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如何做好员工教育培训工作

主题:抓好两学一做学习教育 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-16

简介:关于教育抓好方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关教育抓论文范文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

教育抓好论文范文

抓好两学一做学习教育论文

目录

  1. 一、提高认识统筹规划是抓好教育培训工作的前提
  2. 二、健全制度有序推进是抓好教育培训工作的基础
  3. 三、顶层提升多头并举是抓好教育培训工作的关键
  4. 四、围绕发展储备人才是抓好教育培训工作的核心
  5. 五、突出重点把握关键是抓好教育培训工作的中心
  6. 抓好两学一做学习教育:政情民声——抓好教育促脱贫
  7. 六、创新载体拓宽渠道是抓好教育培训工作的方向

李军

中铁七局集团第三工程有限公司

【摘 要】企业是人的企业,员工的技能素养决定了企业的发展质量,教育培训是提升员工素质的根本途径.在当今社会快速发展、知识日新月异的新形势下,如何通过强化员工教育培训,有效提升员工技能素养,是决定企业是否拥有核心竞争力的根本所在.那么如何加强员工教育培训,结合自己的工作体会,粗浅的谈一点认识.

【关键词】教育培训;职业规划;素质提升

结合个人的工作体会,我觉得在员工教育培训方面,应该从“提高认识统筹规划、健全制度有序推进、顶层提升多头并举、围绕发展储备人才、突出重点把握关键、创新载体拓宽渠道、全面教育提升素质、文化引领营造氛围”八个方面来加强.

一、提高认识统筹规划是抓好教育培训工作的前提

“百年大计教育为本”.然而教育培训为生产让路的现象并不鲜见,说起来重要做起来难,因为教育培训是一项长期的工程,是一项投资大而见效慢的事情,特别是在全面教育提素质方面,并不是说通过一两次培训就能见到明显效果,因此在一些人看来培训是说起来重要做起来次要,这是培训教育的一个误区.作为企业的领导班子,应该把培训和生产同布置、同开展、同指导、同考核,特别是党政主要领导把教育培训工作定位为“培训就是管理”的先进理念,是抓好教育培训工作的前提.

二、健全制度有序推进是抓好教育培训工作的基础

“不以规矩不成论文范文”.教育培训制度重在强化制度基础、提供制度保障、规范培训方式、确保培训效果,使教育培训制度化、长期化、科学化.从企业制度体系建设方面来说,应该通过制定完善系列教育培训制度,为培训工作提供了保障,为抓好教育培训工作夯实了基础.

三、顶层提升多头并举是抓好教育培训工作的关键

“火车跑得快全靠车头带”.我认为这句话用在教育培训工作同样适用,打铁还需自身硬,只有各级领导、各行标兵带头学习提高自身素质,才能达到“上讲台”培训员工的能力,培育自己的师资力量,一级教一级,一级学一级,带领全员比、学、赶、超,是抓好教育培训工作的关键.

四、围绕发展储备人才是抓好教育培训工作的核心

“兵马未动粮草先行”.这是行军打仗的说法,在企业培训教育方面,我把这里的“粮草”比做人才储备,我的理解是要围绕企业中长期发展规划,有针对性、计划性的、前瞻性的抓好人才储备;人们常说,机会是留给又准备的人的,企业也一样,机会来了,无人能为,是培训教育工作的失败.企业应紧密围绕发展规划和市场发展前景,主动作为,超前谋划,提前培养企业发展可能需要的人才做好储备,是推动企业发展的核心环节.

五、突出重点把握关键是抓好教育培训工作的中心

“牵牛要牵牛鼻子”.抓工作要抓主要矛盾,抓主要矛盾要抓主要矛盾的主要方面;比如笔者所在单位来说,目前,以工程项目精细化管理为载体的项目管理实验室活动、作业层建设、安全、质量、成本卡控等提质增效的关键措施,就是我们要抓的主要矛盾的主要方面,只有抓住了这些重点工作,才是抓住了围绕生产中心的培训中心一环.

抓好两学一做学习教育:政情民声——抓好教育促脱贫

六、创新载体拓宽渠道是抓好教育培训工作的方向

“创新是工作的动力和生命”.教育培训工作也不例外,在当今网络媒体日新月异的新形势下,充分利用新载体抓好培训教育工作是一种新的趋势.企业应充分利用新媒体,重点突出新技术应用开展工作,如在关键技术领域通过远程教育网络、论文范文群等方式组织基层培训,效率高,效果好,员工喜闻乐见,顺应时代潮流,是当代教育培训大方向.

七、全面教育提升素质是抓好教育培训工作的重点

“不积跬步无以至千里”.企业每一个员工“每人向前一小步,企业迈进一大步”.就本人所在公司而言,十分重视每一个层面、每一个员工的教育和培养,从大中专毕业生岗前集中培训到职业规划师带徒培养、从新开工项目前期策划到收尾项目评估总结、从三类人员日常培训到特种作业岗位取证、从专项培训到农民工夜校、从工程项目法律风险到商业保险知识培训、从常规财务培训到营改增新政解读、从形势任务教育到党风廉政建设,可以说是全方位、多角度、立体式的培养教育,旨在从员工“德、能、廉、绩”全面培养提高素质.因此来说,全面教育提素质是推动公司整体发展的重点所在.

八、文化引领营造氛围是抓好教育培训工作的根本

“文化是员工的精神家园”.笔者所在的公司,致力打造“以企业为家庭、视员工为亲人”的“家文化”建设,领导作为企业的长子,把员工当做自己的子女一样爱护,要关心每一名员工个论文范文家庭,引导和培养广大员工“把企业的的事情当做自家的事情用心去做,把企业的资产当做自家的资产用情去管理,把企业的兴旺发达当做自家门族的兴旺发达用意去奋斗”,从而形成“文化力形成凝聚力、推动生产力”的良好氛围.一个企业一时发展靠运气、长期发展靠制度、基业长青靠文化,企业的竞争力归根结底还是人才的竞争,只有一个好的企业文化,给员工营造一个好的教育成长环境和机制,是解决员工教育培训的根本问题.

作者简介

李军,男,汉族,籍贯:陕西省汉中市洋县,毕业院校:中国人民解放军军事经济学院,专业:经济管理,学历:本科,职称:经济师,现任职务:中铁七局集团第三工程有限公司办公室主任.

总结:本论文可用于教育抓论文范文范文写作参考研究。

抓好两学一做学习教育引用文献:

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