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第一篇成本管理硕士论文范文参考：注册资产评估师胜任能力研究
改革开放三十多年来,资产评估对中国经济改革和发展做出了积极贡献：资产评估不仅有力地支持了国企改革和非公有制企业的迅速发展,而且积极地推动了金融体制改革,并有效地规范了资本市场的发展.在复杂的社会环境下,资产评估以其专业化社会*的身份,成为联系政府、企业和公众的桥梁和纽带,为交易的双方提供公平、公允、公正的专业意见,有效地保障了市场经济秩序正常进行,为经济改革的成功奠定了坚实的微观基础.随着我国经济发展方式的转变、经济结构的调整,资产评估市场已经转型,正朝着服务对象多元化、细化的方向发展.目前资产评估已渗透到企业改制、金融监管、资本市场、房地产市场、知识产权战略实施、林权制度改革等经济生活的各个方面.面对已经转型的评估市场,评估行业如何应对已经是无法回避的问题.
人力资源作为知识和智能的最基本载体,是推动和实现组织创新的第一资源,而注册资产评估师则是我国资产评估行业创新和发展的第一资源.中国评估行业现已经拥有数万名注册资产评估师和从业人员,为市场经济科学发展起到了保驾护航的作用.但是,随着资产评估的市场转型,高质量的多元化的评估业务对资产评估人员的要求越来越高,资产评估人员结构性供需失衡的状态日渐明显.资产评估高端人才培养问题必须提到立业、兴业的高度来研究.
提高评估人员的胜任能力,对于评估行业充分发挥在市场经济中的政治价值、社会价值和经济价值有极大的推动作用.胜任能力的界定和胜任能力框架的明晰,对于注册资产评估师而言,是其今后努力的方向和目标,对于行业主管机构而言,评估行业可以以此为依据来设置准入门槛,安排后续教育内容.而对于资产评估学历教育而言,是教育部门科学设定评估专业培养目标的基本依据,是保证资产评估学历教育与评估市场需求衔接的指引.
基于上述背景,本文拟定了如下的研究内容：
第一部分导论.交待了论文的写作动机,分析了本研究的理论意义、现实意义,介绍了研究思路和方法、研究内容与结构安排,并概括了研究贡献和局限性.
第二部分是研究综述.主要对国内外有关注册资产评估师胜任能力研究的现状进行了简要梳理,并分析了现有研究的不足之处,提出本研究拟解决的主要问题.
第三部分探讨了注册资产评估师胜任能力研究的相关理论.论文首先分析的是注册资产评估师的专业定位问题,然后对胜任能力研究的基本概念和基本理论进行了梳理,最后从市场细分的角度确立了资产评估的主要业务领域.
第四部分构建了注册资产评估师的胜任能力框架.该部分首先阐述了注册资产评估的基本胜任能力的内容,系统论述了细分市场下从事不同评估业务的注册资产评估师的特殊胜任能力,最后构建出注册资产评估师的胜任能力框架.
第五部分从学历教育的角度探讨注册资产评估师胜任能力的取得和养成.在资产评估学历教育研究中,论文首先分析了资产评估学历教育的必要性,在对我国资产评估学历教育情况的现状进行分析的基础上,构建出以培养胜任能力为核心的资产评估学历教育体系.
第六部分从准入制度的角度探讨了注册资产评估师胜任能力的识别与衡量.本部分首先分析了我国资产评估准入制度的现状,然后详细地开展了资产评估准入制度的国际和国内借鉴研究,提出我国新型的资产评估准入制度的构建设想.
第七部分从继续教育的角度探讨注册资产评估师胜任能力的保持和提升.在资产评估继续教育研究中,以资产评估继续教育的必要性分析为起点,详细阐述了我国资产评估继续教育的现状,提出了完善资产评估继续教育的具体设想.
本文的创新点主要有二：
第一：由于资产评估的边缘性质和资产评估细分市场的复杂性,注册资产评估师胜任能力的界定本身就比较复杂,到目前为止尚未有人系统地研究.在业务分类的基础上对从事不同类型评估业务的注册资产评估师的胜任能力进行匹配性分析,会受到专业交叉及边缘化制约,从而使这一研究变得困难和复杂.随着评估市场的转型,金融资产评估、税基评估和以财务报告为目的的评估等新兴评估领域的出现对评估人员胜任能力提出了更高的要求,本文在构建注册资产评估师胜任能力框架的时候将新的评估领域纳入其中.
