建筑中级职称论文大纲 建筑中级职称论文大纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、基于工程实践的建筑学教育模式研究论文提纲
2. 四、海西地区绿色建筑项目风险识别与管理研究论文提纲范文
3. 三、市政施工企业的人力资源规划研究论文提纲格式范文模板
4. 二、建筑消防工程质量政府监督管理研究论文提纲范文
5. 一、基于知识价值的针灸医疗服务价格管理改革研究论文提纲范文

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五、基于工程实践的建筑学教育模式研究论文提纲

致谢

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 中国建筑业发展背景

1-1-2 中国高校背景

1-2 研究意义

1-3 基本概念界定

1-3-1 基本概念

1-3-2 研究对象确定

1-4 研究方法

1-5 研究现状

1-6 基本框架和内容

第二章 研究的相关背景及浙江科技学院建筑学专业的现状分析

2-1 研究的相关背景

2-1-1 中国高等院校的发展进程

2-1-2 中国高等院校建筑学的发展现状及展望

2-1-3 中国高校建筑学教育的发展展望

2-2 普通高校建筑学专业的典型现状

2-2-1 浙江科技学院建筑系的基本概况

2-2-2 浙江科技学院建筑学学生现状

2-2-3 浙江科技学院建筑学师资现状

2-2-4 浙江科技学院建筑学硬件条件现状

2-3 总结

第三章 各层次院校建筑学专业的教学状况比较

3-1 硬件对比

3-1-1 专业教室

3-1-2 办公与实验室条件

3-1-3 图书与资料

3-2 软件对比

3-2-1 教师数量、质量

3-2-2 外聘和学术交流

3-2-3 生源情况

3-3 总结

第四章 普通高校建筑学专业学生的市场调查及准确的市场定位

4-1 从工程实践的角度对设计院设计人员的调查

4-2 普通高校建筑学专业学生定位

4-3 总结

第五章 基于准确市场定位下的普通高校建筑学专业教学模式

5-1 学生培养目标

5-2 学生培养模式

5-3 课程体系

5-4 保障体系

5-5 总结

第六章 对普通高校建筑学专业培养计划的调整意见

6-1 加强对培养创作能力一般的合格职业建筑师的针对性训练

6-2 加强对培养助手型建筑师的针对性训练

6-3 加强对培养熟练施工图设计人员的针对性训练

6-3-1 加强施工图训练

6-3-2 加强建筑规范和民用建筑通则学习

6-3-3 加强结构和构造课程学习

6-3-4 加强各专业综合能力

6-4 加强对市场热点的把握,进行针对性训练

6-4-1 可持续建筑

6-4-2 常变的市场热点类建筑专题设计

6-5 加强对相关专业软件的学习和训练

6-5-1 ECOTECT

6-5-2 BIM

6-6 对德国相关应用型大学的学习

6-6-1 借鉴德国应用型大学教学体系

6-6-2 借鉴德国应用型大学课程组织

6-6-3 借鉴德国应用型大学课程层次

6-6-4 借鉴德国应用型大学教学内容和方法

6-6-5 借鉴德国应用型大学实践型教学形式

6-7 总结

结语

参考文献

攻读硕士学位期间发表的学术论文

四、海西地区绿色建筑项目风险识别与管理研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 引言

1-1 研究背景

1-2 研究对象概况

1-3 研究的内容及意义

1-3-1 研究内容

1-3-2 研究意义

1-4 研究方法及技术路线

1-4-1 论文的研究方法

1-4-2 论文的技术路线

1-5 论文结构安排

第2章 海西地区绿色建筑风险研究

2-1 绿色建筑发展现状

2-2 风险管理研究现状

2-2-1 国内外对风险管理研究现状

2-2-2 国内外绿色建筑风险管理研究现状

2-3 海西地区绿色建筑发展及研究现状

