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第一篇公司治理结构论文范文参考：我国上市公司治理结构研究
公司治理结构具有很强的现实性,是全球的一个共性问题.近年来,我国许多上市公司接连不断地出现问题,已经严重威胁到我国上市公司和资本市场的健康发展,对我国的经济转型产生了不良影响.因此,研究和探讨我国上市公司的治理结构现状、问题及其优化途径,无疑具有极其重要的意义.
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本论文首先回顾了西方经济学家各时期各学派对公司和公司治理结构的论述,从历史角度考察了公司治理理论的起源和发展,剖析了主要理论对公司治理结构理论的重要贡献.在此基础上,归纳比较了学术界公认的四种具有代表性的公司治理结构模式,即,以英国美国为代表的股权主导模式、以德国日本为代表的债权主导模式、以东南亚国家为代表的家族主导模式和以俄罗斯为代表的经济转型模式,目的在于通过比较研究,探讨其中一些规律性的东西,扬长避短,从而对我国公司治理结构模式的探索提供一些积极的指导.
其次,本论文按照我国上市公司内部治理结构各组成机构,分别剖析了股东大会、董事会、监事会和管理层存在的主要问题及其产生的原因.这些问题包括股权结构不合理、股东大会流于形式、董事会责任淡化、独立董事缺乏独立和监事会作用有限等等.正是这些问题导致股东大会和监事会对董事会的监控失效,董事会对经理层的监控失效,进而上市公司内部治理结构失效.同时,本论文分析了我国上市公司的外部治理环境,以及监控因素如市场监控、利益相关者监控、政府监控、法律监控和其它外部监控存在的问题,指出这些问题的综合作用,尤其是行政干预、有法不依的负作用导致我国上市公司外部治理结构失灵.
为定量分析上市公司内部治理结构与其绩效的关系,克服过往研究公司治理各变量之间的多重共线性问题以及模型缺失总量分析的缺陷,本论文对上市公司的治理结构采用单一综合指标(CGI)来测度.该指标建立在股权结构、董事会状况、管理层状况、资本结构四个纬度之上,并选用和股东切身利益最为相关的股东权益回报率(ROE)作为上市公司绩效指标.而研究样本选自构成上证50指数的上市公司2007年12月31日的截面数据.分析结果表明,尽管上市公司绩效还受到诸如政治等因素相当大的影响,上市公司治理结构的改善有益于上市公司绩效的提升.
最后,本论文针对公司治理结构起源的根因,结合上市公司突出的特性——公众性(无隐私性),提出我国上市公司内部治理结构优化途径的关键在于增加透明度(降低信息不对称度)、减低监控成本(提高市场参与度)和健全激励机制和约束机制(减少目标函数不一致性),外部治理结构的优化的关键在于营造良好的资本市场环境.重点应该是政府由多重角色逐渐转变为市场规则的制定者和监督者,完善相关法律法规、尤其是加强对信息披露方面的监管与处罚力度,使资本市场更适合于投资而非投机,避免资本市场中投机人这一“劣币”驱逐走投资人这一“良币”.
本文研究的创新点主要有三个:
第一,按照上市公司内部各组成部分的作用和地位来划分上市公司内部治理结构,这些组成部分包括最高权力机构、决策机构、监督机构和执行机构,并按照此种划分思路具体剖析了我国上市公司内部结构各组成部分存在的问题.
第二,指出我国上市公司外部治理结构中存在产品市场监控机制失灵.研究指出,在中国产品市场中存在相当严重的垄断现象,主要表现为行政垄断问题突出,经济垄断大量存在以及垄断与市场集中度低、规模不经济并存,从而使得外部治理结构中的产品市场监控机制失灵.
第三,采用单一综合指标(CGI)来测度上市公司的治理结构,克服了过往研究公司治理各变量之间的多重共线性问题以及模型缺失总量分析的缺陷.其中单一的综合指标采用完全面向数据的因子分析法形成,并将之与单一的公司主要绩效指标进行实证分析,结果发现:尽管影响效果不甚明显,上市公司治理结构对上市公司绩效存在正向影响.