第二：本文的创新之处还体现在对资产评估准入制度的重新规划和设想,本文提出了改革现行注册资产评估师考试制度的设想,并对设立见习注册资产评估师制度提出较为具体的思路.当然,由于作者能力有限,这只是一种初步的设想,受现实条件的约束,有很多不完善的地方,期待在未来不断完善.注册资产评估师胜任能力的培养需要系统的学历教育、科学的准入制度和有针对性的后续教育.本文在总结前人研究的基础上分别从胜任能力的取得和养成、识别和衡量、保持和提升三个方面来进行研究,力图全面系统地把培养注册资产评估师的胜任能力的各个环节、各个环节之间的逻辑关系和匹配关系及其具体要求做出较为深刻的阐述.
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第二篇成本管理硕士论文样文：台湾中小型服务业创新关键成功因素之研究
環顧目前的市場状况,企業處於競争環境中,創新是组織能夠把變化轉爲機會,並且成功的唯一方法.創新和競争優勢是互相連結的,對於服務公司来説,創新是獲得競争優势的重要關鍵因素.台湾企業目前已經轉型爲服務爲主之產業型態,因此企業如何提供更多創新的服務,與顾客共同生產,激盪出更多新思維與创造力,則成爲相當重要的議题.此外,中小型企業一直都是台湾整體經济系中的主體,其中服務業更是扮演重要的角色.
過去有關關鍵成功因素的研究,往往只强調關鍵成功因素的概念,本研究的創新點爲,除了關鍵成功因素的概念外,還加入績效的思維,也就是平衡計分卡的概念.研究首先针對平衡计分卡與關鍵成功因素相關文献進行探讨,彙整出中小型服務業進行創新的關鍵成功因素,再依據中小型服務業80位主管的意見進行修改,建立中小型服務業創新關鍵成功因素的理論架構.
在方法論的部份,不像以往研究忽略準则間相互影響的關係,本研究考量到平衡計分卡以及關鍵成功因素,包含許多相互影響、有關聯的要素、準則,所以利用分析網路程序方法,來建構出台湾中小型服務業進行創新時關鍵成功因素之相對權重,以協助業界在進行創新時参考,避免忽略重要之關鍵因素,而造成後續执行上的困難,進而提升整體的競争力
根據17位中小型服務業主管的意見,透過分析網路程序方法得知,中小型服務業進行创新的關鍵成功因素重要性依序爲：「员工能力」、「創新能力」、「员工訓練」、「回應能力」、「员工支持」、「獲利能力」、「組織内部充分溝通」、「*流量」、「预算管理制度」、「品牌形象」、「顧客满意度」、「產品、服務品質」.
第三篇成本管理硕士论文范文模板：供应链绩效评价理论、方法及应用研究
随着市场环境的变化,企业之间的竞争逐渐演变为供应链之间的竞争,供应链各参与主体如何整合资源,降低运作成本,提高运作水平,进一步培育和发展供应链竞争力,明晰供应链运作绩效也变得尤为重要.因此,关于供应链绩效评价的研究,也受到越来越多的科研工作者的广泛关注.供应链的绩效评价主要包括评价指标体系的构建和评价方法与方式的选择,但是直到目前为止,仍然没有被普遍接受的、具有较好系统性、科学性的供应链绩效评价指标体系,更多的只是对一些评价指标的简单罗列,忽视了指标的计量问题,忽视了供应链各个流程及各节点的绩效情况.供应链绩效方法主要是有AHP、DEA,以及平衡计分卡等方法,目前的方法大多属于普适性的一般评价方法,缺少针对具体供应链绩效的求解方法,指标与方法之间结合度不够,这些都是供应链绩效评价过程中亟需解决的问题.因此,深入系统的开展供应链绩效评价模型研究有着重要的理论和现实意义.本文将针对以上问题从三个方面解决供应链绩效评价的问题.
首先,建立了基于五维平衡积分卡和LMBP算法的供应链绩效评价模型.针对供应链绩效评价指标权重处理存在的诸多问题以及绩效结果的处理速度问题,本文首先在综合比较分析和评价各种典型仿生算法的基础上,结合五维平衡积分卡建立供应链绩效评价指标体系,利用仿生神经网络方法中的LMBP（Levenberg-MarquardtBackpropagation）算法快速计算网络权值、单隐含层BP网络整体训练速度快等特点,提出了基于LMBP算法的供应链绩效评价模型与方法.通过对供应链绩效评价指标的各类数据归一化处理,建立LMBP神经网络模型,通过迭代训练,确定权值及绩效评价状态,从而进一步分析、评价供应链运作绩效.在案例分析中,用Matlab设置了训练参数,训练结果证明了该模型准确高效,并分析供应链绩效不佳的主要原因,提出改进优化方案,为后续供应链绩效改进提供理论支持.
