后,基于对华东地区制造公司的调查数据,通过结构方程模型,验证了品牌导向、价值链整合对品牌权益和公司绩效的影响,揭示了品牌导向型公司高增值的源泉.

第四篇企业管理博士论文范例：基于关系嵌入的客户知识管理绩效影响机制研究

20世纪80年代以后,技术进步的突飞猛进导致企业产品生命周期越来越短,而消费者的日趋成熟,以及在市场自由化驱动下消费转移壁垒的降低,都使得企业对消费需求的动态变化越来越难以琢磨和认知.这种基于技术与市场的动态性所带来的市场竞争的激变让企业变得疲于奔命.另一方面,欧美企业迫于竞争加剧的减员策略在削减成本的同时却破坏性地造成了企业知识资产的流失.在此情势下,欧美企业抱住了以稳固客户关系并延长客户忠诚周期为主旨的客户关系管理的大腿以规避上述的经营风险.但是,不幸地是,来自企业的调查显示,客户关系管理并没有能够很好地履行它的使命,拯救企业于倒悬.进入21世纪,企业面对的商业环境继续呈现出更趋动态而复杂的态势.

在应对不确定性且复杂的21世纪商业环境挑战的背景下,企业不断对客户关系管理进行反思,并通过对一些应对复杂性环境挑战而创新变革价值创造活动并获得巨大成功的企业进行参详,来不断地变革自己的商业思维.而这一商业思维剧变的核心,就是知识要素已经无可替代地成为决定企业核心竞争优势的重要资产.同时,学者们基于知识经济对商业价值创造活动影响的实证研究与田野观察,也证实了这种趋势的不可逆转.由此,在营销创新实践和科学研究前沿领域中,以客户知识的获取、转移、分享、创造为核心价值活动的客户知识管理开始被极大地关注并被赋予了更高的期许.

但是,企业的客户知识管理是否会遭遇到客户关系管理曾经同样的尴尬呢

为此,如何有效地实施企业的客户知识管理,使之成为真正的迎接市场竞争挑战的利器,是管理学术界的重要使命.因此,借助于科学的逻辑推演或实证的科学验证,探索出客户知识管理的成功策略,将能保证企业在此方面的实践有科学的指引,或者有解困之路,不至于摔倒了却爬不起来.

目前,学术界和企业界的共识在于,知识源自于客户,来源于客户知识管理所定义的广义客户群体.而这种广义客户包括了以消费者、战略伙伴、上下游企业为代表的外部客户,也包括了以企业雇员、股东和管理团队为代表的内部客户.所以,如何实现对内、外部客户的知识管理成为了企业运营模式和战略思维创新的一个亮点.

借助于对那些面对动态复杂环境转型成功企业的考察(例如通用、苹果、IBM等),这些市场绩效,尤其是营销绩效卓越的企业恰恰是应对复杂知识网络环境的杰出学习代表.他们在持续地与内外部客户进行良性互动中,借助于深度与广度的关系嵌入,实现了对广义客户构成的知识网络的整合与开发,并通过推动组织学习,从而有效地促进了显性和隐性知识的挖掘、整合、应用和创新,并最终促成企业客户知识管理能力与绩效的显著提升.由此,就企业客户知识管理的系统而言,存在着知识网络的关系嵌入、组织学习和客户知识管理绩效三者之间动态演化的影响关系.

为此,本研究的核心问题就是试图去探索客户知识管理绩效影响机制的内在关系机理和优化策略是什么对此问题的探究,论文从以下的逻辑层次和相关的研究内容进行了探索性的逻辑推演和实证研究.

(1)以逻辑推演的方式构建了客户知识管理绩效的影响机制模型.论文以客户管理理论的变迁,以及出现在两家企业中实际的客户知识管理的困境为引子,依据成熟的“战略(环境)→结构(行为)→绩效(产出)”的管理学研究范式,借鉴SECI知识螺旋理论和知识Ba理论建构了企业客户知识管理的系统框架和影响机制模型.该模型意味着企业在环境动态性的冲击下,促进企业核心知识资产增长和客户知识管理绩效提升,将采取嵌入外部和内部客户知识网络的策略,并在组织学习行为的推动下,实现对企业广义客户知识的获取、分享、转移与创造.因此,本研究涉及的相关理论包括了环境动态性理论、关系嵌入理论、组织学习理论和客户知识管理理论.

(2)对客户知识管理绩效影响机制的探究所涉及到的管理构念进行了量表的设计与科学检验.论文对研究主题的深入,将引用的管理构念包括：环境动态性、关系嵌入、组织学习、客户知识管理绩效等.为了实证研究的需要,本研究在借鉴成熟量表和自行开发量表的基础上,进行了上述构念的量表设计和检验.由于上述管理构念的量表开发往往根植于西方的管理实践和管理情境,因此,基于中国企业实践的量表开发,将为基于中国情境的管理研究提供有益的参考.

(3)对客户知识管理绩效的影响机制进行了实证研究.本研究基于回归分析的研究工具,具体考察了“内、外部关系嵌入(前因变量)→组织学习(*变量)→客户知识管理绩效(结果变量)”的各个潜变量之间的影响关系,组织学习的*效应以及环境动态性的调节效应等,从而阐述了客户知识管理绩效的影响机制,为进一步提出客户知识管理的策略设计奠定了科学基础.

(4)基于客户知识网络的内、外部关系嵌入视角,对客户知识管理绩效的影响机制进行了基于实证的比较研究.在构建客户知识管理绩效影响机制模型的基础上,本研究以结构方程分析方法为依据,验证并比较了企业知识网络的“内、外部关系嵌入→组织学习→客户知识管理绩效”内在影响机制的差异性.