第二篇公司治理结构论文样文：中国上市银行公司治理结构与治理绩效关系研究
中国银行业改革是中国经济体制改革的重要组成部分,商业银行的改革将对未来经济和金融发展产生全局性影响,对国家经济和金融安全具有决定性作用.近年来国际金融业处于剧烈的动荡与分化之中,各国金融机构都在进行重组融合,国际金融竞争出现了新的格局.国内外的这些因素都对中国金融业提出了严峻的挑战,特别是我国金融市场完全对外开放后,国内外银行之间的竞争加剧.这场竞争,实质上是现代银行制度的竞争,而现代银行制度的核心就是现代银行公司治理机制.因此,治理结构的优化是提高我国商业银行竞争力的必由之路.
商业银行作为一类特殊的公司,既有一般公司的普遍性,也有其特殊性.在当前对公司治理结构问题的研究成果中,国内外学术界更为关注的是企业,特别是上市公司的治理结构,而对商业银行治理的论述相对较少.有鉴于此,本文在对银行公司治理进行理论分析的基础上,对我国上市银行公司治理问题进行了研究.
本文在充分考虑银行业特殊性的基础上,通过建立一组包括单方程和联立方程在内的模型,实证分析了股权结构与经营绩效间的关系.研究结果显示,较大的第一大股东的持股比例、控制能力以及较高的股权集中度阻碍了银行绩效的提高,而境外战略投资者和实际控制人性质是银行绩效的促进剂.此外,研究还发现,董事会规模对绩效有一定的负面影响,而独立董事占董事会的比例以及银行两职分离情况对绩效有促进作用.
中国上市银行越来越多地通过引入战略投资者特别是境外战略投资者来完善公司治理机制,提高银行绩效.本文以我国上市银行为样本,采用面板数据（Panel Data）计量方法从上市银行治理指标、安全性、盈利性、成长性四个方面,对上市银行引进境外战略投资者前后的效果进行比较分析和定量研究.研究结果表明,引入境外战略投资者能有效完善中国上市银行的公司治理机制.上市银行绩效的改善说明引入境外战略投资者的银行在一定程度上复制了境外战略投资者较为成熟的公司治理结构,先进的经营理念和风险控制技术,基本达到了引进境外战略投资者的最初目的.
本文通过收集我国上市的国有大型股份制商业银行及其他已上市银行的数据,实证分析了银行信息披露与公司治理绩效之间的关系.实证研究表明,一般公司治理的研究结论不适用于银行业.中国上市银行内部控制机制对会计信息披露质量的影响较小,仅发现两职分离的领导权结构以及分散的股权结构能够提高会计信息披露质量,没有发现董事会、债权人以及经理人激励合约等治理机制对会计信息披露质量的影响.在产品市场的强烈竞争对公司治理控制机制形成约束之后的统计结果显示,对于内部治理结构不完善的中国上市银行,产品市场的强烈竞争会进一步降低内部控制机制对会计信息披露质量的提高.
本文还采用了上市股份制商业银行数据,实证分析了董事会独立性与银行经营绩效之间的关系.研究结果发现,董事会独立性对银行绩效的促进作用并不明显.银行绩效的提升除了改善治理结构、完善银行内部控制机制等外,增加网点数量,扩大市场份额也有重要作用.最后,论文提出了引进战略投资者、完善银行内部控制机制等政策性建议.
第三篇公司治理结构论文范文模板：国有独资公司治理结构的法律分析
公司治理结构与公司的竞争力之间有着相当的关联性,因此,对国有独资公司尤其是处于竞争领域的国有独资公司治理结构的研究具有非常重要的现实意义.