其次,结合业务流程建模理论,提出了基于业务流程建模的供应链绩效评价模型（Business Process Modeling for Supply Chain Performance Evaluation,BPM-SCPE）的理论架构.为了进一步识别供应链子系统的绩效,以及更为重要的供应链效率的考核等问题,本文通过业务流程建模,运用流程图直观形象地将各层级各环节的供应链运作状态表示出来,首次将业务流程建模的理论方法和技术应用于供应链绩效评价中,利用业务流程建模IDEF技术,针对以降低成本、提高顾客满意度为目标的供应链绩效评价,剖析了供应链顶层及分阶段业务流程建模的输入、输出、控制和机制四个要素,构建供应链业务流程顶层及分层功能模型,展示了供应链业务流程全过程及各子供应链相互关系,并在此基础上,建立了基于业务流程建模的供应链绩效评价方法,构建了以供应链业务流程投入主要成本要素为考量重点的有形绩效评价指标体系和以顾客满意度为主的无形绩效评价指标体系,以全新视角构架了供应链绩效全面评价模型.
再次,构建BPM-SCPE综合模型的各类指标计算方法.基于BPM-SCPE评价模型,在供应链顶层业务流程设计过程中,构建了劳动力成本模型、设施设备应用成本模型、原材料成本模型、固定资产成本模型、信息系统管理成本模型、技术创新成本模型.首次提出了以时间维度为考量重点的建模思想,利用回归分析等方法使供应链业务流程运行成本核算更客观、准确.此外,结合时间、质量、可靠性、柔性、安全性等传统的供应链绩效评价指标特点,构建各指标计算方法,利用BPM-SCPE评价方法的指导思想,对整条供应链进行分阶段绩效评价,最终得出整体供应链绩效评价结果.通过以皓月集团为核心企业的生鲜牛肉供应链绩效评价的实证分析,进一步验证了该绩效评价方法理论上的先进性与可行性.该方法从理论上能够较好地监控供应链业务流程各阶段的绩效状况,实现供应链绩效全面评价与分段评价的统一.同时追溯绩效不佳的根源,提出改进优化方案,对于供应链整体竞争和供应链各成员企业的业务操作具有指导意义.
因此,全文在剖析传统供应链绩效评价过程存在问题的基础上,最终得出两种解决供应链绩效评价问题的方法.一是在改进的五维平衡计分卡的供应链绩效评价方法基础上,使用新的算法――LMBP仿生算法,能够更准确更快捷合理地评价供应链整体绩效水平,并利用案例研究,展示了利用该评价方法对预测供应链绩效水平和改进供应链绩效的优势；二是利用业务流程建模技术,结合供应链模型的各节点各层级实际运作产生的成本要素,构建全新的供应链绩效评价模型,突出供应链效率的测定,使供应链整体绩效评价更直观可视,并兼顾了整体和局部供应链绩效的全面评价.通过实证研究,验证了新绩效评价模型的高效性,同时对供应链绩效低的原因及改良方案进行了初步探讨.本文对于供应链绩效评价新方法的探索性研究,对于供应链绩效评价体系的理论完善与实际业务运行具有一定的创新性和指导性.
第四篇成本管理硕士论文范例：研究生教育质量功能展开模型建构与应用研究
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我国研究生教育正处于迅速发展阶段,随着研究生数量的增加和学位类型的日益丰富,我国研究生教育发展中的质量问题也日益凸现,这些问题引起了人们的广泛关注和重视.研究生教育是典型的利益相关者活动,教育管理者、培养高校、用人单位、在读研究生及其家庭等各类利益相关者对研究生教育的各个方面都有重要影响.随着社会经济的持续发展和研究生教育质量观的不断变化,研究生教育质量势必会向着全面满足甚至超越利益相关者期望的方向演变.然而在资源有限的现实条件下,要满足所有利益相关者的所有需求是不切实际的,因此需要从利益相关者对研究生教育质量最关键的需求出发,找出满足需求的最重要的质量表征,采取切实有效的质量保障措施,合理配置和高效利用资源,进而提升利益相关者的总体满意度,最终有效提升研究生的教育质量.
本文在对现有研究文献进行归纳和总结的基础上,综合运用质量功能展开理论、系统理论、利益相关者理论、教育管理理论和质量管理理论和方法,构建了研究生教育质量功能展开模型；以相关者需求——质量特征——质量保障为思路,围绕利益相关者的需求,配置研究生教育质量特征并采取质量保障措施,把相关者需求转变为研究生教育活动中的参与者和管理者都能够理解和执行的具体信息,以便于研究生教育质量管理和质量改进活动的开展.在借鉴前人研究的基础上结合对专家学者的访谈,分别对相关者需求、质量特征和质量保障进行了一阶展开和二阶展开分析,构建相关者需求——质量特征相关矩阵和质量特征——质量保障相关矩阵,并以广东省典型高校为例,对模型进行了实证研究验证和具体应用.