本研究以199家企业为研究样本,通过模型的推演和实证分析,借助于回归分析技术和结构方程模型拟合技术,得到了以下的关键结论：

(1)关系嵌入直接影响了客户知识管理绩效的提升.

(2)组织学习在外部关系嵌入与客户知识管理绩效之间起部分*作用,组织学习在内部关系嵌入与客户知识管理绩效之间起完全*作用.

(3)技术环境动态性对外部关系嵌入与客户知识管理绩效之间起正向调节作用,而技术环境动态性对内部关系嵌入与客户知识管理绩效之间不具有调节作用.

(4)通过对内、外部关系嵌入与客户知识管理绩效内在影响机制的模型比较,探索性地得出了其他21个有意义的研究结论.

事实上,大量的理论研究和实证检验证明,企业成功的关键是企业与足够数量的“资源门户”建立网络联系.并且企业网络的异质性越高,企业成功的概率越大.此外,企业网络还有助于企业的知识获取、知识利用、风险投资青睐和提升企业绩效.特别是,在知识经济条件下,企业的日常行为和创新决策几乎总是镶嵌在特定的知识网络情境中,而非存在于完全独立的“孤岛”里.因此,基于知识网络理论和社会资本中关系嵌入理论的企业客户知识管理绩效影响机制研究,为*企业绩效差异性的命题提供了有力的研究工具和理论视角.由此,本研究的研究结果在理论研究和应用创新方面的学术价值体现为如下的描述：

(1)客户知识的获取必须置于一个网络环境,即组织内客户知识网络和组织间客户知识网络.因此,基于这种判断,本研究采用企业知识网络关系嵌入的研究视角探究客户知识管理绩效的影响机制,为客户知识管理理论的深化提供了理论研究的新视角和实证结论.

(2)有关客户知识管理绩效影响机制的研究乏善可陈.本研究基于SCP(战略—行为—绩效)的研究范式,提出了客户知识网络关系嵌入→组织学习行为→客户知识管理绩效的研究框架,并对这一模型给出了实证研究结论,从而对理论创新和应用研究进行了有益的探索和补充.

(3)对内、外部客户知识网络关系嵌入对客户知识管理绩效内在影响机制的比较研究,可以为企业客户知识管理的策略优化和组织学习的改进路径提供有价值的意见和建议,为企业的实践应用提供研究型支持.

第五篇企业管理博士论文范文格式：中国TEM学科的科研集聚演进研究

技术经济及管理（TEM）学科作为国家战略的创新性产物,肩负着社会经济发展的重任.科研集聚是学科实现自组织的推动力,对学科的发展具有重要意义.能否揭示TEM学科科研集聚的科学规律,关系到科研主体的创新绩效和人才培养,关系到TEM学科的自组织发展,关系到国家科研实力的提升以及经济社会的可持续发展.本文界定了科研集聚的广义和狭义内涵,构建了广义和狭义科研集聚概念模型,建立了TEM学科科研集聚的TDSD数据库,开展了TEM学科科研集聚规律的深入揭示以及科研集聚概念模型假设体系的验证.主要研究工作如下：

1.提出了科研集聚的广义和狭义内涵

在学科科研行为集聚性的逻辑分析基础上,对现有研究领域中与科研集聚相关的文献进行了评述,凝炼形成了广义科研集聚的内涵；在Salvador（2013）与Saublen（2008）研究结论的基础上,与Liyanage（1995）提出的科研集聚范畴类似,由广义科研集聚的概念进一步衍生出了狭义科研集聚的内涵.

2.构建了GC-SRA模型以及SC-SRA模型

在Krugman（1991a）的研究基础上,借鉴Kranich模型、Baldwin模型建模思路,将新经济地理理论中的CP模型与内生增长理论的Schumpter模型相结合,分别构建了广义科研集聚概念模型（GC-SRA模型）以及狭义科研集聚概念模型（SC-SRA模型）,并提出了研究假设体系.

3.发现了TEM学科科研集聚的演化路径和集聚模式

在SC-SRA模型的基础上,首先使用分位数工具从时间维层面分析了TEM学科科研集聚的动态发展趋势；然后在时间维的基础上加入空间维,使用全局、局部空间自相关分析工具,构造了累积集聚度和时序集聚度指标,对TEM学科的科研集聚进行了分析,发现了五种集聚模式、一条集聚演化路径以及假设c.2以及假设c.3成立的条件,提出了Krugman（1991a）模型的修正参数.使用词频分析法,从总体描述分析、时空集聚特征分析相结合的形成了基本分析框架,揭示了TEM学科博士的科研集聚模式.

4.发现了基金资助和科研合作对TEM学科科研集聚的作用机理

在GC-SRA模型的基础上,使用知识产出函数从静态面板分析和动态面板分析两个角度,开展了基金资助对TEM学科科研集聚的影响研究,并对广义科研集聚概念模型的假设进行了检验,发现了假设a成立的条件.从城市、省域、地区三个空间维度相结合角度揭示了科研合作所形成的TEM学科科研主体集聚的跃迁等规律；使用引力模型结合静态面板模型、动态面板模型的思路,对广义科研集聚概念模型的假设进行了检验并发现了假设b成立的条件.

本文的研究工作有助于深入认识TEM学科的科研集聚规律,为学科科研集聚的理论探索提供了新的思路,对于TEM学科的发展具有重要意义,也为政府基金资助机构、科研工作者的科研决策提供了科学依据.

本文是一篇企业管理博士论文范文,可作为选题参考.

企业管理博士引用文献:

[1] 企业管理博士论文题目大全 企业管理博士论文标题怎样定

[2] 企业管理博士外文外文 企业管理博士参考文献怎么写

[3] 企业管理博士论文大纲范本模板 企业管理博士论文提纲怎么写