2-3-1 海西地区绿色建筑发展现状

2-3-2 海西地区绿色建筑研究现状

2-4 本章小结

第3章 海西地区绿色建筑项目风险识别

3-1 识别风险因素过程

3-1-1 初步识别风险因素

3-1-2 专家访谈流程

3-2 构建海西地区绿色建筑风险清单

3-3 风险清单命名解释

3-3-1 宏观风险--海西地区情况

3-3-2 中观风险--项目情况

3-3-3 微观风险--项目参与者情况

3-4 本章小结

第4章 海西地区绿色建筑项目风险评价研究

4-1 问卷调查介绍

4-1-1 问卷设计

4-1-2 受访者背景分析

4-1-3 问卷调查质量分析

4-2 调查问卷描述性统计分析

4-2-1 专家意见集中趋势分析和变异性度量分析

4-2-2 发生概率排名前 15 的因素分析

4-2-3 危害程度排名前 15 的因素分析

4-2-4 绿色建筑发生概率和危害程度均排序前 15 的因素

4-3 基于因子分析的海西地区绿色建筑项目风险因素研究

4-3-1 风险因素重要性量化

4-3-2 因子分析流程

4-3-3 基于因子分析法的风险因素研究

4-3-4 拟合修订的因子分析

4-3-5 海西地区风险因子评价研究

4-4 本章小结

第5章 海西地区绿色建筑风险应对管理研究

5-1 公共因子层级归类

5-2 宏观-海西地区情况风险应对策略

5-2-1 自然环境风险应对策略

5-2-2 社会文化风险应对策略

5-2-3 海西地区宏观环境风险应对策略

5-3 中观-项目情况风险的应对策略

5-3-1 绿色施工风险应对策略

5-3-2 绿色管理风险应对策略

5-4 微观-项目参与者风险的应对策略

5-4-1 业主方决策与经营风险应对策略

5-4-2 设计方和运营方能力风险应对策略

5-4-3 施工方能力风险应对策略

5-4-4 监理方能力风险应对策略

5-5 本章小结

第6章 海西地区某二星级绿色建筑研究

6-1 某二星级绿色建筑概况

6-1-1 项目功能定位

6-1-2 项目主要指标

6-1-3 绿色建筑技术组成图

6-1-4 项目的技术特色

6-2 案例风险分析

6-2-1 宏观-海西地区情况风险分析

6-2-2 中观-项目情况风险分析

6-2-3 微观-项目参与者风险分析

6-3 案例风险应对策略分析

6-3-1 宏观-海西地区情况风险应对策略

6-3-2 中观-项目情况风险应对策略

6-3-3 微观-项目参与者风险应对策略

6-4 本章小结

第7章 结论

7-1 论文的主要结论

7-2 论文的创新点

7-3 论文的局限性

参考文献

致谢

附录A 专家访谈内容及结论

附录B 海西地区绿色建筑项目风险调查问卷

个人简历及在学期间的科研成果

三、市政施工企业的人力资源规划研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 市政施工企业的公司化改造基本完成

1-1-2 市政施工企业向集团化和多元化发展

1-1-3 项目发包方式的改变使人力资源问题突现

1-2 国内外施工行业的现状

1-2-1 国内市政施工行业现状

1-2-2 国外建筑业行业现状

1-2-3 行业的发展要求

第二章 人力资源规划研究

2-1 国内人力资源规划的研究

2-1-1 人力资源规划的定义和作用

2-1-2 国内人力资源规划的研究

2-2 国外人力资源规划的研究

第三章 N公司的组织和人力资源管理概况

3-1 N公司的组织概况和发展前景

3-2 N公司的人力资源管理概况

第四章 N公司人力资源的现状分析及主要存在问题

4-1 人力资源的外部环境因素分析(PEST分析)

4-1-1 政策—法律因素

4-1-2 经济因素

4-1-3 社会因素

4-1-4 技术因素

4-2 N公司的人力资源现状分析

4-2-1 人力资源的素质分析(在职人员)

4-2-2 改制调查问卷情况

4-3 N公司人力资源规划存在的主要问题

4-3-1 N公司人力资源结构存在主要问题:

4-3-2 N公司人力资源管理方面存在主要问题

第五章 N公司人力资源规划的总体发展战略确定

5-1 N公司人力资源状况 SWOT分析和对策

5-1-1 N公司人力资源现状的综合分析

5-1-2 N公司人力资源规划的对策

5-2 N公司的发展方向

5-2-1 技术型施工企业的特点

5-2-2 技术型施工企业的过渡

5-3 N公司人力资源的总体发展战略

第六章 N公司人力资源的业务规划及人力资源供需计划

6-1 N公司人力资源部的职能定位

6-2 N公司人力资源的业务规划

6-2-1 招聘

6-2-2 培训和发展

6-2-3 考核与评价

6-2-4 薪酬

6-3 N公司人力资源的需求计划

6-3-1 职务设置与人员配备计划

6-3-2 调整曲线模型，确定计划的预测人数

6-3-3 企业需求总人数计划的差异分析

6-4 人力资源的供需平衡预测

6-4-1 企业技术人才的需求

6-4-2 技术人才的供给计划

6-4-3 人力资源供需平衡分析

6-5 人力资源规划方案的运行评价

6-5-1 以人数需求曲线对 N市政公司过去三年数据的求证

6-5-2 方案运行需要考虑的因素

6-5-3 对公司的人数需求曲线的结论和建议

结束语

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

二、建筑消防工程质量政府监督管理研究论文提纲范文

第一章 建筑消防工程质量政府监督管理总论

1-1 消防工程质量的政府监督管理

1-2 消防工程质量政府监督管理的问题

1-3 消防工程质量政府监督管理的职能

1-4 消防工程质量政府监督管理职能的转变

第二章 建筑消防工程质量实施能力的综合评价

2-1 综合评价的意义

2-2 综合评价的主要内容

2-3 综合评价的方法

2-4 综合评价的特点

第三章 建筑消防工程阶段质量的政府监督管理

3-1 设计阶段质量的政府监督管理

3-2 施工阶段质量的政府监督管理

3-3 维护保养阶段的政府监督管理

第四章 建筑消防工程分项阶段的政府监督管理

4-1 火灾自动报警系统质量的政府监督管理

4-2 自动喷水灭火系统质量的政府监督管理

4-3 气体自动灭火系统质量的政府监督管理

参考文献

一、基于知识价值的针灸医疗服务价格管理改革研究论文提纲范文

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论

1 研究背景与意义

1-1 研究背景

1-2 研究意义

2 研究内容及技术路线

2-1 研究内容

2-2 技术路线

3 研究方法

3-1 文献研究法

3-2 问卷调查法

3-3 小组访谈法

3-4 波士顿矩阵法

4 相关研究综述

4-1 医疗服务价格的相关研究

4-2 公共物品理论

4-3 价格理论

4-4 信息不对称理论

第二章 知识价值理论研究

1 知识及知识价值的相关概念

1-1 知识的涵义

1-2 知识价值的含义

2 相关文献综述

2-1 知识经济的文献回顾

2-2 知识价值的文献回顾

3 中医医疗服务的知识价值体现

3-1 中医的意向思维

3-2 中医的遣方配伍

3-3 基本人力消耗及耗时

3-4 技术含量

第三章 江苏省中医诊疗技术价格的问卷调查研究

1 对象及方法

1-1 问卷对象

1-2 问卷数据分析方法

2 结果

2-1 江苏省中医类医院基本情况

2-1-1 中医类医院医疗收支基本情况

2-1-2 中医类医院门诊人次及每诊疗人次医疗费用情况

2-1-3 中医类医院人才结构基本情况

2-1-4 中医类医院中药收入情况

2-2 江苏省中医类医院中医服务项目开展情况

2-2-1 中医类医院中医服务项目收入情况

2-2-2 医院中医诊疗服务项目利用情况

2-2-3 针灸科中医医疗服务利用情况

2-2-4 中医医疗服务项目价格执行情况

2-3 针灸科基本情况及经济运行情况

2-3-1 被调查针灸科室的基本情况

2-3-2 被调查针灸科医疗收支基本情况

2-3-3 被调查针灸科门诊人次及每诊疗人次医疗费用情况

2-3-4 被调查针灸科人才结构基本情况

2-4 医院及针灸科的波士顿矩阵分析

2-4-1 医院情况分析

2-4-2 针灸科室情况分析

3 结论与讨论

3-1 医院的现状及问题

3-1-1 中医院中医诊疗服务数量稳固增长,中医服务大省地位稳固

3-1-2 中医院发展不理想,经济运行状况不乐观

3-1-3 中医类医院普遍存在中医西化的现象

3-1-4 中医院普遍存在以药养医现象

3-2 针灸科的现状及问题

3-2-1 从经济效益角度看,针灸科收益不好

3-2-2 针灸科“以药养医”现象也普遍存在

3-2-3 针灸科门诊量基本与医院同步增长

3-2-4 针灸科医疗收入滞后于医院

3-3 针灸医疗服务价格存在的问题

3-3-1 中医诊疗服务收入占医院医疗收入占比小

3-3-2 中医医疗服务项目价格低

3-3-3 中医诊疗服务项目少

第四章 针灸医疗服务价格的知识价值体现及价格形成机制研究

1 针灸医疗服务价格的知识价值体现

1-1 基本人力消耗及耗时

1-2 技术含量

1-3 风险程度

1-4 低值耗材

2 针灸医疗服务价格的形成机制

2-1 医疗服务价格的一般形成机制

2-2 针灸医疗服务价格的现状

2-2-1 针灸医疗服务价格较低

2-2-2 中医医疗服务未能实施差别定价

2-2-3 中医诊疗技术价格调整频率偏低

2-2-4 政府对中医院的相关投入不足

第五章 针灸医疗服务价格管理改革的政策建议

1 提高针灸医疗服务价格,加重对知识价值因素的考虑

2 增加体现知识价值的针灸医疗服务项目

3 实行针灸服务项目的差别收费

4 建立中医诊疗服务成本监测和动态调整制度

5 增加政府相关投入,完善医疗机构补偿机制

6 鼓励医务人员创新,提升中医诊疗技术及服务

第六章 结论与展望

1 研究结论

2 研究创新点

3 研究展望

参考文献

附录1 医院中医服务项目收费次数总排名表

附录2 江苏省省中医医院中医医疗服务利用情况调查

攻读硕士学位期间取得的学术成果

致谢

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建筑中级职称引用文献:

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