实证研究结果表明：（1）研究生教育相关者需求包括发展成就、互动关系、基本条件3个高阶维度,研究生教育质量特征包括声誉性、可靠性、响应性、关怀性4个高阶维度,研究生教育的质量保障包括高校管理、学生参与、政府管理、社会协作4个高阶维度,且质量保障对质量特征、质量特征对相关者需求均有较强的直接影响关系.（2）利益相关者最期望研究生教育满足其发展成就需求,最重视研究生教育的声誉性质量特征,并认为高校内部的管理机制是最有效的质量保障措施.（3）不同类型的利益相关者对研究生教育需求有显著差异,用人单位和在读研究生对互动关系需求的重视程度都显著高于政府教育管理部门；不同学历和不同类型的利益相关者对研究生教育质量保障的看法也有显著差异,拥有硕士学历和本科学历的利益相关者对社会协作保障措施的重视度都显著高于本科以下学历的利益相关者,在读研究生对政府管理保障措施的重视度显著高于用人单位,培养高校对政府管理保障措施的重视度显著高于在读研究生.
研究的主要创新点如下：（1）将广泛应用于工业制造业领域的质量功能展开概念和方法引入研究生教育质量管理领域,一方面为我国研究生教育质量管理研究提供了新的视角,另一方面也拓展了质量功能展开方法的应用范围.（2）从利益相关者的视角出发,以利益相关者的满意度作为评价研究生教育质量的依据,根据关系、影响、成本三维度模型划分研究生教育核心利益相关者,以提高核心利益相关者需求的满足程度作为研究生教育质量管理的切入点.（3）在模型应用中,综合运用了传统质量屋计算方法和集值迭代法,汇总多位专家的评分结果后得到完整的相关者需求——质量特征相关矩阵和质量特征——质量保障相关矩阵,根据相关者需求要素权重矩阵,计算出质量特征要素权重矩阵和质量保障要素权重矩阵.
本研究通过建构与应用研究生教育质量功能展开模型,有助于丰富和拓展高等教育质量管理理论体系,并为教育管理者制定研究生教育发展战略提供决策参考.
第五篇成本管理硕士论文范文格式：基于现代价值链理论的成本控制
加里·,胡佛在其著作《愿景》中精辟地指出,企业竞争归根结蒂是顾客的竞争.因此,我们必须从顾客出发,即从顾客对企业的认可出发——顾客接受企业所生产的产品或提供的服务.这就要求,企业欲为顾客接受,就必须创造和提供顾客满意的价值,因而为此付出的代价——成本,也就不能离开为创造和提供顾客价值的一连串的活动——价值链,基于现代价值链理论的成本控制正是这一思想的最好体现.
基于现代价值链理论的成本控制从价值创造出发,终于顾客价值最大化——成本投入为了创造价值,而创造价值又必须投入成本.这一变化使得企业成本控制应该从价值链分析出发首先确定其成本定位,进而从价值创造和价值提供两个不同的视角进行成本控制,从而实现“价值创造——投入成本——创造价值”的良性循环.因此,本文的主要研究目的是:第一,通过现代价值链理论及成本控制理论分析,探讨并提出基于价值链的成本观和成本控制观,从而为价值链成本控制奠定理论基础.在此基础上,系统分析价值链成本控制的基本原理和基本方法.同时,价值链成本概念研究也为价值链成本会计基本框架的构建奠定重要的理论基础,第二,将其与传统成本控制及其他现代典型的成本控制方法进行必要的比较研究,从而探讨价值链成本控制的基本特点,进而使其能够得到更好地应用,第三,结合企业成本控制实际进行必要和适当的实证研究,以期验证价值链成本控制基本原理及其控制方法的正确性和有效性.同时,作为一种尝试,对基于价值链的农业成本控制的基本思路和方法进行初步探讨. 为了实现上述目的,论文以规范研究与实证研究方法为主,结合各部分研究需要灵活结合其他研究方法,从纵向角度运用发展的方法对成本控制的历史演变和价值链理论的发展进行分析研究,从横向角度运用综合方法对其现状进行*,以便在探索成本控制和价值链理论发展规律的基础上,探讨价值链成本控制的理论基础,从而力图最终建立起基于现代价值链理论的成本控制的较为完整的理论体系及应用的基本思路和方法.除引言部分外,本论文其他各章的内容分别概括如下.关于免费成本管理硕士论文范文在这里免费下载与阅读.
成本管理硕士引用文献:
[1] 成本管理硕士方向论文选题 成本管理硕士论文题目如何定
[2] 成本管理硕士论文大纲样本模板 成本管理硕士论文提纲如何写
[3] 成本管理硕士论文摘要怎么写 成本管理硕士论文摘要范文参考