我国国有独资公司存在的领域非常复杂,它既包括生产特殊产品以及处于特殊行业的国有独资公司,也包括生产一般产品以及处于竞争性领域的国有独资公司,在本文看来,这两类国有独资公司在法律性质上是非常不同的.其中,生产特殊产品以及处于特殊行业的国有独资公司是以实现政府的公共职能为目的的,政府创设此类国有独资公司的目的非为营利,而是为了向社会提供市场不能有效提供的产品或服务以及基于公共利益不适于由市场来提供的产品或服务,也就是说,应然的国有独资公司其实只是政府支持和增进市场以及维护国家公共利益的职能的延伸,从其存在的宗旨上来看,应属于公法人.而处于竞争领域的国有独资公司与其他公司形态一样均以营利为目的而不是单纯以实现政府特定的公共职能为目的,政府虽然是竞争领域的国有独资公司的出资人,但作为出资人的政府与作为出资人的其他民事主体没有任何不同,因此,处于竞争领域的国有独资公司具有明显的商事主体的特点,其法律性质为私法人.本文就是以处于竞争领域的国有独资公司作为研究对象的.国有独资公司这一公司形态是我国公司法上的一个创造,是一个非常独特的法律构造.国有独资公司虽与一般意义上的一人公司有所区别,但它仍然符合一人公司的基本特性,属于特殊的一人公司.国有独资公司事实上拥有独立财产,而且国家仅就出资部分对公司负责,公司亦以公司之总资产为限对债权人负责,此即已符合一人公司之条件,只不过国有独资公司之一人股东系为国家这一特殊主体,这种特殊的股权结构带来了一些不同于一般一人公司的特殊治理问题.国有独资公司治理结构制度旨在解决公司的治理问题,而且公司治理结构制度对于国有独资公司治理绩效的改进确实具有重要作用,但是还必须认识到,这种作用仍然是有限的,治理结构只是影响国有独资公司治理绩效的众多因素中的一个方面.本文认为,在公司治理问题上应当走出将治理结构等同于治理机制的认识误区,清醒地认识到公司治理结构制度的有限性,并对市场、政治和社会等对公司治理绩效有着影响的各方面的因素予以足够的重视.国有独资公司治理问题的独特性表现在它兼具一般公司所面临的*问题、一人公司所面临的控制问题,而且还存在自己所特有的委托人问题,是*问题、控制问题与委托人问题三大问题的综合症.国有独资公司的*问题是所有权与控制权相分离的事实状态与制度设计共同作用的结果.国有独资公司的控制问题则源于<,WP等于5>,政府为公司之一人股东的事实,它表现为股东身份与公司身份的混同,即股东对公司事务较高程度的支配,只是由于国有独资公司中所有权与控制权的天然分离,作为国有独资公司的真正股东的国家不可能直接支配公司事务,因此,国有独资公司中的控制问题其实是政府授权的机构或部门对公司事务的较高程度的支配,这种支配通常表现为政企不分.与一人公司的情况不同的是,政企不分虽然侵害了公司的法人性,但它一般并不表现为政府授权的机构或部门与国有独资公司的财产的混同,而是表现为对公司自主权的削弱,这种情形也只是削弱了公司治理结构的有效性,一般不会对公司的债权人的权利造成侵害,因此,本文对国有独资公司控制问题的强调也只是强调它对治理结构有效性的削弱.国有独资公司的委托人问题是指在国有独资公司中并不存在真正的委托人,委托人自身也是*人.其实,我国经济学界引进的“委托-*”理论并不能完全适用于中国的国有企业（包括国有独资公司）.因为“委托-*”理论最基本的假定是存在着一个真正的所有者,这个所有者愿意并有能力约束*人,以防止自身权益的流失.委托人问题的解决必须通过改革国有产权委托*体制来解决.为了实现政府的社会经济管理者职能与所有者职能的分离,国有产权的行使人（既是委托人又是*人）不应具有社会经济管理者的职能,即必须是纯粹的所有者,在委托人同时具有双重职能的时候,要求委托人做到两种职能的区分是不现实的.这也就是要求委托人身份的“非政府化”,而非单纯要求委托人区分职能.如果不改变国有企业委托人“政府化”的局面,企业产权清晰化的进程将遇到难以克服的障碍,而在产权不清的前提下,企业治理结构的缺陷就不可避免.因此,改革的逻辑顺序应该首先是构造“非政府化”的国有企业委托人.党的十六大提出的改革国有资产管理体制的政策以及十届人大一次会议有关国务院机构改革的决定确定由国有资产监督管理委员会来统一行使出资者的权利,这一举措即旨在从体制上解决委托人问题.https://www.mbalunwen.net/gui/81415.html
国有独资公司不仅面临着特殊的治理问题,而且其公司治理结构本身也是独具特色的.本文认为,国有独资公司治理结构实质上是一个多元利益主体为实现各自的利益或目的,在既*度规则下共同参与的共同治理结构.国有独资公司虽然由于出资主体单一而缺乏股权制衡力量,但是,由于其内部存在着出资人、董事会、职工、债权人等多元利益主体,所以,如同其他普通公司一样,
第四篇公司治理结构论文范例：公司治理与资本结构对上市公司价值创造能力影响的实证研究
价值创造能力是公司可持续发展、保有持续竞争优势的关键因素,而加强公司治理与优化资本结构是提高公司价值创造能力和实现股东收益最大化的基石和保证.然而目前,由于我国资本市场自身存在缺陷、公司治理不完善,股票的流动性较低以及保护中小股东的相关法律法规不健全等,导致我国上市公司价值创造能力普遍较低.翁洪波（2006）研究得出“近年来我国约65%的上市公司EVA是负值”；阮素梅、杨善林（2013）实证研究发现：2000年EVA为负的上市公司占比86.89%,2010年EVA为负的上市公司占比64.2%,表明在这11年间,我国上市公司价值创造能力普遍较低,但越来越多的公司价值创造能力正不断增加.公司治理与资本结构治理是企业管理的核心问题,良好的公司治理机制和合理的资本结构是吸引投资者、改善公司运营状况和提高价值创造能力的关键环节.提高公司价值创造能力的手段有很多,影响因素也多种多样,本文重点关注公司治理与资本结构因素对上市公司价值创造能力的独立影响与综合效应,这对进一步完善我国公司治理结构、优化资本结构和提高公司价值创造能力具有较强的理论意义与重要的应用价值.
首先,本文系统阐述了公司治理、资本结构与公司价值之间的相关理论基础；其次,深入分析股权结构、资本结构等与公司价值创造能力之间的作用机理,应用统计判定等分析方法寻找影响上市公司价值创造能力的关键因素以及影响因素之间的关联关系,并在均值回归分析的基础上,采用带有交叉乘积项的多元线性回归模型、二元选择Logit模型、部分线性非平衡面板数据模型等分别讨论股权结构与资本结构等因素对上市公司价值创造能力的独立影响与交叉配合效应.第三,构建结构方程模型,建立上市公司价值创造能力影响因素的综合分析框架,通过进行因子分析和路径分析并根据路径系数从整体上评估董事会治理、股权结构、资本结构、公司财务等因素对上市公司价值创造能力的直接或间接综合影响效果.最后,对本文的研究进行了总结和展望.
本文的主要研究内容与创新性工作如下：
第一,提出了上市公司价值创造能力异质性概念,对上市公司价值创造能力异质性的表现形式、内在机理、影响方式等进行了系统分析和定量描述.从所有制属性方面的差异、股权制衡度方面的差异、公司规模方面的差异等因素出发,对上市公司价值创造能力的异质性做出了合理地解释；基于分位数回归模型,建立了上市公司价值创造能力异质性分析方法,该方法能够细致地捕获各因子在不同分位点处对上市公司价值创造能力的影响,从而克服均值回归无差异描述的局限,能够更加深入地揭示上市公司价值创造能力的异质行为.实证研究结果表明：这三类因素都显著影响我国上市公司的价值创造能力,但影响方式呈现出异质性,表现为在价值创造能力的上尾部与下尾部都有较大的回归系数,意味着需要特别关注那些价值创造能力层次较高和较低的公司,可以采取“抓两头、促中间”公司治理策略；各因素对公司价值创造能力为正的可能性影响程度表现为“折线型、台阶式”,意味着只有当各因素取值累积到一定程度时,该可能性才会发生变化,而这一变化对公司规模最为敏感,表明要想实现价值创造能力的提升,公司需要进行各因素的积累与准备.这一实证结果具有显著的经济含义,意味着可以采用针对性措施来提升上市公司的价值创造能力.
第二,给出了实现上市公司价值创造能力的最优股权制衡度规模测算方法,解决了最优股权制衡度规模的选择问题.基于部分线性非平衡面板数据模型讨论了股权制衡度对公司价值创造能力的不同影响范式：线性与非线性,并给出优选方案,解决了函数形式选择问题；并在非线性函数的基础上,结合非线性函数求极值方法,进一步给出了最优股权制衡度规模及其变动规律,提高了最优股权制衡度规模的预测精度.实证结果表明：公司价值创造能力随股权制衡度增加反而降低,呈现“倒U型”变化规律,最优股权制衡度规模为3.242.而从实际看,我国上市公司股权制衡度平均值从2000年的1.334到2010年的1.609,相对于最优股权制衡度规模而言,我国上市公司股权制衡度水平偏低.这一创新性结果,为完善中国上市公司治理结构、提高上市公司价值创造能力提供了经验证据,具有重要的现实意义.
第三,建立了上市公司价值创造能力影响因素的综合分析框架,克服了过去只能片面讨论单一模块因素的单独贡献、而不能综合分析各模块因素综合贡献的困境.董事会治理、股权结构、资本结构、公司财务、公司价值创造等都是不可直接观测的潜在变量,为此构建结构方程模型,通过因子分析对潜在变量进行计量,通过路径分析讨论潜在变量之间的依赖关系,并建立上市公司价值创造能力影响因素的综合分析框架,从整体上评估董事会治理、股权结构、资本结构、公司财务等因素对上市公司价值创造能力的直接或间接影响效果.这一综合分析框架,能够充分利用多方面的信息,从而给出上市公司价值创造能力整体分析方案,可以为后续此类研究提供理论与方法基础.实证研究表明：董事会治理与股权结构的直接影响都不显著,只是存在间接影响；资本结构对上市公司价值创造能力既存在直接影响,也存在间接影响；公司财务存在直接影响.可以认为董事会治理、股权结构、资本结构、公司财务等都对上市公司价值创造能力产生直接或间接的影响,按照总体影响程度大小,依次排序为：资本结构、股权结构、公司财务、董事会治理.
第四,使用经济计量方法,细致地区分了影响上市公司价值创造能力各因素间的独立影响与交叉配合效应.通过应用统计判定等分析方法寻找影响上市公司价值创造能力的关键因素以及各影响因素之间的关联关系,进而构造预测和评价上市公司价值创造能力的综合判定模型,从而克服了以往单方面或用单一指标进行相关主题研究的片面性和局限性.并在均值回归分析基础上,采用带有交叉乘积项的多元线性回归模型、二元选择Logit模型、部分线性非平衡面板数据模型等方法分别讨论公司治理、资本结构对上市公司价值创造能力的独立影响和交叉配合效应,能够区分对于处于不同层次价值创造能力的上市公司而言,公司治理和资本结构能够引起差异化的价值创造模式.交叉配合效应的提出,改变了过去将影响因素视为独立性的假定,拓展了研究思路,可以考虑影响因素之间的配合效应,对于正的配合效应,可以为公司治理的组合政策设计提供决策依据,具有重要的应用价值.
第五篇公司治理结构论文范文格式：公司治理结构完善度评价及监控激励机制研究
国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,自1978年以来,我国国有企业改革经历了三个阶段,国有企业已从完全依赖政府的行政属性逐步向市场竞争主体转变.这种转变主要表现在企业的预算约束开始硬化,对市场信号的反应逐步敏感,企业的经营管理水平逐步提高,企业的经济效益有所好转.尽管国有企业改革取得的成效是明显的,但是,由于历史原因和现实条件,企业形态转换只是完成现代企业制度一般框架的构筑,要想使企业真正规范地运作起来,离不开公司治理结构的建设和完善.因此,能否建立有效的公司治理结构是判断现代企业制度是否真正建立起来的标准.近年来,理论学术界围绕着公司治理结构问题进行了大量的研究,使之逐步成为理论研究的重点课题之一.因此,国有企业公司治理结构项目的研究具有十分重要的理论与实践指导意义.
本论文在介绍研究背景与意义、思路与内容、创新与公司治理结构相关理论的基础上,主要对公司治理结构作了以下四个方面的研究工作.
第一,论文在对比分析国外公司治理结构的规范化、系统环境和发展趋势的基础上,研究了我国的公司治理结构的规范化问题.结论是我国公司治理结构规范框架已初步建立,各项法规已基本与国际接轨.但我国在公司治理结构的规范化方面与国外发达国家相比还存在很大差距.
第二,论文运用系统工程的理论与方法,在考察我国公司治理结构4个具体的子系统(融资结构子系统、股权结构子系统、监控机制子系统和激励机制子系统)的基础上,构建了我国公司治理结构完善度评价理论模型,并且依据该评价模型对我国公司治理结构系统进行了实证分析研究.
第三,论文运用主成分加权综合评价方法,构建了客观和全面的公司绩效指标评价体系.并针对我国公司治理结构监控过程中的监控机制虚化问题,依据该指标评价体系构建了公司监控机制与公司绩效因素实证分析模型,给出了完善我国公司治理结构监控机制的政策建议.
第四,论文运用博弈论的理论和方法,针对我国公司治理结构中经营者经营过程中的道德风险和逆向选择问题,构建了防范公司经营者道德风险和逆向选择行为的股票期权激励机制模型.依据该模型,得到对我国企业经营者激励契约设计的定性指导方针,并给出了完善我国公司治理结构激励机制的政策建议.
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公司治理结构引用文献:
[1] 新颖的公司治理结构论文选题 公司治理结构论文标题如何定
[2] 公司治理结构期刊文章参考文献 公司治理结构专著类参考文献有哪些
[3] 公司治理结构论文提纲范文模板 公司治理结构论文大纲怎么写
